ビズリーチの悪い評判は本当？リアルな口コミ・体験レビューを紹介！他サービスとの比較も

「ビズリーチ」は、CMやインターネット広告で見かけることも多い、ハイクラス層向けの転職サービスです。

広告からは「ビズリーチで転職すれば年収アップできそう」という印象を受けますが「本当にそんな高い年収のスカウトがもらえる？」「審査が厳しいって本当？」と気になる人もいるのではないでしょうか。

登録のハードルが高いイメージのビズリーチですが、実は約7割の利用者が、転職を前提とせず自分の市場価値を把握するために登録しています。

本記事では、実際にビズリーチを利用した人の口コミ・評判や、サービスの特徴、メリット・デメリットを解説します。

ビズリーチと同じスカウト型の転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」との違いもまとめたので、ぜひ参考にしてください。

＼本記事は転職の専門家が監修しています／

ビズリーチのリアルな口コミ・評判を見てみよう

それでは、実際にビズリーチを利用した20〜40代のユーザーは、どのような評判なのでしょうか。

ビズリーチを利用した人にアンケート調査を実施し、得られた口コミと分析結果を紹介します。

質のよいハイクラス求人が豊富だった

ビズリーチ経由で出会うヘッドハンターの対応がよかった

SNSの口コミ

早速明日ビズリーチ経由で転職エージェントと2件面談アポ入れた！
まずは外の世界を知ることで自分の経験の価値と求人状況をチェック✅
外の世界を見れば自分の会社の良いところも悪いところも見えてくるだろう👨衝動的に決断しないようにしなきゃとツイートすることで気分を落ち着かせてる😂

— Ayuta＠おおたかの森 (@AnjTnY8dqQW861D) June 29, 2022

ビズリーチの口コミまとめ

ビズリーチの口コミから、「ハイクラスで高品質な求人が多い」「ビズリーチ経由で出会うヘッドハンターの対応が良い」という声が多いことが分かりました。

とくに求人の量と質に関しては、満足する声が多く寄せられました。ビズリーチは、公開求人だけで7万件超を保有しています。口コミから、触れ込み通り好待遇の求人や大手企業の求人が多いのは確かと言えるでしょう。

まとめると、ビズリーチはすでに一定の実績やスキルがあり、さらなるキャリアアップを狙っている人や、自分の市場価値を知りたい人には、おすすめのサービスといえます。

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ビズリーチで年収アップできる理由｜4つの特徴

※画像引用元：ビズリーチ公式HP

知名度が高いビズリーチは、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。取り扱う業種も経営やIT系、マーケティングなど幅広く、非公開求人を含むすべての求人の1/3以上が年収1,000万円以上なので、年収アップやキャリアアップを目指す人におすすめです。

また、ビズリーチに登録すると厳選された企業からスカウトが届くため「今の自分の年収が高いのか、安いのか？」「他の企業だったらいくらもらえるのか？」といった自分の市場価値を把握するのにも役立ちます。

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特徴①スカウトを待つタイプの転職サイトである

ビズリーチはスカウト型の転職サイトで、国内外のさまざまな企業やヘッドハンターから直接スカウトが届き、興味があれば選考に進むシステムとなっています。自分で求人を検索して応募することも可能です。

また、ビズリーチは転職エージェントとは違い、担当のアドバイザーは付きません。

そのため、選考書類の添削や作成依頼、企業との面接日程の調整を頼むことは基本的にはできませんが、ヘッドハンター経由の場合は、ヘッドハンターが面接日時の調整や面接対策などを行ってくれるケースがあります。

特徴②転職後の平均年収が高い 　

ビズリーチは転職後の平均年収が高いという実績があります。

そのため、ハイクラス向けの転職先を探している人や転職して収入UPを目指している人は、ビズリーチでの転職が向いています。

ビズリーチの利用者100人を対象に実施したアンケートでは、転職前の年収で一番多いのは300〜500万円未満の人で、半数の人が転職後に年収が上がったと答えています。

また、年収は上がっていないが希望通りの条件で転職ができたと答えた人も42.9%と多く、ビズリーチを利用して転職した人の90%以上の人がビズリーチでの転職に満足しているといえるでしょう。

特徴③利用には審査に通過する必要がある

ビズリーチは誰でも利用できるわけではなく、事前に登録審査に通過する必要があります。企業と転職者双方にメリットがあるように、企業だけではなく利用者にも一定の基準を設けているのです。

気になる審査基準は「非公開」ですが、年収・年齢・経歴の3つのポイントが審査の基準になっていると推測できます。

特徴④すべての機能を使うには有料プランへの加入が必要

ビズリーチは無料でも利用できますが、すべての機能を使うには有料プランに加入する必要があります。

無料の「スタンダードステージ」と、有料の「プレミアムステージ」でできることの違いをまとめました。

無料でも面談確約されたプラチナスカウトの閲覧や返信はできます。まずは市場価値を見極めるために、無料で登録してみて、ある程度のスカウトが来るようなら有料プランへの切り替えを検討するのもよいでしょう。

【裏技】ビズリーチの有料プランは最大97日無料で使える？

ビズリーチの有料プラン機能は、登録者全員が1週間の無料体験で試すことができますが、以下のステップをおこなうと最大で97日間無料で有料プランを利用することが可能です。

1. 基本情報を登録して30日間無料
2. スカウトまでの基本ステップを完了してさらに30日間延長
3. ヘッドハンター5人に返信してさらに30日間延長
4. クレジットカードを登録してさらに7日間延長

転職活動にかかる平均期間は約3ヶ月と言われているので、97日間ビズリーチの機能を無料でフル活用できたら転職成功の可能性は高まるでしょう。

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ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトを徹底比較

ここでは、ビズリーチと一緒に検討されやすいスカウト型転職サイトの「リクルートダイレクトスカウト」との違いを解説します。求人やサービス内容に違いがあるので、サービスを選ぶ際の参考にしてください。

ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトの違いは？

ビズルーチとリクルートダイレクトスカウトは、主に何が違うのでしょうか？特徴やおすすめな人を解説します。

ビズリーチは、ハイクラス向け求人に特化しており、利用者審査もあるため、現職で年収500万円程度ある人のほうが有効に活用できるでしょう。

「有料でもよいのでキャリアアップのために、保有求人の質やサポート内容にこだわりたい」という人はビズリーチとの相性がよいと言えます。

なるべく多くの求人から自分にあったものを選びたいという人は、ビズリーチよりも求人数が多いリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

ビズリーチのメリット・デメリット

ここではビズリーチを利用する際に覚えておきたいメリットとデメリットについて解説していきます。

ビズリーチには様々なメリットがありますが、同時にデメリットも存在します。メリット・デメリット両方を把握して利用するかの判断をしましょう。

ビズリーチのメリット 　

ビズリーチのメリットについてまとめました。質の高い求人が用意されている以外にもさまざまなメリットがあります。

メリット①年収1,000万円以上の転職を狙いやすい 　　　

ビズリーチでは年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、年収1,000万円以上の転職を狙いやすいです。非公開求人も多いため、他の転職サイトでは公開されていない求人に出会うチャンスがあります。

現職で経営層や管理職を担う人でも、さらに高待遇の求人を探せるでしょう。

メリット②キャリアに迷った人にはコンシェルジュサービスもある

「転職すべきかどうか迷っている」といったキャリアの相談をビズリーチのキャリアコンシェルジュにできるのもメリットです。

利用するには、有料のプランに登録する必要がありますが、ハイクラスに特化したスカウト型転職サイトで、キャリア設計の相談もできるのはビズリーチを使う大きなメリットと言えます。

メリット③評判のよいヘッドハンターを選べる

ビスリーチでは、厳しい審査を通らないとヘッドハンターとして登録はできず、登録後も実績によってS〜Dの5段階でランクが付けられます。

また、ビズリーチでは「ヘッドハンターサミット」が開催されており、実績をあげた優秀なヘッドハンターが表彰されます。受賞歴はヘッドハンターのプロフィールでも確認できるため、選ぶ際の参考にしてみるといいでしょう。

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ビズリーチのデメリット 　

ビズリーチを利用する前に覚えておきたいデメリットをまとめました。利用前に必ずデメリットも把握しておきましょう。

デメリット①利用するのに審査に通る必要がある

ビズリーチはハイクラスな求人が多いため、利用者に対してある程度のスキルが求められます。

類似サービスのリクルートダイレクトスカウトは、登録に審査はありませんが、ビズリーチを利用するためには審査に通る必要があります。

また、無事に審査を通って利用ができても、未経験や経験不問の求人を探すのが難しいというデメリットがあります。未経験歓迎の求人を探している場合は、別の転職サービスと併用するのがよいでしょう。

デメリット②すべてのサービスを利用するには有料プランに登録

ビズリーチは無料プランで使える機能が制限されているため、すべての機能を使い、またすべての求人を確認するには有料のプレミアムステージに登録する必要があります。

1ヵ月につき5,478円からの料金がかかる点は、他の完全無料で使えるサイトと比べるとデメリットと言えます。

高年収の求人を紹介してもらうには、さらに年収の審査も必要なハイクラス会員にならなければいけないため、誰でもすべての求人を閲覧できるわけではありません。

「ビズリーチの有料プランを97日間無料で使える裏技」は前の見出しで詳しく解説しています。

デメリット③スカウトの量や転職までのスピードに違いがある

ビズリーチを利用しての転職活動は、他のサイトと比べると若干時間がかかる可能性があります。

なぜなら、ビズリーチで転職するには、ヘッドハンターやスカウトから仕事を紹介してもらう必要があるからです。経歴が十分でないとスカウトの数が少ないこともあります。

ビズリーチに登録すると、企業だけでなくヘッドハンターからのスカウトの連絡も来ます。利用者の中には、ヘッドハンターからの連絡やメールが多く確認が大変と感じるケースもあるようです。

もし、連絡が多く減らしたい場合はメールの受信設定を見直すといいでしょう。逆に企業からのスカウトを増やしたい時は、経歴書の書き方を変えたりすることで増える可能性があります。

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ビズリーチがおすすめな人と向かない人

ビズリーチがおすすめな人

• 現在年収500万円以上で、キャリアアップを目指している人
• 専門的な経験がありハイクラスの転職をしたい人
• 転職に意欲的で自分のキャリアプランが明確な人

ビズリーチは、現在管理職にいる人や専門的なスキルを有している人におすすめです。

また、ビズリーチは基本的には自身で転職活動を進めていくスタイルなので、ある程度転職経験のある人や職務経歴書や面接で自身の能力をしっかりと表せる人に向いています。

ビズリーチと相性がよくない可能性がある人

• 転職の目的やキャリアプランがまだ決まっていない人
• 社会人経験がない人や実績、スキルが少ない人
• エージェントにサポートをしてもらいながら転職活動したい人

ビズリーチは、客観的に評価できる分かりやすい実績（売上やマネジメント経験等）やスキルが乏しい人とは相性が悪い可能性があります。

こうした人は会員登録の際に審査に落ちて利用できない可能性があります。また、登録が完了したとしてもスカウトや応募できる求人数が少なくなる可能性が高いでしょう。

また、自身で転職を進める必要があるため、コンサルタントに職務経歴書の添削等を任せたい人はビズリーチは向かないといえます。その場合、転職エージェントも併用したほうがよいでしょう。

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ビズリーチで受けられるスカウトとは？

ビズリーチではプラチナスカウトと通常スカウトの2つがありますが、両者の違いも知っておきましょう。

また、効率的に転職を進めていくために、スカウトを増やす方法や、スカウトを見極めるポイントも解説します。

プラチナスカウトと通常スカウトの違い

プラチナスカウトと通常スカウトには、次の表のような違いがあります。

プラチナスカウトは、送付可能な数に上限があるため、企業やヘッドハンターが「欲しい」と明確に思う人材に限り送られます。

対して、通常スカウトは上限がないため、ヘッドハンターが一斉送信などで幅広い層に送られやすい性質があります。

そのため、通常スカウトよりもプラチナスカウトのほうが送り手側の注目度が高く、受かりやすいという傾向があります。たくさんのスカウトを読むのが大変に感じる人は、プラチナスカウトに注目するとよいでしょう。

スカウトを増やす方法

ビズリーチのスカウトを増やすには、次の方法を試してみるとよいでしょう。

• 職務経歴書を丁寧に作成する
• ビズリーチを積極的に利用する

第一に、スカウトは職務経歴書を見たうえで送信されるため、これまでの経歴や実績をもらさずに落とし込んでおくことが大切です。

第二に、ビズリーチでは転職者のサイト利用頻度をヘッドハンター側から確認する仕組みがあります。そのため、頻繁にビズリーチを利用すれば、転職へのやる気が高いと判断され、スカウトされやすくなります。

スカウトは見極める

ビズリーチを利用すると、スカウトが多く処理しきれなくなるケースもあります。

その際は、プラチナスカウトを中心に確認することをおすすめします。ヘッドハンターからの通常スカウトには自身の意向やスキルに合っていないものや、一斉送信で送られたものもあるためです。

また、スカウトを送ったヘッドハンターが信頼できる人物なのかをプロフィールに記載の「ランク」を参考に判別する方法もあります。

スカウトへ返信した後も、電話やネットなどを介して相談を行い、応答を重ねる中で自身に向きあってくれるのかを確かめましょう。

例えば、紹介された求人について深掘りしたり、どうすればより企業にアピールできるのかなどを聞いてみると、真摯に対応しているヘッドハンターであれば親身になって丁寧に対応してくれるでしょう。

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【体験レビュー】ビズリーチに登録してみた感想

実際に転職希望のレビュワーにビズリーチへの登録をおこなってもらい、特徴や評判について調査をしました。体験レビューを紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

①登録作業の内容やかかる時間は？

登録方法は2通り！登録の所要時間は10分程度

ビズリーチの新規登録は、Googleアカウントなど既存のアカウントを使う方法と、メールアドレスを使った登録の2通りがあります。

登録後、年収や氏名、年齢、連絡先、現在の転職への移行といった15種類の基本情報と、取得スキルなど詳細情報の入力が求められます。項目自体が多いため、入力には10分くらいかかります。

②登録後の流れやメールの内容は？

登録後すぐにメール連絡が届く

登録作業後は、会員登録が完了したこと、続けて登録内容の審査が開始されたことを伝えるメールが送信されました。スカウトメールは審査完了後に届きましたが、登録するだけでたくさん届くというわけではありませんでした。

審査完了のお知らせメールにて、今回は、有料プランのプレミアムステージを30日間無料で利用できるキャンペーンの該当者であることも併せて送られてきました。キャンペーン期間終了後は自動で無料プランに戻るため、費用が勝手にかからない点は安心できます。

③職務経歴書の作成方法は？

職業や職務ごと、職務経歴書の作成アドバイスやサンプルが用意されているため、分からない点は参考にしつつ進められました。特記事項やフリーフォーマットで自由に記入できる欄も設けられています。

特徴的だと感じたのは、スキルの項目です。たとえば事業企画なら『データ分析をもとに新規顧客を開拓する力』など、実際に自分が職務で培った能力を、短い言葉でアピールする欄にあたります。

自分のスキルを把握し、言語化しておくことは転職において大切とよく言われますが、ビズリーチの職務経歴書の作成を通じ、やはり大切なことだと実感しました。

④スカウトの数や質は？

審査通過後、自分の場合はスカウトメールは思ったほど大量に送信されませんでした。

需要が少ないスキルや資格しかないという見方もできますが、大量にスカウトメールが送られてくるイメージがあったので、個人的には安心した面もあります。

送信されたスカウトの内容も、自分が希望する条件に当てはまっているものが多く、まったくあてはまっていないメールは確認した限りではこなかったです。

また、スカウトメールがなかなか来ない場合は、希望条件の再確認と職務経歴書の見直しをおすすめします。条件の幅を広げたところ、1日に来るスカウトメールが数通増えました。

⑤登録前に持っていた悩みは解決した？

登録前は「本当にスカウトがくるのか？」や「審査に落ちるのではないか？」といった、スカウト型の転職サイトに対するイメージが先行していました。合わないスカウトが来るくらいなら、自分で求人を探した方が、効率が良い気もしていたのです。

スカウトも大量に来るわけではなく、内容を確認してもらったうえで送付されていると感じられました。登録後、スカウトメールが来るまで審査も必要になるため、スカウト型の転職サイトに興味があるのであれば、まずは登録した方がよいと感じています。

⑥ビズリーチに登録した感想は？

ビズリーチは登録後、1～3営業日以内に審査の結果が届きます。自分の場合は土曜日に登録し、審査結果が出たのは翌週月曜日でした。

入力にかかる時間を考えると、時間があるときに登録した方がメリットがあると思います。一方で、登録した後に待つ時間が体感としては長かったため、すぐにでも結果が欲しい、待ち時間を最低限にしたい場合は、土日祝日を除いた平日の登録がおすすめです。

また、会員登録後、マイページで求人情報を検索できる状態になるまで、15分くらいかかりました。詳細情報の入力や基本情報の入力など、登録事項がそれなりに多かったからです。

ただし、登録後はスカウトを受けられるため、自分で求人を検索し条件を確認する手間を考えると、転職活動における時間短縮につながると感じました。

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【40代・50代・ハイクラス向け】ビズリーチと併用したい転職サービス3選

ビズリーチの利用者アンケートでは、ビズリーチと合わせて3社程度同時に利用する人が一番多いです。ここでは、ビズリーチとの併用がおすすめな転職エージェントを3選紹介します。

• リクルートダイレクトスカウト
• リクルートエージェント
• JACリクルートメント

ハイクラス求人を気軽に探せる「リクルートダイレクトスカウト」

大手総合型転職エージェント「リクルートエージェント」

50代の利用者も多数！管理職・ハイクラス向け「JACリクルートメント」

【20代・新卒向け】ビズリーチより気軽に利用できる転職サービス3選

ビズリーチは登録に審査があり、無料で利用することもできますが有料プランも用意されているなど、ハイクラス向けに特化しているからこそ、転職サービスの中でもハードルは高い方といえます。

そこでビズリーチよりも気軽に利用しやすい転職サービス3選を紹介します。

• ハタラクティブ
• Re就活
• 就職SHOP

20代向け！未経験OKの求人も豊富「ハタラクティブ」

20代・第二新卒向け！実績が多い「Re就活」

20代向け！書類選考なしで就活できる「就職Shop」

ビズリーチを利用する流れ

ここでは、ビズリーチを利用する際の流れについて詳しく解説していきます。会員登録から内定までの流れを理解しておけば、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

1. 自己分析をしてビズリーチで会員登録
2. 興味あるスカウトが来るまで待つ
3. 書類選考や面談後に内定 　

①自己分析をしてビズリーチで会員登録 　

まずは無料会員登録をして、職務経歴書を作成します。ビズリーチでは登録内容の審査があるため、審査結果を待ち、審査に通過したらサイトの機能を利用できるようになります。

職務経歴書はサンプルを見ながら作成することが可能ですが、作成前に自己分析をしっかりする必要があります。自分の強みと弱みは何か、何を実現したいのか、将来性についてなどをまとめたり、自身が興味のある業界に詳しい人に話を聞いたりするとよいでしょう。

②興味あるスカウトが来るまで待つ 　

利用登録と職務経歴書が完了したら、登録されている企業やヘッドハンターなどからスカウトが届くので、スカウトの連絡を待ちます。興味のある求人は早く返信するのがコツです。なお、無料プランでも一部の求人への応募は可能となります。

③書類選考や面談後に内定 　

書類選考や面接を通して内定が決まりますが、スカウトに返信した場合は書類選考は免除となります。ヘッドハンターからのスカウトだった場合は、面接の日程を調整してもらえることもあります。面接で問題がなければ内定通知が届くので、承諾をして入社の準備をしましょう。

入社後にもビズリーチに職務経歴書を登録しておけば、引き続きスカウトを受け取ることができます。自身の評価を知るために登録を続けるという使いかたもあるのです。

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ビスリーチ公式サイト

ビズリーチでよくある質問

ここでは、ビズリーチでよくある質問についてまとめました。疑問点を解消してから登録に進みましょう。

ビズリーチの審査に落ちることはあるのか？　

ビズリーチの具体的な審査基準は公開されていませんが、審査に落ちることはあるようです。下記のような理由で審査に落ちたという声があげられています。

• 職歴や経験の浅さ
• 年齢が高すぎる
• 転職回数が多すぎる
• 登録情報に矛盾がある
• 特殊な経歴のため

これらの条件に当てはまる場合は、審査に落ちる可能性もあるため覚えておきましょう。また、職歴などの登録情報に矛盾があると、ビズリーチ側も混乱してしまい結果的に審査に落ちる確率が上がってしまうため、情報は正確に入力してください。

転職活動が勤務先に知られないか？　

企業やヘッドハンターが会員の名前や電話番号を閲覧することはできないため、そちらから情報が洩れて勤務先に転職活動をしている事実が知られてしまうということはありません。

ただし、応募やスカウトの返信で名前や連絡先を公開していると、個人情報が知られてしまうため注意が必要です。

ビズリーチを退会する方法とは ？

ビズリーチの退会方法は下記の通りです。

1. 退会ページにアクセス
2. 退会される前にご確認くださいを読む
3. メールやスカウトの受信だけを停止することが可能ですを読む
4. サービスの停止を読む
5. 退会してすべてのデータを消去するを押す
6. 退会完了メールが届く

退会すると下記の登録内容が削除されます。

• 保存済みの希望条件
• 職務経歴書
• 企業へ応募した履歴
• メッセージの履歴

転職サイトはいくつ併用すべき？

併用については転職エージェントの特徴を理解したうえで、総合型と特化型を複数組み合わせると効率的です。例えば、ハイクラス向けの転職を進める場合には、求人数の多い総合型のリクルートエージェントやdodaと、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトを併用するといった組み合わせが効果的でしょう。

また、より多くの機会を活用していくために、必要に応じて他の転職エージェントもさらに取り入れるなど、対応してくとよいです。あとはスカウトやヘッドハンターなどを厳選していけば、効率的に転職を進められます。

第二新卒や20代ではビズリーチの利用は厳しい？

ビズリーチは年齢制限がないので20代でも利用可能です。ただし、基本的には30代を中心としてサービスを提供しているので、企業やヘッドハンターが求める水準に到達していなければ、望み通りのスカウトをもらえない可能性があります。

アンケートでも分かる通り、ビズリーチと合わせて3社程度登録して転職活動をする人が多いです。特に20代でビズリーチを利用する際には他のサービスと併用を行いながら、ハイクラス向けの求人のスカウトを狙うのがよいでしょう。

40代・50代の転職は厳しい？

転職市場全体では、年齢が上がるにつれて転職は難しくなる傾向があります。しかし、40代以上だからこそのアピールポイントや強みがあるはずです。まずは自分の実績やスキル、経験を洗い出してみると良いでしょう。

また、40代以上の人には、ビズリーチなどのスカウト型の転職サイトの利用がおすすめです。ヘッドハンターや企業からスカウトを受けることで、業界や職種の幅が広がります。今まで検討していなかった業界でも、自分の経験をうまく活かせるかもしれません。

厚生労働省の「転職入職者の状況 （令和3年上半期）」では40〜60代の転職理由として「定年・契約期間の満了」が多く次いで「給料等収入が少なかった」となっています。

ビズリーチで転職するとお祝い金がもらえる？

ビズリーチを利用して応募やスカウトから採用が決まった場合は、簡単なアンケートに回答することで、お祝い金としてビズリーチから5,000円分のAmazonギフト券がもらえます。

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まとめ

ビズリーチはハイクラス求人を求めている人に特化したスカウト型の転職サイトのため、キャリアアップを狙っている人におすすめです。スカウト機能によって自分の市場価値を把握するにも役立ち、上昇志向の強い人の転職活動の大きな助けになるでしょう。

一方で、有料プランでないとすべての求人が使えない、また登録審査があるため登録まで至らない可能性もあるなどの注意点も覚えておく必要があります。

ビズリーチの特徴やメリット・デメリットをよく理解し、自分にあっていると感じた人はぜひ登録審査を受けてみてください。

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本記事で紹介したことを、転職の参考にしていただけると幸いです。

 

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