「アパレルの経験を活かしてよりよい職場に転職したい」「未経験でアパレル業界に転職したいけれど自信がない」などと悩んでいませんか？
アパレル業界はデザイナーから販売員、パタンナーなど職種が多いです。専門的な知識も必要になる特殊な業界なので、アパレル業界に強い転職サービスを利用することをおすすめします。特に、転職エージェントは希望に合わせて求人案件を探してくれるなど、便利で心強い存在です。
本記事では、アパレルに特化したエージェントから総合的なエージェントまで、監修者がおすすめの転職エージェント11選を紹介します。
あわせてアパレル転職エージェントの選び方や利用する際のコツ、よくある疑問についても解説しますので、ぜひ転職活動の参考にしてください。
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【専門家監修】アパレル転職エージェントの選び方
これからアパレル転職におすすめの転職エージェントを紹介していきますが、その前にサービスのどの部分に着目して比較すべきかを解説します。「いろいろあってどれを選ぶべきかわからない」と感じた人も多いでしょう。そこでこの章では、専門家監修の転職エージェントの選び方のポイントを3つ紹介します。
- 求人件数
- 提案力
- サポート内容
それぞれ詳しく解説します。
求人件数
求人件数はサービスを比較しやすいポイントのひとつです。アパレル業界の求人は、業界全体からみても決して多いとはいえません。シフト制の仕事も多く、激務・薄給の職場も存在しています。こうしたよくない条件の求人を避け、希望条件に合う企業を見つけやすくするためにも、選択肢を広げることが重要です。
転職エージェントは公開求人だけでなく、非公開求人も多く抱えていますが、非公開求人数が明示されていないところも多いので注意しましょう。
アパレル業界は少子高齢化やコロナ禍などの影響もあり、全体的に縮小傾向にあります。激務・薄給の職場も少なくありません。まずは選択肢を広げることが重要です。
提案力
2つ目に比較したいのが、キャリアアドバイザーの提案力です。アパレル業界は求人案件数が少ないため、よい条件の案件には応募が集中することが予想されます。そのような求人に応募したときにも、内定をもらえるように適切なアドバイスをくれる担当者なら安心です。
優秀なキャリアアドバイザーは、個々の転職希望者が転職に何を求めているのか、どういった強みを持っているのかを正確に読み取り、適切に提案する力を持っています。例えば、他の応募者と差別化できる面接対策や、売り上げやブランドイメージを上げるプレゼンの準備などの対策が考えられます。
たとえ求人案件を豊富に取り扱っていたとしても、アドバイザーが転職者の希望や強みを理解せず、不適切な提案をするようでは意味がありません。
アパレル業界のいい職場は応募が集まることが予想されます。他の人と差別化して入社するための戦略をしっかり立てましょう。売上を2倍にする方法、ブランドイメージを上げる工夫を考えてプレゼンなど、一般的に普通の面接者がしないようなことを考えてみてください。
サポート内容
自分に必要なサポートが用意されている転職エージェントを選びましょう。転職を成功させるためには、自身にあった的確なサポートの有無が鍵を握ります。
サポート内容は転職エージェントによって異なりますが、例えば次のようなものが挙げられます。
- 適性診断
- 応募書類の添削
- 転職セミナー・イベントの開催
- 研修・資格取得応援
- 模擬面接、テスト対策
- 退職交渉サポート
- 転職後のヒアリング
おすすめのアパレル特化型エージェント6選
それでは、実際にアパレル業界の求人に特化した転職エージェントを見ていきましょう。それぞれ特徴が異なるので、以下の表で確認してください。
| サービス名 | 求人案件数（2023年5月時点） | 特徴 | 公式サイト |
| クリーデンス | 1,336件 |
|
https://www.crede.co.jp/ |
| エラン | 6,594件 |
|
https://www.elan-jp.com/ |
| アパレル転職なび | 303件 |
|
https://tenshoku.ca-ss.jp/ |
| アズール＆カンパニー | 2,039件 |
|
https://www.azureweb.jp/ |
| iDA | 14,616件 |
|
https://ida-mode.com/ |
| PARDO | 1,734件 |
|
https://www.pardo.jp/ |
クリーデンス
※画像出典元：クリーデンス公式HP
クリーデンスはこんな人におすすめ！
- 大手人材紹介業を営む運営会社による安心のサービスを選びたい人
- 多くのアパレル企業の求人案件を比較したい人
- アパレル業界に強いキャリアアドバイザーに相談したい人
クリーデンスの特徴
クリーデンス（CREDENCE）は、大手転職サイトdodaを運営するパーソルキャリア株式会社によるアパレル・ファッション業界専門の転職エージェントです。大手ならではのネットワークで、求人企業は3,500社以上にも及びます。大手アパレル企業からラグジュアリーブランド、人気セレクトショップまで幅広く取り扱っています。
キャリアアドバイザーの多くは、アパレルやファッション業界の出身者です。アパレル業界に特化した知識やノウハウを持っているので、安心して任せることができます。
エラン
エランはこんな人におすすめ！
- 首都圏・関西・名古屋・仙台など都市部で働きたい人
- 求人情報の詳しさや確実性を重視したい人
- 入職後にもサポートしてほしい人
エランの特徴
エラン（elan）は、アパレル・ファッション業界を中心に、転職や派遣を支援する転職エージェントです。正社員転職だけでなく派遣紹介にも強いので、さまざまな働き方の中から選ぶことができます。
首都圏・関西・名古屋・仙台を中心として日本全国、海外の求人情報を集めています。求人案件は担当者が企業に足を運んで集めており、詳細な情報を得られることもメリットです。また、入職後もサポートやフォローが続くため、慣れない職場でも安心感が違います。
アパレル転職なび
※画像出典元：アパレル転職なび公式HP
アパレル転職なびはこんな人におすすめ！
- 海外アパレルブランドで働きたい人
- 面接対策をしっかりしてほしい人
- キャンペーンを利用してお得に転職を進めたい人
アパレル転職なびの特徴
アパレル転職なびでは、エントリーを行うことで専任のコンサルタントに転職をサポートしてもらえます。経歴や希望条件のヒアリングは「インタビュー」と呼ばれ、転職に関する悩みまで気軽に相談が可能です。面接が決まったら、模擬面接で対策してもらえる点もおすすめのポイントです。
またインタビューを受けると、Tポイント200ポイントをプレゼントしてくれます。無料で相談しながらポイントが得られるのでお得です。
アズール＆カンパニー
※画像出典元：アズール＆カンパニー公式HP
アズール＆カンパニーはこんな人におすすめ！
- 外資系のアパレル・ファッション企業に勤めたい人
- 丁寧なヒアリングにもとづいて求人案件を紹介してほしい人
- 業界に詳しい専任のコンサルタントに任せたい人
アズール＆カンパニーの特徴
アズール＆カンパニー（AZURE & Co.）は、外資系の消費財業界の求人を豊富に取り扱っています。アパレル・ファッションのほかにも、美容・ヘルスケア業界、スポーツ・アウトドア業界など幅広い業界に強い転職エージェントです。
無料の転職サポートに登録すると、各業界・部門に専門性を持つコンサルタントと面談を受けることができます。この面談に力を入れており、長期的なキャリア形成まで考えたプランを練ってもらえます。コンサルタントは専任の担当者が企業とのやり取りをはじめ、最後まで担当してくれるので安心です。
iDA
※画像出典元：iDA公式HP
iDAはこんな人におすすめ！
- 公開求人数が多いサイトを使いたい人
- アパレル業界のなかでも取り扱いたいものが決まっている人
- 自分専任の担当者にアドバイスをもらいたい人
iDAの特徴
iDA（アイ・ディ・エー）では、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した転職支援サービスを提供しています。サイト上の公開求人数も1万件以上と豊富で、バッグ・シューズ・アクセサリーなど、詳しいジャンル選択ができるため検索も簡単です。
エージェントサービスでは、専任の担当キャリアコンサルタントがつきます。転職の進め方や応募書類の書き方までサポートしてもらえるので、初めての転職でも安心です。
PARDO
※画像出典元：PARDO公式HP
PARDOはこんな人におすすめ！
- ファッションを中心としたサービス業界への転職を考えている人
- 未経験からアパレル業界への転職を検討している人
- サポート体制が整ったサービスを利用したい人
PARDOの特徴
PARDO（パルド）は、アパレル・ファッションをはじめとしたサービス業界の求人に特化した転職エージェントです。アパレル・ファッションを中心にしつつ、もう少し視野を広げてサービス業界への転職に挑戦したいと思っている人におすすめです。
PARDOでは、接客販売の基礎から応用までを学ぶことができるステップアップ研修制度が整っています。スキルアップしたい経験者はもちろんですが、接客経験の少ない未経験者にも優しいシステムです。
また、就業初日には担当したアドバイザーが同行して挨拶してくれるなど、サポート体制も充実しています。
おすすめの総合型転職エージェント5選
続いて、アパレル業界だけでなく幅広い業界の求人案件を取り扱う総合型の転職エージェントを紹介します。
| サービス名 | 求人案件数（2023年5月時点） | 特徴 | 公式サイト |
| ビズリーチ | 85,792件 |
|
https://www.bizreach.jp/ |
| パソナキャリア | 36,304件 |
|
https://www.pasonacareer.jp/ |
| リクルートエージェント |
|
|
https://www.r-agent.com/ |
| dodaエージェントサービス | 188,177件 |
|
https://doda.jp/consultant/ |
| type女性の転職エージェント | 10,524件 |
|
https://type.woman-agent.jp/ |
ビズリーチ｜企業からのスカウトで自分の市場価値がわかる
※画像引用元：ビズリーチ公式HP
-
年収1000万円以上を目指している人
- 自分の市場価値を把握したい人
- キャリアアップを目指している人
パソナキャリア｜女性の転職支援実績が多い
※画像出典元：パソナキャリア公式HP
パソナキャリアはこんな人におすすめ！
- ユーザーの満足度が高いサービスを利用したい人
- サポートやフォローが手厚いエージェントを選びたい人
- アパレル転職を考えている女性
パソナキャリアの特徴
パソナキャリアは、人材紹介サービスなどを運営する株式会社パソナによる転職エージェントです。利用者の多くがサポート体制の充実さを評価しており、初めての転職で不安や疑問があるときも親身に相談に乗ってくれます。
20～40代まで幅広い年齢層に対応しており、特に女性の転職には専門のチームが配置されるなどサポートが手厚い印象です。
リクルートエージェント｜業界トップクラスの求人数
※画像出典元：リクルートエージェント公式HP
リクルートエージェントはこんな人におすすめ！
- 大手の転職支援サービスを選びたい人
- サポート体制が充実した安心のエージェントを利用したい人
- スカウトサービスと併用したい人
リクルートエージェントの特徴
リクナビNEXTなども運営する株式会社リクルートの転職エージェントサービスです。テレビCMなどで見たことがある人も多いのではないでしょうか。特に求人案件の多さは圧倒的です。
大手ならではの手厚いサポート体制もユーザーの支持を集めています。また、スカウトサービスと併せて利用することもできるので、効率的な転職活動を目指せるでしょう。
リクルートエージェントについて、より詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。
dodaエージェントサービス｜充実のサポート
※画像出典元：dodaエージェントサービス公式HP
dodaエージェントサービスはこんな人におすすめ！
- 転職サイトやスカウトなど他サービスと併用したい人
- 専任のキャリアアドバイザーに担当してほしい人
- 販売・サービスに強いエージェントサービスを利用したい人
dodaエージェントサービスの特徴
doda（デューダ）エージェントサービスは、総合転職サイトdodaのサービスのひとつとして提供されています。ほかのサービスとも連携されているため、転職サイトやスカウトなどと併用するのもおすすめです。
最初から最後まで、専任のキャリアアドバイザーが担当するので安心です。また営業、販売・サービス職のための専門サイトを用意しており、力を入れていることがわかります。セミナーなどのイベントも定期的に開催されているので、参加してみるとよいでしょう。
type女性の転職エージェント｜女性に嬉しいサポートが充実
※画像出典元：type女性の転職エージェント公式HP
type女性の転職エージェントはこんな人におすすめ！
- 女性に特化した転職エージェントを利用したい人
- 将来のライフプランやキャリア形成について相談したい人
- メイクアップ指導や面接対策セミナーを受けたい人
type女性の転職エージェントの特徴
type（タイプ）女性の転職エージェントは、その名の通り転職を検討している女性のためのサービスです。キャリアアドバイザーも女性が多く、女性のキャリア形成や女性ならではの悩みなどを相談しやすい環境が整っています。
また、面接に適したメイクアップ指導や、Webで受けられる無料の面接対策セミナーなどのサービスも充実しています。
女性向けの転職エージェントについて、より詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。
アパレル転職エージェントを上手に利用するコツ
アパレル業界への転職を成功させるために、転職エージェントの効果的な使い方を解説します。次の6つのポイントを意識しましょう。
- 定期的にエージェントと連絡を取る
- 転職予定時期は最短の日程で伝える
- エージェントは複数に登録する
- 自分に合う担当者を見極める
- 自己分析をしよう
- 経歴やスキルは正直に伝える
各ポイントを詳しく見てみましょう。
定期的にエージェントと連絡を取る
担当者とは定期的に連絡を取り、連絡があったらなるべく早くレスポンスしましょう。2週間以上連絡がない状態を作らないようにすることをおすすめします。
転職エージェントを利用すると、求人案件探しや日程調整などを任せることができるため、連絡を取らなくなってしまいがちです。しかし、放置していると良い求人案件の紹介を受けられない可能性があります。特に求人案件や転職者を機械的に管理しているエージェントでは、情報の更新がなければ案件紹介の優先順位が下がる場合もあるのです。
また、エージェントに質問や進捗報告などを定期的に行うことで、転職へのやる気をアピールできます。担当者は何人もの転職希望者を同時に抱えているため、自己アピールはとても大切です。
転職予定時期は最短の日程で伝える
「よい求人があればすぐに転職したい」「たくさんの求人を紹介してもらって効率的に転職したい」と思っているなら、転職を目前に考えていると伝えたほうが優先度は高くなりやすいです。
転職エージェントは企業からの人材紹介料で運営しています。つまり、求人案件を紹介して転職が決まることで報酬を得ることができるのです。早期の転職を考えている人のほうが売り上げにつながりやすいため、求人を紹介する機会も多くなる傾向があります。
ただし、1年後や数年後など将来的な転職相談をすることも可能です。
エージェントは複数に登録する
転職エージェントは、それぞれ得意とする分野やサポート内容が異なります。複数のエージェントに登録すると、それぞれの得意分野を活かして、効率的に転職を進められるようになります。また、取り扱っている企業もそれぞれ異なるため、求人に出会う機会を増やすことも可能です。
ただし、連絡を取る手間や面談対応などの時間もかかるので、自分のキャパシティーを考えて登録しましょう。
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公式サイト：https://www.bizreach.jp/
自分に合う担当者を見極める
転職は人生を変える大きな一歩なので、信頼できて、できるだけ相性の良い人に担当してもらうことが大切です。
「案内される求人が希望に合っていない」「積極的に仕事を探してくれている気配がない」「気にしていることを指摘されて嫌な思いをした」など、信頼性に欠けたり相性が悪かったりした場合は、担当者の変更を申し出ましょう。ただし、あまり頻繁に変更を求めると、クレームが多いと思われてしまう恐れもあるので気をつけてください。
自己分析をしよう
自己分析をして自分自身を客観的に見つめ直し、アピールポイントを自分の言葉で語れるようにしておきましょう。特に次のことを明確にしておくことが大切です。
- なぜ転職したいのか？
- 転職して実現したいことは？（希望条件と優先順位）
- 自分の性格は？
- 自分のキャリアとスキルは？
- プライベートを含めて興味・関心があることは？
- 自分の強みは？
なかでも、なぜ転職したいのかと転職して実現したいことに関しては、ぜひ明確にしておきましょう。転職を検討した理由を分析し、希望条件をリストアップして優先順位をつけることで、よりマッチング度の高い案件を紹介してもらいやすくなるためです。
経歴やスキルは正直に伝える
面談やサイトの登録時には、経歴やスキルなどの情報を正確に伝えましょう。良い求人案件を紹介してもらいたいからと、職歴や資格を偽って申告したくなる気持ちもあるかもしれません。しかし、その偽った情報がもとで、自分に合った案件を紹介してもらえなかったり、転職先でトラブルになったりする恐れがあります。
アパレル転職に関するQ＆A
最後に、アパレル業界への転職に関するよくある疑問とその答えをご紹介します。疑問や不安な点を解消しておくことで、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。
未経験者でもアパレル業界への転職は可能？
業界未経験の人材を求めているアパレル企業は多く存在します。職種や企業が求める人物像によっては、経験がなければ受けられないこともありますが、未経験だからといって諦める必要はありません。
アパレル業界の面接や書類審査では次のような点が重視されます。
- コミュニケーション能力
- 立ち振る舞い
- 吸収力の高さ
- 流行への関心
こうした能力があることをアピールできれば、異なる業界での就業経験も役立つ可能性があります。
アパレル転職に必要な資格は？
求人案件にもよりますが、基本的にアパレル転職になくてはならない資格はありません。ただし転職を有利に進めたり、ポテンシャルのアピールができたりする資格は次のようにいくつかあります。
エージェント利用の流れは？
転職エージェントは、一般的に次の流れで利用します。
- エージェントに登録
- 転職アドバイザー・担当者と面談
- 希望に合わせて求人案件紹介
- 案件への応募と面接
- 内定
なかでもアドバイザーとの面談は、紹介される求人案件の質にも関わる重要なポイントです。希望条件や譲れない条件などを整理してから面談に望むとよいでしょう。
まとめ
アパレル業界は、求人案件が常に数多いわけではありません。中には劣悪な環境の求人もあるため、転職する際は注意が必要です。
その点、転職エージェントを利用すると、転職者の希望条件や経歴を見て適切な求人案件を紹介してもらえるため、アパレル業界の転職に有用であるといえます。ただし、各転職エージェントには得意分野と不得意分野があるため、必要に応じて複数のサービスを併用することもおすすめです。
本記事で紹介したアパレル転職におすすめの転職エージェントを参考に、自身に合ったエージェントを利用してみてください。
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