さまざまな求人を無料で探して応募できるとして人気の転職サイト。
しかし、利用したことがない人にとっては、「無料で使えるのはなぜ？」「登録した後に料金がかかるのでは？」と気になる人も多いのではないでしょうか。
結論から言えば、転職サイトは最後まで完全無料で使えます。
この記事では、転職サイトがなぜ無料なのかと、転職エージェントとの違いを解説します。
また、サービスの人気度など、3つの基準を満たしたおすすめの転職サイトをカテゴリ別に紹介します。
各サイトの特徴を紹介したうえで、転職サイトの失敗しない利用方法も解説します。これから転職活動を始める人や利用中の転職サイトを見直したい人は、ぜひ参考にしてください。
「転職したいけど、どうしたらいいかわからない」「やりたい仕事がわからない」と悩んでいませんか？
転職の1歩目として転職エージェントの最大手であるリクルートエージェントへの登録がおすすめです。
転職エージェントサービスは、転職サイトと違って担当のエージェントが付くため、相談しながら転職を進められます。
すぐに転職するつもりがなくても、仕事のについての不安や考えを相談することで、プロの視点からのアドバイスやキャリアプランの提案を受けることが出来ます。
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・圧倒的な求人数と非公開求人
・転職成功実績No.1
・コンサルタントの丁寧なサポート
もちろん、転職を考えている方にもおすすめです。
転職エージェントサービスの中で業界トップ水準の求人数と、業界に詳しいキャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます！
公式サイト：https://www.r-agent.com/
＼【総合型】人気の無料転職サイトおすすめ3選！／
＼転職サイト・エージェント・スカウト型で人気のおすすめ3選！／
なぜ転職サイトは「無料」で運営ができるのか
転職サイトが利用者から料金を受け取らない理由は、求人を載せる企業側からお金をもらっているからです。
転職サイトの利用料金は大きく分けて「広告掲載型」と「成果報酬型」の2種類があります。
| 広告掲載型 |
|
| 成果報酬型 |
|
転職サイトは「広告掲載型」が多く、「成果報酬型」は転職エージェントに多い方法です。
いずれにしても企業が料金を支払うため、転職希望者が支払いを求められることはありません。
【年代・タイプ別】おすすめ転職サイト・サービス17選｜比較表
ここでは無料で使えるおすすめの転職サイトや転職サービスを紹介します。
編集部では、以下の3項目の基準で各サービスを調査しました。
- 人気度（月にサービスを検索する人数）
- 求人数
- 雇用形態の豊富さ
5タイプに分けて（大手総合型／ハイクラス／ミドル層向け／第二新卒・20代向け／地域密着）で紹介します。
忖度なしで徹底調査してピックアップしたので、ぜひ参考にしてください！
| タイプ | 転職サイト | おすすめ ポイント | 人気度 （月間検索数） | 求人数 （2023年1月時点） | 対応エリア |
| 大手 総合型 | 業界最大級 | 550,000 （1位） | 238,658件 （1位） | 全国、海外 | |
企業のスカウトを | 22,200 | 128,663件 （2位） | 全国、海外 | ||
都心部のIT系 | 450,000 （2位） | 公開17,188件 非公開17,701件 | 全国、海外 | ||
担当者が取材で | 165,000 （3位） | 127,559件 | 全国、海外 | ||
ハイクラス | ハイクラス求人が豊富なスカウト型 | 246,000 | 公開：110,855件 | 全国 | |
外資やグローバルな求人がメイン | 22,200 | 公開：8,466件 | 全国・海外 | ||
年収800～ | 33,100 | 258,954件 | 全国、海外 | ||
ヘッドハンターから | 33,100 | 46,556件 | ー | ||
| 女性の 転職に強い | 6,600 | 34,735件 （3位） | 全国・海外 | ||
| 若手ハイキャリア向け | 60,500 | ー | 全国・海外 | ||
ミドル層・40代〜向け | 登録者の | 18,100 | 265,624件 | 全国・海外 | |
40代以上の | 320 | 公開：16,839件 非公開：3,000以上 | 全国・海外 | ||
第二新卒・20代向け
| 圧倒的な求人数と幅広い職種 | 135,000 | 公開：380,912件 非公開：212,333件 | 全国 | |
未経験やフリーター向けの求人が豊富 | 10 | 公開：3,843件 | 全国 | ||
第二新卒・未経験者OKの求人が多い | 880 | 非公開 | 非公開 | ||
| 地元密着 | 気になる企業に | 27,100 | 非公開 | 全国 | |
中国地方中心に地元メイン | 1,000 | 294,021件 | 全国（一部エリアは除く） |
※掲載している求人数は2024年4月調べ
マイナビ転職は20代・第二新卒向けの求人の多さが強みの転職サイト。就活サイト「マイナビ」を運営していることもあり、若年層を採用する企業と太いパイプがあるのが特徴。
転職フェアや、適職診断などの独自サービスも提供しているので、興味がある人は利用してみるとよいでしょう。
【総合型】大手の無料転職サイト4選
大手総合型の転職サイトに共通する強みは、求人の量と職種の幅広さです。
ただし、保有している求人は転職サイトごとに異なります。各サイトの特徴を詳しく見ていきましょう。
doda（デューダ）｜無料のスカウトサービスあり
※画像引用元：doda公式HP
・求人案件数：238,658件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：IT・WEB・クリエイティブ・機械設計・研究職・施工管理・MR・医療機器・営業・金融・経理・人事・企画・公務員など
・特徴：業界最大級の求人掲載数
・公式サイト：https://doda.jp/
dodaは業界最大級の求人数を掲載しており、2024年4月時点の公開求人数は16万件を超えています。
面接確約オファーを受けられる、無料のスカウトサービスがあるのも特徴です。
必ずオファーが来るとは限りませんが、登録しておくとスカウトの可能性もあります。
職歴に記載した企業やブロック設定した企業には情報が公開されないので、現職を続けながら転職活動したい人におすすめです。
また、自己分析を進めるのに役立つツールが豊富にそろっているのもdodaならではのポイントと言えます。年収査定・合格診断・レジュメビルダー・自己PR発掘診断などのツールがあります。このほかにもさまざまなツールがあるので、活用してみましょう。
dodaはこんな人におすすめ！
- 掲載求人数を重視する人
- 面接までスムーズに進みたい人
- 自己分析に力を入れたい人
dodaの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
リクナビNEXT｜業界最大手の転職サイト
※画像引用元：リクナビNEXT公式HP
・求人案件数：128,663件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：営業・事務・企画・WEB・クリエイティブ・コンサルタント・士業・金融・不動産・IT・素材・科学・建築・技能工・医療・教育など
・特徴：企業のアプローチやオファーを受け取れる
・公式サイト：https://next.rikunabi.com/
リクルートが運営する転職サイトで、2024年4月時点の公開求人数は85,000件超えです。
便利な絞り込み条件が用意されているので、自分の希望に合わせて細かく求人を探すことができます。
また、AIを駆使したレコメンド機能があるのも特徴です。転職希望者の好みを分析し、膨大なデータベースのなかから的確な求人情報を抽出します。
気になる求人や自身の情報を登録すると、企業からのアプローチやオファーを直接受けられる機能もあるため、求人情報へ効率的にアクセス可能です。
プッシュ通知機能があるアプリを利用すれば、新着情報・レコメンド・アプローチ・オファーなどの情報を見逃す心配がありません。企業とのメッセージ管理もアプリ内でできるため、忙しいなかでも隙間時間で転職活動を進められます。
リクナビNEXTはこんな人におすすめ！
- さまざまな条件でヒットする求人を探したい人
- レコメンドやオファー昨日で求人検索の手間を減らしたい人
- 隙間時間を有効活用して転職活動したい人
リクナビNEXTの詳しいサービス内容や口コミを知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。
「リクナビNEXT（ネクスト）の評判は？口コミとメリット・デメリットも解説【利用者への取材あり】」
type｜都心部のIT系・エンジニアに強い
※画像引用元：type公式HP
・求人案件数：公開17,188件/非公開17,701件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：IT・営業・事務・管理・クリエイティブ・化学・バイオ・プロマネ・電子・メカトロ技術・販売員・企画・土木設計・建築・コンサルなど
・特徴：デジタル・機械系の求人に強い
・公式サイト：https://type.jp/
都心部のIT・通信・WEBエンジニアをはじめ、デジタル・機械系の求人に強い転職サイトです。
WEBエンジニア特化型検索サイトも併設しており、言語やOSで絞り込めるため、自身のスキルに合う求人に出会いやすいでしょう。
都心部に特化しているため求人数はそのほかの大手転職サイトよりは少なめですが、大企業の求人が豊富です。
なお、デジタル・機械系以外でも、営業・企画・コンサルなど幅広い求人を取り扱っています。
また、業種ごとの特集や転職イベント、AIによる仕事探しサービスもあり、希望する転職先へ効率的にアクセスできるのも特徴です。
typeはこんな人におすすめ！
- 都心部でデジタル・機械系の求人を探している人
- 言語やOSなど具体的なスキルで求人を絞り込みたい人
- 大手企業へ転職したい人
フリーランスとして活躍したいITエンジニアの人は、ITエンジニア向けのフリーランスエージェントを紹介した以下の記事もおすすめです。
「フリーランスITエンジニアの案件・仕事の探し方を解説！おすすめ案件サイトや単価・年収相場も紹介」
エン転職｜独自性の高い求人特集を掲載している
※画像引用元：エン転職公式HP
・求人案件数：127,559件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：営業・企画・事務・販売・医療・福祉・コンサルタント・クリエイティブ・エンジニア・電気・建築・公務員など
・特徴：担当者が取材で獲得した情報が満載
・公式サイト：https://employment.en-japan.com/
エン転職は担当者が各企業に取材し、求人票以上の情報を詳細に提供しているのが特徴です。
具体的には、やりがい・厳しさ、向き・不向き、口コミ情報などが挙げられます。これにより、独自性の高い求人特集の掲載を実現しています。
スカウトサービスやおすすめ求人をメールで受け取れるサービスも無料で利用できるため、自分に合う求人があれば転職したいという人にもおすすめです。
また、応募先企業の面接内容を掲載した「面接対策レポート」や転職体験記、転職Q&Aなど転職活動をサポートするコンテンツを多数展開しています。
これらを活用すれば転職に向けた準備をスムーズに進められるでしょう。
エン転職はこんな人におすすめ！
- やりがいや職場環境を重視したい人
- 転職を急いではいないが、よい条件があれば転職したい人
- 転職活動の準備をしっかり進めたい人
【キャリアアップを目指す人向け】ハイクラス特化の転職サービス6選
ここでは、年収が高くキャリアアップが目指せる求人をメインに取り扱うサービスを紹介します。
スカウト型は公式サイト上で求人情報を掲載しておらず、登録者の情報とマッチした企業からオファーを受け取る方式の転職サイトを指します。
年収700万は「勝ち組？」生活レベルや手取り、所得税や節税方法を解説したこちらの記事も人気です。
「年収700万円は勝ち組？全体の割合や平均の手取り・生活レベルを徹底解説」
ビズリーチ｜ハイクラスに特化したスカウト型のサービス
※画像引用元：ビズリーチ公式HP
・求人案件数：110,855件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：コンサルタント、IT、金融、建設、商社、不動産、流通など
・特徴：有料プランもあるハイクラスに特化したスカウト型
・公式サイト：https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、ハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サイトです。
求人の3分の1以上が年収1,000万円以上なので、年収・キャリアアップを目指す人に向いています。
ビズリーチに登録すると、企業や提携する転職エージェントからスカウトが届くため、自分の市場価値が把握できます。
ビズリーチは無料でも利用できますが、全ての求人情報の閲覧や、転職に関する相談サービスを使うためには有料プランに加入する必要があります。
ビズリーチと他のスカウト型との違いは、転職エージェント側に対する審査基準が厳しい点です。実績が豊富な質の高いエージェントに出会いやすいサービスと言えるでしょう。
ビズリーチはこんな人におすすめ！
- 年収1000万円以上を目指したい人
- キャリアアップを目指したい人
- スカウトで転職したい人
ビズリーチの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
JACリクルートメント｜外資や海外の転職に強い
※画像引用元：JACリクルートメント公式HP
・求人案件数：8,466件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：コンサルタント・経営企画・顧問・監査・エンジニア・メディカル・バイオなど
・特徴：ハイクラスな求人多数でスピード感がある転職が叶う
・公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業の転職に強く、ハイクラスな求人を多く取り扱っています。
グローバル企業が運営しているため、外資の転職サポート実績が多いのが特徴です。
また、問い合わせをすると原則24時間以内に返事がきて、現時点で紹介できる求人がないときはハッキリと断ってくれるため、時間を無駄にせずスピード感がある転職が目指せます。
大手と比べると求人数は少ないですが、希望する業界によって専任の担当者がつくため、サポートの満足度が高い点も特徴です。
ミドルからハイクラスの求人が多く、老舗エージェントのため、総じて質の高いエージェントが多いのが特徴です。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ！
- 外資系や海外進出している企業に転職したい人
- 効率的にスピーディーな転職活動がしたい人
- 業界に詳しいエージェントにサポートしてもらいたい人
JACリクルートメントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
リクルートダイレクトスカウト｜ハイポジションの非公開求人も多数あり
※画像引用元：リクルートダイレクトスカウト公式HP
・求人案件数：258,954件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：コンサルタント・経営企画・顧問・監査・エンジニアなど
・特徴：年収800万～2,000万円の求人多数
・公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/
年収800万～2,000万円の求人を多数保有する、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。
CFOや経営企画をはじめとしたハイポジションの非公開求人も多く、即戦力となる人材の求人に特化しています。
なお、ブランクがあっても前職のキャリアを評価され、再びキャリアアップにつながった事例もあるため、直近の経歴以外も活かせます。
また、正社員だけでなく業務委託として複数社の顧問に就任するための、顧問求人スカウトもあります。
なお、企業による直接のスカウトのほか、ヘッドハンターからのスカウトもあります。思いもよらぬ企業の求人に出会える可能性があるため、ハイクラスの転職を狙う人は登録してみるとよいでしょう。
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ！
- 年収800万円以上で転職したい人
- 自身の知識やキャリアに自信がある人
- リタイア後を見越して外部顧問に就任したい人
リクルートダイレクトスカウトの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
dodaX（旧：iX転職）｜年収800万円以上の求人が豊富
※画像引用元：dodaX（旧：iX転職）公式HP
・求人案件数：46,556件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：経営、企画、コンサル、営業職、SE、Webエンジニア、各種専門職、医療、クリエイター、販売など
・特徴：ヘッドハンターから自分に合ったハイクラス求人が届く
・公式サイト：https://doda-x.jp/
dodaXは、年収800万円以上の求人を多く取り扱うハイクラス特化のスカウト型転職サイトです。
登録して職務経歴を入力すると、ヘッドハンターから自分にあったスカウトが届く仕組みになっています。
ヘッドハンターのプロフィールや強い業界は、dodaXの公式HPから確認できます。
ヘッドハンターが丁寧なヒアリングをした上で求人を提案してくれるため、転職後のミスマッチも起きにくいでしょう。
dodaX（旧：iX転職）はこんな人におすすめ！
- キャリアアップを目指す人
- dodaを利用していてハイクラス求人も検討したい人
- スカウトされて転職したい人
doda Xの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
「doda X（旧：iX転職）転職の評判・口コミは？転職のプロがサービス特徴を解説」
パソナキャリア｜年収アップ率67.1%の実績
※画像引用元：パソナキャリア公式HP
・求人案件数：34,735件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国、海外
・得意な業種：製造業、商社、流通、IT、マスコミ、金融、不動産、物流、コンサル、医療、教育、環境など
・雇用形態：正社員、フレックス制度
・特徴：転職サイト、転職エージェント、スカウト機能が使える
・公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアは、求人の約半数以上が「年収800万円以上」のハイクラス求人です。
提携会社は28,000社以上あり、長年の実績で培ってきた企業とのつながりにより、人事担当者から寄せられる急な募集やコンフィデンシャルな求人も保有しているため、他サービスでは出会えない求人が見つかる可能性があります。
自分で求人を探すこともできますが、キャリアアドバイザーのサポートを受けられるエージェントサービスやスカウトサービスも利用できます。
パソナキャリアはこんな人におすすめ！
- ハイクラスの求人を探している人
- エージェント機能とスカウト機能も利用したい人
- 自分のキャリア設計からサポートしてほしい人
パソナキャリアの口コミや評判は、こちらの記事で詳しく紹介しています。
AMBI（アンビ）｜20代や若手のハイキャリアに特化
※画像引用元：AMBI（アンビ）公式HP
AMBI（アンビ）は、主に20代や第二新卒といった若手に向けたハイクラス求人に特化した転職サービスです。
転職に役立つコンテンツが豊富なのとサイトが使いやすいため、はじめて転職する人も利用しやすく未経験OKの求人も保有しています。
スタートアップ企業やITベンチャー企業、外資系企業の求人が多いのが特徴です。
- 20代や第二新卒でハイクラス求人を探している人
- スタートアップ企業や外資系企業に転職したい人
- キャリアアップに関する知識を得たい人
AMBIの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
【40代以上のシニア層向け】無料転職サイト2選
40〜50代の人に向けた求人をメインに取り扱うシニア層に特化したおすすめの転職サイトを紹介します。
今の会社を辞めるか迷っている人に向けて、辞めるか残るかの判断基準や実際に辞めた40代の声を紹介したこちらの記事も人気です。
「40代で「仕事辞めたい、疲れた」と感じたら。後悔しないための3つの判断基準【実際に会社を辞めた人の声も紹介】」
ミドルの転職｜利用者の平均年齢45歳！スカウト型転職サイト
※画像引用元：ミドルの転職公式HP
ミドルの転職は、30~40代向けのハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サイトです。
登録者の平均年齢は45歳で、公開求人も豊富ですが、非公開の求人も9万件以上保有しています。
自分で求人を検索して応募することも可能ですが、スカウト機能を使うことで企業からスカウトを受けることもできるため、オファーを受けて転職したい人にもおすすめです。
ミドルの転職はこんな人におすすめ！
- キャリアアップを目指す40代以上
- スカウトを受けながら転職活動をしたい人
ミドルの転職の口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
FROM40｜40〜50代専門！自分にあった働き方が選べる
※画像引用元：FROM40公式HP
FROM40は、40〜50代のミドルシニア層専門の転職サイトです。25,000人以上の登録者がおり、非公開求人も3,000件以上保有しています。
幅広い業種を取り扱っており、雇用形態も正社員はもちろん、派遣や業務委託、パートなど自分にあった働き方で求人を探せます。
スカウトサービスもあるため、登録しておくだけで企業から直接オファーを受けることも可能です。
FROM40はこんな人におすすめ！
- 40〜50代で自分にあった働き方をしたい人
- 企業からオファーを受けて転職したい人
【第二新卒・20代向け】無料転職サービス3選
第二新卒や20代で、実績やスキルに自信がない人や未経験の業界に挑戦したい人におすすめの転職サービスを紹介します。
リクルートエージェント｜業界トップクラスの求人数
※画像引用元：リクルートエージェント公式HP
リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を誇る業界最大級の転職エージェントです。
取り扱う業界や職種も豊富なため、未経験者OKの求人も多くあります。そのため、第二新卒や20代で実績やスキルに自信がない人も理想の転職が目指せるでしょう。
また、大手だけあってサイトの使いやすさにも力を入れており、応募した案件の管理機能や、案内に従うだけで職務履歴書が作成できるエディターなどがあります。
リクルートエージェントはこんな人におすすめ！
- 豊富な求人の中から自分に合った企業を選びたい人
- キャリアの相談をしながら転職活動がしたい人
- 未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代
リクルートエージェントの口コミや評判を詳しく紹介したこちらの記事もおすすめです。
「リクルートエージェントの評判と口コミを独自調査！メリットや退会方法も解説【体験レビュー】」
ハタラクティブ｜20代や未経験者、フリーターの転職に強い
※画像引用元：ハタラクティブ公式HP
ハタラクティブは、フリーター、20代、第二新卒など若年層に向けた転職エージェントです。
転職実績では、流通や製造、サービス業が多いですが、最近はITや通信業界の求人も増えているため、未経験からIT業界に就職したい人にもおすすめできるエージェントといえます。
ハタラクティブを利用している人の半数以上の最終学歴は、高卒、専門卒となっており、学歴やスキルにあまり自信がない人にもおすすめできるサービスです。
転職エージェントによっては、職歴やスキルによって紹介を断られることがありますが、ハタラクティブの場合、求人紹介を断られにくい特徴もあります。
ハタラクティブはこんな人におすすめ！
- 学歴やスキルに自信がない人
- 20代や第二新卒で未経験の業界に挑戦したい人
- 他の転職サービスでは求人を紹介してもらえなかった人
ハタラクティブの口コミや評判について詳しく知りたい人は「ハタラクティブの評判はひどい？口コミ調査でわかったリアルな特徴を徹底解説」もおすすめです。
第二新卒エージェントneo｜初めて転職する20代におすすめ
※画像引用元：第二新卒エージェントneo公式HP
第二新卒エージェントneoは、第二新卒を中心とした20代向けの転職エージェントです。
18〜28歳までの転職支援実績は2万人以上で、サポート時間も1人あたり平均8時間と他のサービスと比較しても長いため丁寧なサポートが期待できます。
取り扱う求人は、未経験者OKの求人も豊富なので学歴やスキルに自信がない人も理想の転職が目指せるでしょう。
第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ！
- 第二新卒で未経験の業界に挑戦したい人
- 学歴やスキルに自信がない20代
- 丁寧なサポートを受けながら転職活動がしたい人
第二新卒エージェントneoの口コミや評判が知りたい人は、こちらの記事がおすすめです。
「第二新卒エージェントneo（ネオ）の評判・口コミは？元転職エージェントが特徴・メリットを解説！」
【地元で転職したい人向け】地元密着型の無料転職サイト2選
現住所の近くや、Uターン、Iターンの転職を希望する人におすすめな、地域密着型の転職サイトを紹介します。
はたらいく｜未経験歓迎の研修充実求人も多い
※画像引用元：はたらいく公式HP
・求人案件数：非公開
・対応エリア：全国
・得意な業種：営業・事務・医療・販売・飲食・IT・エンジニア・物流・建築・クリエイティブ・職人など
・特徴：ベテラン・未経験問わず求人が豊富
・公式サイト：https://www.hatalike.jp/?red=0
リクナビNEXT・リクルートダイレクトスカウトなどを運営する、株式会社リクルートの転職サイトの1つです。
エリアによって求人数にバラつきはありますが、各都道府県で求人情報が掲載されています。
職人や専門職、店長候補の求人が多く掲載されているのも特徴です。
未経験歓迎の研修充実案件も多いため、現職とは異なる分野に挑戦したい人にもおすすめです。
また、気になる企業に「らいく」を送れるサービスがあるのも特徴です。「らいく」を送ると匿名の履歴書・職務経歴書を企業が閲覧できるようになります。企業が好感・共感したときは「らいく」や「らいくメッセージ」が送られてくるため、求人に応募する際のマッチ度を検討するのに役立つでしょう。
はたらいくはこんな人におすすめ！
- 地元で長く勤められる転職先を探している人
- 未経験の分野に挑戦したい人
- 求人に応募する前に企業とのマッチ度を検討したい人
じょぶる｜中国地方に強い転職サイト
※画像引用元：じょぶる公式HP
・求人案件数：294,021件（2024年4月時点）
・対応エリア：全国（一部エリアは除く）
・得意な業種：中国地方をメインに各エリアに拡大中
・特徴：エージェント機能併設
・公式サイト：https://be-win.co.jp/
運営会社の本社が山口県にあります。
中国地方5県は網羅しており、そのほかの都道府県の対象エリアは限られていますが、続々と拡大中です。
農業や地元の特産品に関わる仕事、保育や医療に携わる仕事など、地元密着型だからこそ出会える求人が多数あります。
未経験者歓迎や短期間の契約社員募集などもあるため、地元に戻って生活基盤をつくるために転職したい人におすすめです。
なお、じょぶるは転職エージェント機能も備えています。気になる求人をみつけても、引っ越し前で遠方に行く時間がとれないというときは、エージェント機能を活用してコーディネーターに相談してみましょう。面接のスケジュール調整や条件交渉を任せられるため、時間を有効活用できます。
じょぶるはこんな人におすすめ！
- 中国地方で転職したい人
- 未経験への挑戦・新天地での生活基盤構築のために転職したい人
- まずは転職サイトで職探しをしたいが、地元に帰る時間をとりづらい人
無料の転職サイトで失敗しないポイント
転職サイトを利用する場合、自分で求人を探し、企業に自らアピールする必要があります。そのため次のようなポイントを押さえておくことが大切です。
- 自己分析を進めて転職の軸を決める
- 企業研究に力を入れる
- 自身の強み・アピールポイントを把握する
それぞれを詳しく解説します。
自己分析を進めて転職の軸を決める
転職サイトを利用して転職活動を進める場合、基本的には求人検索から応募、面接、条件交渉まで自分だけでおこなう必要があります。自分の意思を採用担当者へ明確に伝え、やりとりをスムーズに進めるためには自己分析が必須です。具体的には次のようなポイントを意識しましょう。
- 転職したい理由
- 重視したいポイント（年収・待遇・職場環境・人間関係・交通の利便性・勤務時間など）
- 自分が持っているスキル
- これまでのキャリア
- 将来設計（ワークライフバランス、今後のキャリアなど）
これらを掘り下げないまま書類選考や面接に進んでしまうと、面接で十分にアピールできなかったり、本来の目的とはズレた方向で転職先を決めてしまったりします。自己分析をしっかりおこなって、転職の軸となる目的を決めましょう。
「転職の軸」について詳しく解説したこちらの記事も人気です。
「転職軸とは？定まらない人向けに作り方を解説！例文や面接の回答例も紹介」
企業研究に力を入れる
転職の軸が決まったら求人を探します。その際、気になる企業があってもすぐに応募するのではなく、まずは企業研究を十分におこないましょう。これは、書類選考や面接で本気度をアピールすることに役立つほか、入社後に感じるギャップを減らすことにも役立つからです。具体的には次の通りです。
- 企業が求める人物像・スキル
- 経営理念
- 企業の文化・風土
- メディア掲載歴（インタビュー記事、商品発表など）
- 社員の口コミ（現職・退職者による口コミなど）
これらの情報を把握し、あらためて自分に合う企業かどうかを判断することをおすすめします。応募したいと思う企業があれば、選考の際にアピールできるよう重要事項は暗記しておくとよいでしょう。
「これから伸びる業界と市場縮小する今後危ない業界は？将来性のある資格・スキルも【2024年】」
自身の強み・アピールポイントを把握する
企業研究が終わったら、その企業に適した自分の強みやアピールポイントを分析します。たとえば、企業が求める人材がマネジメント力のある人だったにも関わらず、技術面のアピールをしてしまうとマッチしません。
書類選考・面接の時間は限られているため、企業が求める人材と自身のキャリア・スキルが合致していることが伝わる情報を厳選しましょう。そのうえで、しっかりと相手に伝わる言葉選びや書き方・話し方の練習をすることが大切です。
自分の強みや適正年収を無料で簡単に教えてくれる「市場価値診断ツール」を紹介したこちらの記事も人気です。
「自分の市場価値は？おすすめの無料診断ツール・転職サービス8選｜登録不要のアプリも」
まとめ
無料のおすすめ転職サイト17選をタイプ別で紹介しました。
求人数の多い大手サイトだけではなく、忙しいなかでも転職活動を進めやすいスカウト型、Uターン・Iターン転職に役立つ地域密着型、専門分野に特化したサイトなどさまざまなタイプがあります。
1つの転職サイトでは出会えなかった求人が、別の転職サイトでは見つかることもあるため、気になるサイトをいくつか利用するのもよいでしょう。
会員登録後に利用できるツールやコンテンツが役立つことも多々あります。自己分析や企業研究も平行しておこないながら、転職を成功へ導きましょう。
◆記事で紹介した商品・サービスを購入・申込すると、売上の一部がマイナビニュース・マイナビウーマンに還元されることがあります。◆特定商品・サービスの広告を行う場合には、商品・サービス情報に「PR」表記を記載します。◆紹介している情報は、必ずしも個々の商品・サービスの安全性・有効性を示しているわけではありません。商品・サービスを選ぶときの参考情報としてご利用ください。◆商品・サービススペックは、メーカーやサービス事業者のホームページの情報を参考にしています。◆記事内容は記事作成時のもので、その後、商品・サービスのリニューアルによって仕様やサービス内容が変更されていたり、販売・提供が中止されている場合があります。
