【プロ厳選】転職エージェントおすすめ15選を比較！求人数ランキングや選び方も解説【利用者392人の声も紹介】

 

なかなか転職活動の一歩が踏み出せずにいた人も、この記事を読めば自分に合うサービスや活用イメージがつかめるはずです。

ぜひご活用ください。

STEP②行きたい業界・職種が決まっていれば特化型も登録

専門家おすすめの特化型エージェント

STEP③実際に面談を受けてみて、自身に合うアドバイザーに絞る

【専門家おすすめ】転職エージェントおすすめ15選 比較表

選び方が分かったら、実際に各転職エージェントの特徴を見ていきましょう。

ここでは、上記で紹介した転職エージェントも含め、転職の専門家がおすすめする15個の転職エージェントをタイプ別に紹介します。

※求人数は2023年3月に編集部で調査

それでは、各転職エージェントの特徴や強みについて詳しく紹介します。

【総合型】全業種・全世代におすすめの転職エージェント2選

自身にあった求人を見つけるためにも、求人数の多い総合型のエージェントを1つ以上登録しておくのがおすすめです。ここでは総合型の転職エージェントを2つ紹介します。

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【手厚いサポートが魅力】リクルートエージェント

※画像引用元：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を誇る業界最大級の転職エージェントです。

幅広い職種・業界から求人情報が集まり、非公開求人だけで23万件以上取り扱っています。

大手だけあってサイトの使いやすさにも力を入れており、応募した案件の管理機能や、案内に従うだけで職務履歴書が作成できるエディターなどがあります。

一方で、求人紹介メールが多いと感じてしまうケースもあるため、求人情報を多く受け取りたい人におすすめできるサービスといえるでしょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント
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【業種別の担当者がアドバイス】dodaエージェントサービス

※画像引用元：dodaエージェントサービス公式HP

dodaエージェントサービスは、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当を分けて転職をサポートするのが特徴です。キャリアアドバイザーは業種別に担当がおり、転職者の専門性を理解した上で企業に推薦してもらえます。

そのため求人が豊富に集まり、公開求人だけでも約13万件あります。希望に合う求人をじっくり厳選したい人にとっては、有力な転職サービスです。

また、求人数の多い転職エージェントの特徴ですが、求人紹介の自動メールが多いと感じてしまう人もいるようです。できるだけ多くの求人を受け取りたい人には向いていますが、気になる人はメールの受信設定の変更をするとよいでしょう。

dodaエージェントサービスの口コミ・評判

dodaエージェントサービス
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【特化型】業種・業界別のおすすめ転職エージェント13選

次に、行きたい業種や業界が決まっている人向けのおすすめ転職エージェントを紹介します。

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【ハイクラス】JACリクルートメント

※画像引用元：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントはロンドン発祥のグローバル企業が運営しており、外資系やグローバル企業への転職支援実績を積み重ねています。語学力に自信があり、世界での活躍を望むのであればおすすめです。

サービスのポリシーとしてスピードを重視しており、問い合わせをすると原則は24時間以内に返事がきます。現状で紹介できる求人がないときはハッキリと断ってくれ、時間を無駄にしません。

JACリクルートメントの口コミ・評判

JACリクルートメント
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【ハイクラス】リクルートエグゼクティブエージェント

※画像引用元：リクルートエグゼクティブエージェント公式HP

リクルートエグゼクティブエージェントはリクルートグループの持つ日本最大級のエグゼクティブ人材ネットワークを生かして経営層やスペシャリスト向けの求人を紹介してくれます。

リクルートエージェントの場合、転職者と企業の担当者が別々のことが多いですが、リクルートエグゼクティブエージェントの場合は一人で双方を担っているケースが多く、より深い情報を担当者にヒアリングできるでしょう。

リクルートエグゼクティブエージェントの口コミ・評判

リクルートエグゼクティブエージェント登録はこちら（無料）

【20代・第二新卒・フリーター・既卒向け】ハタラクティブ

※画像引用元：ハタラクティブ公式HP

ハタラクティブはフリーター、既卒、第二新卒など若年層に向けた転職エージェントです。2021年度の就職実績を確認すると、流通や製造、サービス業が多く、全体の69％を占めています。

しかし、現在はITや通信業界の求人も増えているため、未経験からIT業界に就職したい人にもおすすめできるエージェントといえるでしょう。

 利用している人の半数以上は、高卒、専門卒となっており、学歴にあまり自信がない人にもおすすめできるサービスです。

転職エージェントによっては、職歴やスキルによって紹介を断られることがありますが、ハタラクティブの場合、求人紹介を断られにくい特徴もあります。

ハタラクティブ
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【20代・第二新卒・フリーター・既卒向け】UZUZ

※画像引用元：UZUZ公式HP

20代・フリーター・第二新卒の転職に特化するUZUZは、個人ごとに平均12時間かけて、オーダーメイドの就業サポートを行っているのが特徴です。

業界情報や面接対策を解説するYoutubeチャンネルを運営しているほか、ビジネスマナー研修なども行っており、フリーターから改めて第一歩を踏み出したい、という人に向いています。

【20代・第二新卒・フリーター・既卒向け】就職Shop

※画像引用元：就職Shop公式HP

就職Shopは書類選考無く面接に臨むことができ、初めての就職・転職でも安心して就職・転職活動をおこなえるのが特徴です。

就職Shopと面談を行い経歴ではなく利用者の性格や適正を見極めて、企業を紹介しますのでミスマッチを防ぐことができます。

【女性向け】LIBZ

※画像引用元：LIBZ公式HP

LIBZは、リモートワークやフレックス制度を導入している企業やクリエイティブな仕事など、魅力のある求人情報を扱っています。

運営企業は株式会社リブという企業で、対象エリアは首都圏に集中しています。首都圏の女性向け求人を探しているなら、ぜひ会員登録してみてください。

LIBZの口コミ・評判

LIBZ
登録はこちら（無料）

【女性向け】type女性の転職エージェント

※画像引用元：type女性の転職エージェント公式HP

type女性の転職エージェントは、サービス開始から18年続く女性専門の転職エージェントです。 年間5,000名以上にカウンセリング、数百名の転職支援など確かな実績（2016年度実績）があります。

また、女性のための転職求人情報サイト「女の転職type」を運営するなど、女性の転職に関するノウハウを持ったサービスであることがうかがえます。

さらに、業種や職種によって専門チームを構成し、未経験業界へのチャレンジも可能にしています。また、面接時のメイクアップなど、独自のサービスも魅力的です。

女性向けの転職エージェントについて、より詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。

女性におすすめの転職エージェント｜タイプ別11選・年代別10選

女性におすすめの転職エージェントを、20代・30代・40代の年齢別10選、大手・ハイクラス・専門職・時短のタイプ別11選で紹介します。転職エージェント選びで失敗しない方法や育児の悩みを含めたQ&Aも解説しますので、ぜひ参考にしてください。

news.mynavi.jp

2022.01.20

【外資・グローバル・コンサル系】ランスタッド

※画像引用元：ランスタッド公式HP

ランスタッドは世界39ヶ国のネットワークを活かし、外資系求人を豊富に取り扱う転職エージェントです。

特に、製造・エンジニアリング、BtoC業界、ライフサイエンス、IT・テクノロジー、管理部門系には専門のキャリアアドバイザーが在籍しています。

また、ランスタッドのキャリアアドバイスは、5年後や10年後を見越したものです。将来のキャリアプランを具体的にイメージし、転職を進めることができます。

公式サイトには転職エージェント以外のサービスも掲載されており、単発バイトや派遣の仕事を見つけるために利用されることも多いです。

ランスタッドの口コミ・評判

【外資・グローバル・コンサル系】Spring転職エージェント

※画像引用元：Spring転職エージェント公式HP

Spring転職エージェントはIT・広告・商社・金融保険系に強みのある転職エージェントです。

コンサルタントが求職者と企業の両方を担当することで、双方の相性を見極めたうえでのマッチが可能となります。

Spring転職は世界最大級の転職支援サービスを行っているアデコグループの転職支援サービスです。世界60の国・地域でサービスを展開しています。

その豊富なネットワークを利用して国内外問わず幅広い企業の紹介を受けられるでしょう。

コンサルタントによる転職サポートは内定・入社までではなく、入社後も定期的におこなってくれるため、安心して利用ができるでしょう。

さらに、GeeklyではIT業界に特化した社員口コミサイトである「Geekly Review」を運営しています。気になる企業を見つけたら、口コミを確認することで企業の評判や雰囲気などを掴むことができます。

【IT・エンジニア系】レバテックキャリア

※画像引用元：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。

IT技術の精通するアドバイザーと面談ができ、自分の気づいていない強みを見つけ出してくれるため、転職者の約80%が年収アップを実現したという実績を持っています。

また、レバテックキャリアの担当者は、年間3,000回の企業訪問をおこなっており、細かな転職先情報を仕入れている点も、転職成功に繋がる理由といえるでしょう。

レバテックキャリアには、IT業界未経験の人に向けたレバテックルーキーやレバテックカレッジも用意されているため、自身のキャリアにあわせたサイトを利用できます。

ITエンジニアにおすすめのフリーランスエージェントを紹介した以下の記事もあわせてご覧ください。

フリーランスITエンジニアの案件・仕事の探し方を徹底解説！おすすめ案件サイトや報酬相場も紹介

フリーランスのITエンジニアであれば「継続案件がなく収入が安定しない」「より魅力的な条件の仕事を見つけたい」という悩みを抱える人が多いのではないでしょうか。本記事では、好条件の案件や仕事の探し方を解説し、後半ではおすすめの案件サイトを5つ紹介します。また、報酬相場や高単価案件を獲得するコツなども取り上げます。

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2023.01.17

※画像引用元：ワークポート公式サイト

ワークポートはIT・Web業界のほかゲーム業界の転職にも強いエージェントです。実務経験が未経験でも正社員として働くことができるようサポートをしています。

IT・Web業界やゲーム業界以外の求人も有しており、営業・事務・建設業界など幅広い求人が取り揃えられているのも特徴です。

それぞれ専門のコンシェルジュが転職をサポートするため、未経験の業種・職種の転職に挑戦しやすいサービスといえるでしょう。

eコンシェルという会員向けアプリでは、スケジュール管理・応募求人管理機能・メッセージ機能・求人紹介機能が搭載されており、スムーズな転職活動を実施するうえで活かすことができます。

【求人数ランキングTOP3】おすすめ転職エージェント

ここでは本記事で紹介した転職エージェントのなかで、公開求人数の多い転職エージェントのTOP3を紹介します。

1位 リクルートエージェント

※画像引用元：リクルートエージェント公式HP

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2位 dodaエージェントサービス

※画像引用元：dodaエージェントサービス公式HP

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3位 ワークポート

※画像引用元：ワークポート公式HP

転職エージェントとは？利用前に最低限知っておきたい知識

転職エージェントとは、転職希望者のスキルや志向をヒアリングし、マッチする求人を探してくれる便利なサービスです。

企業とのやり取りはエージェントが代行し、職務経歴書の書き方や面接の指導も行います。

「転職サイト」と混同されがちですが、転職サイトは自身で求人を探し、直接企業とやり取りをするのが大きな違いです。

転職エージェントは転職活動の進め方が分からない人や、忙しく求人を探す時間がない人にあっています。

アドバイザーの力を借りずとも求人を探せる人や、自分のペースで進めたい人は転職サイトの利用も検討しましょう。

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転職エージェントの賢い使い方

ここまで、専門家おすすめの転職エージェントを紹介してきました。しかし、いくら優良なエージェントでも利用者の使い方が悪いと思うような結果につながらないため、注意が必要です。

ここでは、転職エージェントの賢い使い方として、次の3つのポイントを紹介していきます。

①転職したい理由・やりたいことを事前に整理しておく

転職エージェントは、提示された情報を元にサポートをしてくれますが、転職者の本当の望みまではわかりません。

面談でキャリアの相談ができるとはいえ、自分自身の気持ちを知り、言語化して伝えていく努力は必要です。

初めは固く考えすぎず、思い浮かんだことを箇条書きでよいので書き出してみてください。書き出すうち、因果関係が見えてきて、本当の気持ちに気付けることもあります。

②紹介された求人にはフィードバックを行う

紹介された求人が希望に合わないときは、どうして合わないと感じたのかや、アドバイザーに対する希望を丁寧に伝えると、より希望に近い求人の紹介を受けられるようになります。

初めから希望に100％合う求人が出てくると考えず、お互いに歩み寄る姿勢が大切です。

よくあるのが、紹介される求人の数が多すぎて見切れず、そのままにしてしまうケースです。忙しくて多くの求人を見る時間がなければ「特におすすめの求人に絞って紹介してください」と伝えておくとよいでしょう。

③転職への意欲を見せる

アドバイザーは一人で複数の転職希望者を担当しているケースが多くあります。

優先して対応してもらうためには、アドバイザーに丸投げするのではなく、「この人のためにいい求人を紹介したい」と思ってもらえるように行動することも大切です。

具体的には、転職したい理由をしっかり伝える、返信をこまめにする、紹介されたセミナー・イベントに参加するなど、アドバイザーとのコミュニケーションを深め、転職の意欲を示しましょう。

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転職エージェントを利用した転職の流れ

転職エージェントを利用した転職活動の流れについて見ていきましょう。エージェントの登録から入社までの流れは以下の5ステップです。

1. 公式サイトから会員登録
2. キャリアアドバイザーと面談
3. 求人紹介・履歴書作成・応募
4. 面接対策・企業との面接
5. 内定・入社決定

それぞれのステップを詳しく解説します。

①公式サイトから会員登録

転職エージェントのサービスを利用するには、公式サイトからの会員登録が必要となります。

申し込みに必要な情報は、主に「個人情報・職業履歴・転職の希望条件」の3つです。このとき入力した情報をもとに、キャリアアドバイザーとの面談が実施されるため、できるだけ正確な情報を打ち込みましょう。

会員登録は1分ほどで完了できるため、気になる転職エージェントがあれば登録してみるのがおすすめです。

②キャリアアドバイザーと面談

会員登録後、数日以内にメールや電話での連絡が届きます。エージェントと日程調整して面談日を決めたら、面談をおこないましょう。

対面面談が難しい場合は、電話やLINEを使って面談をおこなえる転職エージェントもあります。ほとんどのエージェントがオンラインでの面談にも対応していますが、会員登録する前に確認しておくのが無難です。

面談では会員登録時に入力した情報に比べ、転職目的や希望職種など詳しくヒアリングされるため、あらかじめ準備して望みましょう。

自分の意思を正確に伝えることで、希望の転職先を紹介してもらえる可能性が高まります。

③求人紹介・履歴書作成・応募

面談で伝えた内容をもとに、転職エージェントの担当者が求人紹介してくれます。自分で探すことのできない非公開の求人も紹介されるため、希望に合った職場が見つかりやすくなるでしょう。

また、よりよい求人を見つけるためにも、複数の転職エージェントを利用して比較検討することが大切です。

応募したい企業が見つかったら、履歴書の作成・添削などのサポートを受け、応募に進みます。

④面接対策・企業との面接

応募が完了したら転職エージェントの担当者と面接対策をおこないます。書類選考に通過した場合は企業との面接が実施されるため、苦手意識のある人はコツを聞いておくとよいでしょう。

担当者に相談することで、模擬面接を実施してもらうこともできます。

事前にフィードバックをもらい改善点を洗い出しておくことで、安心して本番に望めます。

⑤内定・入社決定

内定が決まったら、いよいよ入社となります。担当者が出社日の調整や年収の交渉をおこなってくれるため、あとは就業開始を待つだけです。

入社前に不安な点がある場合は、事前に担当者に伝えておくとよいでしょう。就業後もアフターフォローが用意されているため、契約内容との違いや悩みがある際はすぐに相談できます。

転職エージェント利用時の流れについてより詳しく知りたい方は、次の記事もあわせてお読みください。

転職エージェント利用時の流れを5ステップで解説！注意点も紹介

転職エージェントは現在の転職活動にて大きな力となるサービスに成長しました。本記事では転職エージェントの利用方法がいまいちわからず利用に踏み切れない人のために、利用の流れとおすすめの転職エージェントを解説紹介していきます。

news.mynavi.jp

2022.01.17

転職エージェント
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転職エージェントを利用してどうだった？利用者392人にアンケート！

転職エージェントを利用した経験のある392人にアンケートを実施したところ、82.4％の323人が「利用してよっかた」と答えました。

利用した人の声には「スムーズに転職できた」「担当者への相談やアドバイスが貰えた」という声が多く、サービスに対する満足度は高いといえます。

「転職者に合う求人を紹介してくれる」「年収の交渉も代行してくれる」など、無料とは思えないほどさまざまなメリットが多いことも、高い満足度の要因として考えられます。

また編集部では、収集したアンケート結果を以下の視点でまとめました。実際の利用者の生の声ですので、ぜひ参考にしてください。

• 転職エージェントを利用開始したタイミング
• 転職エージェントを利用した人のポジティブな声
• 転職エージェントを利用した人のネガティブな声
• 希望する年収が実現できたか
• これから転職する人へのアドバイス

転職エージェントを利用した人のポジティブな声

ポジティブな声で多かったのが、「求人を自分で探す手間が省ける」というものです。日々忙しく、転職サイトで求人を探す暇がないときでも転職活動ができる点を評価する人が多いようです。

転職エージェントに希望条件を伝えておけば、後日求人が見つかったときに連絡をくれたという声もありました。また、自分のスキルを客観視できることも転職活動のスピードを上げる要素になると考えられます。

次いで多かったのが、「転職すべきか迷っていたときに、後押しをしてくれた」という声です。特に転職経験がない人にとって、転職活動を始めるのは勇気がいるものです。

「自分のことを必要とする企業があるか分からない」と踏みとどまっている人からも支持を集めていることが分かります。

転職エージェントを利用した人のネガティブな声

ネガティブな声で最も多かったのが、「職務内容が聞いていた話と違った」「待遇や福利厚生が実態とは異なった」など、転職前に聞いていた話と実態が異なっていた、という声です。

エージェントといえども、求人を出す企業の中で働いているわけではないので、内情を完璧に把握できてはいないのが実情のようです。この点は利用前に注意しておく必要があるでしょう。

「過去に転職した人と面談を組んでもらう」「一緒に働くチームの人に話を聞く」などのアクションを取ることで、ギャップが生じるリスクを小さくできます。

希望する年収が実現できたか

転職者の関心が集まりやすいのが、転職後の年収です。エージェントが企業に交渉してくれるとはいえ、希望する給与が実現できるのか気になります。

そこで、エージェント経由で転職した人に、「希望金額に対して給与がどう着地したか」を聞いてみました。

結果、「希望額と同程度」の人は61％、「希望より高かった」人が30％で、ほとんどの人が希望の年収を実現しています。

転職エージェントは企業との年収交渉も代行し、希望する年収を実現しやすいのは事実と言えるでしょう。

これから転職する人へのアドバイス

実際に転職エージェントで転職した人から、これから転職する人へのアドバイスもいただきました。特に参考になる声をピックアップしているのでぜひ参考にしてください。

自分のなりたい将来像をきちんと持つ

特に初めての転職だと、ついキャリアドバイザーに引っ張られてしまいがちです。アドバイスを参考にするのはよいですが、自分の意見を見失わないようにしましょう。

やりたい仕事と現状のギャップを埋めるために行動する

希望の条件に合う求人が見つからなかったと言って、あきらめる必要はありません。現状では見込みが薄くとも、新たな実績やスキルを身に付ければ採用される可能性はあります。

将来その職に就くためには何が必要か、アドバイザーにも意見を聞いて、中長期のキャリア戦略を考えてみましょう。

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口コミから分かった！転職エージェントの利用がおすすめな理由

転職エージェントの利用者の声を紹介してきましたが、結論、転職エージェントのどこに価値を感じて利用されているのでしょうか？アンケートの内容を分析して見えてきた3つのポイントを紹介します。

• エージェントとの面談で自分を客観視できる
• 転職にかかる時間を短縮できる
• 一般公開されていない求人を紹介してもらえる

エージェントとの面談で自分を客観視できる

転職エージェントを利用することで、自分のスキルを客観視できる点が、利点の1つと言えます。

日常生活を送る中で、キャリアに関して相談できる機会は多くはありません。

そのため、転職エージェントの面談を利用することで、自分のスキルセットを再確認し、市場においてどのような立ち位置にいるのか振り返る機会となります。

アンケートの中でも「自分に合う求人を客観的に提案してくれた」「これまでに身に着けてきたスキルで何が売りになるのかをアドバイスしてくれた」という声が見られました。

転職にかかる時間を短縮できる

担当者が自分にあった求人を選定してくれるため、転職にかかる時間が短くなることもエージェントを利用するメリットの1つです。

履歴書の添削や面接対策のサポートがあることで内定率が高まることが考えられます。

また企業とのやり取りは担当者が行うため、書類準備や面接準備に集中できることも、スピーディーな転職活動ができる要因です。

一般公開されていない求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、一般公開されていない非公開求人の案件を持っていることが多く、サービスを利用することで紹介してもらえる場合があります。

非公開求人には、一般公開すると多くの求人が集まってしまう好条件の仕事や、募集先の企業の戦略上、非公開にされている仕事が含まれます。転職エージェントの利用で、転職先の幅が広がるでしょう。

実際にアンケートでも「自分では調べられない会社の提案をしてもらえた」「個人では出会えない企業と繋がることができた」というポジティブな声が見られます。

転職エージェントの評判について、より詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。

転職エージェントの悪い評判・口コミは本当？失敗しない見極め方

転職エージェントの悪い評判や口コミを見ていると、利用をためらってしまう人も多いでしょう。しかし悪い評判の多くは、自分に合う転職エージェントを選べなかったために生じた不満の可能性が高いといえます。選び方とポイントを知って有効利用しましょう。

news.mynavi.jp

2022.05.31

転職エージェント
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【Q&A】転職希望者が抱えやすい疑問に回答

最後に、転職希望者が抱えやすい転職エージェントに関する疑問にお答えします。転職エージェントに登録する前に基本的な疑問はここで解消しておきましょう。

• 転職エージェントの利用には費用がかかる？
• 面談したら転職しなければならない？
• エージェントの利用を断られることはある？
• コロナ下の転職はすべき？
• 決まる前に辞めてもいい？
• アドバイザーとの面談で準備しておくことは？
• 転職エージェントのデメリットはある？
• 担当者とのやりとりが面倒な人はどうすべき？
• 転職エージェントは使わないほうがよいケースもある？

転職エージェントの利用が無料な理由は？裏事情がある？

転職者が転職エージェントに支払う利用料金は、無料となっているところがほとんどです。

これは、企業側が転職エージェント経由で募集をかけ、採用者が決まると転職エージェント側に成功報酬を支払うというビジネスモデルであるためです。

こういったビジネスモデルから、転職エージェントの中には報酬のために強引に転職を勧めるエージェントも存在するという裏事情もあります。

転職エージェントのサービス自体は無料ですが、エージェント側は転職先を決めることで報酬を得ている、という裏事情は頭に入れておくとよいでしょう。

面談したら転職しなければならない？

転職エージェントのアドバイザーと面談したからといって、転職をしなければならない訳ではありません。転職活動のためだけでなく、情報収集や現職に留まることを確認するために、アドバイザーとの面談サービスを利用している人も数多くいます。

「転職するかどうか決めていないけれど、今回はとりあえず相談をしたい」と伝えれば、アドバイザーはその意向に沿った対応をしてくれます。

「エージェントの利用を断られた、むかつく」という口コミは本当？

エージェントの抱えるどの企業にもマッチしないと判断された場合、利用を断られるケースがあります。

とくに特化型の転職エージェントの場合は、次のような理由から利用を断られることが多いです。

• 転職者の経歴、経験、実績、スキルが求人条件と合わない
• 転職者が希望する職種や業界の求人の取り扱いがない
• 転職者の希望勤務エリアがサービスの対象外

転職エージェントのネガティブな評判として「利用を断られてむかつく」という声も見られますが、各エージェントの登録要件にたまたま合わなかっただけのことですから、気にする必要はありません。

自分の条件に合った他のエージェントを探しましょう。

コロナ下の転職はすべき？

2022年2月に入り、日本の有効求人倍率は2ヶ月連続で上昇し、経済・雇用情勢は持ち直しの動きがみられます。

しかし、新型コロナウイルスの感染が高止まりの状況になっていることに加え、円安、原材料費の高騰などの影響が懸念されており、今後の見通しは不透明な状況です。

このような状況下でも、新しい生活様式の導入により業績を伸ばした業界、特にIT・Web・EC業界では採用が活発に行われており、即戦力としての経験・スキルを持っている人が転職に成功しています。

経験・スキルに自信がない場合は、資格取得など転職に向けた備えをしながら、実際に転職活動を始めるタイミングを慎重に見極めたほうがよいでしょう。

決まる前に辞めてもいい？

原則としては転職先を決めてから退職することをおすすめします。転職先が決まる前に退職し、無職・無収入の期間が想定よりも長引くと、あせりを感じて転職前よりも悪い条件で妥協してしまうかもしれません。

今の会社で働く中で心身に悪影響が出ているなど、特別な場合を除けば、見切り発車で退職するのは避けたほうがよいでしょう。

アドバイザーとの面談で準備しておくことは？

初めてアドバイザーと面談する際は、前日までに次のことを用意しておくと、面談がスムーズに進みます。

• 履歴書・職務経歴書を書く
• キャリアプランを整理しておく
• 転職時期や転職先の希望条件・優先順位を決めておく
• アドバイザーに質問したい項目を整理しておく

キャリアプランは、次のことを考えて、メモに書き出しておきます。

• 5年後・10年後にどうなっていたいか？
• 将来の目標は？
• キャリアビジョン（人生や仕事における自分の理想像・将来像）は？
• キャリアパス（キャリアビジョンを実現するための道のり）は？

これらはすべて書ける範囲内で構いません。面談当日は、履歴書、職務経歴書、証明写真（縦4cm×横3cm）、A4用紙が入る鞄・ファイル、筆記用具を持っていくとよいでしょう。

転職エージェントのデメリットはある？

求人紹介や面接対策、企業との連絡代行など数多くのメリットがある転職エージェントですが、以下のようなデメリットも存在します。

• 担当者の相性・能力に左右される
• 担当者とのやり取りが手間に感じる可能性
• 自分のペースで転職活動を進めにくい
• 応募できる企業が限られることがある
• エリアによっては求人数が少ない

転職サポートが受けられる反面、やり取りの手間が発生したり、自分のペースで進められないなどのデメリットもあります。また、経歴やスキルが条件を満たしていない場合、応募できないケースも考えられます。

サポートの必要性がない人は転職サイトのみに登録する。サポートを受けながら選択肢の幅を広げたい人は、転職エージェントと転職サイトを併用するといったように、自身のスタイルあったサービスの選択が重要です。

担当者とのやりとりが面倒な人はどうすべき？

「自分のペースで転職活動をしたい」「自分で求人を探して転職したい」という人にとって、エージェントとのやり取りが手間に感じてしまう場合があるかと思います。

その場合、スカウト機能のある転職サイトやビジネスSNSを利用して求人を探すことがおすすめです。

リクナビNEXTといった、スカウト機能が搭載されている転職サービスの場合、企業から直接オファーが届き、書類選考無しで面接に臨める場合があります。

また、ビジネスSNSであるWantedlyは、企業と個人が気軽にマッチングできるサービスのため、エージェントとのやり取りが面倒な人でも気軽に転職活動ができるでしょう。

転職エージェントは使わないほうがよいケースもある？

「自分のペースで転職活動をおこないたい」「自分の意志のみで転職活動をおこないたい」と考える人には転職エージェントが向いていない可能性が大きいです。

転職エージェントはキャリアアドバイザーとの面談の必要性が出てくるため、やり取りの手間が発生したり、面談の時間を確保したりと、時間の縛りが少なからず出てきます。また、場合によっては転職活動を急かされることもあるでしょう。

自分のペースで転職活動をおこないたい人は、転職エージェントを使わず自身で求人を探す転職サイトのほうが向いているといえます。

地方やUターン・Iターンの転職に強いエージェントはどれ？

総合型の転職エージェントは全国に拠点を持ち、求人を幅広く集めているため、地方の転職やUターン・Iターンを考えている人にもおすすめです。

また、地域に根差した転職エージェントもあり、併用することで、その地域ならではの転職事情など深い情報を教えてくれるでしょう。

以下の記事では信頼できる地方に特化したエージェントを紹介しているので、興味があればご覧ください。

【地方別】信頼できる転職エージェントを一挙紹介！サービスの特徴や強みも解説

「地方でUターン・Iターン転職したい」「自分の住む地域に強い転職エージェントはどこだろう」と考えていませんか？ この記事ではこのような悩みに回答するため、地域における転職支援実績が豊富で、地方自治体とも提携する信頼性の高いエージェントをま...

news.mynavi.jp

2022.11.04

転職エージェント
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【転職のプロに聞いた】転職活動でよくあるQ&A

ここでは転職領域の専門家たちに、転職活動でよくある疑問に回答していただきました。

• 転職でよくある疑問TOP3
• 転職全般のQ&A
• 転職エージェントに関するQ&A
• 面接に関するQ&A
• 女性の転職に関するQ&A
• 派遣、アルバイトに関するQ&A

気になるジャンルからご覧ください。

転職でよくある疑問TOP3

転職活動をするのは在職中か退職してからか、どちらがいいですか？

転職にかかる期間はどのくらいと考えておけばいいですか？

転職活動を始めるとき、まず何からやればいい？

転職全般のQ&A

転職活動を始めるとき、誰に相談したらいい？

最低何年は働くと転職で不利にならない？

在職中に転職活動する上で気をつけるポイントはどこですか？

資格は転職に有利になりますか？

30代での転職に不安があるけどできますか？

20代後半の転職は遅いですか？

1年の中で転職するのに有利な時期はありますか？

未経験職種へジョブチェンジするために、会社を辞めて資格を取得しようと考えています。会社に勤めていない期間は不利になる？

新卒入社2カ月で転職するのは、印象が悪いですか？

業界や職種が未経験でも転職できますか？成功のポイントは？

転職でのミスマッチングを防ぐにはどうしたらいい？

転職でハローワークを使うのはどうですか？

転職エージェントに関するQ&A

何社の転職エージェントを掛け持ちすべき？

自分に合った転職エージェントを選ぶポイントは？

転職エージェントとあわせて転職サイトも利用すべき？

転職エージェントの利用がおすすめな人は？

転職エージェントを利用するのに、どんなメリットがある？

面接に関するQ&A

会社の雰囲気を事前に知るためにいい方法はありますか？

女性の転職に関するQ&A

安定して長く働くにはキャリアアップしなければならないですか？

派遣、アルバイトに関するQ&A

雇用契約書に退職金の記載がありませんでした。退職金を支払わない会社はありますか？

転職エージェント
おすすめ15選を確認する

まとめ

この記事で紹介してきたように、転職エージェントと一言でいっても、取り扱っている分野や提供している転職サービスはそれぞれです。

転職エージェントに登録する際は適当に選ばず、エージェントの総合型と特化型それぞれの特性を知り、2つのタイプを組み合わせて利用することをおすすめします。

総合型は求人の数が多く、他業種へ転職する選択肢がどの程度あるかもわかるため、1つは登録しておくことをおすすめします。進みたい業界や職種がある人は特化型も併用しましょう。

いくつかの転職サービスで面談を受け、担当者との相性がよいところに絞るとよいでしょう。

アドバイザーに頼り切るのではなく、「この人のためによい求人を紹介したい、ぜひサポートしたい」と思ってもらえる転職者となることも大切です。

相性がよいアドバイザーについてもらったら、コミュニケーションを大切にして、自らが主人公となって転職活動を進めましょう。

本記事を参考にしながら、転職エージェントの仕組みや注意点を理解し、ぜひ理想の転職を実現させてください。

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