第二新卒向け転職サイトのおすすめは？厳選15社の特徴を徹底解説

第二新卒におすすめの転職サイトがわからない、転職サイトがありすぎて選べない、と悩んでいませんか。

さまざまな転職サイトがある中で、第二新卒に向いているサイトが存在するため、しっかり見極めることが大切です。

本記事では、監修者が第二新卒におすすめできる転職サイト15選を紹介します。

また、記事後半では転職サイトを選ぶコツや内定をもらう秘訣、第二新卒で転職をする3つの注意点も取り上げますので、ぜひ参考にしてください。

まずは転職サイトの仕組みを理解しよう

第二新卒向けの転職サイトを紹介する前に、まずは転職サイトの仕組みを理解しておきましょう。転職サイトとは、求人を募集する企業と求職者をつなぐ、プラットフォーム型のサービスです。

求職者は、掲載された多数の求人の中からさまざまな条件で検索し、興味のある求人を見つけたらそのまま応募します。サイトに求人を載せる企業には費用が発生しますが、求職者側は無料で利用できることがほとんどです。

転職サイトと意味が似ているサービスに、「転職エージェント」があります。2つの違いについても理解しておきましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは、「担当者が付くかどうか」「転職活動支援の有無」の2点です。

転職エージェントの場合、キャリアアドバイザーやコンサルタントと呼ばれる担当者が求人を紹介してくれたり、会社と条件を交渉してくれたり、手厚いサポートを行っています。

一方で、転職サイトは、自分自身で求人を探し、応募しなければなりません。転職活動のサポートもありません。ただし、自分のペースで転職活動を進められるメリットがあります。

それぞれのメリット・デメリットをまとめたので、自分に合うサービスを選びましょう。

エージェント機能を持つ転職サイトもある

転職サイトと転職エージェントは別物と説明しましたが、中にはエージェント機能を備えるハイブリッド型の転職サイトもあります。たとえば、AIが求職者の経歴や志向を分析し、相性のよさそうな求人を教えてくれる転職サイトも存在します。

また過去の経歴やレジュメを登録しておくことで、興味を持った企業側からスカウトを受け取れるサービスもあります。今すぐには転職は考えていないが、好条件のオファーがあれば転職を検討したい人に向いています。

【2022年最新】第二新卒におすすめの転職サイト15選

ここからは第二新卒向け転職サイトのおすすめ15選を紹介します。まずは業種や職種を問わず幅広い求人を取り扱う総合型の転職サイトです。

次に、第二新卒や若手の転職に長けている、特化型の転職サイトのご紹介をします。

【総合型】第二新卒におすすめ転職サイト6選

ここでは総合型の転職サイトでおすすめのサービスを詳しく解説します。

リクルートエージェント

※画像出典元：リクルートエージェント公式HP

doda

※画像出典元：doda公式HP

パソナキャリア

※画像出典元：パソナキャリア公式HP

【特化型】第二新卒におすすめ転職サイト9選

ここでは第二新卒に特化した転職サイトを9個ご紹介します。

DYM就職

※画像出典元：DYM就職公式HP

キャリアスタート

※画像出典元：キャリアスタート公式HP

キャリアスタートは、若手の就職サポートに特化した転職サイトです。

アドバイザーによる書類作成アドバイスや面接指導のほか、転職成功のコツがわかる「転職成功BOOK」のプレゼント、同世代転職者の話も聞ける転職交流会の開催など、他社では見られない独自サービスも提供しています。

同年代で転職した仲間に出会えるので、1人での転職活動が不安な人におすすめなのがキャリアスタートです。

就職Shop

※画像出典元：就職Shop公式HP

ハタラクティブ

※画像出典元：ハタラクティブ

Re就活

※画像出典元：Re就活公式HP

キャリトレ

※画像出典元：キャリトレ公式HP

いい就職ドットコム

※画像出典元：いい就職ドットコム公式 HP

第二新卒エージェントneo

※画像出典元：第二新卒エージェントneo公式HP

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの20代に特化している転職エージェントです。

未経験歓迎求人を多数取り揃え、職務経歴に自信のない1万人以上の就転職サポート実績があるため、安心して利用できます。

さらに、面接対策や書類対策などの転職サポートも充実しており、1人あたり平均8時間と手厚くサポートしてくれることも特徴です。

【専門家監修】おすすめ転職サイトから登録先を選ぶ方法

ここまでおすすめ転職サイトを紹介しましたが、「結局どれを選んだらいいんだろう」と迷う人もいるかと思います。そこで、転職サイトの選び方を４つ紹介します。

• 自分に必要なサポート内容があるか比較
• 気になる転職サイトは複数登録しておく
• 求人情報の詳細を確認

スムーズに転職活動を進めるためにも、ぜひ参考にしてください。

自分に必要なサポート内容があるか比較

転職サイトは、求職者の転職活動をサポートするために独自のサービスを提供しています。

第二新卒の場合、転職活動をしたことがない人がほとんど。職務経歴書をどう書けばいいのか、面接に通過するにはどう対策すればいいのかなど、相談に乗ってもらえるサイトなら安心です。

気になる転職サイトは複数登録しておく

転職サイトはそれぞれ強みが異なるため、複数登録しておくのがおすすめです。アドバイザーの対応や求人数、サポート体制などを確認でき、使いやすいサイトなのか比較できます。

特に初めての転職の場合は、選択肢を広げることが大事です。できるだけ求人数の多いサイトに登録するようにしましょう。どのサイトも基本的には無料で利用できるため、気軽に登録できます。

求人情報の詳細を確認

転職サイトに掲載されている求人情報の細かい部分もチェックしてから登録することも重要です。正確な情報がわかりやすく記載されていれば、安心して利用できます。

また、サイトによって仕事内容や給与情報などの記載場所が異なるため、自分にとって見やすく、検索しやすいサイトを選ぶと、より効率的に求人情報を確認しやすくなるでしょう。

第二新卒で転職するメリット・デメリット

第二新卒で転職する場合、未経験の領域にもチャレンジしやすいというメリットがあるものの、企業側から「すぐに辞めてしまわないか？」と懸念されやすいなどのデメリットもあります。

ここでは、第二新卒で転職するメリット・デメリットを紹介します。

第二新卒で転職するメリット

第二新卒で転職する場合、以下のようなメリットが考えられます。

• 将来性を見越した採用になる
• 未経験の業界や職種でもチャレンジしやすい

第二新卒の場合、社会人経験が少ないため、これまでの経験やスキル、能力が重視されず、ポテンシャル採用になることが多いです。面接や履歴書の対策をしっかりと行っておけば、会社から高い評価を得やすいでしょう。

また、ポテンシャル採用が多いからこそ、未経験の仕事でも挑戦しやすい傾向にあります。専門知識や国家資格が必要な職種でなければ、第二新卒は採用されやすいです。

第二新卒で転職するデメリット

第二新卒で転職する場合、以下のようなデメリットもあります。

• すぐに辞めてしまうと懸念される
• 第二新卒を採用していない会社がある

第二新卒は、新卒として働いていた期間が短く、会社側から「またすぐに辞めてしまう」「忍耐力がない」と思われるリスクがあります。会社から信用されるためには、相手が納得する退職理由を考えておかなければなりません。

さらに、会社によっては、第二新卒を採用していないこともデメリットです。即戦力となる人材を確保したい会社は、キャリア採用を行います。希望する会社や職種が限定されてしまう可能性があることも認識しておきましょう。

第二新卒の転職サイト利用の流れ

転職サイトは、以下の流れで利用することが一般的です。あらかじめ先の動きを知っておくことでスムーズな転職活動が可能になるため、ここで理解しておきましょう。

1. 自己分析を行う
2. 職種を選ぶ
3. 求人を探す
4. 履歴書を作る
5. エントリーする
6. 選考・面接
7. 内定

転職サイトを利用するときに重要なことは、求人を探す前に、しっかりと自己分析をして「どんな職種が向いているのか」「どんな理由で転職するのか」明確にしておくことです。漠然と職を探してエントリーしても、選考や面接で通る可能性が低くなります。

早めに就職したいという強い思いがあっても、入念に情報収集してから、転職サイトを活用しましょう。

第二新卒が転職サイトをうまく活用するコツ

転職サイトをうまく活用できるかで、今後の転職活動の動きが変わってきます。特に、第二新卒におさえてほしいコツは、次の通りです。

• 自分の軸をもって転職活動をする
• 求人情報だけを鵜呑みにしない
• スキルや経歴を正しく伝える

ここでは、各コツについて紹介します。

自分の軸をもって転職活動をする

転職活動を進める際は、自分の軸をずらさないことが重要です。自分の軸をはっきりとさせていない場合、求人のミスマッチが起きるためです。

自分の軸をもって転職活動をすることで、求人に応募する際の迷いが減り、負担を減らすことができます。自分の軸を明確にするには時間がかかりますが、転職活動前に入念に考えておきましょう。

求人情報だけをそのまま信じない

求人に記載されている情報をそのまま信じないことも、第二新卒が転職サイトをうまく活用するコツです。求人情報には、よい部分ばかりが記載されている可能性があるためです。

会社が求人を行う際、優秀な人材を確保しようと考え、会社のよい部分ばかりアピールするケースがあります。

会社のHPや求人情報だけではなく、口コミサイトやSNSなどをチェックして、情報収集することがおすすめです。

スキルや経歴を正しく伝える

転職サイトに登録する際は、スキルや経歴に関してウソをつくことはやめましょう。そうしなければ、入社後、「自身のスキルにあわない仕事を任されてしまった」「経歴の詐称がバレた」といった問題が発生するためです。

後々大きなトラブルにならないように、スキルや経歴を正直に伝えることをおすすめします。

第二新卒が転職サイトを利用し内定をもらうコツ

転職サイトを活用し、志望企業から内定をもらうためにはコツが存在します。すでに理解している人も多いかもしれませんが、重要なポイントになるため以下3つをおさえておきましょう。

• 転職する理由や条件を整理しておく
• 独自色を出した履歴書・職務経歴書を作成
• 面接では具体的な回答を心掛ける

それでは、各項目の詳細を紹介します。

転職する理由や条件を整理しておく

志望企業から内定をもらうためには、転職理由や会社に求める条件を事前に整理しておくことが大切です。その際は、できるだけポジティブなものをアピールできるように考えましょう。

特にやりたいことがなく、ネガティブな理由だけで転職活動を始めてしまうと、理想とする職場に出会えない可能性があります。

また、「残業がない」「社員教育がしっかりしている」「給与が高め」「福利厚生が充実している」など、転職先で譲れない条件もしっかりと整理することで、ミスマッチがなくなり、自分にあった会社を見つけられます。

独自色を出した履歴書・職務経歴書を作成する

内定をもらうためには、履歴書や職務経歴書を工夫して作ることも重要です。マニュアル通りの内容では、他の人と差を付けにくいため、内定を遠ざけてしまう可能性があります。

また、提出する履歴書・職務経歴書をいつも同じ内容にするのではなく、応募先ごとに活かせるスキルや実績をアピールするといいでしょう。

面接では具体的な回答を心掛ける

会社の面接では、質問に対してできる限り具体的に答えることで、内定を近づけられます。

会社側とは初対面になるため、「どういう人物なのか」「何を達成したいのか」「転職理由は何か」などを明確に回答できなければ、相手から信用を得られません。

会社側が求めている人物像を把握するとともに、就活・転職サイトで紹介されているコラムを読み込むなど、事前に面接対策をしっかりとしておく必要があります。不安がある場合は、転職エージェントの担当者に相談しましょう。

第二新卒で転職をする3つの注意点

第二新卒で転職する際、失敗しないためにおさえてほしい注意点が存在します。事前に理解しておくことがスムーズな転職につながるため、以下3つの注意点を把握しておきましょう。

• 内定が決まる前に退職をしない
• 上司に相談をしてから退職の手続き
• 第二新卒としての転職で年収が下がる可能性

それぞれ具体的に解説します。

内定が決まる前に退職をしない

いま会社で働いている場合は、内定前に退職しないことをおすすめします。

なぜなら上記で紹介したおすすめの転職サイトを活用しても、会社側の都合や転職市場の推移などが影響し、すぐに内定がもらえるとは限らないためです。

内定が決まる前に退職をしてしまい、経済的に余裕がなくなると、転職を急がなければならず、転職先の条件も妥協せざるを得なくなる可能性が高まります。

上司に相談をしてから退職の手続きをする

自分の一方的な都合で無理やり退職してしまうと、思わぬトラブルに発展する可能性が出てきます。余計なトラブルを回避し、円満に退社するためには、上司に相談してから、退職手続きを進めましょう。

退職を申し出たことによってトラブルが起きてしまった場合は、都道府県の労働局や最寄りの労働基準監督署などに相談することで解決に進みやすくなります。

第二新卒としての転職で年収が下がる可能性

転職すると年収が落ちる可能性があることを覚悟しておきましょう。

特に「実績がない」「スキルがない」といったアピールポイントがない場合は、新卒と同等の扱いになり、年収が下がる可能性が高くなります。

新しい職場で年収を上げるためには、転職する前に今の職場で実績を作ったり、新しいスキルや知識を身につけることが重要です。時間的な余裕があれば、資格取得を目指すのもおすすめです。

第二新卒の転職でよくある質問

第二新卒の転職する場合、初めての転職経験の人も多く、不安や疑問が生じることが少なくありません。よくある質問として、以下のものが挙げられます。

• そもそも第二新卒はいつまでなの？
• 新卒時の就職活動と何が変わるの？
• スキルや経験が必要とされるの？
• 第二新卒の転職は新卒よりも不利？

ここでは各質問に対する回答を紹介するので、転職活動前にぜひ参考にしてください。

そもそも第二新卒といつまでなの？

第二新卒は、学校を卒業した後、一度就職して3年以内に転職を考える若手求職者のことです。大卒であれば、25歳前後が第二新卒となります。

ただし、会社によって第二新卒の基準は異なるため、25歳前後ではなくても第二新卒として受け入れてくれる可能性もあるでしょう。

既卒の場合は、学校卒業後に正社員として働いたことのない人を意味するため、第二新卒とは異なります。

新卒時の就職活動と何が変わるの？

第二新卒の場合、会社の面接で前職の退職理由を質問されます。新卒は学生時代に関する質問が多い傾向にありますが、第二新卒の場合、前職に対する質問がメインです。

新卒でも第二新卒でも、最初に志望理由を質問されるケースが多いですが、第二新卒は前職の業務経験があるため、学生時代の話はあまり聞かれません。そのため、新卒時の就職活動とは異なる面接対策を行う必要があります。

スキルや経験が必要とされるの？

第二新卒は、社会人経験がある分、新卒よりもスキルや経験を期待される傾向にあります。

とはいえ卓越したスキルまでは求められることはほぼありません。事務職であれば、基本的なビジネスマナーや、メールなどのパソコン操作スキルを習得していると判断されます。

同じ業界や職種に転職する場合は、前職で得た知識や経験をそのまま活かせるため、会社側にとっては、研修や教育のコストを抑えられるメリットがあるでしょう。

第二新卒の転職は新卒よりも不利？

第二新卒は新卒よりも、転職が不利になるわけではありません。社会人経験をアピールできたり、若いからこその柔軟性を評価されたりするためです。

一方、新卒よりも求人の数が少なくなるデメリットもあります。ポテンシャル採用であれば、第二新卒よりも若い新卒を採用したい会社は少なくありません。

第二新卒のメリット・デメリットを意識しながら、転職活動に臨みましょう。

まとめ

第二新卒におすすめの転職サイトは、「スカウトサービスがある」「短期間で内定まで目指せる」「求人数が多い」など、サイトごとに強みや特徴が異なります。実際にサイトにアクセスして、自分に合ったサイトを見つけましょう。

また、転職サイトにはエージェント型のサービスがあります。エージェント型の場合、転職活動の進め方や自分に合う求人の紹介など様々なサポートを受けられるので、転職経験の少ない第二新卒にはおすすめです。

どのサイトも基本的には無料で利用できるため、複数登録して転職先を探すとよいでしょう。本記事が、第二新卒として新たなスタートに役立てば幸いです。

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