海外転職におすすめの転職エージェント15選！成功のポイントも解説

「海外で仕事をしたいけど、転職のやり方がわからない」と悩んでいませんか。そんなときにおすすめのサービスは、海外転職エージェントです。転職エージェントを利用すると一般公開されていない求人に出会えるほか、準備や転職手続きが何かと多い海外転職のサポートもしてもらえます。

とはいえ転職エージェントといってもさまざまなものがあり、海外転職サイトとどちらが良いのかと悩む方も多いのではないでしょうか？

エンジニア、ハイクラスなどのジャンル別、転職先の国別などでもご紹介するので、ぜひ転職支援サービスの検討にご活用ください。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントがおすすめと聞くと「転職サイトとの違いはあるの？」という疑問を持つ方もいるかもしれません。そこで転職エージェントと転職サイトの特徴を見比べてみましょう。

• 転職エージェント…コンサルタントと2人で転職活動をする
• 転職サイト…好きなペースとアプローチで1人で転職活動をする

このように2人で転職活動をするか、1人で転職活動をするかの違いがあります。ゆえに以下のようなメリットとデメリットも存在します。

これらの特徴とメリデメから、転職エージェントは求人探しや転職対策などで総じて効率的に転職活動を行いたい方におすすめと言えます。転職サイトの場合は自由に転職活動したい、もしくは転職を急いでない場合の選択肢です。

とはいえ今回の海外転職については、企業やポストが限定しているという側面もあります。そのため、相性の良い求人を効率的に探せる転職エージェントのほうが向いているでしょう。

海外転職におすすめの転職エージェント15選

さっそく海外転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。総合型・専門型合わせて以下の15社をラインナップしました。ぜひ気になる特徴などを比較してご覧ください。

次に特定の求人もしくはジャンルに強みを持つ特化型の転職エージェントをまとめました。

また、国別におすすめの転職エージェントサイトを見たい方は以下からクリックしてご覧ください。

次に各転職エージェントの詳細をジャンルごとにご紹介します。気になるジャンルがある方は、ぜひ以下のタイトルからクリックして飛んでみてください。

【総合型】おすすめ転職エージェント5選

総合型でのおすすめ転職エージェントサービスは、求人数や業種の幅広さ、サポート面の充実などを総合的に評価して厳選しました。気になる転職エージェントがある方はぜひ以下の名前をクリックして、詳細に飛んでご覧ください。

• リクルートエージェント
• Spring転職エージェント
• パソナグローバル
• ロバート・ウォルターズ
• QUICK USA

リクルートエージェント

※画像引用元：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を掲げている国内トップクラスの転職エージェントです。幅広い職種・業界から求人情報を集めており、大手だからこその幅広い求人量が強みです。

また、姉妹サイトとして海外の転職活動サポートを行う海外人材紹介事業RGF HR Agentもあります。RGF HR Agentはインドやシンガポール、中国、ベトナムなどの求人情報が多いため、アジアで活躍したい方におすすめです。

ビズリーチ

※画像引用元：ビズリーチ公式HP

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職スカウトサービスです。スカウトサービスでは、登録すると企業からの直接スカウトのほか、求人案件を抱えているヘッドハンターからスカウトが届きます。さらに有料のプレミアム会員ではヘッドハンターに相談でき、質の高い求人との出会いが期待できるでしょう。

ハイクラス向けとして名を打っているだけあり、実際に1,000万円以上の経営幹部などのハイクラス求人が扱われています。海外求人数も多く、海外でハイクラスな職に就きたいという方にはおすすめです。

JACリクルートメント

※画像引用元：JACリクルートメント公式HP

JAC（ジェイエイシー）リクルートメントは、管理職やスペシャリストに特化したハイクラス求人の転職エージェントサービスです。ロンドン発祥のグローバル企業という背景があり、大手日系企業や大手外資系企業の求人を多く揃えています。

また、海外転職支援は海外転職専門のキャリアコンサルタントが担当します。海外転職情報の共有やレジュメ・面接アドバイス、模擬面接など手厚いサポートが強みです。経験豊富なコンサルタントを中心に構成しているため、求人紹介や転勤支援だけではなく、総合的にキャリアプランを相談できるのもポイントです。

【英語が話せない人におすすめ】おすすめ転職エージェント4選

海外転職といっても未経験の方や英語力に自信がない…という方もいるのではないでしょうか。そこでここでは英語が話せない・語学力に自信がない方におすすめな転職エージェントをご紹介します。

• カモメアジア転職
• doda
• REERACOEN
• GJJ海外就職デスク

カモメアジア転職

※画像引用元：カモメアジア転職公式HP

カモメアジア転職はリクルートの海外法人が運営する、東南アジアの求人を紹介する転職エージェントサービスです。東南アジアの求人数も数多く、業種・ジャンルと共に充実した案件が揃っているという特徴があります。

例えばジャンルで言えば新卒からハイクラスまで幅広い求人を揃えているだけでなく、語学不問や未経験歓迎の求人もあるため、自分に合った仕事を見つけやすいでしょう。また、スカウト機能を利用すれば非公開求人もチェックでき、理想の職場に出会える可能性を高められます。

doda

※画像引用元：doda公式HP

doda（デューダ）は総合型転職エージェントサービスですが、海外転職に特化したページdodaグローバルも設けています。

dodaグローバルでは、幅広く海外求人をチェックできるほか、海外転職のノウハウや英文履歴書の書き方も紹介しています。さらに、このサイトを通して、転職サイトやスカウト機能も利用可能です。

【IT・エンジニア】おすすめ転職エージェント2選

海外転職でもIT・エンジニア職は人気の業種です。そこで次にIT・エンジニアでおすすめの転職エージェントをご紹介します。見込める求人数・質などから2つのサイトを厳選しました。ぜひIT・エンジニア職で海外で勤めたいという方はおすすめです。

• ランスタッド
• リクルートダイレクトスカウト

ランスタッド

※画像引用元：ランスタッド公式HP

オランダに本拠を置くランスタッド・エヌ・ヴィーは、世界38ヵ国・地域に事務所を構えており、日本ではランスタッド株式会社が運営している外資系転職に強い転職エージェントです。業種ではIT系にも強いという特徴もあります。

また、グローバルな活躍を期待できる海外求人だけでなく独自案件も保有しており、年収1,000万円以上の求人も少なくありません。製造業の作業員など求人の種類も幅広く、国内での転職サポートにも強みがあります。

リクルートダイレクトスカウト

※画像引用元：リクルートダイレクトスカウト公式HP

株式会社リクルートが運営するリクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンティング型転職エージェントサービスです。海外転職の成功率の高い業種はITやメーカー、コンサルタントなどで、こうした業界を目指している人におすすめといえます。

またハイクラス向けの求人も揃っているため、転職でキャリアアップや年収アップをしたい人からも評価の高いサービスです。

【専門家監修】海外転職でエージェントを活用するポイント

ここで、海外転職するにあたってエージェントを活用する4つのポイントを紹介します。

• 転職エージェントは複数サービスを活用する
• 担当者との連絡はこまめに行う
• 経歴やスキルは盛らずに伝える
• 転職先の希望は曖昧にせず伝える

それぞれ詳しく見ていきましょう。

転職エージェントは複数サービスを活用する

転職エージェントを利用する際は、複数のエージェントに登録することをおすすめします。さまざまな転職エージェントを活用することで、より多くの求人から希望の職を探せるためです。

さらに、アドバイザーの質や対応を比較することもできます。複数の転職エージェントを利用していることで担当者に競争心が生まれ、サポートが手厚くなる可能性もあるでしょう。

担当者との連絡はこまめに行う

利用する転職エージェントの担当者と、できるだけ頻繁にコミュニケーションすることも転職成功への近道といえます。

通常、担当者は複数の求職者を同時に担当しているため、連絡があまりない人は後回しにされてしまうかもしれません。対応が後回しになれば転職が遠のいてしまうリスクがあります。目安としては、2週間に1回程度は連絡を入れるようにしましょう。

経歴やスキルは盛らずに伝える

転職エージェントに対して、誤ったスキルや経歴を伝えることはNGです。スキルや経歴を盛って伝えた場合は、適切な転職先を紹介してもらうことができなくなるためです。

転職エージェントとのやり取りは申し出がない限りは残ります。虚偽申告を行うリスキーな利用者として判断されたり、転職先でトラブルに発展したりする可能性もあるため注意しましょう。

転職先の希望は曖昧にせず伝える

転職エージェントに対して、希望条件を明確に伝えることも重要です。転職先の希望を曖昧に伝えてしまうと、的外れな求人を紹介されてしまうかもしれません。また手厚いサポートを受けられない恐れもあります。以下のような条件は、事前に明確にしておきましょう。

• いつから働きたいのか
• どの国（エリア）を希望しているのか
• どんな業界・職種を志望しているのか

希望条件をリストアップして担当者と精査していくことで、自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

海外への転職に転職エージェントが必須な理由

海外への転職に転職エージェントが必須な理由には、以下の2つが挙げられます。

• 転職者に合った求人を見つけやすい
• 雇用契約のチェックなどリスクマネジメントが行える

海外という広い市場から自分に合った求人を探すというのは、以外にも骨が折れるものです。就労環境や雇用契約の形態も異なる上、そもそも求人の出し方もわかりにくい求人もあります。

さらに雇用契約も外資系となると日系企業の認識とは違う点もあり、契約書の確認には細心の注意が必要になります。就労者にとって不利な求人がないとは言えないため、そういった悪い求人を避けるためにも、海外転職には転職エージェントを使うほうが懸命であると言えます。

海外転職する前にやっておくべきこと

海外転職は転職エージェントに登録するだけで終わり…ではありません。そこで海外転職をする前にやっておくべきこと、準備すべきものを解説します。

海外転職をする前にやっておくべきこと

海外転職を考えたらまず最初に以下の4つのことやっておきましょう。

• 現職での海外の異動先などの検討
• 海外で働く目的を決める
• 希望する国を定める
• 家族と話し合う

現職での海外の異動先などの検討

もし現在の勤めてる会社で海外異動などがあるのなら、わざわざ転職する必要はないこともあります。現在勤めている会社に不満がないのなら、慣れ親しんだ会社で異動するほうがリスクも少ないでしょう。そのため、まずは現職で異動できないか調べてみてください。

海外で働く目的を決める

まずは転職活動をする前に海外で働く目的は何か、明確に決めておきましょう。「海外で働く」という憧れだけで転職を決めてしまうと、起こりうる障害や課題に心が折れてしまうということもあります。

生活や人はもちろん、自分を取り巻く事情も全く異なってきます。だからこそ働く目的はしっかりと定めて転職を始めてください。

希望する国を定める

海外で働くことを決めた後は転職する国を決めましょう。何故なら必要となる就労ビザの準備が必要となるためです。就労ビザの発行には国ごとに条件が異なり、条件を満たせるかの問題もあります。

また、希望する国によって生活の形も異なってくるので、その準備と心づもりのためにも転職する国は決めておくようにしてください。

家族と話し合う

海外転職ということは一時的な出張ではなく現地に駐在すること、つまりは長期に渡って海外で生活しながら働くことになります。

そのため、家族と海外に転職する意向はきちんと伝え、同居人や家族がいる場合は話し合いをしっかりと行いましょう。「いつでも帰れる」と言っても実際は難しくなることも多いため、大切な人の意向も大切にしてください。

海外転職前に準備すべきもの

上記のもの以外にも以下のような準備も必要になります。

• 渡航先の感染症対策
• 現地向けの履歴書作成
• 医療保険の確認・入会
• ビザ申請
• 労働関連など現地の法律の確認

感染症対策や医療保険、ビザ申請などは時間がかかることも多いため、なるべく早くから準備を進めておくことをおすすめします。スケジュールなど計画建てて進行していくと安心です。

海外転職に関するよくある質問

最後に、海外転職に関してよくある質問についてお答えします。基本的な疑問を解消してから、海外転職の成功に向けて活動を始めましょう。

海外転職に必要な語学力は？

必要な語学力は、求人によって異なります。現地の人と頻繁にコミュニケーションする職種であれば、ネイティブレベルの語学力を求められるでしょう。しかし日本人を相手とする職種の場合は、そこまで高い語学力は求められないケースもあります。

職種は限定されてしまうものの語学不問の求人もあるため、語学力に自信のない人は転職エージェントの担当者に一度相談してみてください。

現地採用と海外駐在の違いは？

現地採用と海外駐在は採用される国が異なります。それぞれの違いは、以下の通りです。

現地採用は東南アジアの求人が多く、高い語学スキルが必要ない求人もあります。海外駐在の求人と比較した場合は、転職のハードルが低い傾向です。

海外転職には費用がかかる？

海外転職には、さまざまな費用がかかります。現地で面接が必要な場合は、渡航費やホテル滞在費などが必要です。海外に就職が決まると以下のような費用がかかります。

• 渡航費
• ビザ取得費
• 引越し費
• 家賃＋契約手数料
• 1ヶ月分の生活費　など

会社によっては渡航費などを負担してくれる場合もあるため、事前に確認しておきましょう。

転職する国はどう決めればいい？

働きたい国における業界の景気が良いか、政治・経済・治安が安定しているかに注目して決めましょう。景気が悪かったり政情などが不安定だったりすると、長く働けない可能性があります。どのような場所で働きたいのかを明確にし、転職エージェントの担当者に伝えることで、条件に合った求人を紹介してくれます。

また就労ビザの問題も考慮が必要です。国によってビザの発行条件が異なるため、事前に確かめておくことをおすすめします。

“参考：外務省海外安全ホームページ「海外出張／ビジネス」”

コロナ禍で海外転職にあった影響は？

新型コロナウイルスのパンデミックにより、海外転職活動はオンライン上の面接が主流になったり、転職活動期間が長期化したり、在宅勤務の求人が増えたりするなど変化しています。

また入国制限を設けている国も多く、ビザの発行には時間がかかる傾向です。日々刻々と変化するコロナ関連の情報に注意しながら、転職活動を進めましょう。

“参考：外務省海外安全ホームページ「新型コロナウイルスに係る日本からの渡航者・日本人に対する各国・地域の入国制限措置及び入国に際しての条件・行動制限措置」「海外渡航・滞在｜ビザ」”

海外転職で年収は上がる？

海外転職をすることで年収が上がるとは言い切れません。仕事内容やポジションによって年収が異なるだけでなく、現地の物価に合わせて支払われるため、給与が下がるケースもあります。

年収を上げるためには、国内で働くときと同じように成果を残すことが必要です。高年収の求人を知りたい場合は、転職エージェントに相談してみましょう。

まとめ

海外駐在で仕事をする場合には、何のために海外転職をするのか、予めしっかりと自身の中で動機と目的を整理しておくことが重要です。その上で転職エージェントサービスを選んでいけば、サービス選びも難航する可能性を減らせます。

また、海外転職エージェント・海外転職サイトはそれぞれに強みが異なるため、目的やスキルに合ったサービスを利用することがおすすめです。もし未経験の方でも総合的なサポートが受けられるエージェントもあるため、極端に不安を抱える必要はありません。

わからないことを相談したり、サポートしてもらえるのが転職エージェントの強みなため、慣れない国への転職なら、ぜひその点を活用してください。ご紹介した海外転職のポイントも参考に、海外転職を成功させましょう。

 

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