経理に強いおすすめ転職エージェント12選！未経験でも後悔しない転職のコツ・転職事情【専門家取材あり】

「経理職に転職を考えているけれど、未経験でも大丈夫？」「経理の経験を活かした転職がしたい」などとお悩みではありませんか？

編集部

転職エージェントは、ヒアリングによって希望条件や経歴にマッチングした求人情報を紹介してくれるので、経理の転職にも有効です。

本記事では、経理職への転職活動に監修者がおすすめしたい転職エージェント12選を紹介します。

また、専門家が監修したエージェントサービスの選び方や経理職の転職事情についても解説します。また取材も行い経理業界の将来性についてもお答えいただきましたので、ぜひ参考にしてください。

経理や財務職、管理部門の転職を検討している人は「経理業界の転職に強い転職エージェントは？」「なるべく最短で自分に合った転職がしたい」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

財務職や経理、管理部門の転職におすすめな転職サービスは、業界の求人数が多く、リモート可能な求人も多数扱う「HUPRO（ヒュープロ）」です！業界に精通したキャリアアドバイザーが、最短で理想の転職をサポートします。

編集部

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口コミでも「税理士事務所での勤務は未経験で大丈夫かな?という不安があったが、無事、第一希望に採用された」「データ分析の強みを活かせて、ミスマッチがなくスピーディーな転職ができた」といった声が見られました。

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「企業からのスカウトで転職したい」「法務に限定せず幅広い業界を視野に年収アップを目指したい」という人は、HUPROと併用して、ビズリーチも利用すると効率よく転職活動が進められます。

ハイクラス求人に特化したビズリーチは、企業からスカウトが来るため自分の市場価値の把握にもつながります。

経理職への転職におすすめの転職エージェント12選

経理転職におすすめの転職エージェント12選を紹介します。それぞれの特徴を以下の表にまとめましたのでご覧ください。

サービス名	求人案件数（2024年4月時点）	対応エリア	特徴
HUPRO	11,132件	全国 （東京中心）	会計業界に特化した転職エージェント 業界に精通したアドバイザーのサポート 最短での転職が期待できる
MSエージェント	9,936件	全国、海外	管理部門特化の転職エージェント 90％以上が非公開求人 細かい職種や保有資格で探しやすい
リクルートエージェント	公開380,912件／非公開212,333件	全国、海外	業界トップの求人保有数 大手ならではのサポート力 経理転職専門のコンサルタントが在籍
ビズリーチ	110,855件	全国、海外	年収アップ、キャリアアップを 目指す人におすすめ 求人の1/3以上が1000万円以上
dodaエージェントサービス	238,658件	全国、海外	各種転職サービスを併用できる 大手からベンチャーまで幅広く取り扱う 実践的なアドバイスが受けられる
パソナキャリア	34,735件	全国、海外	取引企業が多く独占案件も豊富 経理業経験者など経験豊富なアドバイザーが在籍 サポートの手厚さに定評あり
ジャスネットキャリア	[career_jusnet_open]件	全国	公認会計士・税理士・経理の転職に特化 99％が非公開求人 講義動画で経理を学べる
JACリクルートメント	8,466件	全国、海外	30～50代におすすめ 外資系・海外進出企業案件が充実 高収入求人が多い
経理転職.com	総求人数2,932件	全国	経理転職に特化 外資系・グローバル企業の案件が豊富 大手企業への転職が目指せる
経理エージェント	65件	全国、海外	経理転職専門 資格が必要ない案件も多く取り扱う ノウハウから分析した独自のアドバイスが魅力
LHH転職エージェント （旧：Spring転職エージェント）	公開16,675件／非公開ー件	全国、海外	分野ごとに専門のコンサルタントが在籍 キャリアアドバイザーが企業担当も行う 女性へのサポートも充実
KOTORA	24,409件	東京都、神奈川県、埼玉県 千葉県、愛知県、大阪府 福岡県、海外	金融・管理部門・バックオフィスに強い 都市部の求人案件に特化 ハイクラス向けの求人も多い

HUPRO（ヒュープロ）｜士業・管理部門で最短転職を目指すなら

※画像引用元：HUPRO（ヒュープロ）公式HP

HUPRO（ヒュープロ）の口コミ・評判

「最速転職HUPRO（ヒュープロ）」は、会計業界に特化した転職エージェントです。会計業界の公開求人数では、dodaやリクルートエージェントなど大手にも引けを取りません。

専門性の高いキャリアアドバイザーが、最短での転職成功を目指して徹底サポートをしてくれます。

しかし、公開求人の約7割が東京都に集中しているため、東京の会計業界で働きたい人におすすめのサービスといえるでしょう。

公式HPはこちら

MSエージェント

※画像出典元：MSエージェント公式HP

MSエージェントは、経理・人事・法務といった管理部門や士業に特化した転職エージェントサービスです。運営開始から30年以上の転職支援によって培ってきたプレミアムなサポートやサービスが評価されています。

これまでに取り扱った求人数は累計45,000件以上にも及び、そのうち約90％が非公開求人です（2024年4月時点）。非公開求人のなかにはMSエージェントが独自で取り扱うものも多いので、優良な案件に出会うことも期待できます。

またサイト内の求人情報は細かい職種や保有資格で絞って検索可能で、経験や資格を活かした転職活動におすすめのサイトです。

MSエージェントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。

「株式会社MS-JAPANの口コミ・評判は？転職や年収に関する評価を解説」

リクルートエージェント

※画像出典元：リクルートエージェント公式HP

ビズリーチ

※画像引用元：ビズリーチ公式HP

ビズリーチ
公式サイト

dodaエージェントサービス

※画像出典元：dodaエージェントサービス公式HP

dodaエージェントサービスは、大手転職総合サイトdodaが提供するサービスのひとつです。dodaは、転職求人情報サイト・スカウトサービス・エージェントサービスなど、さまざまな転職サービスを併用できるメリットがあります。

また、大手から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い求人を取り扱っています。面接対策や職務経歴書の書き方などのアドバイスも受けられるので、初めての転職でも安心です。

パソナキャリア

※画像出典元：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアは、約1万6千社以上の企業と取引していて独占案件も豊富なため、他の転職サービスで思いどおりに成果が出なかった人にもおすすめです。

各業界に専任の転職コンサルタントがおり、管理部門にも実績経験豊富なアドバイザーが多数在籍しています。専任のコンサルタントによるサポートは手厚く丁寧で、ユーザーの満足度の高さにもつながっています。

ジャスネットキャリア

※画像出典元：ジャスネットキャリア公式HP

JACリクルートメント

※画像出典元：JACリクルートメント公式HP

経理転職.com

※画像出典元：経理転職.com公式HP

経理エージェント

LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）

※画像出典元：LHH転職エージェント公式HP

LHH転職エージェントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。

「LHH転職エージェント（旧spring転職エージェント）の評判・口コミは？専門家がメリット・特徴も解説！」

KOTORA

※画像出典元：KOTORA公式HP

KOTORA（コトラ）は、金融・管理部門・バックオフィス業界の転職に強みがあります。職種のほかにも、年齢や年収で絞って検索できることも魅力です。

スペシャリスト人材やハイクラス人材向けの求人も多いため、経験豊富な転職者にもおすすめのサービスです。しかし、国内の求人対応エリアは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県に限定されているため注意しましょう。

【専門家インタビュー】キャリアサポートのプロに聞いてみました！

本記事では、信頼性が高い情報をお届けするために、人材会社を2社設立し3,000人以上の転職者を支援してきた秋山さんに、オンラインインタビューをおこないました。

Q：経理の転職市場の状況や、将来性について教えてください！

秋山さん

経理の人材は、慢性的に不足傾向にあります。一方で、経理を始めとする管理部門は空きが出ないと人員を補充しない傾向にあり、求人数は多くありません。

編集部

 

経理のツールを導入する企業も増えていると思うのですが、将来経理の仕事がAIに取られてしまうことはないのでしょうか？

秋山さん

AIを始めとするSaaSツールが普及しても、それを使うのは人間なので一定の需要は残り続けると予測できます。一方で、給与計算などの単純作業はDXされていくので、減少傾向にあります。

Q：経理業界の転職で、成功するポイントはありますか？

編集部

 

先ほどのお話から、効率化ツールを理解し使いこなせる人は経理業界で重宝されるということでしょうか？

秋山さん

そうですね。あとはAIは正解がない未来予測が苦手なので、どのように資金調達を行い、どう配分すべきなのかといった正解がない分野は、人間のほうが得意な領域だと思います。

編集部

ツールで生産性を上げて、余った時間でより経営的な視点を持てるようになれば、将来のキャリアにプラスになりそうですね。

秋山さん

はい。どちらかというと財務の領域に近いですが、経理を通して、その会社全体の経営を考えていける人は転職市場でも強いと思われます。

【専門家監修】経理転職時の転職エージェントの選び方

続いて、専門家監修の転職エージェントの選び方をご紹介します。転職エージェントを比較する際に気をつけたいのが、次の3つのポイントです。

• 求人保有数
• 企業とのパイプの強さ
• サポート内容

各エージェントサービスの特徴を踏まえて、どのサービスが自分に適しているか考えてみましょう。

求人保有数

求人保有数はエージェントによって大きく異なるため、チェックしておくべきポイントです。多ければよいというものではありませんが、求人の選択肢が広がるメリットがあります。

経理・事務職は比較的求人数が豊富な職種です。なかでも、総合型の大手転職エージェントは取り扱い数が多く、働き方や給与条件で絞っても多くの選択肢を見つけやすいでしょう。

本記事では経理職や管理部門に特化していたり、強みがあったりする転職エージェントを紹介していますが、エージェント自体の数は決して多くありません。

経理を含めた事務職として、広く求人情報を集めている総合型エージェントのほうが経理の転職に強い傾向です。経理転職に特化したエージェントと総合型エージェントのどちらにも登録し、併用するのもよいでしょう。

例えば、IT（WEB・エンジニア・ゲーム）業界ではGeeklyなど、分かりやすく特化したエージェントがあります。しかし、経理の転職に特化しているという転職エージェントはあまり見られません。

企業とのパイプの強さ

企業との密接な人脈やコネクションなど、強いパイプを持つエージェントであれば、転職を円滑に進めることができるでしょう。パイプがある企業ならニーズをよく理解できているため、書類選考や面接に適切な対策を取ることができます。結果、選考を有利に進めることができるのです。

しかし、エージェントと企業のパイプの強さは「この企業に強い」などのように、サイトで詳細に公開されることはまずありません。パイプの強さを確認したいなら、エージェントとの面談の際に聞いたり、サイトでキャリアアドバイザーの強みを確認したりする方法があります。

キャリアアドバイザーやコンシェルジュの紹介で「企業とのパイプに自信がある」と紹介されているアドバイザーなら、適切にアドバイスしてくれる可能性が高いでしょう。

経理・事務職で経営層からのリプレイス・直オファーはあまりないと思われますが、書類選考時のプッシュや面接対策など、企業とのパイプが強いエージェントであれば選考を有利に進められます。

サポート内容

転職活動に対するサポート内容にも注目しましょう。転職エージェントによってサポート内容は大きく異なります。例えば次のようなサポートがあります。

• 夜間、休日の面談、電話・オンライン面談
• 面接日程の調整、リスケジュール
• 提出書類の管理、リマインド
• 面接対策、応募書類添削
• 転職や職種に関するセミナー・イベントの開催
• 退職のサポート

平日は仕事がありなかなか面談に応じられない場合は、夜間やオンライン上で面談を行っているところなど、自分のニーズに合ったエージェントを選びましょう。

働きながらの転職活動をするなかでは、柔軟に対応・サポートしてくれるかはとても大切なポイントです。なぜなら、こまごまとした調整や自分ひとりでは苦労する部分を代行してもらえるからです。

 

面接日の調整・リスケや提出書類の管理、リマインドなどは、現職の業務をこなしながらでは抜け漏れも発生する可能性があります。また、どうしても平日に休みが取れない場合や、夜間に面接してもらうなど、自分では強く言えない要望を通しやすい可能性もあります。

経理職の転職事情

ここで、現在の経理職の転職事情を解説します。転職のしやすさや求人数は、職種や業種によって大きく異なります。職種によっては資格やスキルが必須になることもあるので、転職事情は適切に把握しておきましょう。

経理の求人数は多い

経理職の求人数は比較的多い傾向です。経理は会社の入出金管理や記帳を行う大切な仕事であり、どのような業種の企業であっても、経理職には高いニーズがあります。エージェントでの取り扱いも多いので、給与やこだわりの条件で絞っても希望条件に合った求人が見つかりやすいでしょう。

求人数が多く選択肢が多いため、若くても経験やスキルがあればキャリアアップを目指すことも可能です。

「これから伸びる業界と市場縮小する今後危ない業界は？将来性のある資格・スキルも【2024年】」

未経験はハードルが高いが転職も可能

未経験から経理職への転職は、ハードルが高いものの不可能ではありません。若い人や前職で経理的な仕事にも向き合っていたり、資格を有していたりすれば転職成功の可能性が高いでしょう。

経理には簿記などの専門的な知識が必要です。企業としては経理の仕事を任せられる即戦力がほしいため、転職前にある程度の知識を身に付けておかなければならないことも多いでしょう。

まず会計事務所に転職し、経験を積んでから経理職への転職を目指すケースもあります。派遣社員やパートとして研修を受けながら働き、その後正社員への登用を目指すことも可能です。このように未経験転職の場合は、さまざまな選択肢からアプローチすることをおすすめします。

経理職への転職が有利になる資格やスキルとは？

経理職への転職が有利になる資格やスキルをまとめたのでご覧ください。

それぞれ詳しく見てみましょう。

経理職への転職が有利になる資格

経理職への転職には、専門知識を有していることを証明できる資格があると有利です。具体的には、日商簿記検定、公認会計士、税理士、BATIC（国際会計検定）、経理・財務スキル検定（FASS検定）、給与計算実務能力検定、ファイナンシャルプランニング技能検定（FP技能検定）などがあげられます。

特に日商簿記検定は、定期的に試験が行われていて比較的取りやすい資格なので、未経験者はぜひ取得を目指しましょう。また、外資系企業やグローバル企業への転職を考えているなら、英語力をアピールできるようにTOEICを受けておくことをおすすめします。

経理職への転職が有利なるスキル

経理職への転職を有利に進めるなら、以下のようなスキルを身に付けることもおすすめします。

• PCスキル（Word、Excel）
• 英語力（外資系企業、グローバル企業の場合）
• 資料作成スキル
• コミュニケーション能力

経理職に限ったことではありませんが、こういったスキルを持っておくと転職する際にプラスになります。PCスキルはマイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）、英語力はTOEICにチャレンジするとよいでしょう。

「将来なくならない仕事5選！10年後AIに取られてなくなる仕事は？今身につけたい資格も」

経理への転職を成功させるコツ

最後に、経理職への転職を成功させる5つのポイントを解説します。

• 自分の資格やスキルを明確にする
• 転職先の希望条件を明確にする
• 志望動機は説得力のあるものを作成する
• 経理職の転職に有利な時期を把握する
• 複数の転職エージェントを利用する

上記のコツを意識して、転職活動にのぞみましょう。

自分の資格やスキルを明確にする

まずは自分の資格やスキルを明確にすることから始めましょう。経理の仕事をした経験やこれまでに得たスキル、資格などをまとめることで、自分の市場価値を再確認することができます。未経験からの転職の場合には、いままで自分が取得してきた経理の仕事に役立ちそうなスキル・資格をまとめておきましょう。

また資格やスキル、経験を明確にすることは、エージェントとの信頼関係にもつながります。よい案件を紹介してほしいからといって嘘の申告をすると、信頼関係が崩れたり転職後に苦労することになったりとリスクが大きいです。スキルや資格、職歴は明確かつ正確に申告しましょう。

「転職軸とは？定まらない人向けに作り方を解説！例文や面接の回答例も紹介」

転職先の希望条件を明確にする

自分がどういった会社に転職したいのか、転職先の希望条件もクリアにしておきましょう。経理の仕事はさまざまな業種や企業を選ぶことができます。経理がしたいからといって、業種を絞らずに無作為に受けるようでは志望動機がまとまらず、書類選考に通過しない恐れがあります。

どの業界で経理職をしたいのかしっかり考えて、それを前提にエージェントとの面談にのぞむとよいでしょう。また、自分の働きたいスタイルや希望する給与に見合うかなど、具体的な希望条件や優先順位も考えておくことをおすすめします。

志望動機は説得力のあるものを作成する

志望動機は、書類選考や面接のなかでも特に重要なポイントのひとつです。説得力ある志望動機を作成することで、会社への理解度や入社意欲をアピールすることができます。

経理は多くの企業で募集があるため「どうしてその業種なのか」「なぜこの企業を選んだのか」など、明確な理由を自分の言葉で語れるようにしておくことが大切です。経理未経験者の場合は、なぜ経理職を目指したのかについても説明できるようにしておきましょう。

経理職の転職に有利な時期を把握する

経理職の転職を有利に進めるなら、転職時期にも気を配りましょう。経理の求人数が増えるのは1～2月といわれています。決算業務が増える3～5月の繁忙期に入る前に求人を出す企業が多いためです。また、12月に決済を行う企業も多いため、場合によっては9月にも求人が増える可能性があります。

転職には時間がかかることも多いので、求人が増える時期を狙って転職活動を始めるのも手です。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは、1つだけでなく複数のサービスに登録することもおすすめです。複数のエージェントを活用することで、求人案件の選択肢がより広がり、自分に合った求人にも出会いやすくなります。

経理職に転職する場合は、案件が幅広い総合型エージェントや経理特化型のエージェントを併用することもおすすめです。ただし、登録しすぎると面談対応やレスポンスに手間がかかるため、2～3社程度に絞って登録するとよいでしょう。

まとめ

経理職への転職は求人案件も比較的豊富で、繁忙期に伴う人材募集によりさまざまな選択肢を持つこともできます。なかには未経験から始められる求人もあるので、他職種からの転職を考えている場合にも可能性はあるでしょう。

転職エージェントには、幅広い職種を取り扱う総合型エージェントから、経理・管理部門に強い専門的なエージェントまで、さまざまな特徴をもつサービスがあります。

「自分に合ったサービス」は人それぞれ異なります。利用する前に特徴やサポート内容を確認し、必要であれば複数のエージェントに登録して転職を成功させましょう。

本記事の監修者

bokk株式会社　代表取締役：水野智明

ユーザーにとってより役立つメディアにするために、コンテンツ監修・アドバイザーとして参画しています。転職業界とのパイプとWEBマーケティングの知識を活かし、「何が転職を検討するユーザーのためになるか？」という視点から、コンテンツの評価・監修を行っています。