第二新卒や20代向けの求人を専門に扱う転職サイトのRe就活に登録するか迷っていませんか？
「やばいという噂がある」「転職活動をしていることが会社にバレるかもしれない」という理由から、利用をためらっている人も多いのではないでしょうか。
編集部
そこで本記事ではRe就活を利用すべきか迷っている人に向けて、サービスの特徴や他社との違いを紹介します。
3000人以上を支援してきた元エージェントにインタビューし、信頼性の高い情報を紹介します。
本記事では、信頼性の高い情報をお届けするために、転職業界に詳しい専門家に直接オンライン取材を実施しました。
人材業界の専門家から見たRe就活の特徴や、デメリットはないのかを詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。
第二新卒の人は、おすすめの第二新卒向け転職エージェントをまとめた記事も参考にしてください。
Re就活のリアルな口コミ・評判
ここでは、実際にRe就活を利用した人の口コミの中から信憑性が高いものを紹介します。
Re就活を実際に利用した人の口コミを紹介
転職活動を行うにあたって、20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1という謳いに惹かれて登録しました。
初めての転職活動という事もあり、1からしっかりと教えてもらいながら転職活動を進めたかった私にはぴったりのエージェントでした。
履歴書や職務経歴書の書き方の講座や、その他にも自分の適性を診断してくれるサービスがあったりと初めての転職活動をサポートしていただきました。
仕事をしながらの転職活動でしたが、後日アーカイブで見たい講座が見られたり、アドバイザーの方のレスポンスが早く、面接に向けて的確なアドバイスをいただいたおかげで無事に内定を頂くことができました。（引用元：みん評）
今回の転職活動にてRe就活を使用しました。自分は転職エージェントを介しての活動を行いました。また前職在籍中に使いました。
感じた点として初めになぜ転職をするかの目的をはっきりさせるというお話をし、自分もしっかりと目的を決めて転職活動をスタートできました。
エージェントの方は親身に話してくださり、明るく接しやすい方でした。
転職に関しての不安、疑問などは気軽に相談でき解決してくださってとても好印象でした。
自分の経歴からどのような仕事が良さそうか、向いていそうかという提案を複数してくださり、どのような仕事をすれば良いか悩んでいた自分にはとても良かったです。
強いて言うならば自分の経歴は決して高いものではなく、今回内定を頂いた会社も正直あまり評判の良くない会社であり、まだ入社していませんので実情はわかりません。
また地方勤務希望の方はあまり求人がなく厳しいかもしれません。（引用元：みん評）
ここのエージェントを利用し無事転職をすることができました。
他のエージェントも何社か利用しましたが、連絡の中で誤字脱字が多かったり、一つでも条件が当てはまる会社が毎日何十社も送られてきてという感じだったので、在職しながらの活動がとても大変でした。
どこに転職したらいいのかわからない中で、とても丁寧に向き合ってくださった印象です。
確かに求人数は少なかったかと思いますが、その分厳選して送られてきたイメージでしたので、書類選考の通過率も一番高かったかと思います。
私のような第二新卒層の人や、キャリアチェンジしたい人にはいいんじゃないかと思います。（引用元：みん評）
第二新卒ということもあり、就職活動に難航していましたがこちらのエージェントの方に手助けして頂き、あっという間に内定が決まりました。
最初は自分の思っている方向性と違っていたので不安でしたが、担当の方が私のバックグラウンドを聞いた上で企業をご紹介して頂き、その後面接対策や履歴書も全てチェックしサポートしてくれました。
担当の方にもよりますが、とても信頼できる方に担当して頂けたのでよかったです。
ただまだ入社をしていないので紹介して頂いた企業がどの様なものかわからないので星4にしています。（引用元：みん評）
口コミからわかった「Re就活」とは？
Re就活を利用した人の良い口コミでは、「初めての転職でしたが一から教えてもらえて助かった」「アーカイブで見たい講座が見られたり、アドバイザーの方のレスポンスが早く、面接に向けて的確なアドバイスをいただいたおかげで無事に内定できました」という声が多い印象でした。
また、「エージェントの方の親身なサポートで、しっかりと目的を決めて転職活動をスタートできた」「求人数は少なかったが、その分厳選して送られてきたので、書類選考の通過率も一番高かった」といった、エージェントの丁寧で的確なサポートの評価がとても高いです。
一方、「求人数は大手と比べると少なめなので地方の人は希望に合った求人を探すのは大変かも」という声もありました。
Re就活の特徴と選ばれる理由
※画像引用元：re就活公式サイト
Re就活はこんな人におすすめ！
- キャリアチェンジを目指している人
- 誰かに相談しながら転職活動を進めたい人
- 転職イベントに参加したい人
20代専門の転職サイトとしてNo.1の実績があるRe就活ですが、なぜ多くの人に選ばれているのでしょうか。Re就活の特徴は、次の4つです。
- 未経験者OKの求人が充実している
- スカウト機能が利用できる
- 転職に関するコンテンツが充実している
- 転職イベントを開催している
他のサイトにはない、Re就活ならではの特徴を詳しくチェックしていきましょう。
未経験者OKの求人が充実している
Re就活には職種未経験者歓迎や業種未経験歓迎の求人が多数あります。
公式サイトのトップページから採用対象の条件を指定して検索すれば、未経験を積極的に採用している企業を簡単に見つけることが可能です。学歴も不問としている求人も多いので、専門知識がなくても大手企業や研究機関の研究者になれる可能性があります。
2024年9月現在で、登録されている未経験歓迎の求人は424件です。すでに入社している先輩も未経験からスタートしている人が多いので、安心して働くことができます。
働きながらスキルを習得できる研修制度を設けている企業もあるので、未経験の中途採用でもキャリアアップを目指せるでしょう。
スカウト機能が利用できる
Re就活では、自分に興味を持った企業から直接スカウトを受けることができる会員限定のスカウトサービスを無料で提供しています。
利用方法は会員登録をおこなったあとにプロフィールや職務経歴を登録するだけです。職務経験がある場合は、これまでの職務経歴を登録するとよりマッチする企業からオファーが届きます。
スカウトサービスを利用すればさまざまな企業からオファーが届く可能性があるので、転職の選択肢を広げることが可能です。さらにスカウトだけの特典として書類選考免除もあります。スカウトを上手に活用して、納得して働ける企業を見つけましょう。
転職に関するコンテンツが充実している
Re就活では、転職初心者に向けたさまざまなコンテンツを用意しています。転職のノウハウを学ぶことが可能なコンテンツは、次のとおりです。
- 転職・就職活動ガイド
- 20代の働き方研究所
- 20代の転職実例レポート
- Re就活相談室
- 著名人インタビュー
- その他お役立ち情報
- 適職診断
20代の働き方研究所では、20代のキャリア形成に役立つ情報を発信しています。20代の転職実例レポートでは転職に成功したユーザーの体験談や成功秘話を知ることができるので、レポートを読めば転職成功の鍵が見つかるかもしれません。
Re就活相談室では、会員から寄せられた疑問や相談をテーマ別に確認することができます。適職診断は会員限定のコンテンツなので、利用するためには会員登録が必要です。簡単な質問に答えるだけで、自分に向いている仕事や向いていない仕事を分析することができます。
転職イベントを開催している
re就活では、20代の来場者数がNo.1の転職イベント「re就活転職博」を無料で開催しています。主な開催地は東京や大阪、愛知です。遠くて会場に行けない場合は、オンラインで参加することもできます。年間の参加者数は20,000人で、参加企業数は11,000社以上の大きなイベントです。
転職イベントでは、参加企業の人事担当者と直接話すことができます。担当者の本音や企業のリアルな部分を知ることができるでしょう。また、キャリアコンサルタントに転職の悩みを相談することも可能です。転職活動がうまく進まなくて悩んでいる場合は、1人で悩まずに転職相談を活用しましょう。
転職イベントに参加する場合は事前予約がおすすめです。事前予約者だけのスペシャル特典を利用することもできます。参加者の96%が満足したと回答している転職イベントなので、転職を成功させたい人は積極的に参加しましょう。
Re就活のデメリットや注意点
20代の転職に特化しているre就活ですが、利用する人によっては不満を感じる可能性があります。re就活を利用する上で事前に把握しておきたいデメリットや注意点は、次のとおりです。
- 求人数が少ない
- 希望していないスカウトが届く
- 求人の年収は低め
デメリットと注意点の内容を詳しく確認しましょう。
求人数が少ない
re就活の、2024年9月時点での求人数13,036件程度のため、リクナビNEXTやマイナビ転職などの大手転職サイトと比較すると取り扱っている求人の数は少ないです。大手転職サイトとre就活の求人数については、下記の比較表を確認してください。
このようにre就活と大手転職サイトの求人保有数には大きな差があるため、とにかく求人数の多い転職サイトを利用したい人には向きません。
re就活は全年齢対応の転職サイトではないです。20代向けの求人だけを扱っている転職サイトであることをよく理解しておきましょう。
希望していないスカウトが届く
スカウトメールは希望条件にマッチした企業だけでなく、登録されたWeb履歴書を見て興味を持った企業からもスカウトが届く仕組みなので、まったく興味のない企業から連絡がくる可能性があります。希望にマッチしない企業からスカウトが届く場合は、Web履歴書の見直しをおこなってください。
それでも興味のないスカウトメールが送られてくる場合は、企業を選んでスカウトメールを停止させるか、すべてのスカウトメールを停止させるか選ぶことができます。希望していない企業のスカウトメールを停止させる手順は、次のとおりです。
- re就活にログインする
- スカウト一覧画面を開く
- 「この企業からのスカウトを今後受信しない」を選択する
すべてのスカウトメールを停止させたい場合は、「企業からのスカウト」を停止中に変えてください。停止設定はいつでも好きなタイミングで解除することができます。
求人の年収は低め
re就活では20代向けや未経験者向けの求人を多く取り扱っているため、募集求人全体の年収が低い傾向にあります。そのため、年収1,000万円以上などの管理職や専門職へのハイクラス転職を希望している人には利用をおすすめできません。
re就活に登録されている求人の年収のボリュームゾーンは400万円です。なかには初年度から年収500万円以上を目指せる企業もありますが好条件の求人は多くありません。
年収800万円以上の求人は10%にも満たないほど少ないです。第二新卒や既卒向けの求人に特化しているサイトなので、高収入の求人探しは難しいでしょう。
ハイクラスに特化した転職サービスを紹介したこちらの記事もおすすめです。
「ハイクラス向け転職サイト・転職エージェントおすすめ18選を人気度・求人数でランキング！タイプ別に徹底解説【専門家に取材あり】」
Re就活を活用するためのポイント
転職サイトに登録すれば成果を得られるわけではありません。re就活の効果を最大限に発揮するためのポイントは、次のとおりです。
- 企業の本質を見極める
- 求人情報をこまめにチェックする
- 他の転職サイトと併用する
転職サイトを上手に活用するためのポイントを詳しくチェックしていきましょう。
企業の本質を見極める
優良企業に見えるのに実はブラックな企業も多数存在します。入社してから後悔しないために、企業の本質を見極めることが大切です。次のような特徴を持つ企業は、ブラック企業の可能性があるので注意してください。
- 具体的なアピール文がない
- 常に求人を募集している
- 平均年収が低すぎる
- 採用ステップが短い
「アットホームな職場」や「風通しの良い職場」などのポジティブな言葉が使用されている場合は要注意です。常に求人を募集している企業は人手が足りないので、長時間労働を強いられる可能性があります。求人の募集要項はくまなくチェックしましょう。
希望にマッチする求人を見つけたときは、応募する前に企業について詳しく調べることをおすすめします。SNSや口コミサイトで企業の評判を事前にチェックしてください。
求人情報をこまめにチェックする
転職サイトに掲載される好条件の求人を見逃さないために、最低でも週に1度は最新の求人情報を確認することが大切です。
re就活では毎週水曜日に求人情報が更新されます。応募が多ければ、掲載終了予定日よりも早く募集が終了してしまう可能性があるので、求人情報はできるだけ頻繁にチェックするようにしましょう。
他の転職サイトと併用する
転職活動を効率的に進めるためにre就活以外の転職サイトも登録しておくことをおすすめします。転職サイトを併用するメリットは、次のとおりです。
- 多くの求人情報に触れることができる
- 転職に関する知識が身につく
転職サイトによって保有している求人の数は異なります。複数の求人サイトに登録すれば、より多くの求人情報を得ることができるでしょう。なかには転職関係のコンテンツを用意している転職サイトもあります。多彩なコンテンツを利用することで、転職に関する知識を深めることができるでしょう。
利用する転職サイトの数は2〜3社がおすすめです。多すぎると登録の手間がかかったり、スカウトメールが届きすぎて管理できなくなったりするので注意してください。
20代におすすめの転職サービスを紹介したこちらの記事もおすすめです。
「20代に人気のおすすめ転職サイト21選を徹底比較！求人数ランキングも【専門家監修・取材あり】」
Re就活を利用するときの手順
re就活を利用するときの手順は、次のとおりです。
- 会員登録をする
- 求人情報を検索する
- 応募して面接を受ける
登録から面接までの流れを詳しく確認していきましょう。
会員登録をする
まずは、re就活のトップページにアクセスして無料会員登録を選択してください。会員登録はおよそ1分で終了します。会員登録に必要な情報は、次のとおりです。
- 氏名
- メールアドレス
- パスワード
これらの情報を入力したあとに、re就活エージェントからの情報を受け取るか、次回から自動でログインするかを決めてチェックを入れます。会員規約に同意したら登録完了です。Web履歴書を編集して仕事探しを開始しましょう。
会員登録は他サイトのIDを使ってログインすることもできます。LINEやYahoo!JAPAN、Apple IDを持っている人は、ログインが簡単になるので便利です。
求人情報を検索する
会員登録が済んだら、自分で求人情報を探すことが可能です。職種や業種、勤務地、キーワードを指定して求人を検索してください。次の項目の中から希望条件を細かく指定して検索することもできます。
- アピールポイント
- 職場環境
- 会社の特徴
- 選考の特徴
- 採用対象
- 希望年収
こだわり条件を入力して検索した方が、より自分の希望にマッチする求人に出会える確率が高いです。気になる求人を見つけた場合は、気になるボタンを押して保存することができます。気になる企業に登録すると、企業に自身のWeb履歴書が通知される仕組みです。
応募面接を受ける
気に入った求人には応募ボタンから応募することができます。書類選考に通過すると面接の案内と予定日の打診を受けるので、面接希望日を選択してください。面接当日までに必要な持ち物や面接対策、面接会場までの行き方を確認します。
面接を受けたあとは、結果が通知されるまで待つだけです。内定を獲得した場合は入社までの流れや準備が必要なものを確認してください。雇用条件通知書や労働条件通知書が送付されてきたら、求人情報や面接のときに聞いた条件と相違がないかをしっかり確認しましょう。
Re就活に関するよくある質問
最後にre就活に関するよくある質問に答えていきます。
- 退会方法は？
- プラチナスカウトメールとは？
- 利用していることが今の会社に知られる可能性は？
疑問や不安を解消してから、re就活を利用しましょう。
退会方法は？
re就活の利用が不要になったら、簡単に退会の手続きをすることができます。re就活の退会方法は、次のとおりです。
- ログインする
- 「設定変更」を選択する
- 「退会する」を選択する
- 「退会手続きに進む」を選択する
- 退会理由に関するアンケートに答える
- 退会完了
退会処理には時間がかかるため、退会後数日間はメールが届く可能性があります。退会後は基本情報やWeb履歴書のデータが削除されるため、復元することはできません。再登録したい場合は、また最初から作成する必要があるので、本当に退会するべきかよく考えてから退会を選択しましょう。
プラチナスカウトメールとは？
プラチナスカウトメールは、通常のスカウトメールとは異なり企業から本気で採用したい人だけに送られる特別なメールのことです。プラチナスカウトメールから応募すると、書類選考に通過する確率が高くなります。
ただし、選考通過を保証するものではありません。プラチナスカウトメールが届いたら、しっかりと強みをアピールすることで選考を有利に進めることができます。
利用していることが今の会社に知られる可能性は？
re就活に登録しても、スカウト機能を利用しなければ今の会社に知られる可能性はほとんどないと考えてください。登録した個人情報は企業には非公開となっているため、個人が特定されることはありません。Web履歴書の在籍中の企業名を非公開にしておけば安心です。
そもそも転職サイトで企業が在職中の職員を見つけても問題になることはありません。採用担当者や人事担当者は基本的に何もしないので、会社に知られることは気にせずに転職活動に専念してください。転職は個人の自由だということを心得ておきましょう。
【専門家インタビュー】Re就活はどんなサービス？
最後に、転職の専門家にRe就活の特徴や強みをインタビューしました。
専門家目線で解説しているので、就活を控えている方は参考にしてください。
Q：Re就活の特徴とは？
Re就活は特に20代・第二新卒の若手をターゲットにした転職支援サービスです。
学情という就活イベント開催に強い会社が運営しています。
「就職博」のようなイベントを開催する企業ですね、私も就活の時に参加したことがあります！
就活生とのつながりがあることが、サービスの強みになっているのでしょうか？
そうですね。就活時代に使った人たちが転職を考えたときに、再び利用するケースが多いです。
特に20代・第二新卒の若手を積極的に採用したい企業の求人が多いですね。
若手には特におすすめです。
なるほど。就活から転職までサポートしているので、
20代のニーズを深く知っている会社と言えそうですね。
Q：Re就活の強み・弱みは？
この3つが強みです。
・第二新卒歓迎の求人や、説明会を開催している企業を簡単に検索できる
・適職診断を行うことで、自分に合った職種を知ることができる
・自社開発の「Web面接機能」がある
適職診断は気軽に自分に合った仕事を探すのに役立ちそうですね。
弱みやデメリットと言える点はありますか？
大手の転職サイトと比べると求人数が少ないことで、選択肢が限られることがあるのが弱みでしょう。
Q：Re就活はどんな人向け？
20代の若手であれば、キャリア思考のある人からキャリアに自信がない人まで、幅広くおすすめのサービスです。
より多くの求人を見てみたいなら、リクルートエージェントやdodaと組み合わせて使うことも検討しましょう。
まとめ
re就活は20代の既卒や第二新卒向けの求人に特化している転職サイトです。若手社会人の初めての転職をサポートするコンテンツやスカウト機能、転職イベントが充実しています。掲載求人の多くが未経験やキャリアチェンジに対応しているので、気軽に応募することが可能です。
求人数の少なさや掲載求人の年収が低めといったデメリットもありますが、スキルややりがいを手に入れたい人にとっては大きなチャンスになります。re就活に登録して自分らしく働ける企業に出会いましょう。
◆記事で紹介した商品・サービスを購入・申込すると、売上の一部がマイナビニュース・マイナビウーマンに還元されることがあります。◆特定商品・サービスの広告を行う場合には、商品・サービス情報に「PR」表記を記載します。◆紹介している情報は、必ずしも個々の商品・サービスの安全性・有効性を示しているわけではありません。商品・サービスを選ぶときの参考情報としてご利用ください。◆商品・サービススペックは、メーカーやサービス事業者のホームページの情報を参考にしています。◆記事内容は記事作成時のもので、その後、商品・サービスのリニューアルによって仕様やサービス内容が変更されていたり、販売・提供が中止されている場合があります。