プロ厳選!!転職エージェントおすすめ23社を比較【利用者の声を元にランキングも紹介】

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自分に合った転職エージェントをお探しですか？

選ぶなら評判の良いサービスや自分に合ったサービスを選びたいはずです。本記事では実際に転職エージェントを利用した人の体験談インタビューや専門家の解説をまとめました。

是非、利用者の体験談や、専門家の解説を「転職エージェント」選びの参考にしてください。

リクルートエージェントについて詳しく知りたい人は「リクルートエージェントの評判と口コミを独自調査！メリットや退会方法も解説【体験レビュー】」もおすすめです。

dodaについて詳しく知りたい人は「doda（デューダ）の評判はどうなの？独自調査した口コミを分析【体験レビュー】」もおすすめです。

【インタビュー】専門家おすすめの転職エージェントを実際に利用した人の声は？

マイナビニュース転職では、信頼性が高い利用者の声をお届けするために、実際に転職エージェントを利用して転職活動をしている人にオンラインインタビューをおこないました。

Q：転職エージェントを利用しようと思ったきっかけ

現在正社員でSEの仕事をしていますが、会社の人間関係や、自分のやりたいやスキルを活かせないと感じており、自分の将来のキャリアについての不安が募っているのと、給料も低いので、転職を決意しました。

転職エージェントに登録したのは、自力で求人を検索して応募するよりも、希望する条件にあった良い求人を紹介してほしかったので、リクルートエージェントとdodaを利用しています。

編集部

 

現在転職活動中で、リクルートエージェントとdodaをご利用しているとのことですが、その2つのサービスを選んだ決め手はなんですか？

リクルートエージェントは大手で求人数も多いイメージでしたので、まず登録しておこうと思い、dodaは若手向けでIT業界に強いサービスと広告で見たので、IT業界を希望しているのもあり登録しました。

多くの求人と幅広い業種を扱っている統合型と、希望する業界に強い特化型のサービスを併用した方が良いと聞いたので。

Q：担当者の対応、雰囲気はどうだった？

最初はどちらも使っていたのですが、リクルートエージェントの担当者とあまり相性が合わなかったので、現在はdodaのみ利用しています。

編集部

 

リクルートエージェントの担当者と相性が合わなかったとのことですが、dodaの担当者はどうですか？

dodaの担当者の方は、親切で率直なアドバイスをいただけるので信頼しています。転職活動は自分のことについて詳しく話しますし、担当者の方と二人三脚で進めるので、信頼関係を築けるかは重要だと思います。

Q：担当者はどのようなサポートをしてくれた？

編集部

 

dodaの担当者の方に丁寧にサポートしていただいているとのことですが、転職活動で役に立った具体的なアドバイスなどありますか？

今は月に1回ほどオンラインで面談しているのですが、「私はメンタルがあまり強くないのですが、そのことを面接で企業に素直に伝えるべきですか？」と聞いたところ、「伝えることで働きやすくなるというメリットもありますが、採用率が下がってしまうこともあります」と素直に教えていただきました。
センシティブなことも相談でき、親身に聞いてくれるので、転職活動に伴走してくれていると感じています。

Q：転職エージェントは「連絡がしつこい」は本当？

編集部

 

転職エージェントを利用している人の中には「連絡が頻繁にきてしつこい」「求人の案内メールが大量にくる」という声があるのですが、アラキさんの場合はどうでしたか？

確かに、リクルートエージェントもdodaも希望した条件以外の求人案内メールはたくさん来ますね。dodaは、メールの設定で届かなくすることもできるので、それで対応しました。

Q：dodaの診断ツールやレジュメビルダーは便利？

編集部

 

dodaには、「適正年収査定」や「人気企業300社の合格診断」「キャリアタイプ診断」など診断ツールが充実していますが、利用されましたか？

診断ツールは何個か使ったと思いますが、私の場合はあまり役に立たなかったですね。新しい発見も特になかったと思います。

編集部

 

そうなんですね！履歴書が簡単に作成できる「レジュメビルダー」はいかがでしたか？

それは使いました！操作方法も簡単ですし、PDFにダウンロードして手元に置いておけるので便利です。ただ、作成中はこまめに保存しないと消えてしまうので、そこは注意が必要だと思います。

Q：リクルートエージェントを利用する人にアドバイス

編集部

 

リクルートエージェントはアラキさんにはあまり合わなかったようですが、どんな方ならおすすめできると思いますか？また、これからリクルートエージェントを利用する人にアドバイスはありますか？

とにかく求人数はとても多いのと、職種もたくさん扱っているので、希望する職種が決まっていない人や、自分に向いている仕事が分からないという人は、選択肢が広まって良いと思います。

Q：dodaを利用する人にアドバイス

編集部

 

dodaは、現在もメインで使われているようですが、dodaの利用に向いている人や、これからdodaを利用する人にアドバイスはありますか？

私はdodaが合っていたのですが、転職エージェントはサイトの内容やサービスとかよりも、担当するエージェントの方との相性が一番重要だと思います。

なので、自分の弱いところも強みも全て話せる担当者なのかを見極めることが大切です。求人の傾向でいうと、若手向けやIT系の求人も豊富なので、IT業界に興味がある人に向いているのではないでしょうか。

編集部

インタビューしたアラキさんは、リクルートエージェントとdodaの2つを利用されています。

IT業界への転職を希望しているため、大手の総合型転職サービスと、IT業界に強い転職サービスを併用しているようです。

 

サイトの仕様や診断ツールなどのサービス内容、求人数の数など違いがあるようですが、転職エージェントを選ぶ時に一番重要なポイントは、担当者との相性とお答えいただきました。

信頼できる担当エージェントと出会うためにも、転職エージェントは複数登録して自分にあったサービスを見つけてください。

ビズリーチ
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doda X｜業界に精通したヘッドハンターからスカウト

※画像引用元：doda X公式HP

doda Xは、年収600万円以上のハイクラス求人を多く取り扱っている転職サイトです。

ハイクラスに特化しているため、良質な条件の求人が多い傾向にあります。

自分で求人に応募できるだけでなく、ヘッドハンターからのスカウトによって転職に結びつけることも可能です。

また、ヘッドハンターは業界に精通している優秀な担当者なので、業界のトレンドや詳細な情報の提供も受けられるのもdoda Xの特徴です。

秋山さん

【専門家おすすめコメント】
「年収600万円以上」の非公開求人が豊富なサービスです。
登録する情報を部分的に公開できるため、現在の職場にばれる心配が少なく、安心して転職活動ができる点が強みです。
あまりに公開する情報を制限するとスカウトがもらいにくくなるので注意しましょう。

doda X
登録はこちら（無料）

JACリクルートメントについて詳しく知りたい人は「JACリクルートメントの評判を口コミで調査！「最悪」「紹介されない」の真偽は？【利用者の取材あり】」もおすすめです。

リクルートエグゼクティブエージェントについて詳しく知りたい人は「リクルートエグゼクティブエージェントを徹底調査！おすすめな人・メリット・デメリットを解説」もおすすめです。

第二新卒エージェントneoについて詳しく知りたい人は「第二新卒エージェントneo（ネオ）の評判・口コミは？元転職エージェントが特徴・メリットを解説！」もおすすめです。

キャリアスタートについて詳しく知りたい人は「キャリアスタートのリアルな評判・口コミを解説！新卒・ニートも就職できる？専門家が解説」もおすすめです。

就職Shopの口コミ・評判

第二新卒向けのエージェントについて、より詳しく知りたい人はこちらの記事もあわせてご覧ください。

「第二新卒におすすめの転職エージェント厳選13選を紹介！転職成功させるコツや・注意点【専門家の取材あり】」

女性サポートに手厚い転職エージェント3選を比較した結果

女性のサポート体制が充実している転職エージェントは、以下の3つです。

転職サービス	公開求人数	非公開求人数	対応エリア	面談方法	公式サイト
LIBZ	非公開	非公開	全国(首都圏中心)	面談なし	詳細へ飛ぶ 公式サイト
type女性の転職エージェント	12,314件	非公開	東京、埼玉、 千葉、神奈川	電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト
パソナキャリア	42,653件	非公開	全国	オンライン、電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト

LIBZについて詳しく知りたい人は「LIBZ（旧リブズキャリア）の口コミ＆評判を調査！メリット・デメリットを専門家が解説」もおすすめです。

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

type女性の転職エージェント
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パソナキャリアについて詳しく知りたい人は「パソナキャリアの評判は良い？口コミから特徴・メリットとデメリットも徹底解説」もおすすめです。

外資系・グローバル転職向けエージェントを比較した結果

外資系企業やグローバル転職を考えている方には、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

転職サービス	公開求人数	非公開求人数	対応エリア	面談方法	公式サイト
ランスタッド	非公開	非公開	全国、海外	電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト
LHH転職エージェント	63,447件	48,674件	全国、海外	オンライン、電話	詳細へ飛ぶ 公式サイト
エンワールド・ジャパン	1,237件	非公開	全国(東京中心)	オンライン、電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト

ランスタッドについて詳しく知りたい人は「ランスタッドの評判・口コミは？転職の専門家がメリット・デメリットを解説」もおすすめです。

LHH転職エージェントの口コミ・評判

エンワールド・ジャパン｜外資系のハイクラス求人

※画像引用元：エンワールド・ジャパン公式HP

エンワールド・ジャパンの口コミ・評判

“引用：みん評「エンワールド・ジャパンの口コミ・評判」”

エンワールド・ジャパン
登録はこちら（無料）

外資系・海外向けの転職エージェントについて、より詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。

「海外・外資系転職におすすめの転職エージェント15選！成功のポイントも解説【専門家取材あり】」

IT・エンジニア向け転職エージェントを比較した結果

IT業界やエンジニア転職を目指している方は、以下の転職エージェントが使いやすいです。

転職サービス	公開求人数	非公開求人数	対応エリア	面談方法	公式サイト
Geekly	26,000件 ※2024年9月時点	8,000件 ※2024年9月時点	一都三県、関西	オンライン、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト
レバテックキャリア	34,108件	非公開	全国	電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト
ワークポート	107,402件	非公開	全国	電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト

Geeklyの口コミ・評判

Geeklyについて詳しく知りたい人は「Geekly（ギークリー）の口コミからリアルな評判を独自調査！悪い口コミの理由は？【専門家が解説】」もおすすめです。

レバテックキャリアの口コミ・評判

“引用：みん評「レバテックキャリアの口コミ・評判」”

レバテックキャリア
登録はこちら（無料）

レバテックキャリアについて詳しく知りたい人は「レバテックキャリアの評判＆口コミは？転職のプロがメリット・デメリットを解説」もおすすめです。

ワークポート｜無料のエンジニアスクールもある

ワークポートの口コミ・評判

“引用：みん評「ワークポートの口コミ・評判」”

ワークポート
登録はこちら（無料） 

未経験・フリーター向け転職エージェントを比較した結果

未経験者やフリーター向けの転職エージェントは、以下の3つです。

転職サービス	公開求人数	非公開求人数	対応エリア	面談方法	公式サイト
ハタラクティブ	4,418件	非公開	全国	オンライン、電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト
DYM就職	非公開	非公開	東京、札幌、仙台 名古屋、 大阪、広島、福岡	オンライン、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト
UZUZ	約1,500件	非公開	東京、大阪、 愛知、福岡	オンライン、電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト

ハタラクティブの口コミ・評判

ハタラクティブについて詳しく知りたい人は「ハタラクティブの評判はひどい？口コミ調査でわかったリアルな特徴を徹底解説」もおすすめです。

DYM就職｜将来性のある企業の求人が豊富

DYM就職について詳しく知りたい人は「DYM就職の評判・口コミを徹底解説！特徴や活用法・現役エージェントの声も紹介」もおすすめです。

UZUZ｜丁寧なサポートで入職後の定着率も高い

経理・法務向け転職エージェントを比較した結果

経理や法務への転職考えている方は、以下の転職エージェントを利用しましょう。

転職サービス	公開求人数	非公開求人数	対応エリア	面談方法	公式サイト
MS-japan	17,000件以上	非公開	東京都、神奈川県 愛知県、大阪府が中心	オンライン、電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト
HUPRO（ヒュープロ）	11,889件	非公開	全国（東京都、神奈川県、大阪府が中心）	オンライン、電話、対面	詳細へ飛ぶ 公式サイト

保有している求人の52％が年収500万円以上というデータもあるので、年収アップの転職も実現できます。

MS-Japanだけが保有している非公開求人もあるため、登録すれば好条件の求人に出会える可能性が高まります、

運営会社	株式会社MS-Japan
対応エリア	東京都、神奈川県 愛知県、大阪府が中心
拠点	東京、横浜 名古屋、大阪
求人数	17,000件以上（2024年11月時点）
主なサービス や機能	・求人紹介 ・履歴書・面接対策 ・専門セミナーの開催　など
得意な業界	経理、人事、法務 会計士、税理士、弁護士

MS-Japan
登録はこちら（無料）

HUPRO（ヒュープロ）｜士業・管理部門で最短転職を目指すなら

※画像引用元：HUPRO（ヒュープロ）公式HP

HUPRO（ヒュープロ）はこんな人におすすめ！

• 会計業界での転職を目指している人
• なるべく最短で転職を成功させたい人
• 業界に精通したキャリアアドバイザーにサポートしてほしい人

「最速転職HUPRO（ヒュープロ）」は、会計業界に特化した転職エージェントです。会計業界の公開求人数では、dodaやリクルートエージェントなど大手にも引けを取りません。

専門性の高いキャリアアドバイザーが、最短での転職成功を目指して徹底サポートをしてくれます。

しかし、公開求人の約7割が東京都に集中しているため、東京の会計業界で働きたい人におすすめのサービスといえるでしょう。

HUPRO（ヒュープロ）の口コミ・評判

引用｜みん評

担当者のサポートが的確

担当者は少し素っ気ない印象もありましたが、私からの質問に対しては丁寧にわかりやすく答えてくれました。面接などの段取りも、前職に迷惑をかけないよう配慮して調整してくれたと思います。税理士事務所での勤務は未経験で大丈夫かな?という不安はありましたが、無事、第一希望にしていた所に採用されました。（一部抜粋｜みん評）

引用｜みん評

スピーディーに転職活動ができた

実際に利用してみると、スキル経験が重要視される職業では、データ分析の強みを生かしてミスマッチの少ない支援をしてもらえるのが便利で、当初予定していた期間よりもスピーディーに転職活動が行えたのが良かった。（一部抜粋｜みん評）

引用｜みん評

自分にあった転職活動ができた

職種はカテゴリ別に分かれていて自分自身に合った仕事を見つけることができて良かったです。なかなか自分自身に合った職種が見つからない場合は社員のインタビューやコラムを参考にしながら転職活動ができたので希望に合った勤務先で働くことができました。オフィスの様子も画像を見ながら比較ができて面白かったです。（一部抜粋｜みん評）

 

運営会社	株式会社ヒュープロ
対応エリア	全国（東京都・大阪府・神奈川県メイン）
求人数	11,889件（2024年11月時点）
得意な業界	会計業界

HUPRO（ヒュープロ）
登録はこちら（無料）

3000人の転職支援をしたプロが解説！転職エージェントの選び方

まずは、のべ3000人以上の転職を支援してきた専門家に聞いた「どのように転職エージェントを選べばいいのか？」3ステップで解説します。 

1. 総合型の大手エージェントに登録する
2. 深い情報を専門特化型のエージェントで補う
3. 面談を受けて、相性が良いと思えるアドバイザーに絞る

STEP①総合型の大手エージェントに登録する

大前提として、転職エージェントは会社単位というよりも、担当者との相性の良し悪しが重要なため、複数利用することをおすすめします。

最初は、知名度の高い大手エージェントに登録で問題ありません。

大手は大量の求人からマッチングさせる仕組みがあり、セミナーなどの便利な機能が充実しています。

秋山さん

おすすめなのが、総合型の中でも最も求人数が多く支援実績も豊富なリクルートエージェントです。

 

求人数はやや少ないですが、アドバイザーの細やかなサポートを受けられるdodaもおすすめです。

専門家おすすめの大手エージェント

サービス名	おすすめな理由
リクルート エージェント	求人数が圧倒的No.1 転職支援実績も豊富
doda	担当者のサポートに定評あり 自分で求人応募もできる

STEP②深い情報を専門特化型のエージェントで補う

扱う求人数が多いので、大手のエージェントはひとつひとつの求人や業界への知見が弱くなりやすい傾向にあります。

一方、専門特化型（主に中小）のエージェントは、その業界や職種の理解度が高く、深い情報を教えてくれるので、大手と専門特化型を併用して、使い分けるとよいでしょう。

編集部

専門特化型のエージェントは、どのように深い情報を仕入れているのでしょうか？

秋山さん

大手エージェントは企業の情報を人事担当にヒアリングする傾向にあります。

一方で、特化型のエージェントは、採用する企業に何度も通い、人事だけでなく現場の担当者や経営層にもヒアリングして、深い情報を取りに行きます。

秋山さん

以下で、ジャンル別おすすめの特化型エージェントをまとめたので、参考にしてください。

専門家おすすめの専門特化型エージェント

サービス名	おすすめな理由
JAC リクルートメント	ミドル層の管理職・技術職の転職に強い 質の高いコンサルタントが多い
ハタラクティブ	20代・第二新卒支援に強い 職歴・学歴にあまり自信がなくても利用できる
type 女性の転職エージェント	都心部で転職を考える女性におすすめ 女性向けキャリアイベントなどを開催
ランスタッド	外資・グローバル求人に強い 詳細を見据えてアドバイスをくれる
Geekly	IT系・エンジニア・ゲーム業界の求人に強い IT業界の会社の口コミサイトも運営

STEP③実際に面談を受けてみて、自身に合うアドバイザーに絞る

よいアドバイザーに共通する特徴は、以下の3つです。

• 企業の深い情報を多く持っている
• 強引に転職を勧めない
• キャリアビジョンを一緒に考えてくれる

「あなたは最終的に何者になりたいのか？」というゴールを求職者に問いかけて、一緒に考えてくれる人が理想です。

ゴールから逆算して、計画的に足りないものを身に付けていこう、という提案をくれるような人ですよね。

秋山さん

 

担当者の質を見極めるには、担当者自身のキャリアに関する考え方の深さを聞いてみるのも一つの手です。

ある程度打ち合わせをしたら、担当者に「ちなみに、担当者さんは今後のキャリアをどうしていこうと思っていますか？」と聞いてみるとよいかもしれません。

プロの専門家が推奨する転職エージェント利用の流れを解説

転職エージェントを利用した転職活動の流れについて見ていきましょう。エージェントの登録から入社までの流れは以下の5ステップです。

小池さん

転職エージェントを初めて使う場合は、担当者に素直に伝えることをおすすめします。その際にキャリアに迷っている人や転職軸が定まっていない人は、それも含めて伝えましょう。

 

そうすることで、いきなり案件の紹介から入るのではなく、まずは転職軸を決めるところからアドバイスを受けられるでしょう。

 

迷っていると伝えているのに、強引に案件を紹介したりする担当者は避けたほうが賢明です。

転職エージェントの賢い使い方として、次の3つのポイントを紹介していきます。

賢い使い方①転職したい理由・やりたいことを事前に整理しておく

転職エージェントは、提示された情報を元にサポートをしてくれますが、転職者の本当の望みまではわかりません。

面談でキャリアの相談ができるとはいえ、自分自身の気持ちを知り、言語化して伝えていく努力は必要です。

初めは固く考えすぎず、思い浮かんだことを箇条書きでよいので書き出してみてください。書き出すうち、因果関係が見えてきて、本当の気持ちに気付けることもあります。

転職の軸の作成方法について詳しく解説したこちらの記事もあわせてご覧ください。

「転職軸とは？定まらない人向けに作り方を解説！例文や面接の回答例も紹介」

賢い使い方②紹介された求人にはフィードバックを行う

紹介された求人が希望に合わないときは、どうして合わないと感じたのかや、アドバイザーに対する希望を丁寧に伝えると、より希望に近い求人の紹介を受けられるようになります。

初めから希望に100％合う求人が出てくると考えず、お互いに歩み寄る姿勢が大切です。

よくあるのが、紹介される求人の数が多すぎて見切れず、そのままにしてしまうケースです。忙しくて多くの求人を見る時間がなければ「特におすすめの求人に絞って紹介してください」と伝えておくとよいでしょう。

こちらの記事では将来性がある業界を紹介しているので、業種選びの参考にしてください。

「これから伸びる業界と市場縮小する今後危ない業界は？将来性のある資格・スキルも【2024年】」

賢い使い方③転職への意欲を見せる

アドバイザーは一人で複数の転職希望者を担当しているケースが多くあります。

優先して対応してもらうためには、アドバイザーに丸投げするのではなく、「この人のためにいい求人を紹介したい」と思ってもらえるように行動することも大切です。

具体的には、転職したい理由をしっかり伝える、返信をこまめにする、紹介されたセミナー・イベントに参加するなど、アドバイザーとのコミュニケーションを深め、転職の意欲を示しましょう。

小池さん

転職軸や転職理由を担当者に分かりやすく伝えられる人は、「マッチする案件を紹介すればすぐ採用につながるだろう」と思われるので、注力してもらいやすいです。

転職理由が明確ではない人も、「素直に担当者のアドバイスを聞く」「連絡や返信をはちゃんとする」「お礼を言う」などの基礎的な努力をすれば、注力してもらえる可能性は高くなります。

利用者392人アンケート！実際に転職エージェントを利用してどうだった？

転職エージェントを利用した経験のある392人にアンケートを実施したところ、82.4％の323人が「利用してよかった」と答えました。

利用した人の声には「スムーズに転職できた」「担当者への相談やアドバイスが貰えた」という声が多く、サービスに対する満足度は高いといえます。

「転職者に合う求人を紹介してくれる」「年収の交渉も代行してくれる」など、無料とは思えないほどさまざまなメリットが多いことも、高い満足度の要因として考えられます。

また編集部では、収集したアンケート結果をさまざまな視点でまとめました。実際の利用者の生の声ですので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントを利用した人のポジティブな声

ポジティブな声で多かったのが、「求人を自分で探す手間が省ける」というものです。日々忙しく、転職サイトで求人を探す暇がないときでも転職活動ができる点を評価する人が多いようです。

転職エージェントに希望条件を伝えておけば、後日求人が見つかったときに連絡をくれたという声もありました。また、自分のスキルを客観視できることも転職活動のスピードを上げる要素になると考えられます。

次いで多かったのが、「転職すべきか迷っていたときに、後押しをしてくれた」という声です。特に転職経験がない人にとって、転職活動を始めるのは勇気がいるものです。

「自分のことを必要とする企業があるか分からない」と踏みとどまっている人からも支持を集めていることが分かります。

転職エージェントを利用した人のネガティブな声

ネガティブな声で最も多かったのが、「職務内容が聞いていた話と違った」「待遇や福利厚生が実態とは異なった」など、転職前に聞いていた話と実態が異なっていた、という声です。

エージェントといえども、求人を出す企業の中で働いているわけではないので、内情を完璧に把握できてはいないのが実情のようです。この点は利用前に注意しておく必要があるでしょう。

「過去に転職した人と面談を組んでもらう」「一緒に働くチームの人に話を聞く」などのアクションを取ることで、ギャップが生じるリスクを小さくできます。

希望する年収が実現できたか

転職者の関心が集まりやすいのが、転職後の年収です。エージェントが企業に交渉してくれるとはいえ、希望する給与が実現できるのか気になります。

そこで、エージェント経由で転職した人に、「希望金額に対して給与がどう着地したか」を聞いてみました。

結果、「希望額と同程度」の人は61％、「希望より高かった」人が30％で、ほとんどの人が希望の年収を実現しています。

転職エージェントは企業との年収交渉も代行し、希望する年収を実現しやすいのは事実と言えるでしょう。

これから転職する人へのアドバイス

実際に転職エージェントで転職した人から、これから転職する人へのアドバイスもいただきました。特に参考になる声をピックアップしているのでぜひ参考にしてください。

自分のなりたい将来像をきちんと持つ

特に初めての転職だと、ついキャリアドバイザーに引っ張られてしまいがちです。アドバイスを参考にするのはよいですが、自分の意見を見失わないようにしましょう。

やりたい仕事と現状のギャップを埋めるために行動する

希望の条件に合う求人が見つからなかったと言って、あきらめる必要はありません。現状では見込みが薄くとも、新たな実績やスキルを身に付ければ採用される可能性はあります。

将来その職に就くためには何が必要か、アドバイザーにも意見を聞いて、中長期のキャリア戦略を考えてみましょう。

20代30代が転職を決めるきっかけや、面接成功のコツを解説したこちらの記事もおすすめです。

「転職を考えるきっかけは？面接で好印象を与える転職理由・例文も紹介｜20代30代など年代別」

口コミからわかった！転職エージェントの利用がおすすめな理由

転職エージェントの利用者の声を紹介してきましたが、結論、転職エージェントのどこに価値を感じて利用されているのでしょうか？アンケートの内容を分析して見えてきたポイントは以下の3つです。

• エージェントとの面談で自分を客観視できる
• 転職にかかる時間を短縮できる
• 一般公開されていない求人を紹介してもらえる

転職エージェントの面談を利用することで、自分のスキルセットを再確認し、市場においてどのような立ち位置にいるのか振り返る機会となります。

また、担当者が自分にあった求人を選定してくれるため、転職にかかる時間が短くなることもエージェントを利用するメリットの1つです。

非公開求人には、一般公開すると多くの求人が集まってしまう好条件の仕事や、募集先の企業の戦略上、非公開にされている仕事が含まれます。転職エージェントの利用で、転職先の幅が広がるでしょう。

【Q&A】転職エージェントに関してよくある疑問

最後に、転職希望者が抱えやすい転職エージェントに関する疑問にお答えします。転職エージェントに登録する前に基本的な疑問はここで解消しておきましょう。

転職エージェントの利用が無料な理由は？裏事情がある？

転職者が転職エージェントに支払う利用料金は、無料となっているところがほとんどです。

これは、企業側が転職エージェント経由で募集をかけ、採用者が決まると転職エージェント側に成功報酬を支払うというビジネスモデルであるためです。

こういったビジネスモデルから、転職エージェントの中には報酬のために強引に転職を勧めるエージェントも存在するという裏事情もあります。

編集部

ただし、転職者がすぐに退職してしまうと報酬が取り消しになるケースもあるため、最近では強引なエージェントは減少傾向にあります。

転職エージェントのサービス自体は無料ですが、エージェント側は転職先を決めることで報酬を得ている、という裏事情は頭に入れておくとよいでしょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職エージェントとは、転職希望者のスキルや志向をヒアリングし、マッチする求人を探してくれる便利なサービスです。

「転職サイト」と混同されがちですが、転職サイトは自身で求人を探し、直接企業とやり取りをするのが大きな違いです。

転職エージェントは転職活動の進め方が分からない人や、忙しく求人を探す時間がない人にあっています。

面談したら転職しなければならない？

転職エージェントのアドバイザーと面談したからといって、転職をしなければならない訳ではありません。転職活動のためだけでなく、情報収集や現職に留まることを確認するために、アドバイザーとの面談サービスを利用している人も数多くいます。

「転職するかどうか決めていないけれど、今回はとりあえず相談をしたい」と伝えれば、アドバイザーはその意向に沿った対応をしてくれます。

「エージェントの利用を断られた、むかつく」という口コミは本当？

エージェントの抱えるどの企業にもマッチしないと判断された場合、利用を断られるケースがあります。

とくに特化型の転職エージェントの場合は、次のような理由から利用を断られることが多いです。

• 転職者の経歴、経験、実績、スキルが求人条件と合わない
• 転職者が希望する職種や業界の求人の取り扱いがない
• 転職者の希望勤務エリアがサービスの対象外

転職エージェントのネガティブな評判として「利用を断られてむかつく」という声も見られますが、各エージェントの登録要件にたまたま合わなかっただけのことですから、気にする必要はありません。

自分の条件に合った他のエージェントを探しましょう。

転職が決まる前に会社を辞めてもいい？

原則としては転職先を決めてから退職することをおすすめします。転職先が決まる前に退職し、無職・無収入の期間が想定よりも長引くと、あせりを感じて転職前よりも悪い条件で妥協してしまうかもしれません。

今の会社で働く中で心身に悪影響が出ているなど、特別な場合を除けば、見切り発車で退職するのは避けたほうがよいでしょう。

アドバイザーとの面談で準備しておくことは？

初めてアドバイザーと面談する際は、前日までに次のことを用意しておくと、面談がスムーズに進みます。

• 履歴書・職務経歴書を書く
• キャリアプランを整理しておく
• 転職時期や転職先の希望条件・優先順位を決めておく
• アドバイザーに質問したい項目を整理しておく

キャリアプランは、次のことを考えて、メモに書き出しておきます。

• 5年後・10年後にどうなっていたいか？
• 将来の目標は？
• キャリアビジョン（人生や仕事における自分の理想像・将来像）は？
• キャリアパス（キャリアビジョンを実現するための道のり）は？

これらはすべて書ける範囲内で構いません。面談当日は、履歴書、職務経歴書、証明写真（縦4cm×横3cm）、A4用紙が入る鞄・ファイル、筆記用具を持っていくとよいでしょう。

転職エージェントのデメリットはある？

求人紹介や面接対策、企業との連絡代行など数多くのメリットがある転職エージェントですが、以下のようなデメリットも存在します。

• 担当者の相性・能力に左右される
• 担当者とのやり取りが手間に感じる可能性
• 自分のペースで転職活動を進めにくい
• 応募できる企業が限られることがある
• エリアによっては求人数が少ない

転職サポートが受けられる反面、やり取りの手間が発生したり、自分のペースで進められないなどのデメリットもあります。また、経歴やスキルが条件を満たしていない場合、応募できないケースも考えられます。

サポートの必要性がない人は転職サイトのみに登録する。サポートを受けながら選択肢の幅を広げたい人は、転職エージェントと転職サイトを併用するといったように、自身のスタイルあったサービスの選択が重要です。

担当者とのやりとりが面倒な人はどうすべき？

「自分のペースで転職活動をしたい」「自分で求人を探して転職したい」という人にとって、エージェントとのやり取りが手間に感じてしまう場合があるかと思います。

その場合、スカウト機能のある転職サイトやビジネスSNSを利用して求人を探すことがおすすめです。

リクナビNEXTといった、スカウト機能が搭載されている転職サービスの場合、企業から直接オファーが届き、書類選考無しで面接に臨める場合があります。

また、ビジネスSNSであるWantedlyは、企業と個人が気軽にマッチングできるサービスのため、エージェントとのやり取りが面倒な人でも気軽に転職活動ができるでしょう。

転職エージェントは使わないほうがよいケースもある？

「自分のペースで転職活動をおこないたい」「自分の意志のみで転職活動をおこないたい」と考える人には転職エージェントが向いていない可能性が大きいです。

転職エージェントはキャリアアドバイザーとの面談の必要性が出てくるため、やり取りの手間が発生したり、面談の時間を確保したりと、時間の縛りが少なからず出てきます。また、場合によっては転職活動を急かされることもあるでしょう。

自分のペースで転職活動をおこないたい人は、転職エージェントを使わず自身で求人を探す転職サイトのほうが向いているといえます。

また、前述でも紹介しましたが、40代〜50代でキャリアに悩んでいる人は、転職よりもリスクの低い副業を検討することもおすすめです。

マイナビニュース転職の監修者情報