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「40代から転職するのにおすすめの転職エージェントはどれ？」
「40代でも希望の求人は見つかるのかな？」
この記事を読んでいるあなたは、40代で転職するのにおすすめの転職エージェントが知りたいと思っていませんか？
結論、40代の転職には総合型の「ワークポート」とスカウト型の「ビズリーチ」を併用するのがおすすめ。
ワークポートであれば、手厚いサポート力で非常に評判が高く、実際に40代の方でも転職に成功している実績が豊富なため、おすすめできます。
また、ビズリーチはスカウト型転職サイトなので、あなたの経歴やスキルを見たヘッドハンターが適したスカウトを送ってくれるのです。
どちらも質の高い求人ばかりを保有しているため、40代での転職を成功させるためには両方とも登録しておきましょう。
40代はキャリア形成の悩みを抱えやすい年代と言われており、転職エージェントのような転職のプロと一緒にキャリアの棚卸しをするのが効果的です。
また、3,000人以上の転職者を支援してきたキャリアのプロに取材を行い、40代のリアルな転職事情や、転職成功のコツをお答えいただきました。
40代でこれから転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。
また、すぐに40代におすすめの転職エージェント一覧が知りたい人はこちらから確認できます。
＼40代におすすめの転職エージェントTOP3／
秋山和也さん
大学卒業後、人材支援会社でBtoB採用コンサルティングに従事した後に独立し、人材会社を2社設立。14年間で延べ3000人以上の転職者を支援してきた経験を活かし、転職系メディアの記事監修もおこなう。
本記事では、信頼性の高い情報をお届けするために、転職業界に詳しい専門家に直接オンライン取材を実施しました。
- 【専門家インタビュー】エージェント登録前に確認！40代の転職活動の進め方をプロが解説
- マイナビニュース転職のオリジナル診断！40代向けのおすすめ転職エージェントは？
- 40代におすすめの転職エージェント13選比較表【プロが厳選】
- 【知っておきたい】40代転職エージェントの失敗しない3つの選び方
- 【大手総合型】まず登録したい40代におすすめ転職エージェント4選
- 【ハイクラス特化】40代おすすめ転職エージェント3選
- 【IT・エンジニア特化】40代でも活躍できるおすすめ転職エージェント2選
- 【40代女性向け】女性目線でサポートできるおすすめの転職エージェント2選
- 【番外編】40代特化で転職しやすいおすすめ転職サービス2選
- 【インタビュー】転職エージェントを実際に利用した40代女性の声
- 【不安な方必見】40代が転職に成功するための転職エージェント利用術3選
- 40代の転職希望者が押さえておきたい基礎情報
- まとめ｜40代での転職を成功させたいなら転職エージェントを使おう
- 40代の転職に関するよくある質問
【専門家インタビュー】エージェント登録前に確認！40代の転職活動の進め方をプロが解説
本記事では、40代の転職活動の進め方について信頼できる情報をお届けするために、人材会社を2社設立し3,000人以上の転職者を支援してきた秋山さんに、オンラインインタビューをおこないました。
40代の転職に関して、プロ目線で教えていただきましたので、転職エージェントに登録する前にまず確認しておきましょう。
Q. 40代の転職は他の年代と比較すると難しいのでしょうか？
秋山さん
20代〜30代中盤までは、スキルや実績がなくてもポテンシャル採用はされやすいですが、40代になると実績とスキルを求められます。
逆に専門性があれば、同業界においての転職は20代〜30代よりも有利な場合も多いので、一概に40代の転職は難しいわけではありません。
20代〜30代と40代以上の転職では、企業が求める人物像が変わるということでしょうか？
秋山さん
そうですね、40代はビジネス人生のちょうど真ん中になります。
20代〜30代が前半でインプット期、40代〜60代が後半のアウトプット期と考えると、インプット期に勉強、経験、実績、資格取得などで自分の価値を高め、アウトプット期で今まで培った知識や経験をもとに企業に最大限の利益をもたらしてくれる人物が求められるのです。
- 40代は、20〜30代より実績、スキルを求められる！
- 専門性があれば20〜30代より有利なケースも多い！
- 40代はビジネス人生の真ん中！アウトプット期であることを意識
Q. 40代の転職を成功させるために、大切なことは何でしょうか？
秋山さん
セルフブランディングをおこない、自分に付加価値をつけることです。
前職での実績も大切ですが、あくまで社内での評価なので、外部からの評価表彰などがあるととても良いと思います。
第三者から評価を受けましたと履歴書に書けるような活動は、強いアピールポイントになります。
外部からの評価も大切なのですね！アメリカだと社会貢献活動も転職の際に重視されると聞いたのですが、日本ではいかがでしょうか？
秋山さん
自分のスキルを使って社会貢献をおこなうプロボノ（※）の活動実績などは、海外では評価基準に含まれます。日本の転職市場ではまだ懐疑的ですが、個人的には今後とても大切な要素になってくると思っています。
むしろ、社会貢献やSDGsの意識が高くないと書類選考で落とされるということが、当たり前になるのではないでしょうか。
プロボノは、自分のスキルや経験を使って社会貢献ができますし、人脈と視野も広がって自分のスキルアップにもつながるとても良い取り組みですよね。
秋山さん
はい！あとは転職以外の、独立や企業買収（少額M&A)も選択に入れると視野が広がります。プロボノも含めた副業や、パラレルワークで自身のスキルがどの程度通用するかを試すのも、市場価値を量る上では良い方法です。
※参考：NPO法人サービスグラント公式サイト「プロボノとは」
- セルフブランディングは大切！社内以外の外部の評価があると良い
- 社会貢献活動、SDGsへの意識の高さも今後重視されると予測できる！
- プロボノを含めた転職以外の活動や選択を視野に入れて、スキルアップを目指す！
マイナビニュース転職のオリジナル診断！40代向けのおすすめ転職エージェントは？
本記事は専門家おすすめの転職エージェントや各サービスの口コミ、効率のよい活用法などを徹底解説していきます。
しかし、読者の中には、「手っ取り早くどの転職エージェントを選べばよいか知りたい」という人もいることでしょう。
そこで、自分に合ったサービスを簡単に見つけられる診断コンテンツを用意しました。
転職で悩んでいる方は、一度診断をしエージェント選びの参考にしてください。
※ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サイトです。
40代におすすめの転職エージェント13選比較表【プロが厳選】
40代におすすめの転職エージェント13選を、以下の3項目で評価し厳選しました。
大手の総合型や女性向け、業種などカテゴリ別で紹介します。
- 求人数の多さ
- 口コミ・評判の高さ
- 40代の転職実績の多さ
| タイプ | 大手総合型 |
ハイクラス求人特化 |
IT・エンジニア | 女性向け | 40代特化 |
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| 転職 サービス |
ワークポート | リクルート エージェント |
doda | JAC リクルートメント |
ビズリーチ | リクルート ダイレクトスカウト |
doda X | レバテック キャリア |
Geekly | type女性の転職 エージェント |
パソナキャリア | ミドルの転職 | FROM40 |
| 公開求人数 | 107,402件 | 477,335件 |
264,253件 |
20,973件
|
137,516件 | 385,120件 | 60,314件 | 34,108件 | 29,316件 非公開求人1万8,000件以上 |
12,314件 | 42,653件 | 353,850件 | 16,822件 |
| おすすめ ポイント |
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求人数No.1のサービス | 求人数が豊富で 診断コンテンツなど充実 |
外資系や海外進出企業が多い
|
利用する人材・企業双方に審査あり 高品質なマッチングを実現 |
年収800万円以上にフォーカス 利用者側への審査なし |
スカウトだけでなく 自分でも応募が可能 |
エンジニア業界で勢いがある メガベンチャーの求人も豊富 |
ゲーム業界では 知名度が抜群 |
女性ならではの悩みをサポート | 女性向け高年収の求人も豊富 | 30代・40代に特化し、 豊富な求人数を保有 |
40・50代に特化し、 あなたに会うスカウト が届く |
| 公式サイト |
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【知っておきたい】40代転職エージェントの失敗しない3つの選び方
40代の転職希望者のなかには「転職エージェントに登録しようとしたら、紹介できる求人がないといわれた」「転職エージェントに登録したけれど、自分に合った求人はあまりなかった」といった声も聞きます。
そこで、失敗しない転職エージェントの選び方を3つ紹介します。
転職エージェントの特性を理解したうえで、自分の転職活動の方向性に合ったサービスを選びましょう。
総合型と特化型を組み合わせる
転職エージェントを利用する際には、総合型と特化型の転職エージェントを併用するようにしましょう。
総合型と特化型の違いについて、下記の表にまとめました。
| 総合型 | 特化型 | |
| 求人の分野・領域 | 分野・領域を問わない | 特定の分野・領域に特化している |
| 求人数 | 特化型と比べて多い（10万件以上など） | 総合型と比べて少ない（ただし、扱っている分野・領域については多い） |
| エージェントの規模 | 大手 | 中小規模～大手 |
| 向いている人 |
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例えば、総合型であれば「ワークポート」、特化型であればハイクラス求人に特化した「ビズリーチ」などが挙げられます。
上記例のように、2つ以上登録しておくことであなたの転職成功率は高まるため、転職に不安がある方はぜひ登録しておきましょう。
非公開求人数が多いところを選ぶ
求人の選択肢を広げるため、取り扱っている求人数が多いところを選びましょう。
求人の検索画面で、年齢や希望する業界・職種、エリア、年収をかけ合わせて検索し、たくさん検索結果が表示されれば、登録候補といえます。
また、非公開求人を数多く取り扱っているかの確認も必要です。
特に、「リクルートエージェント」であれば、公開求人数も非公開求人数も共に40万件を超えているため、非常に多いことから誰にでもおすすめできるサービスと言えます。
画像引用元：リクルートエージェント
そのため、40代の方でたくさんの求人数から探したい方はリクルートエージェントに登録することをおすすめします。
また、下記の表に非公開求人と公開求人のそれぞれの特徴を整理したので、ぜひ確認してみてください。
| 非公開求人 | 公開求人 | |
| 求人媒体 | 転職エージェント、スカウト | 転職サイト、求人情報誌、ハローワーク、自社の公式サイトなど |
| 求人の閲覧条件 | 登録する必要がある | 特に条件はない |
| 採用倍率 | 低い | 高い |
| メリット |
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| デメリット |
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キャリアアドバイザーの質や相性のよさを見極める
転職エージェントを利用した転職活動の成否は、キャリアアドバイザーの力量と自分とも相性のよさが大きく左右します。
編集部
キャリアアドバイザー（コンサルタントなどの職名を使うエージェントもある）は、転職希望者に直接接して、求人の紹介から書類記入や面接対策等、面接セッティング、条件交渉、退職交渉に至るまで、さまざまなサポートをしてくれる、いわば伴走者・サポーターです。
よいアドバイザーとよくないアドバイザーの見分け方を見ていきましょう。
| よいアドバイザーの例 | よくないアドバイザーの例 |
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もし、アドバイザーとやりとりをしている中で、自分とはどうしても合わないなどと感じた場合は、担当を替えてもらうこともできます。
アドバイザー本人に直接意向を伝えてもよいですし、いいにくい場合はメールや運営会社に電話などで伝えるとよいでしょう。
特に「ワークポート」であれば、転職コンシェルジュと呼ばれる転職のプロが専任となってサポートしてくれますが、どの担当者も質が高いのが特徴です。
そのため、アドバイザーの質が高い転職エージェントを最初から利用したい人は、ぜひワークポートに登録してみてください。
また、プロが厳選したおすすめの転職エージェントについてまとめられている下記の記事もおすすめなので、併せて読んでみてください。
【大手総合型】まず登録したい40代におすすめ転職エージェント4選
まず、40代の方に限らず、どの年代の方でも初めに登録しておきたいおすすめの総合型転職エージェント4選を紹介します。
大手総合型の転職エージェントを利用することで、豊富な実績を持つエージェントによる手厚いサポートを受けられるため、転職成功率を高められるのです。
ぜひ、紹介する転職エージェントの中から最低1つは登録しておくことをおすすめします。
ワークポート｜手厚いサポートで質の高い求人が豊富
※画像引用元：ワークポート公式HP
ワークポートは、手厚いサポートを受けながら転職を成功させたい方におすすめ。
通常、転職エージェントはキャリアコンサルタントという名称で、求職者のサポートを行いますが、ワークポートは、「転職コンシェルジュ」という名でサポートをしています。
まるで、一流ホテルマンのような手厚いサポートが受けられるため、初めて転職活動をする人でも安心して進められるでしょう。
また、ワークポートは「eコンシェル」という転職管理ツールを提供しており、利用者は自身の転職活動の進捗を簡単に把握できます。
エージェントの利用をしていると、応募した企業の整理や、次の面接のスケジュール管理などが煩雑になってしまうこともありますが、eコンシェルを使えば効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
40代の方の転職実績も豊富であり、下記の画像のようにワークポートを利用して転職に成功した40代の方の口コミも高いのがわかります。
画像引用元：ワークポート
リクルートエージェント｜業界でNo.1の求人数を誇る
※画像引用元：リクルートエージェント公式HP
リクルートエージェントは人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。
最大の特徴として、業界最大級の求人数や利用者の多さが挙げられ、公開求人と非公開求人を合わせると約87万件という非常に多い求人数となっています。
また、過去の利用者の膨大なデータをもとに書類選考や面接に通過しやすい求人だけを紹介するので、転職の成功率も高まるでしょう。
提出書類の添削や面接対策のサポートも充実しているため、転職に失敗したくないという40代の方でも安心です。
そのため、転職するならまず登録しておきたいサービスと言えるでしょう。
編集部
また拠点が全国各地にあり、地方の求人も数多く扱っています。Uターン・Iターン特集のページを設けているので、地方への転職を考えている人にもおすすめです。
リクルートエージェントはこんな人におすすめ！
- 幅広い職種・業界を紹介してほしい人
- 地方への転職を考えている人
リクルートエージェントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
doda｜転職エージェントと転職サイトを両方利用できる【二刀流】
※画像引用元：doda公式HP
doda（デューダ）は、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用できる転職サービスです。
サポート体制に高い評価があり、応募者担当と企業担当のほかに採用プロジェクト担当を置いている点が魅力的です。
転職活動全体のサポートをキャリアアドバイザーが、求人案件や選考は採用プロジェクト担当が支えてくれるので、スピーディかつ丁寧な対応が期待できます。
また、求人紹介以外にもスカウトサービスが利用できるので、求人紹介を併用することでより良い転職を実現できるでしょう。
ぜひ、転職エージェントと転職サイトを二刀流で活用し、転職成功率を高めてください。
編集部
転職希望者に対して専任でつくキャリアアドバイザーと、企業1社ごとに1人が担当する採用プロジェクト担当がチームを組んでサポートしてくれます。キャリアアドバイザーとはLINEなどで気軽に相談できます。
dodaはこんな人におすすめ！
- スカウトサービスなどを併用して利用したい人
- 困ったときはアドバイザーと気軽に相談したい人
dodaの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
JACリクルートメント｜世界11ヶ国のグローバルネットワークあり
※画像引用元：JACリクルートメント公式HP
JACリクルートメントは、さまざまな大手企業と積み重ねてきた実績がある老舗の転職エージェントサービスです。
累計43万人以上の転職者を新たな職場につなげた実績があり、幹部や管理職はもちろん、専門性の高いハイクラスな職種にも強いです。
ミドル・ハイクラスの求人が多く、40代であれば過去の経歴やスキルを踏まえた上で条件の良い求人を提案されやすいでしょう。
また、企業と求職者の双方向でコンサルタントがしっかりとヒアリングする体制をとっているため、適切なマッチングを迅速におこなう体制も強みです。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ！
- 外資系や海外進出している企業に転職したい人
- ハイクラス・ミドルクラスの転職サポートに実績があるところを選びたい人
JACリクルートメントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
【ハイクラス特化】40代おすすめ転職エージェント3選
年収800万円以上の求人や、経営に関わる業務や管理職など、ハイクラスに特化した40代におすすめの転職サービス3選を紹介します。
特に40代であれば、管理職を経験している方や、専門の職種に関するスキルが磨かれていることも多いでしょう。
そこで、さらなる年収アップ・キャリアアップを目指したいと考えている方におすすめなのが、ハイクラス特化の転職エージェントです。
紹介するサービスの中から最低でも1つ以上登録しておくことで、年収1,000万円以上も実現できる可能性は高まるでしょう。
また、ハイクラス向けの転職エージェントについては、下記の記事でも解説しているので併せて読んでみてください。
ビズリーチ｜市場価値も診断できるスカウト型転職サービス
※画像引用元：ビズリーチ公式HP
ビズリーチは、スカウト特化型の転職サービスで、国内外のハイクラス求人を豊富に扱っています。
保有している求人の3分の1以上が年収1000万円以上で、年収アップやキャリアアップを目指す人に特におすすめです。
利用プランは、基本的には無料（スタンダードプラン）となりますが、必要に応じて有料（プレミアムプラン）への登録も可能です。
ビズリーチは、登録するだけで企業からスカウトが届くため、自分の市場価値を手軽に把握できるのが大きなメリットと言えるでしょう。
年収可能性診断もできるため、自身の将来的な年収がどれくらいまで可能なのかが気になる人は、ぜひ登録してみてください。
画像引用元：ビズリーチ
ビズリーチはこんな人におすすめ！
- さらなるキャリアアップ・年収アップを実現したい人
- 自分の市場価値を知りたい人
ビズリーチの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
リクルートダイレクトスカウト｜年収1,000万円以上のスカウトが豊富
※画像引用元：リクルートダイレクトスカウト公式HP
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト求人が届くおすすめの転職エージェントです。
レジュメを作成すると、その内容をもとに、AIがあなたに適した企業を見つけ出してくれます。
年収1,000万円以上の求人に絞っても53,000件以上と非常に多く保有しているため、高い年収での転職も叶いやすいでしょう。
また、ヘッドハンターからスカウトが届くため、自分自身で求人を探さなくてもあなたに合った条件で紹介してくれるのです。
思ったより良い条件のスカウトが届くことも良くあるので、登録しておくことをおすすめします。
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ！
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スカウト型の転職エージェントを利用したい人
- ハイクラスな求人案件に応募したい人
リクルートダイレクトスカウトの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
doda X｜年収800万円以上のハイクラス求人が豊富
※画像引用元：doda X公式HP
doda Xはこんな人におすすめ！
- 大手企業や上場企業に転職したい人
- 年収アップやキャリアアップを目指している人
doda Xの口コミや評判については、下記の記事でも詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
【IT・エンジニア特化】40代でも活躍できるおすすめ転職エージェント2選
40代でも引き続き、IT業界やエンジニアとして働き続けたいと考えている方におすすめな転職エージェント2選を紹介します。
40代においては、さらなるキャリアアップや年収アップを目指したいと考えている人も多いでしょう。
IT業界は、比較的年収の高い業界であるため、転職することで今よりも年収や役職が上がる可能性は十分にあります。
実際に、転職エージェントを利用して転職した人で年収も役職も上がったというケースは多いので、ぜひ1つは登録してみてください。
また、IT業界に特化したおすすめの転職エージェントについては、下記の記事でも詳しく解説しているので併せて読んでみてください。
レバテックキャリア｜IT業界特化で質の高い求人が豊富
※画像引用元：レバテックキャリア公式HP
・対応エリア：東京都・神奈川県・千葉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・熊本県
・求人数：公開34,108件（2024年10月時点）
・対応職種：アプリケーションエンジニア・サーバサイドエンジニア・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・組込制御エンジニア・インフラエンジニア・データベースエンジニア・セキュリティエンジニア・フロントエンドエンジニア・社内SE・プロジェクトマネージャー（PM）など
・特徴：IT職種別に専門アドバイザーが在籍
・公式サイト：https://career.levtech.jp/
レバテックキャリアは、16年の実績があるIT業界に特化した転職エージェントです。
Webエンジニア、インフラエンジニアなどIT職種別に専門アドバイザーが在籍しており、変化が激しいIT業界のトレンドをいち早く見抜いています。
そのため、転職者が持つ経験やスキルと企業をマッチングさせることを得意としています。
40代を迎え、働き方を抜本的に見直したいと考えている人も多いと思いますが、将来的にフリーランスとして独立開業を考えている人にも向いているエージェントです。
ぜひ、質の高い求人を多く保有しているレバテックキャリアに登録して、さらなる年収・キャリアアップを目指しましょう。
レバテックキャリアはこんな人におすすめ！
- IT業界の転職に特化したエージェントを利用したい人
- 将来的にフリーランスとして独立開業にチャレンジしたい人
GeeklyはITエンジニアやWebクリエイターの他、ゲーム業界にも強みのある転職エージェントです。
また採用年齢比率を見てみると、20代が39％、30代が42％と多いものの、40代も19％を占めています。
年齢に縛られず、幅広い年齢層の転職に向いている転職エージェントと言えます。
また、100名以上いるIT職種専門のアドバイザーによる丁寧なサポートにより、転職後の企業定着率も97%と高い実績を誇っています。
画像引用元：Geekly
さらに、GeeklyではIT企業の評判や選考情報を掲載した「Geekly Review」を運営しています。
気になる企業を見つけたら、口コミを確認して企業の雰囲気をつかむことができます。
そのため、IT業界に関する知見やノウハウが多いGeeklyに登録して、転職を成功させましょう。
Geeklyはこんな人におすすめ！
- ゲーム業界への転職に興味がある人
- 企業の口コミを確認してから応募したい人
- IT転職を考えている40代
ギークリーについて、より詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。
【40代女性向け】女性目線でサポートできるおすすめの転職エージェント2選
40代の女性が転職するのに活用したい、おすすめの転職エージェントを2つ紹介します。
女性の転職は、女性目線で理解力のあるエージェントを利用することで、失敗の少ない転職を実現できるでしょう。
ぜひ、紹介するエージェントの中から1つは登録して転職活動を進めてみてください。
また、女性におすすめの転職エージェントは下記の記事でもまとめていますので、併せて読んでみることをおすすめします。
type女性の転職エージェント｜転職成功者の約71%が年収アップ
※画像引用元：type女性の転職エージェント公式HP
・対応エリア：国内・海外
・求人数：公開求人12,314件（2024年10月時点）
・対応業界・職種：サービス、営業、事務、経理、人事、総務、マーケティング、Webクリエイター、SEなど
・特徴：女性のニーズに寄り添ったサービスを実施
・公式サイト：https://type.woman-agent.jp/
type（タイプ）女性の転職エージェントは、サービス開始から18年以上経過し、女性の転職ノウハウが蓄積され、付き合いの長い企業と太いパイプがあるエージェントです。
転職に成功した人の約71%が年収アップを実現しており、正社員登用など待遇アップを目指している女性にも向いています。
編集部
キャリアアドバイザーは女性中心、転職個別相談会・セミナーの開催、面接メイクアップなど、女性のニーズに寄り添ったサービスを実施しています。
40代向けの求人は少なめですが、総合型の「ワークポート」と併用すればあなたに合った求人が見つかりやすいでしょう。
ぜひ、type女性の転職エージェントとワークポートを併用し、転職活動を進めてみてください。
- 転職ノウハウが豊富で、企業と太いパイプがあるエージェントを利用したい女性
- 女性のキャリアアドバイザーに担当してもらいたい女性
パソナキャリア｜創業以来女性のキャリアアップ・転職サポートに注力
※画像引用元：パソナキャリア公式HP
パソナキャリアは、総合型の転職エージェントに分類されますが、創業以来女性のキャリアアップと転職サポートに力を入れているエージェントでもあります。
サイト上の女性向け求人特集が充実しており、スカウトサービスを付加することも可能です。
女性の活躍と長期的なキャリア育成を専門とするチームを組み、女性の転職に数多くかかわってきたコンサルタントが徹底的にサポート⑱してくれます。
その結果、女性ビジネスパーソンの年収アップ・キャリアアップを数多く実現しています。
編集部
顧客満足度の向上にも力を入れており、オリコン顧客満足度調査 転職エージェントで2019年から4年連続第1位を獲得しています。
パソナキャリアはこんな人におすすめ！
- 年収アップ・キャリアアップを目指している女性
- 顧客満足度の高いエージェントを利用したい人
【番外編】40代特化で転職しやすいおすすめ転職サービス2選
40代に特化しているおすすめの転職サービス2選を紹介します。
他の転職エージェントと違い、40代以上を専門にしている転職サービスなので、総合型など他の大手エージェントにはない知見やノウハウがあります。
年収1,000万円以上の求人なども多数掲載されているため、40代の方はぜひ登録してみてください。
ミドルの転職｜ミドル世代専門のスカウト型転職サイト
※画像引用元：ミドルの転職公式HP
ミドルの転職は、40代向けのハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サイトです。
登録者の平均年齢は45歳で、求人数も35万件以上と非常に多く保有しています。
自分で求人を検索して応募することも可能ですが、スカウト機能を使うことで登録されているコンサルタント6,000名からのスカウトを受けることもできます。
ただし、転職エージェントではないため、「ワークポート」のような手厚いサポートを受けられる転職エージェントと併用するのがおすすめです。
ミドルの転職はこんな人におすすめ！
- キャリアアップを目指す40代
- スカウトを受けながら転職活動をしたい人
ミドルの転職の口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
FROM40｜国内最大級の40代の特化した転職サービス
※画像引用元：FROM40公式HP
FROM40は、40代・50代の転職に特化した求人ポータルサイトです。
ミドルの転職と同じく、登録することでスカウトも届くサービスであり、40代・50代特化の求人サイトとしては、国内最大級と言えます。
求人検索も様々な方法で検索でき、都道府県別や職種別など、あなたが求める条件で検索できるのです。
例えば、職種別であれば下記のような形で検索できます。
画像引用元：FROM40
そのため、40代の方で自分自身のペースで転職活動を進めたいと考えている人は、ぜひ登録してみてください。
FROM40はこんな人におすすめ！
- 自分自身のペースで転職活動を進めたい40代
- スカウトを受けながら転職活動をしたい人
【インタビュー】転職エージェントを実際に利用した40代女性の声
マイナビニュース転職メディアでは、信頼性が高い利用者の声をお届けするために、転職エージェントを利用した40代女性にオンラインインタビューを実施しました。
実際にtype女性の転職エージェントやdoda、リクルートエージェント、Greenなどを利用したことがあるそうです。
Q. キャリアチェンジを伴う転職で、一番大変だったことは？
システムエンジニアからwebマーケティング職のキャリアチェンジを目指して転職活動を始めたのですが、私は40代なので、年齢的なことが一番苦労したと思います。
特に、type女性のエージェントは20代の女性向けのサービスでしたので、20代向けの未経験OKといった求人が多く、私が希望する役職があるwebマーケティングの求人は少なかったです。
なるほど！40代でのキャリアチェンジは、大きな決断だったと思うのですが、キャリアチェンジを決めた理由はなんですか？
確かに40代でのキャリアチェンジには覚悟が必要ですが、システムエンジニアとwebマーケターは共通するスキルも多く、全くの畑違いというわけではないので、どちらかというとシステムエンジニアとして培った経験とスキルを武器に、キャリアアップしたかったという感じですね。
Q. 転職において一番重要視したことは何ですか？
給料アップはもちろんでしたが、フレックス制度でフレキシブル休暇や有給の多さ、リモートワーク可能かなど「働き方」を一番重視しました。システムエンジニア時代は、残業も多くいつでも対応できるように休みもあまり取らなかったので。
ワークライフバランスを重視されたということですね。type女性のエージェントの他に、いくつの転職サービスを併用されて転職活動をされていたんですか？
転職サイト系のサービスを5つくらいと、転職エージェントを3つほど併用して転職活動をおこないました。
もし、転職サイトで条件に合う求人があったら、直接企業に応募したりもしましたね！
外資系は特に、年齢を気にしないことが多いのと、スキルや実績、やる気を重視する傾向があるので、その方が成功しやすいかもしれません。私も実際その方法で最終的に内定をもらえましたので。
Q. type女性の転職エージェントやdoda、リクルートエージェント、Greenなど複数の転職サービスを比較した感想は？
利用して良かったと思ったのは、dodaとリクルートエージェントですね！
type女性の転職エージェントは、typeからの流れで利用したのですが、業種は事務職系や未経験OKの求人が多く、20代の女性向けのサービスという印象を受けたので、あまり私には合わなかったと思います。ただ、紹介される非公開求人はとても多かったです。
type女性の転職エージェントは、管理職やハイクラスの転職サポートというよりは、20代の女性をメインとした転職サポートを得意としていますもんね。dodaと、リクルートエージェントが良いと思った具体例はありますか？
dodaは、運営会社がパーソルキャリアと大手でIT系に詳しいということもあり、今まで利用した転職サービスの中で担当者が一番良かったと思います。webマーケティングに関する専門知識もあり、面接対策もしっかりおこなってくれました。
担当するキャリアアドバイザーに業界の専門知識があると安心ですよね！リクルートエージェントとGreenはいかがでしたか？
リクルートエージェントを利用したのは、結構昔で、その時はまだ転職回数もそんなになかったので、面接対策セミナーが役に立った記憶があります。あとは、保有する求人数がとにかく多いので登録しておいて損はない転職エージェントだと思います。
Greenは、私は転職まで至らなかったのですが、IT系の求人に特化していて、人事担当者から直接スカウトもあるので、条件に合ったスカウトがくればスピーディで効率的な転職活動ができると思います。
Q. これから転職活動を始める40代女性にアドバイスはありますか？
40代の女性の転職で重要になってくるのは、20代や30代にない付加価値や強みを自分でつくることが大切だと思います。
私も新しい言語の取得やプログラミングスキルを向上させるために、プログラミングスクールに通ったりして自己投資をおこないました。
年齢に負けない強みをつけるのは、転職活動において確かに大切なことですね！これからは特に、年齢よリも個々のスキルや能力が重要視される流れがあると思います。
そうですね。雇用形態も私はこだわらなくても良いと考えています。派遣で私より稼いでいる40代の女性はたくさんいますし、自分の専門分野を早めに見つけてそれを磨くことが年収アップにつながると思います。
転職エージェントの選び方や、転職活動の進め方などはどうでしょうか？
転職エージェントも転職サイトも、有名な大手と、希望する業種に強いサービスを複数併用してなるべく早めに求人を見極めて、サービスを1つに絞ることが効率的だと思います。複数のサービスを使い続けるとあれもこれも気になってしまい、結果的に転職活動期間が伸びてしまうので。
インタビューにもあったように、転職エージェントは複数併用して、最終的にあなたにとって最適だと思ったサービス1つに絞っていくのがおすすめです。
まずは、「ワークポート」のような手厚いサポートが受けられるエージェントと、スカウト型の「ビズリーチ」を併用しておくと良いでしょう。
| 転職エージェントを利用して 良かったところ |
転職エージェントを利用して 残念だったところ |
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【不安な方必見】40代が転職に成功するための転職エージェント利用術3選
40代の人が転職を成功させるために、転職エージェントを利用すると非常に効果的であるというのは理解していただけたかと思います。
ここでは、成功率をさらにアップさせるために知っておきたい転職エージェントの3つの利用術を紹介します。
経歴やスキルは正確に伝える
あなたの経歴・経験・スキルは、正確にキャリアアドバイザーに伝えましょう。
キャリアアドバイザーは、あなたにヒアリングした内容をもとに適した求人を紹介してくれるため、偽って伝えるとかえって合わない求人を紹介されかねません。
少しでも自分の転職成功率を高めたいと思って偽った情報を伝えてしまう人もいるかもしれませんが、必ず正確に伝えるようにしてください。
特に「ワークポート」のようなヒアリング力もサポート力も高い転職エージェントを利用すれば、経歴を偽らなくても、転職成功率を高められるようなサポートを行ってくれます。
そのため、転職成功率を高めたいならワークポートに登録して、ありのままの経歴・スキルで転職に成功できるようにしましょう。
キャリアアドバイザーとこまめに連絡をとる
担当のキャリアアドバイザーとこまめに連絡を取り合い、コミュニケーションと情報共有を図りましょう。
転職エージェントに登録すると、アドバイザーから定期的に求人情報や近況報告があります。
編集部
興味のある求人がなかったり、忙しかったりするとついそのまま放置しがちになってしまいますが、それが続くとアドバイザーに「実は転職に興味がなくなったのでは」などと思われてしまいます。
アドバイザーに「この人にいい求人を紹介したい。この人のために働きたい」と思ってもらうことが、よい求人を紹介してもらえるコツです。
「今回は応募しません」「忙しいのでまた連絡します」など、短くてもよいのでできるだけ返信するように心がけましょう。
同じ求人に複数のエージェントから応募しない
複数の転職エージェントを同時に利用している場合は、同じ求人に二重応募（重複応募）をしないように注意しましょう。
手あたり次第に応募していると思われ、マイナスのイメージを持たれてしまう恐れがあります。
二重応募を防ぐために、応募済の求人情報をリストなどで管理するとよいでしょう。
また、転職エージェントを複数利用する際にうまく活用する方法を下記の記事でまとめているので、併せて読んでみてください。
40代の転職希望者が押さえておきたい基礎情報
40代の転職希望者が押さえておきたい基礎的な情報も紹介します。
40代を取り巻く転職市場の状況や、転職エージェントの特徴について見ていきましょう。
転職者の平均年齢は40.4歳
40代の転職は厳しいのが現実ですが、決して不可能ではありません。
厚生労働省による最新の転職者実態調査によると、2020年に転職した人の13.9%が40～44歳、 10.9%が45～49歳、40代全体で24.8%と全世代で2位になっており、平均年齢は40.4歳です。
編集部
なお、1位は30代で26.6%、3位は20代で23.2%となっています。
40代後半となると求人数は減少【20・30代より少ない】
40代の求人数は20代、30代と比較すると少なく、40代後半となるとさらに減少します。
東京労働局の関東市場圏有効求人・有効求職年齢別バランスシート（令和3年12月分）によると、35～44歳の有効求人倍率が1.10と1を満たしているのに対して、45～54歳の有効求人倍率は0.75と1を割ってしまっています。
有効求人倍率とは、求職者1名に何件の求人があるのかを示す値です。
有効求人倍率が1に満たないということは、それだけ競争率が高いことを表しています。
また、40代〜50代でキャリアについて悩んでいる人は、転職よりもリスクが低い副業でキャリア設計するのもおすすめです。
近年、政府の副業推進政策も後押しとなり、副業に興味がある40代〜50代は70%にも及んでいます。（参考：日本総合研究所）
40代〜50代でキャリアに悩んでいる人は、転職よりもリスクが低い副業がおすすめ！
ライフシフトラボの詳しい記事は
こちら
「ライフシフトラボ」は「キャリ形成手段としての副業」のデビューに伴走支援してくれる45歳からの実践型キャリア複業スクールです！
人材マーケットに精通するトレーナーが、キャリアプランニングから副業の武器になる強みの棚卸し、具体的なアクション支援まで、マンツーマンで伴走してくれる60日間の短期集中プログラムが人気で、プログラム終了後の副業デビュー率は、なんと95%！
公式サイト：https://lifeshiftlab.jp/
転職市場で40代の求人が少ない理由【採用枠が小さいため】
転職市場で40代の求人が少ない理由は、40代の人は管理職や専門職など企業の中核的なポジションとして採用されるケースがほとんどで、採用枠自体が小さいためです。
また、適性やスキルなどのチェックなど慎重を行う必要があることから、企業のサイトや転職サイトには公開せずに、転職エージェントを通じて非公開で募集するケースが多いということもあります。
そのため、少しでも40代での転職成功率を高めるために「ワークポート」のような転職実績が豊富な転職エージェントを利用しましょう。
40代での転職成功実績が豊富であり、サポート力も高いので、転職枠が少ない40代でも内定獲得率を高めてくれます。
編集部
40代で転職活動するときは、転職エージェントを利用したほうがよいといわれるのは、このような背景があります。
まとめ｜40代での転職を成功させたいなら転職エージェントを使おう
40代の転職に関するよくある質問
最後に、40代の転職者が抱えがちな疑問に対してお答えします。
ぜひ、40代で転職しようと考えている方は参考にしてみてください。
Q. 40代は転職エージェントの利用を断られるって本当？
40代であることを理由に、転職エージェントの利用を断られることはよくあることです。
断られたからといって、不安になったり落ち込む必要はありません。
なるべく断られないようにするため、次のような対策を講じておきましょう。
- 転職エージェントのサイトの説明を熟読したり、公開求人を検索するなどして、自分に向いている求人を扱っているかをチェックする
- 今まで積んできた経験・スキルを棚卸し、「私が持っている強みは○○です」としっかりアピールできるようにする
- 登録時の履歴書・エントリーデータは、質量ともにしっかりとしたものを送る
- 登録時の希望条件は、現実的に設定し、自分でハードルを高く上げようとしない
「ワークポート」のような、どの年代でも豊富な転職実績があって、サポート力の高い転職エージェントに登録すれば、断られることは少ないでしょう。
もし、他のサービスに登録して断られてしまったことがある人は、ぜひ登録してみてください。
Q. 転職エージェントと面談したら必ず転職しないといけないの？
キャリアアドバイザーと面談したからといって、転職をしなければならないということはありません。
転職するかどうか迷っている場合は、面談のアポイントをとるときに「転職するかどうかまだ決めていない」と伝えておきましょう。
40代の場合は、転職の成否がライフプランに大きな影響を与えるため、より慎重な判断を要します。
そのためアドバイザーも、転職のタイミングにはない人や、転職をする必要性がない人に対しては、「転職しないほうがいい」とはっきり助言することもあります。
Q. 40代で未経験やスキル・資格がなくても転職できる？
40代の転職では、入社してすぐに結果を出せるかが問われます。
そのため、未経験やスキル・資格がない場合、なかなか採用に至らないということがあります。
ただ、今からでも資格を取得したり、スキルを身に着けるためのセミナー等に参加することをおすすめします。
多忙な中を時間をやりくりして資格等を取得できれば、積極性や向上心が強く、企業に貢献できる可能性が高いと評価され、採用に有利に働くでしょう。
また、ITエンジニア職、営業職、接客業などは、年齢・経験の有無を問わず広く人材を募集する傾向があるので、40代の未経験者であっても採用される可能性があります。
「ワークポート」のような未経験転職にも強い転職エージェントを利用すれば、40代未経験で転職したい場合でも転職できる可能性は高められます。
そのため、スキルも経歴も大したことがないと不安になっている方はぜひワークポートに登録してみてください。
転職に有利な資格については、次の記事で紹介しています。ぜひご覧ください。
Q. 40代の転職で失敗する人の特徴は？
40代の転職活動がうまく行かない理由は、人それぞれで一概にはいえません。
ただ、もし転職活動がうまくいっていないと感じているのであれば、次のことに心あたりがないか振り返ってみてください。
- 40代の厳しい転職市場の状況を理解しているか？
- 年収やキャリアを気にしすぎていないか？
- 面接で自分の希望ばかりを話していないか？
- 面接で現会社・前会社について批判的に話していないか？
- 自分の経験やスキルに見合った求人に応募しているか？
下記の記事で、40代の転職を成功させるための5つのステップと回避点を解説していますので、あわせてご覧ください。
Q. 地方に帰郷・移住したいが転職できる？
Uターン・Iターン転職は、都市部と比べて求人数が少ないですが、不可能というわけではありません。
地方での転職活動をスムーズに進めるコツは、「ワークポート」のような全国に多くの求人数がある大手の総合型の転職エージェントを選ぶことです。
編集部
全国各地に拠点を置き、地方の情報を集めているので、転職活動や移住・転職後のサポートが円滑に受けられることが期待できます。
都市部と地方では環境や生活スタイルなどが大きく異なるため、事前の情報収集が不可欠です。
移住・転職先の市町村役場、ニッポン移住・交流ナビ（移住・交流推進機構）、ふるさと回帰支援センター、大阪ふるさと暮らし情報センターなどで情報収集や相談ができるので、利用してみてください。
Q. 特化型の転職エージェントはどんなジャンルを扱っているか？
ここまで紹介した転職エージェント以外にも、特定のジャンルに特化している転職エージェントがあります。2022年4月時点で、マイナビニュース転職に掲載されている記事を紹介しますので、あわせてご覧ください。
また、総合型の転職エージェントも、ジャンル別の特集ページを設けているところが多いので、各サイトをチェックしてみてください。
◆記事で紹介した商品・サービスを購入・申込すると、売上の一部がマイナビニュース・マイナビウーマンに還元されることがあります。◆特定商品・サービスの広告を行う場合には、商品・サービス情報に「PR」表記を記載します。◆紹介している情報は、必ずしも個々の商品・サービスの安全性・有効性を示しているわけではありません。商品・サービスを選ぶときの参考情報としてご利用ください。◆商品・サービススペックは、メーカーやサービス事業者のホームページの情報を参考にしています。◆記事内容は記事作成時のもので、その後、商品・サービスのリニューアルによって仕様やサービス内容が変更されていたり、販売・提供が中止されている場合があります。