【2023年最新】30代におすすめの転職エージェント19選!未経験でも年収アップは可能?

おすすめ転職エージェント

30代で転職を検討している人の中には、「30代からでも転職はできるの?20代に比べると難しいのでは…」「たくさん転職エージェントがあるけど、どれがいいの?」と悩んでいる人も多いようです。

そこでこの記事では、「人気度」「求人数」をもとに、30代におすすめの転職サービスを選びました。大手・30代後半・業種特化型などタイプ別で紹介します!

また、30代の転職事情や、転職エージェント選びを失敗しないための選び方もあわせて解説します。後悔のないキャリアを歩むためにも、ぜひご一読ください。

\30代におすすめ転職エージェントTOP3/
本記事の監修者
bokk株式会社 代表取締役:水野智明
ユーザーにとってより役立つメディアにするために、コンテンツ監修・アドバイザーとして参画しています。転職業界とのパイプとWEBマーケティングの知識を活かし、「何が転職を検討するユーザーのためになるか?」という視点から、コンテンツの評価・監修を行っています。

10秒で分かる!おすすめ転職エージェント診断

この記事は、専門家おすすめの転職エージェントや各サービスの口コミ、効率のよい活用法などを徹底解説していきます。

しかし、読者の中には、「手っ取り早くどの転職エージェントを選べばよいか知りたい」という人もいることでしょう。

 

そこで、自分に合ったサービスを簡単に見つけられる診断コンテンツを用意しました。

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あなたの年齢は?
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リクルートエージェント

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※ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サイトです。

【タイプ別比較表】30代におすすめの転職エージェント19選

30代におすすめの転職エージェント19選を、以下の2項目で評価し厳選しました。総合型の大手や、30代後半向け、女性向けなどタイプ別で紹介します。

  • 人気度(月にサービスを検索する人数+検索TOP10記事で取り上げられているランクと数)
  • 求人数
 
カテゴリ サービス名 人気度
(月間検索数のみ)
求人数
(2023年1月時点)
主な業種 特徴
大手の総合型
リクルートエージェント

110,00
(1位)

公開:392,749
非公開:275,983
(1位)

IT、サービス、メーカー
専門コンサル、マスコミ、商社
金融、不動産、流通など
業界トップクラスの求人数
dodaエージェント

4,400
(2位) 
180,780
(2位)
IT・WEB・クリエイティブ・機械設計
研究職・施工管理・MR・医療機器
営業・金融・経理・人事
企画・公務員など
充実した
サポートが魅力

type転職エージェント

 1,900
(3位)
公開:9,566
非公開:19,255
(3位)
営業、販売、事務、不動産
IT、医療、福祉、物流、工場
企画、教育、クリエイティブなど
非公開求人が
約7割
30代後半・
管理職向け

ミドルの転職


18,100
(1位)
 
175,853
(1位)
IT、Web、ゲーム、メーカー
商社、流通、広告、コンサル
金融、建設、メディカル、物流など 
 30代後半に
おすすめ
JACリクルートメント

18,100
(1位)
14,773
(2位)
サービス、商社、流通、消費財、マスコミ
建設、金融、IT、WEB、EMC
コンサル、メディカル・バイオ
医療、福祉など
ハイクラス・
管理職求人が豊富
未経験・
フリーター

JAIC(ジェイック)


6,600 
(1位)
30代の
就職支援に特化
DYM就職


 5,400
(2位)
メーカー、商社、IT、マスコミ、金融
医療、運輸、建設、コンサル
インフラ、営業、エンジニア、販売など
30代前半に
おすすめ
30代女性
向け

パソナキャリア


6,600 
(2位)
37,780
(1位) 
製造業、商社、流通、IT、マスコミ
金融、不動産、物流、コンサル
医療、教育、環境など 
女性の
キャリア支援に強い

LIBZ(リブズ)


9,900 
(1位)
約1,500 
(3位)
 ー キャリアアップしたい
女性向け

type女性の転職エージェント


 210
(3位)
公開:19,252件 
(2位)
サービス、営業、事務、経理
人事、総務、マーケティング
Webクリエイター、SEなど
 
女性ならではの
転職サポートが充実

ハイクラス特化

ビズリーチ


201,000 
(1位)
86,531
(2位)
 
IT、メーカー、コンサルティング
サービス、マスコミ、金融
建設、商社、不動産、流通など
年収1,000万円以上の
求人が1/3

リクルートダイレクトスカウト


 33,100
(2位)
360,502
(1位)
コンサルタント・経営企画
顧問・監査・エンジニアなど
 
リクルートが運営する
信頼性

doda X


 33,100
(2位)
22,439
(3位) 
経営、企画、コンサル、営業職
SE、Webエンジニア、各種専門職
医療、クリエイター、販売など 
管理職や
ハイクラスに特化
IT・
エンジニア系

ワークポート


14,800
(1位) 
64,305
(1位)
ゲーム開発、ITエンジニア、Web系
システム開発、クリエイティブ、営業
ものづくり、建設、経営企画など
IT・エンジニア・
ゲーム業界に特化

Geekly(ギークリー)


5,400 
(2位)
17,532
(2位)
SE、ITエンジニア、Web、ゲームなど  IT系に特化した
若手ハイキャリアがメイン

レバテックキャリア


260 
(3位)
17,301
(3位)
ITエンジニア、webデザイナーなど  ITエンジニア・
クリエイター向けの大手

外資・
ベンチャー系

ランスタッド


74,000
(1位)
6,563件 
(2位)
外資、商社、ベンチャー、経営
ライフサイエンス、マーケティング
サプライチェーン、コンサル
Web、ITエンジニアなど 
外資系企業への
転職におすすめ

Spring転職エージェント


880
(3位)
 
30,420
(1位) 
外資、商社、IT、ベンチャー系
広告、メーカー、金融
不動産、コンサルなど
未経験からITエンジニア・
ベンチャー転職におすすめ

ロバート・ウォルターズ


 5,400
(2位)
1,833
(3位)
外資、ベンチャー、営業、経理
プロキュアメント、ジェネラルマネージメント
コンサル、人事、化学
IT、マーケティングなど
グローバル企業の
ハイクラス求人が豊富

※表内の求人数は、2023年1月に編集部が調べたものです。

【大手総合型】30代全員におすすめな転職エージェント3選

はじめに、総合型の転職エージェント3選を紹介します。統合型は業種や職種を限定していないため、転職先の業種・職種が決まっていなくても利用できますし、幅広い情報収集が可能です。

リクルートエージェント|幅広い業界・職種を取り扱っている

※画像引用元:リクルートエージェント公式HP

運営会社株式会社リクルート
対応エリア:全国
求人数:公開392,749件/非公開275,983件(2023年1月時点)
得意な業界:IT・通信・機械・小売・サービス・人材
・特徴:取り扱っている求人案件が幅広い
・公式サイト:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、とくに知名度の高い総合型の転職エージェントです。

公開・非公開あわせて50万件以上と業界トップクラスの圧倒的な求人数を保有しています。

幅広い業界・職種を取り扱っており、思いがけない高相性な求人と出会える可能性が高いサービスです。

在籍しているキャリアアドバイザーは業界に精通した経験豊富な人たちです。

拠点が全国各地にあり、地方の求人も数多く扱っているため、UターンやIターン転職を考えている人にもおすすめです。

リクルートエージェントはこんな人におすすめ!

  • 幅広い職種・業界を紹介してほしい人
  • 地方への転職を考えている人

リクルートエージェント
公式HPはこちら

dodaエージェント|アドバイザーにLINEで相談可能

※画像引用元:dodaエージェントサービス公式HP

運営会社パーソルキャリア株式会社
対応エリア:全国
求人数:公開180,780件(2023年1月時点)
得意な業界:IT・機械・医療・食品・建設・金融・広告・サービス・人材
・特徴:スカウトサービスなどの併用が可能
・公式サイト:https://doda.jp/consultant/

dodaエージェントサービスは、転職サイトdodaの提供するサービスのひとつです。

業界最大級の約10万件の求人情報を保有しており、幅広い業界・職種を取り扱っています。

エージェントサービスのほかに、スカウトサービスや、特定の業種・地域に強いパートナーエージェントサービスがあり併用も可能です。

キャリアアドバイザーとはLINEで気軽に相談できます。

dodaエージェントサービスはこんな人におすすめ!

  • スカウトサービスなどを併用して利用したい人
  • 困ったときにアドバイザーへ気軽に相談したい人

doda
公式HPはこちら

type転職エージェント|求人票に記載のない情報まで教えてもらえる

※画像引用元:type転職エージェント公式HP

運営会社株式会社キャリアデザインセンター
対応エリア:全国・海外
求人数:公開9,566件/非公開19,255件(2023年1月時点)
得意な業界:SE、Web、営業、販売、管理、事務、専門職、クリエイティブ、医薬・食品、電気、建設など
・特徴:31万人以上の支援実績
・公式サイト:https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントを利用すると、求人票に記載されていない詳しい情報まで担当から教えてもらえます。

企業の判断材料が増えて、働きだしてから後悔するリスクを下げられるでしょう。

サービスが開始されてから19年、これまで31万人以上の支援実績があり、独自の求人も集まっています。

他では希望に合う求人が見つからなかった人も、type転職エージェントであれば見つかるかもしれません。

type転職エージェントはこんな人におすすめ!

  • 求人票以外の情報も参考に転職先を厳選したい人
  • これまで希望にあう求人が見つからなかった人

type転職エージェント
公式HPはこちら

【30代後半・管理職向け】おすすめの転職エージェント2選

30代後半の人や、管理職の転職を希望する人におすすめの転職エージェント2選を紹介します。

ミドルの転職|30代後半におすすめのハイクラス求人が豊富

※画像引用元:ミドルの転職公式HP

運営会社エン・ジャパン株式会社
対応エリア:全国・海外
求人数:公開175,853件(2023年1月時点)
得意な業界IT、Web、ゲーム、メーカー、商社、流通、広告、コンサル、金融、建設、メディカル、物流など
・特徴:スカウトシステムもある
・公式サイト:https://mid-tenshoku.com/
ミドルの転職は、年収800万円以上の求人が多く30代後半のキャリアアップを狙う人におすすめのサービスです。
掲載されている企業は、上場企業や信頼性が高い大手が多いため、優良企業と出会える可能性が高いといえます。
また、専門分野に精通した経験豊富なエージェントのサポートが受けられ、非公開の独占求人も多く保有しています。

ミドルの転職はこんな人におすすめ!

  • 30代後半でキャリアアップ、年収アップを目指す人
  • スカウトを受けて転職したい人

ミドルの転職
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JACリクルートメント|発祥はイギリス・日本国内でも30年以上

※画像引用元:JACリクルートメント公式HP

運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
対応エリア:日本国内・海外(シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・中国・香港SAR・韓国・ベトナム・インド・イギリス・ドイツなど)
求人数:公開14,773件(2023年1月時点)
得意な業界:サービス・商社・流通・消費財・マスコミ・建設・不動産・金融・IT・通信・WEB・EMC・コンサルティング・シンクタンク・事務所・メディカル・バイオ・医療・介護・福祉など
・特徴:管理職・技術職・専門職に強い
・公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、世界11ヶ国のグローバルネットワークをバックボーンに、ハイクラスの転職サポートに強みがあり、海外で活躍したい人や、海外と関連する業務、ひとつ上のポジションにチャレンジしたい人に向いています。

発祥はイギリスですが、日本国内でも30年以上の実績があります。

また、企業と求職者の双方に対するサポートを1人のコンサルタント(キャリアアドバイザー)が担当する両面型を採用しているため、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報も伝えてくれます。

JACリクルートメントはこんな人におすすめ!

  • 外資系や海外進出している企業に転職したい人
  • 管理職・技術職・専門職で転職をしたい人

JACリクルートメント
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【未経験・フリーター向け】30代におすすめの転職エージェント2選

30代で正社員経験がない人や、未経験の業種に挑戦したい人におすすめの転職エージェント2選を紹介します。

DYM就職|書類選考なしで面接までセッティング

※画像引用元:DYM就職公式HP

運営会社株式会社DYM
対応エリア:全国
得意な業界:IT・情報通信・マスコミ・広告・建築・不動産・医療・福祉・流通・小売など
・特徴:面接満足度90%
・公式サイト:https://www.dshu.jp/

DYM就職は、未経験者募集の求人を多数扱っており、ポテンシャルが高く若い人材を求める企業から情報を収集しています。

30代前半の人に向いているエージェントであるといえるでしょう。

面接満足度は90%と非常に高いです。若手の特性を精通したエージェント(キャリアアドバイザー)が、ひとりひとりに合った求人を紹介し、内定までサポートしてくれます。

また、書類選考なしで面接までセッティングしてくれるので、なかなか書類選考が通らずに困っている人にも向いています。

JAIC(ジェイック)|就職支援講座が無料

※画像引用元:JAIC(ジェイック)公式HP

運営会社株式会社ジェイック
対応エリア:全国
得意な業界:メーカー、商社、広告、建設、サービス
・特徴:約20社と書類選考なしで面接可能
・公式サイト:https://www.jaic-college.jp/

JAICは、2005年の運営開始から2万3,000人以上の正社員への就職支援実績があり、入社後の定着率は91.5%です。

利用者の全員が、優良企業約20社と書類選考なしで面接可能となっています。

実際に面接をする前に、各種の就職支援講座が無料で用意されています。

社会人としての基本から、内定に直結するスキルまで身に付けられるでしょう。内定が決まったあともサポートが1年超続きます。

JAIC(ジェイック)はこんな人におすすめ!

  • 優良企業で確実に面接まで進みたい人
  • 未経験で仕事ができるか不安な人

JAIC(ジェイック)
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【女性向け】30代におすすめの転職エージェント3選

30代の女性に嬉しいサポートが充実している転職エージェントや、女性が活躍できる求人を多く取り扱う女性におすすめの転職サービスを3選紹介します。

パソナキャリア|創業以来女性の転職サポートに注力している

※画像引用元:パソナキャリア公式HP

運営会社株式会社パソナ
対応エリア:全国
求人数:公開37,780件(うち女性向けの求人数3,733件)(2023年1月時点)
得意な業界製造業、商社、流通、IT、マスコミ、金融、不動産、物流、コンサル、医療、教育、環境など
・特徴:女性向け求人特集や転職成功ノウハウが充実
・公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、創業以来女性の転職サポートに力を入れている転職エージェントです。

女性の活躍と長期的なキャリア育成を専門とするチームを組み、女性の転職に数多くかかわってきたコンサルタント(キャリアアドバイザー)がサポートをしてくれます。

ハイクラス転職の実績も豊富で、女性の年収アップ・キャリアアップを数多く実現しています。

サイト上の女性向け求人特集や転職成功ノウハウが充実していることも特徴です。

パソナキャリアはこんな人におすすめ!

  • 年収アップ・キャリアアップを目指している女性
  • 顧客満足度の高いエージェントを利用したい人

パソナキャリア
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LIBZ(リブズ)|キャリアアップを目指す女性におすすめ

※画像引用元:LIBZ(リブズ)公式HP

運営会社株式会社リブ
対応エリア:全国・海外
求人数:約1,500件(2023年1月時点)
・公式サイト:https://career.prismy.jp/

LIBZ(リブズ)は、年収400万円以上の求人を多く保有しており、リモートOKやフレックス制度など働き方の幅も広いのが特徴です。

ワークライフバランスを大切にしている企業にこだわり、女性が働きやすい求人を豊富に取り扱っています。

女性のコンサルタントも多く在籍しているので、将来プランを含めたキャリア相談ができるでしょう。

LIBZ(リブズ)はこんな人におすすめ!

  • キャリアアップを目指す30代女性
  • リモートやフレックス制度など働きやすさを重視する女性

LIBZ(リブズ)
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type女性の転職エージェント|女性のニーズに寄り添ったサービスを展開

※画像引用元:type女性の転職エージェント公式HP

運営会社株式会社キャリアデザインセンター
対応エリア:日本国内・海外
求人数:公開19,252件(2023年1月時点)
得意な業界:IT・医療・コンサル・不動産・サービス・機械など
・特徴:転職成功者約71%が年収アップ
・公式サイト:https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントは年間5000人以上のキャリアカウンセリングをおこなう女性向けサービスです。

キャリアアドバイザーは女性中心で、転職個別相談会・セミナーの開催、面接メイクアップなど、女性のニーズに寄り添ったサービスを実施しています。

転職に成功した人の約71%が年収アップを実現しており、正社員登用など待遇アップを目指している女性にも向いています。

type女性の転職エージェントはこんな人におすすめ!

  • 転職ノウハウが豊富で、企業と太いパイプがあるエージェントを利用したい女性
  • 女性のキャリアアドバイザーに担当してもらいたい女性

type女性の転職エージェント
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【ハイクラス特化】30代におすすめの転職エージェント3選

年収800万円以上の求人や、管理職や経営に関わる重要なポジションの求人がメインの、ハイクラスに特化した30代におすすめの転職サービスを3選紹介します。

ビズリーチ|求人の1/3が年収1,000万円以上

※画像引用元:ビズリーチ公式HP

運営会社株式会社ビズリーチ
対応エリア:全国・海外
求人数:公開86,531件(2023年1月時点)
得意な業界IT、メーカー、コンサルティング、サービス、マスコミ、金融、建設、商社、不動産、流通など
・特徴:求人の1/3が年収1,000万円以上
・公式サイト:https://www.bizreach.jp/
ビズリーチはスカウト特化型の転職エージェントで、国内外のハイクラス求人を多く保有しています。
求人の3分の1以上が年収1000万円以上の案件で、年収アップやキャリアアップを目指す人に特におすすめです。
利用プランは、無料(スタンダードプラン)と有料(プレミアムプラン)の2つから選択可能です。
無料での利用もできますが、有料プランのほうが有利に転職活動を進められるでしょう。

ビズリーチはこんな人におすすめ!

  • 経験やスキルを活かしたキャリアアップを目指す人
  • 年収1,000万円以上を目指している人

ビズリーチ
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リクルートダイレクトスカウト|高収入求人がメイン

※画像引用元:リクルートダイレクトスカウト公式HP

運営会社株式会社リクルート
対応エリア:全国・海外
求人数:公開360,502件(2023年1月時点)
得意な業界コンサルタント・経営企画・顧問・監査・エンジニアなど
・特徴:登録審査なしで無料で使えるスカウト型のサービス
・公式サイト:https://directscout.recruit.co.jp/
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けのスカウト型転職エージェントです。
レジュメを登録しておくとヘッドハンターが確認し、条件にマッチしている場合はスカウトの連絡が来ます。
ハイクラス向けのため求人の質が高く、年収アップを目指している人に特におすすめのエージェントです。
ただし、面接対策・書類添削などのサポートは無いので初心者向けではありません。転職活動を一からサポートして欲しい人は他のサイトも併用した方がよいでしょう。

リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ!

  • スカウトも受けながら転職をしたい人
  • キャリアアップや年収アップを目指す30代

リクルートダイレクトスカウト
公式HPはこちら

doda X(旧:iX転職)|大手企業や上場企業のハイクラス案件が豊富

※画像引用元:doda X公式HP

運営会社パーソルキャリア株式会社
対応エリア:全国
求人数:公開22,439件(2023年1月時点)
得意な業界経営、企画、コンサル、営業職、SE、Webエンジニア、各種専門職、医療、クリエイターなど
・特徴:スカウト機能もある
・公式サイト:https://doda-x.jp/
doda X(旧:iX転職)は、年収800万円以上ハイクラス求人中心に取り揃えた転職サイトです。
気になる求人を見つけたら自分から応募することも可能ですが、ヘッドハンターからのスカウトが来るスカウトシステムによって転職に結びつくこともあります。
扱っている求人は大手企業や上場企業のものが多く、大手への転職を目指している人におすすめです。
利用者の市場価値向上のサポートをしているため、手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい人に向いています。

doda Xはこんな人におすすめ!

  • 大手企業や上場企業へ転職したい人
  • 30代後半でスキルや経験を活かしたキャリアアップを目指す人

doda X
公式HPはこちら

【IT・エンジニア系】30代におすすめの転職エージェント3選

将来性のあるIT・エンジニア系の求人に特化した30代におすすめの転職エージェントを3選紹介します。

フリーランスとして活躍したいITエンジニアの人は、フリーランスエージェントを紹介したこちらの記事もあわせてご覧ください。

フリーランスITエンジニアの案件・仕事の探し方を徹底解説!おすすめ案件サイトや報酬相場も紹介
フリーランスのITエンジニアであれば「継続案件がなく収入が安定しない」「より魅力的な条件の仕事を見つけたい」という悩みを抱える人が多いのではないでしょうか。本記事では、好条件の案件や仕事の探し方を解説し、後半ではおすすめの案件サイトを5つ紹介します。また、報酬相場や高単価案件を獲得するコツなども取り上げます。

ワークポート|ITエンジニア・ゲーム業界の求人がメイン

※画像引用元:ワークポート公式HP

運営会社株式会社ワークポート
対応エリア:全国・海外
求人数:公開64,305件(2023年1月時点)
得意な業界ゲーム開発、Wwb系、システム開発、クリエイティブ、ものづくり、エンジニア、経営企画など
・特徴:ITエンジニア、ゲーム業界など将来性がある業種に強い
・公式サイト:https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、ITエンジニアやweb系、ゲーム開発など将来性がある業界に強いハイクラス求人を多く保有する転職サービスです。

人材紹介サービス開始から19年と長く、今まで約50万人の転職相談実績があります。

また、未経験からITエンジニアを目指せる無料のスクールもあるため、スキルアップやキャリアチェンジを目指している30代前半の人におすすめの転職エージェントです。

ワークポートはこんな人におすすめ!

  • 未経験からITエンジニアやゲーム業界への転職を目指している人
  • IT・エンジニア系の企業でキャリアアップしたい30代前半

ワークポート
公式HPはこちら

Geekly(ギークリー)|IT・Web・ゲーム業界に特化

※画像引用元:Geekly(ギークリー)公式HP

運営会社株式会社GEEKLY(ギークリー)
対応エリア:全国
求人数:公開17,532件(2023年1月時点)
得意な業界SE、ITエンジニア、Web、ゲームなど
・特徴:IT・ゲーム業界に特化
・公式サイト:https://www.workport.co.jp/

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界の中から、さらに専門の職業別にその業務に精通したコンサルタントが丁寧にヒアリングをおこない、自分の希望にあった求人を提案してくれます。

また、求人票だけではわからない企業の雰囲気や人間関係など細かい情報も教えてくれるので、転職後のミスマッチが低いのが特徴です。

Geekly(ギークリー)を利用して転職成功した人の約42%が30代です。

Geekly(ギークリー)はこんな人におすすめ!

  • 企業の詳細な情報も事前に知りたい人
  • IT、Web、ゲーム業界での転職を目指している人

Geekly(ギークリー)
公式HPはこちら

レバテックキャリア|ITエンジニア・クリエイター専門

※画像引用元:レバテックキャリア公式HP

運営会社レバテック株式会社
対応エリア:東京都・神奈川県・千葉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・熊本県
求人数:公開17,301件(2023年1月時点)
得意な業界ITエンジニア、webデザイナーなど
・特徴:IT職種別に専門アドバイザーが在籍
・公式サイト:https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、16年の実績があるITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。

職種別に専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、内定率90%、利用者の60%が平均約50万円の年収アップを実現させています。

関連サービスとして、レバテックフリーランスレバテッククリエイター、スカウトサービスであるレバテックダイレクトを提供しており、将来的にフリーランスとして独立開業を考えている人にも向いているエージェントです。

レバテックキャリアはこんな人におすすめ!

  • ITエンジニア・クリエイターの転職に特化したエージェントを利用したい人
  • 将来的にフリーランスとして独立開業にチャレンジしたい人

【外資・ベンチャー系】30代におすすめの転職エージェント3選

外資系企業やベンチャー企業に特化した30代におすすめの転職エージェント3選紹介します。

ランスタッド|外資系企業へのキャリアアップ転職を目指せる

※画像引用元:ランスタッド公式HP

運営会社ランスタッド株式会社
対応エリア:全国
求人数:公開6,563件(2023年1月時点)
得意な業界:外資系、経営、ライフサイエンス、マーケティング、サプライチェーン、コンサル、Web、ITエンジニア、技術系、サービスなど
・特徴:60年以上の実績とノウハウ
・公式サイト:https://www.randstad.co.jp/
ランスタッドは、外資系や海外企業の求人を多く取り扱っていて、ランスタッドのみ保有する独占求人も豊富です。
年収1000万円以上の求人も多いため、年収アップやキャリアアップを目指す30代の人におすすめの転職サイトです。
オランダで始まったサービスで60年以上の転職支援実績を持ち、コンサルタントによるサポートが親身で丁寧との評価が高いのが特徴です。

ランスタッドはこんな人におすすめ!

  • 年収1,000万円以上を目指す人
  • 外資系企業や海外転職を希望する人

ランスタッド
公式HPはこちら

Spring転職エージェント|世界で60カ国に展開している

※画像引用元:Spring転職エージェント公式HP

運営会社アデコ株式会社
対応エリア:全国・海外
求人数:公開求人30,420件/非公開求人26,332件(2023年1月時点)
得意な業界:ITエンジニア・クリエイティブ、営業・マーケティング、経営、人事・総務、建設不動産、バイオ・医療、エグゼクティブ、障がい者支援、弁護士、フリーランスなど
・特徴:コンサルタントは職業別の担当制

Spring転職エージェントは、コンサルタントが職業別の担当制となっており、希望する職種で適切なアドバイスをもらえます。

コンサルタントは企業の人事とも直接やり取りをしているため、具体的に受かるポイントも聞けます。

運営会社はスイスに本社がある企業で、サービスは世界で60の国に展開中です。

海外勤務で年収1,000万円以上の求人もあり、グローバルな活躍先を検討している人にもおすすめです。

Spring転職エージェントはこんな人におすすめ!

  • 職種に合った適切なアドバイスをもらいたい人
  • 海外での活躍を検討している人

Spring転職エージェント
公式HPはこちら

ロバート・ウォルターズ|高年収求人も豊富にある

※画像引用元:ロバート・ウォルターズ公式HP

運営会社ロバート・ウォルターズ
対応エリア:関東・関西
求人数:公開1,833件(2023年1月時点)
得意な業界:金融、IT,メーカー、経理、マーケティング、物流、人事、ビジネスサポート、営業など
・特徴:英文履歴書の作成をサポート

外資系企業に特化したロバート・ウォルターズでは、初めて英文履歴書を作るときに迷わないよう、サポートフォームが用意されています。

日本語でも作成して登録はできますが、外資系を狙うのであれば英語で作っておくと応募先が広がるでしょう。

外資系企業の求人の多くは、英語を話せることが前提となっています。

高い専門性が求められる一方で、待遇のよい求人が厳選されています。

公開されている求人だけでも最低年収は500万円で、1,000万以上も珍しくないです。

ロバート・ウォルターズはこんな人におすすめ!

  • 初めて外資系企業へ転職しようとしている人
  • 身に付けている英語力を活かし高収入を狙いたい人

ロバート・ウォルターズ
公式HPはこちら

 

30代の転職エージェントの選び方

30代におすすめの転職エージェントを紹介する前に、まずはどのような視点でサービスを選べばいいのかを知っておきましょう。ここでは3つの視点を紹介します。

  • 総合型と特化型からそれぞれ選ぶ
  • 求人数が多いところを選ぶ
  • キャリアアドバイザーの質や相性のよいところを選ぶ

総合型と特化型からそれぞれ選ぶ

転職エージェントは「総合型」と「特化型」の2種類に分けられます。

  総合型 特化型
求人の分野・領域 分野・領域を問わない 特定の分野・領域に特化している
求人数 特化型と比べて多い 総合型と比べて少ない(特化する分野の求人は多い)
参考 大手 中小規模~大手
サービス例
  • リクルートエージェント
  • doda
  • ビズリーチ
  • type女性の転職エージェント
向いている人
  • 業種や職種を問わず、幅広く求人を探したい人
  • 地方の求人を探している人
  • 自分のキャリアにあまり自信がない人
  • 分野・領域を絞って求人を探したい人

どちらのタイプでも基本的には無料で利用でき、登録しすぎたからと損することはありません。まずは総合型を1~2つ、求人ジャンルが絞れている人は特化型も1~2登録するのがおすすめです。

転職エージェント利用時の流れを5ステップで解説!注意点も紹介
転職エージェントは現在の転職活動にて大きな力となるサービスに成長しました。本記事では転職エージェントの利用方法がいまいちわからず利用に踏み切れない人のために、利用の流れとおすすめの転職エージェントを解説紹介していきます。

転職前に知っておきたい!30代の転職事情

続いては、30代で転職をするなら押さえておきたい基礎的な情報を紹介します。30代を取り巻く転職市場の状況について見ていきましょう。

30代の転職は厳しい?

30代の転職は簡単ではありませんが、決して無理ではありません。厚生労働省による最新の転職者実態調査(令和2年 第1表)では、30代での転職は一般的です。

調査によれば、2020年に転職した人のうち、30~34歳は14.1%、35~39歳は12.5%を占めています。30代合計では26.6%と全世代でトップ、2位は40代で24.8%、3位は20代で23.2%です。

編集部
編集部

転職市場において30代は、前職で身につけたスキルや経験が次に繋げられる世代、即戦力とポテンシャルを兼ね備えた世代ととらえられています。

未経験でも転職は可能!早めに行動すべき

30代で未経験の業界や職種に挑戦したいと考えているなら、できるだけ早く転職活動を始めることをおすすめします。30代(とくに後半)になると即戦力・マネジメント職を期待する求人が多くなります。

編集部
編集部

未経験からこれらの役割を果たすのは難しいので、よりポテンシャルが見込める20代が採用される傾向があるのが実情です。

ただし、異業界・異職種への転職をあきらめる必要はありません。どのくらいの人が異職種や異業種への転職に挑戦しているかを示す統計結果があります。事務職やサービス関連への転職を例に、前出の転職者実態調査(第33表)を見ると、次のようになっています。

転職先 転職前の職種と割合
事務的な仕事 事務的な仕事:64.0%
専門的・技術的な仕事:11.6%
販売の仕事:7.9%
サービスの仕事 サービの仕事:37.8%
専門的・技術的な仕事::15.3%
事務的な仕事:13.8%

これまでのキャリアが志望する業界・職種に直接関連しない人も、獲得したスキルや学びを応用できないか考えてみましょう。一人では考えるのが難しい人は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

30代の転職で収入アップした割合

厚生労働省が発表した、令和2年雇用動向調査結果の概況から、30代における転職で収入にどのような変化が起きたのかまとめました。

  30~34歳 35~39歳
1割以上の増加 31.8% 25.7%
1割未満の増加 9.2% 11.7%
変わらない 26.7% 27.2%
1割未満の減少 10.7% 6.4%
1割以上の減少 21.2% 27.3%

転職で収入アップした割合は、30代前半で31.8%、30代後半で25.7%という結果でした。この結果から、転職をしても収入がアップするとは断言できません。

編集部
編集部

収入アップを重視して転職をする場合は、昇給のしやすさやボーナスについても調べて検討してみてください。

30代の平均年収について詳しく知りたい方は、こちらの記事もおすすめです。

30代の平均年収はどれくらい?将来のため手取りの増やし方まで解説
30代の平均年収を男女別・事業所規模別・企業規模別・業種別で紹介します。昇進・副業・投資・転職などの年収アップ方法、年収ごとの手取り額と所得税率、昇進や転職のメリット・デメリットも解説するので、年収アップを目指す人はぜひ参考にしてください。

30代の転職者が抱えがちな疑問に回答

最後に、30代の転職者が抱えがちな疑問に対してお答えします。基本的な疑問はここで解消しておき、さらに疑問・悩み・不安が出てきたら、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

  • 30代の転職で年収を上げるコツは?
  • 利用料はかかる?
  • 面談したら必ず転職しないといけない?
  • 30代で派遣から正社員への転職は厳しい?
  • 現在子育て中だけど、転職できる?
  • 地元に帰ろうかと思うが、転職は可能?
  • 初回の面談の流れ、キャリアアドバイザーから質問されることは?
  • 紹介されたもののほかに特化型の転職エージェントはある? 

30代の転職で年収を上げるコツは?

誰でも可能な仕事しかできないのであれば、年収は簡単に上がりません。転職で年収を上げるには、次の3つのコツを身に付けたり実践したりしましょう。

  • 専門性の高いスキルを身に付ける
  • マネジメント力を身に付ける
  • 内定をもらう前に年収の交渉

専門性の高いスキルがあれば、これまでより重要なプロジェクトに参加できる可能性が生まれ、評価されやすくなります。また、マネジメント力があれば、管理者の立場で業務に携われるようになり、キャリアアップにつながります。

編集部
編集部

年収の交渉は、応募するどの求人でも可能です。求人票の内容をそのまま受け入れるのではなく、自分の市場価値をアピールして交渉してみてもよいでしょう。

スキルやマネジメント力は、一朝一夕では身につきません。希望する業界や業務で必要とされていることを見極めて、今から勉強や経験を積み自分のものにしてきましょう。まだ実績がない状態でも、将来性を評価してもらえると年収アップが期待できます。

利用料はかかる?

ほとんどの転職エージェントは、転職者は無料で利用できます。これはエージェントの運営資金が求人企業からの成功報酬や広告料などで賄われているためです。

エージェントが優秀な人材を企業に紹介し、転職に成功すると、企業からエージェントに成功報酬が支払われるという仕組みで成り立っています。また、転職者が早期退職をした場合、報酬の返金をする取り決めになっていることが多いため、転職後も一定期間サポートを続けてくれます

編集部
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なお、有料会員制度を設け、それに加入すると、非公開求人の閲覧やスカウトサービスが利用できるなど、サポート内容がグレードアップするエージェントもあります。

面談したら必ず転職しないといけない?

キャリアアドバイザーと面談したから、転職をしなければならないということはありません。情報収集目的や、現職に留まったほうがいいのかの確認のために面談する人も数多くいます。

編集部
編集部

アドバイザーが客観的に分析した結果、今は転職のタイミングではない人や、転職をする必要性がない人に対しては、「転職しないほうがいい」とアドバイスすることもあります。

転職するかどうか迷っている場合は、面談のアポイントをとるときに「転職するかどうかまだ決めていない」と伝えておくとよいでしょう。次の記事も参考になるので、あわせてお読みください。

30代で「仕事辞めたい、疲れた」と感じたら。後悔しないための判断基準を専門家が解説【実際に会社を辞めた人の声も紹介】
30代で仕事を辞めたい。疲れた。と思っている人は多いです。しかし勢いで会社を辞めるのはリスクが高いでしょう。そこで、実際に30代で仕事を辞めた人や辞めたいと思っている人にアンケートを実施し、30代が仕事を辞めたい理由から、辞めるかどうかの判断基準、30代の転職事情を紹介します。

30代で派遣から正社員への転職は厳しい?

これまで派遣でしか働いたことがない人でも、身に付けているスキルや適応力は評価されます。希望する業種で即戦力となれるのであれば、正社員での転職はしやすいです。正社員になると派遣のときより業務内容や責任は増えますが、キャリアアップの道も新たに開けます。

正社員への転職で不安がある場合は、些細なことでも転職エージェントの担当に相談をしてみてください。派遣での経験を活かせる業種の案内や、希望する企業にあわせたアピール方法のアドバイスをしてもらえます。

現在子育て中だけど、転職できる?

子育て中のお母さん・お父さんでも転職は不可能ではありません。ただ、転職してすぐに時短勤務ができる求人が少ないため、通常の転職より難しいのが実情です。だからこそ転職エージェントの利用が向いているともいえます。エージェントに登録すると、次のような質問がされるので、あらかじめ答えを用意しておきましょう。

  • 保育園は決まっているか?
  • 何時までに最寄り駅に着いていたいか?
  • 残業は可能か?
  • 時短勤務を希望するか?

また、希望条件は、絶対譲れないものと、譲歩できるもの、譲歩できる場合はどこで妥協するのかを決めておくとよいでしょう。細かいところはキャリアアドバイザーと詰めながら決めればよいので、ある程度で構いません。

地元に帰ろうかと思うが、転職は可能?

地方への転職は、都会での転職と比べて求人数が少なく、選択肢が狭くなってしまいますが、不可能ではありません。転職エージェントを利用する場合は、移住・転職先に拠点を置いているエージェントを選びましょう

編集部
編集部

大手の総合型エージェントは全国各地に拠点を置いているため、地方の情報が集まりやすく、移住・転職した後も引き続きサポートをしてくれることが期待できます。

Uターン・Iターン転職で注意したい点は、地方と都会では環境や生活スタイルなどの違いで、移住・転職後にギャップが起きてしまうことがあることです。

エージェントの利用とあわせて、移住・転職先の市町村役場、ニッポン移住・交流ナビ(移住・交流推進機構)ふるさと回帰支援センター大阪ふるさと暮らし情報センターなどで情報収集や相談をするとよいでしょう。

初回の面談の流れ、キャリアアドバイザーから質問されることは?

キャリアアドバイザーと初めての面談は、次のような流れで行われることが多いです。

  1. 自己紹介
  2. これまでの経歴・仕事内容の確認
  3. 転職理由や目指すキャリアの共有
  4. 転職先への希望条件の確認
  5. 求人案件の紹介

面談の時間は30分~2時間程度です。アドバイザーから次のようなことを質問されるので、前日までに次のことを書ける範囲でノートにまとめておくとよいでしょう。

  • 転職活動の動機
  • 自分がこれまで積んできた経験やスキル
  • 希望する業種・業種・企業の規模
  • 希望する働き方(雇用形態、希望の出社・退社時間、残業の可否など)
  • 希望する年収
  • 転職したい時期

希望する働き方は「絶対に実現したいこと」と「できれば実現したいこと」とに分類しておくのがおすすめです。

編集部
編集部

アドバイザーはあなたのサポーターになってくれる人ですから、緊張して話す必要はありません。ただ、初回の面談によって転職活動の方向性がある程度決まるため、ありのまま、本音で語るように心がけましょう。

紹介されたもののほかに特化型の転職エージェントはある? 

「【種類別】30代におすすめの転職エージェント13選」のところで紹介したもの以外にも、特化型の転職エージェントはたくさんあります

2022年4月時点で、マイナビニュース転職に掲載されている記事を紹介しますので、気になるものがありましたらぜひお読みください。

また、総合型の転職エージェントも、特定の領域の特集ページを設けているところがあるので、各サイトをチェックしてみてください。

まとめ

30代は転職市場においてニーズが高い年齢層です。しかし、30代になると採用する企業側も即戦力を求める傾向にあるため、これまで培ったスキルや経験を活かせるかどうかが合否に影響します。

30代から未経験の業界や職種へ挑戦することは決して不可能ではありませんが、自分の中に経験の差を埋める熱意や成長意欲があるか考えてみる必要があります。転職することがゴールではなく、転職後も自分らしく安定的に働き続けられるかという視点を忘れないようにしましょう。

アピールできるようなスキルや経験がないと感じる人や、忙しくて転職活動をする余裕がない人であれば、転職エージェントを利用するのがおすすめです。本記事で紹介した30代転職におすすめの転職エージェント13選も参考にして、ぜひ転職を成功させてください。

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