30代におすすめの転職サイト11選！自分に合うサイト選びの方法を徹底解説

30代は、20代に次いで転職する人が多い年代です。30代の転職は可能なのか不安に感じる人もいますが、転職者の年齢層としてはボリュームゾーンであり、統計的にも転職は十分に可能と言えます。

しかし転職サイトを適当に選ぶのはおすすめしません。転職サイトにはそれぞれ強み・弱みがあるので、各サイトの特徴を理解し、自分に合うサイトを選ぶ必要があります。

このほか、30代の転職市場の動向や、転職サイトをうまく使いこなすテクニックも徹底解説します。本記事を最後まで読むことで自分に合う転職サイトの種類と、転職活動の進め方が分かるようになります。転職を検討している30代の人はぜひご覧ください。

※引用元：国税庁「令和２年分　民間給与実態統計調査」

20代のうちは、性別によって平均年収に大きな差はありませんが、30代後半になると、200万円以上も開きがあります。男性の場合、年収を上げるための転職であれば、「500万円」を目安にするとよいでしょう。

事業所規模や企業規模、業種別で30代の平均年収を知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

30代の平均年収はどれくらい？将来のため手取りの増やし方まで解説

30代の平均年収を男女別・事業所規模別・企業規模別・業種別で紹介します。昇進・副業・投資・転職などの年収アップ方法、年収ごとの手取り額と所得税率、昇進や転職のメリット・デメリットも解説するので、年収アップを目指す人はぜひ参考にしてください。

news.mynavi.jp

2022.05.13

30代の転職サイトの選び方

転職サイトにはいくつかのタイプがあります。まずはタイプごとの特徴を知り、自分に合うものを選ぶことから始めましょう。

1. 転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの違い
2. 総合系と特化型の違い

①転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの違い

転職についてネットで調べると、「転職エージェント」というサービスを目にすることが多いのではないでしょうか。転職エージェントも「転職ができるWebサイト」という意味で転職サイトと呼ばれることもありますが、転職業界では両社は区別されます。自分に合ったサービスを選ぶには、2つの違いを理解しておく必要があります。

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、求人を出す企業と、転職者の間を取り持つ存在がいるかどうかです。

転職エージェントは、図にある通りキャリアアドバイザーが間に入り、自分に合う求人を紹介してくれたり、面接の日程調整などのやり取りを代行してくれたりします。転職サイトの場合は、掲載中の求人から検索し、興味のある求人に自ら応募します。企業とのやり取りも自分自身で進める必要があります。

2つのメリット・デメリットがこちらです。自分に合うサイトはどちらか考えてみましょう。なお、最近では転職サイトと転職エージェント両方の機能を合わせ持つサービスもあります。

また、転職サービスの中には「スカウトサービス」を提供しているサイトもあります。スカウトサービスとは、登録した転職者の経歴を見て、興味を持った企業からオファーを受けられるサービスです。「転職を急いではいないが、好条件の求人があれば検討しよう」と考える人は、スカウトサービスのあるサイトがおすすめです。

それぞれのサービスにおすすめな人をまとめました。

• 転職サイトがおすすめ…転職を急いでおらず自分のペースで自由に転職活動をしたい人
• 転職エージェントがおすすめ…転職活動をする時間がない人／効率的な転職活動をしたい人
• スカウトサービスがおすすめ…今すぐ転職は考えていないが好条件の求人があれば転職を検討したい人

それぞれに強みが異なるため、自身に合うと思えるサービスを見つけましょう。

②総合系と特化型の違い

転職サイト・転職エージェントは、業種や条件を広く取り扱う「総合型」と特定の業種や条件に強い「特化型」があります。業種や条件を区切らず求人探したいのなら総合型が向いていますが、特定の業種でキャリア・スキルがあるのなら特化型が向いているでしょう。

「どちらを使うべきか悩む」という人はそれぞれを登録してみることがおすすめです。強みが異なるため、併用して感触を確かめてみるのも手です。

30代におすすめの転職サイト11選

まずは、総合型のサービスで、30代におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

続いて、特化型の転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスを紹介します。

※求人数は2023年6月に編集部で調査

続いて以下で各転職サービスの詳細をご紹介します。また、気になるカテゴリがあれば、以下のタイトルをクリックして先にご覧ください。

【総合型】おすすめ転職サイト3選

まずはおすすめの総合型転職サイトをご紹介します。求人数、サイトの使いやすさ、転職支援サービスの充実などの点でバランスが良いものを厳選しました。

doda｜転職エージェントサービスと連携できる

※画像引用元：doda公式HP

dodaは、転職サイトの中でもトップクラスの求人案件を誇ります。30代向けの求人やキャリア採用、600万円以上の求人なども豊富です。

さらに、適正年収・合格診断・キャリアタイプ診断、レジュメビルダーなど、診断ツールや書類作成ツールが充実していることもメリットです。転職エージェントサービスとの連携もとれるので、効率的に転職を進めることができます。

【女性向け】おすすめ転職サイト

次に30代女性におすすめの転職サイトをご紹介します。女性が活躍する求人の紹介や女性視点のキャリアアドバイスなど、女性目線で嬉しいサービスがあるサイトを選びました。

女の転職type｜正社員雇用ありの求人が約90％以上

※画像引用元：女の転職type公式HP

女の転職typeは、人材業界でさまざまな転職支援サイトを提供しているキャリアデザインセンターが運営しており、女性向けの厳選された優良企業求人を取り扱っているという特徴があります。

取り扱っている求人は正社員雇用ありの求人が約90％以上となっているため、正社員での転職を考えている女性に特におすすめです。求人特集や転職ノウハウのコラムなどコンテンツも充実しているため、転職に関する疑問を調べるのもよいでしょう。

女の転職type公式HPはこちら

LIBZ（リブズ）｜新しい働き方に対応した求人あり

※画像引用元：LiBZ公式HP

LIBZ（旧LiBzCAREER）を運営する株式会社LiBは、創業した2014年から女性の転職支援をしてきた会社です。さまざまな業界への厳選求人が揃っており、登録することで年収やエリア・条件など詳細に設定して検索することが可能です。

転職サイトの機能だけでなく「LIBZ 幹部ドラフト」というハイキャリア向けのエージェントサービスもあります。また求人に「興味がある！」という意思表示をすると、企業側からスカウトをもらえる場合もあります。

LIBZ公式HPはこちら

【未経験・フリーター】におすすめの転職サイト

続いて30代未経験・フリーターの人におすすめの転職サイトをご紹介します。未経験者向けのサポートサービスの充実、未経験向けの求人を取り扱う転職サイトを選びました。

Spring転職エージェント｜業界に精通したコンサルタント在籍

※画像引用元：Spring転職エージェント公式HP

Spring転職エージェントは、業界ごとに精通したコンサルタントが担当して転職支援をする転職エージェントサービスです。紹介する求人は、ITエンジニア・クリエイティブ職やハイクラス求人などを得意としており、公開求人だけでも約5万件以上あります。（2022年10月時点）

未経験向けの求人や求人特集なども取り扱っているため、未経験職種に挑戦したい30代におすすめです。また、障がいのある人に向けた支援サービスや女性支援サービスも提供しており、幅広い利用者の支援に力を入れていることが分かります。

バイトルNEXT｜豊富な求人数・幅広い業種に対応

※画像引用元：バイトルNEXT公式HP

バイトルNEXT公式HPはこちら

【ハイクラス転職】を目指す人におすすめの転職サイト

30代ではキャリアを積んできて、さらにキャリアアップをしたいという方も多いでしょう。そこで次に30代でハイクラス転職を目指す人におすすめの転職サイトをご紹介します。高収入の求人やスペシャリストの転職を取り扱うサイトを選びました。

ビズリーチ｜年収1,000万円以上の求人が3分の1以上

※画像引用元：ビズリーチ公式HP

ビズリーチは、スカウトサービスに特化した転職サイトです。一定の基準をクリアしたヘッドハンターが転職者をスカウトする仕組みとなっており、ヘッドハンターを通じて求人を紹介してもらえるほか、企業から直接スカウトをもらうこともできます。

ビズリーチは特にハイクラス転職にこだわっており、年収800万円以上の求人はもちろんのこと、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上とまさに”ハイクラス”な求人が揃います。そのため、今までキャリア積み重ねてきた、または専門的なスキルを身につけてきた30代におすすめです。

【IT・Web業界志望】におすすめの転職サイト

IT・Web業界で転職をしたい30代の人は以下の2つの転職サイトがおすすめです。IT・Web業界への転職実績や求人が多いサイトを厳選しているので、ぜひご活用ください。

type｜使用言語で絞って検索できる

※画像引用元：type公式HP

typeは管理職やマネージャーのキャリア採用など、年収の水準が高い求人に強みがあり、30代におすすめの転職サイトです。特にIT系エンジニアの転職は求人案件も多く、専門サイト「エンジニアの転職type」を設置するなど力を入れています。

また、活かしたいスキルや資格、経験がある人にもtypeはおすすめです。特にエンジニアは使用言語で絞って検索できるため、求人を探しやすいでしょう。さらに独自の取り組みとして、AIコンシェルジュ「キャリボ」による求人提案のサービスを提供しており、チャット形式で向いている求人を提案してもらえます。

レバテックキャリア｜市場を理解したアドバイザー在籍

※画像引用元：レバテックキャリア公式HP

レバテックキャリアは、IT専門型の転職エージェントサービスです。「今よりも高く」をテーマに、転職によって職場環境・年収をより高められるように支援をしています。

市場を理解した熟練アドバイザーが担当し、転職者の希望を元にベストな求人紹介とアドバイスをしてくれます。マンツーマンのサポート体制をとっているため、不安な点をつぶしながら転職活動を進められるでしょう。

姉妹サイトとしてレバテックエキスパート、レバテックフリーランスなどがあり、雇用形態や条件によってサイトを選ぶこともできます。

30代が転職サイトをうまく活用するポイント

ここまで紹介したように、転職サイトは転職にまつわる様々な困りごとをサポートする非常に強力なツールです。しかし、転職サイトを使いこなしてスムーズに転職活動を進めるためには、利用者自身も心掛けるべきポイントがあります。ここでは4つのポイントを紹介します。

1. 何から始めればよいか分からない人はエージェントを選ぶ
2. 自己分析して希望条件を整理する
3. こまめな連絡で熱意を伝える
4. 複数のサイトを利用する場合は管理に注意

①何から始めればよいか分からない人はエージェントを選ぶ

30代で転職をしたいという人は社会人経験がある人のほうが多いでしょう。しかし、これまで養ってきたスキルを転職先で活かせるのか、市場価値があるのか判断がつかないという人もいるはずです。その場合は、転職エージェントに登録することがおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、どのような職場で経験を活かせるのか相談することができます。自身が想定していなかった業種・職種で活躍できることを教えてもらえる場合もあるでしょう。転職ノウハウがゼロという場合でもサポートを得られるため、その点も安心できます。

②自己分析して希望条件を整理する

転職では何を優先するべきか明確にすることが重要です。多くの求人から絞り込むためという理由もありますが、転職後も長く働いていくために自分の大切にしたい価値観がぶれないようにする必要があります。

そのためにはそもそもなぜ転職したいのか、何を転職先に希望するのか整理しておきましょう。転職エージェントなどを使う場合でも、自身のニーズがはっきりしているほうが効率的に進めやすいです。

③こまめな連絡で熱意を伝える

転職活動ではエージェントや企業とのやり取りが必要不可欠です。担当者との連絡はこまめにするように心掛けてください。例えば転職したいという熱意がエージェントに伝われば、転職活動も積極的に行いやすくなるでしょう。

また、企業と直接やり取りする場合は熱意を伝えることはもちろんですが、敬意を持って失礼のないように連絡を取るようにしてください。レスポンスは早いほうが好感を持たれやすいので、返信は早めに行いましょう。

④複数のサイトを利用する場合は管理に注意

転職サイトを併用すること自体はおすすめですが、管理できない数を登録してしまわないように注意してください。返信を放置したり、同じ案件に複数のサイトから応募してしまうと、転職サイトの担当者に迷惑がかかるだけでなく、採用する企業の心証も悪くなってしまうこともあります。

無料で簡単に利用できるのでつい忘れがちになりますが、転職を支援するために動いてくれる人がいることを忘れないようにしましょう。

【Q＆A】30代の転職で抱えやすい疑問に回答

本記事の最後に30代の転職で抱えやすい疑問に回答していきます。

• 30代での転職はおすすめ？
• ハローワークと転職サイトの使い分けはどうすればいい？
• 転職すべきか迷っている人はどうすればいい？
• コロナ禍の転職は厳しい？

30代での転職はおすすめ？

30代での転職は、周りの環境の”安定”を考えてもおすすめできるタイミングです。20代のときと比べて、ライフプランが明確になってきて、どんな生活を送りたいのか、何を優先したいのかが定まってきたという人も多いでしょう。

キャリアを突き進む人、子供が成長して第一線で働きたい人、事情を加味しながら働きたい人…20代よりも明確なビジョンが固まっているはずです。それを活かせば転職での条件も決めやすくなります。

ハローワークと転職サイトの使い分けはどうすればいい？

ハローワークと転職サイトは以下のように使い分けることをおすすめします。

• ハローワーク…地元で転職を検討したい場合／職業訓練を受けて転職したい場合
• 転職サイト…自由に転職活動をしたい場合

ハローワークは担当エリアの地元企業の求人に強く、ここでしかない求人を探したいときにおすすめです。さらに職業訓練に通いながらお金をもらって転職することも可能なため、スキルを身に付けて転職したい場合にも向いているでしょう。

一方で上記のような条件に当てはまらず、自由に転職活動をしたい場合には転職サイトを使うことがおすすめです。とりあえず転職サイトを使って、希望の求人が見つかりにくかったらハローワークを使うのもよいでしょう。

転職すべきか迷っている人はどうすればいい？

エージェントサービスやスカウトサービスに登録してみて、自分の市場価値を知るのがおすすめです。エージェントから紹介される案件や、スカウトされた求人を見て、自分の市場価値を知ってからキャリアチェンジを考えるやりかたです。

もし転職で状況が好転しそうなら働きながら本格的に転職を進めていけばよいでしょう。今の職場のほうが安定しているなら無理に転職する必要はありません。

面談を受けたり、スカウトを受けたからと言って転職しないといけないわけではありません。キャリアアドバイザーの面談時には、「まだ迷っている」と正直に伝えれば、自身のキャリアを考えるためのアドバイスをしてくれるはずです。

コロナ禍の転職は厳しい？

2020年は新型コロナウイルスの影響により、さまざまな業界が煽りを受けました。厚生労働省の一般職業紹介状況によれば、令和元年度において約1.55あった有効求人倍率が、令和3年度5月に1.02まで落ち込んでいます。しかし下がり傾向はそこで止まり、令和4年度3月においては、1.25まで回復しています。

転職業界の求人数も回復傾向にあり、現在ではコロナ禍の影響はそこまでないといえるでしょう。

まとめ

30代の転職はハードルが高いように感じられても、転職の目的と求めるニーズが明確なら、転職は不可能なものではありません。むしろこれからの人生の目標が見え始めている今だからこそ、30代に転職を始めてみるのも選択肢の1つです。

ただし転職はあくまでも選択肢であり、悩むのなら無理にする必要はありません。現職でキャリアアップを望めそうなら、自身の市場価値を知ってから転職するかを決断するのが懸命です。

また、もし転職サイト・転職エージェントを使うのなら、それぞれの特徴と自身が求めるニーズをすり合わせて、使いたいと思えるサービスを選んでください。まずは自身のキャリアについて改めて考えてみましょう。

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