20代向けや、第二新卒向けの転職エージェントをタイプ別に詳しく紹介します。
転職エージェントはそれぞれカラーや得意分野があるため、自分の状況や性格にフィットするサービスを選ぶことが大切です。
マッチしない転職エージェントを利用すると、希望と異なる求人しか紹介されなかったり、エージェントの勢いに流されて後悔してしまうかもしれません。
編集部
本記事では、3000人以上をサポートしたキャリアの専門家にヒアリングした上で、20代におすすめの転職エージェントを紹介！
＼専門家おすすめ転職エージェントTOP3／
※本記事は専門家の監修を受けて記事制作しています。
- 20代におすすめの転職エージェント16選【タイプ別】
- 【20代前半・後半】全員が使えるおすすめ転職エージェント
- 【20代のIT・エンジニア就職に】おすすめ転職エージェント
- 【第二新卒・高卒・フリーター向け】おすすめの転職エージェント
- 【20代女性・主婦に】おすすめ転職エージェント
- 【20代で年収600万円以上・海外転職に】おすすめサービス
- 【専門家インタビュー】20代の転職を成功させるテクニック
- 20代向けの転職エージェントの選び方
- 20代に多い退職理由と転職活動の進め方
- 転職エージェントを利用した転職の流れ
- 転職エージェントを効果的に利用するコツ5選
- 知っておきたい20代の転職事情
- 【Q＆A】20代の転職でよくある質問
- まとめ
20代におすすめの転職エージェント16選【タイプ別】
ではさっそく、監修者が20代におすすめしたい転職エージェント16選を紹介します。
それぞれのエージェントの特徴、求人数をまとめました。
| タイプ | 総合型 | IT・エンジニア | 第2新卒・高卒・フリーター | 女性向け | ハイクラス | |||||||||||
| 転職 サービス | リクルート エージェント | doda | type転職 エージェント | レバテック キャリア | Geekly | 転職エージェントナビ | ワークポート | ハタラクティブ | 就職Shop | DYM就職 | キャリア スタート | パソナキャリア | type女性の転職 エージェント | ビズリーチ | リクルート ダイレクトスカウト | JAC リクルートメント |
| 公開求人数 | 380,912件 | 238,658件 | 4,434件 | 22,015件 | 22,015件 非公開求人1万8,000件以上 | 6万件以上 | 94,215件 | 3,843件 | 1万件以上 | 非公開 | 非公開 | 34,735件 | 17,188件 | 110,855件 | 258,954件 | 8,466件 |
| おすすめ ポイント | 求人数No.1のサービス | 求人数が豊富で 診断コンテンツなど充実 | 都市部の求人が豊富 | エンジニア業界で勢いがある メガベンチャーの求人も豊富 | ゲーム業界では 知名度が抜群 | 求職者の性格、希望に 合ったエージェントを紹介 | IT系だけでなく 営業の求人も豊富 | キャリアに自信がない人に 特化したサポート | 書類面接なしの求人を紹介 | 営業力が高く 案件開拓力が高い | 都心部の求人が中心 マンツーマン指導で手厚い | 女性向け高年収の求人も豊富 | 女性ならではの悩みをサポート | 利用する人材・企業双方に審査あり 高品質なマッチングを実現 | 年収800万円以上にフォーカス 利用者側への審査なし | 外資系や海外進出企業が多い |
| 公式サイト | ||||||||||||||||
※求人数は2024年4月に編集部で調査
ここからはそれぞれのサービスの詳細やおすすめポイント、利用者の口コミについて解説します。
気になるエージェントのカテゴリがある人は以下のリンクからご覧ください。
【20代前半・後半】全員が使えるおすすめ転職エージェント
まずは、20代の転職で登録して損のないおすすめの転職エージェントをご紹介します。
こちらで紹介するサービスは主に人材業界大手で求人数が多く、より多くの業種を取り扱っているサービスを厳選しています。
転職先の業種を決めていない人や、キャリアを1から考え直したい人は、どれか一つは登録をおすすめします。
リクルートエージェント
※画像引用元：リクルートエージェント公式HP
リクルートエージェントは人材業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。業界最大級の求人数や利用者の多さが特徴です。
過去の利用者の膨大なデータをもとに書類選考や面接に通過しやすい求人だけを紹介するので、転職の成功率も高まるでしょう。
提出書類の添削や面接対策も充実しているため、転職経験が少ない20代でも安心できるのも魅力で、転職するならとりあえず登録しておきたいサービスといえるでしょう。
リクルートエージェントはこんな人におすすめ！
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーに転職相談したい人
- さまざまな職種や業界に触れたい人
- 数多くのデータを蓄積・分析している転職エージェントを探している人
【専門家おすすめポイント】
求人数が圧倒的で、転職活動の手始めにはおすすめしたいサービスです。
案件数が多すぎても迷ってしまいがちですが、専任のキャリアアドバイザーが要望に応じて候補先を精査してくれるので、効率良く転職活動を進められるでしょう。
リクルートエージェントの口コミ・評判
男性|40歳|長野|技術職|
年収401万円〜600万円
大手で種類が多く、自分の希望はもちろん、知らない業種も色々とわかったから
男性|40歳|長野県|技術職|
年収401万円〜600万円
転職サイトにでていない質の高い求人が多かったように思う
男性|48歳|埼玉県|営業関連|
年収601万円〜800万円
こちらの希望などをしっかりとヒアリングしてくれて紹介していただいたこと
男性|40歳|栃木県|フリーター|年収401万円〜600万円
とても丁寧に案内してくれて転職先も多かったのでとても選択肢があり助かった。
男性|45歳|愛媛県|農業協同組合|年収400万円以下
不安な気持ちが強かったが、いい担当者に巡り会えたため、数ある求人案件から勤務地や待遇面などを極力希望に近い形でピックアップして頂いて、アフターケアも懇切丁寧にして頂き非常に心強かった印象でした。
女性|42歳|青森県|事務・企画・経営関連|年収601万円〜800万円
自分の希望に合った案件を探してくれたことと、効率的に仕事をしながらの転職活動をサポートしてもらえたこと。
男性|42歳|埼玉県|事務・企画・経営関連|年収400万円以下
色々な点でアドバイスがもらえたこと。書類の書き方や面接での対応など。
リクルートエージェントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
dodaエージェントサービス
※画像引用元：dodaエージェントサービス公式HP
dodaエージェントサービスは、未経験からでも挑戦できる求人を保有し、初めての転職や第二新卒に適した求人を豊富に取り扱っています。
サポート体制に高い評価があり、応募者担当と企業担当のほかに採用プロジェクト担当を置いている点が魅力的です。転職活動全体のサポートをキャリアアドバイザーが、求人案件や選考は採用プロジェクト担当が支えてくれるので、スピーディかつ丁寧な対応が期待できます。
また、求人紹介以外にもスカウトサービスが利用できます。スカウトサービスと求人紹介を併用することでよりよい転職を実現できるでしょう。
dodaエージェントサービスはこんな人におすすめ！
- 初めて転職活動で手厚いサポートを受けたい人
- 年収査定や適職タイプ診断などのツールを利用したい人
- スカウトサービスを利用したい人
【専門家おすすめポイント】
doda（デューダ）はリクルートエージェントと同じく大手ならではの求人数が強みです。
担当者が利用者に寄り添った対応をしてくれると評判がありますが、求人はシステマチックに数多く紹介してくれます。
dodaの口コミ・評判
男性|42歳|石川県|技能工・運輸・設備関連|年収401万円〜600万円
エージェントで転職は出来なかったが、自分では見つけない求人（未公開求人）や今勤めている業種の将来性や問題点をレクチャーしてくれたこと。
男性|43歳|東京都|フリーター|年収400万円以下
担当者のアドバイスや実際に働いている現場の声が聞けたことです。
男性|49歳|栃木県|食品|
年収801万円〜1000万円
履歴書などの書類の作成が簡単に済む。あと、条件交渉を代行してくれるところ。
男性|44歳|福岡県|営業関連|
年収400万円以下
職務経歴書についてアドバイスが的確だったこと
dodaの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
type転職エージェント
※画像引用元：type転職エージェント公式HP
type（タイプ）転職エージェントは、求人エリアを1都3県(神奈川・埼玉・千葉)に特化した首都圏特化型エージェントです。
業界としては、IT・Web、営業、販売・サービス、ものづくりの転職に強い傾向があります。
全国に対応していますが、東京の求人数が特に多い特徴があります。
初めて転職を経験する人に向けたレクチャーやキャリアパスの提案、転職セミナーや相談会など幅広くサポートをしています。
type転職エージェントはこんな人におすすめ！
- 首都圏での転職を考えている人
- 転職相談会やセミナー、イベントに参加したい人
- ITエンジニア・営業職・企画職の求人を探す人
【専門家おすすめポイント】
type転職エージェントは、関東圏内の転職サポートに強みを持つエージェント。
IT・Web業界・メーカー・営業職の求人に強みがあります。
求人数は大手に比べて少なめなので、併用がおすすめです。
type転職エージェントの口コミ・評判
男性|30代|東京都|サービス業
面談対策やどういった人材を企業が求めているのか、逆に不採用になってしまった事例などさまざまなことを教えてくれて採用をもらうための対策としてとても参考になりたした。
女性|40代|愛知県
アドバイザーが履歴書・職務経歴書添削をして下さることです。
男性|30代|東京都|専門職
担当者が自分の用意したレジュメをもとに企業との面談で想定される質問等をしっかりと用意してくれた。
男性|20代|千葉県|会社員（大手金融機関）
企業数が非常に多く、多様な企業の中から自分に合った会社を探すことができた。
男性|20代|福岡県|事務
求人数が多くて使いやすかったです。また、安定感もあってその点でも使いやすいです。
女性|20代|東京都|金融事務
担当の方が丁寧に親身になって対応してくださりありとても心強かった。
男性|50代|埼玉県|製造業の技術職
専門分野に特化した転職先の紹介や担当者からこまめな連絡があり良かった。
男性|50代|埼玉県|機械部品製造業
担当者がこちらの希望をしっかりと聞いてくれ、それに基づいて可能な仕事をできる限り紹介してくれました。面接時のコツもよく教えてくれとても助かりました。
type転職エージェントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
【20代のIT・エンジニア就職に】おすすめ転職エージェント
次に20代のIT・エンジニア就職向けでおすすめの転職エージェントをご紹介します。
レバテックキャリア
※画像引用元：レバテックキャリア公式HP
レバテックキャリアは、ITを専門としたWeb業界やエンジニアに強みのある転職エージェントサービスです。
IT技術に精通しているキャリアアドバイザーが担当し、求職者一人ひとりのITスキルを十分に理解したうえで紹介をしてくれるのが強みです。
さらにレバテックキャリアは求人を募集する企業に入念なヒアリングをおこなっているため、求職者とマッチングしやすいという点も特徴です。そのことから、96％の高い内定率と高い実績につながっています。
また、姉妹サイトとして「レバテッククリエイター」「レバテックフリーランス」などの関連サイトもあり、キャリアにあわせて活用できます。
レバテックキャリアはこんな人におすすめ！
- IT業界に精通したノウハウがあるエージェントを使いたい人
- 丁寧なカウンセリングと的確なサポートを望む人
- ITキャリアにあわせた展開を見据えたい人
【専門家おすすめコメント】
レバテックはIT業界・エンジニア業界では圧倒的じゃないでしょうか。 エンジニア派遣系の求人にも強いですが、IT系のメガベンチャーは軒並み使っていると思います。
人気のITメガベンチャーの求人を紹介してくれるので、求職者の期待値と近いサービスを提供できていると思いますね。
レバテックキャリアの口コミ・評判
提供される情報の密度が濃かった
餅は餅屋ではないですが、やはり自分の希望する業界の知識や慣習をよく知っている担当者に付いてもらうと、気持ちよく転職活動を進めることができます。提供される情報も密度の濃いもので、かなり業界や個別企業を熟知しているという感じをうけました。
（2019/3/7 引用元：みん評）
作成した書類のフィードバックがいただけた
私が特に感心したのは、作成したポートフォリオについてコーディネーターの方がフィードバックしてくれる点。これによって自分では気づかない弱点や強化ポイントを明確にすることが可能となります。
特筆すべきは、現職を辞めるタイミングや円満退社するためのノウハウまで教えてくれたことです。おかげで転職活動がスムーズに進められました。
（2019/3/7 引用元：みん評）
レバテックキャリアの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
Geekly（ギークリー）
※画像引用元：Geekly（ギークリー）公式サイト
Geekly（ギークリー）は、IT業界（特にゲーム業界）に強い転職エージェントサービスです。
支援実績8,500件以上を誇っており、多くの転職者の年収アップにもつながっているという実績もあります。
長年業界で築いてきた信頼関係によって、さまざまな大手企業とのつながりがあるのも魅力です。
また、姉妹サイトで企業の評判と選考情報を掲載した「Geekly Review」を運営しています。気になる企業があれば、あわせて参照してみることもおすすめです。
Geeklyはこんな人におすすめ！
- IT・Web・ゲーム業界へ転職したい人
- 業界へのパイプが太いエージェントを使いたい人
ゲーム業界の転職では、必ずと言っていいほど名前を聞くサービスです。
とにかく多くの求人を紹介してくれるとして有名なので、まずは多くの情報を集めたい人におすすめです。情報量が処理しきれない人は別サービスも検討しましょう。
Geeklyの口コミ・評判
神奈川県|30代|男性|ITコンサルタント
業界や職種に詳しい方が担当として就いていただいたため、どういうポジションでどういった仕事をしたいかの説明がきちんと伝わり、紹介頂いた求人情報にはブレがなかった。
東京都|30代|男性|フリーランス
まず何から転職活動を開始すればよいのかという基本的なことについてもきちんと触れてくれた。
東京都|20代|女性|会社員
サービスとしての機能性が高く、隙間時間で少しずつ転職活動を進めることができました。
Geeklyの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
転職エージェントナビ
※画像引用元：転職エージェントナビ公式HP
転職エージェントナビは、求職者の性格や希望に合った担当エージェントがマッチングされます。
厳選された担当エージェントは、全国に300人以上在籍しており、全員キャリアのプロなので、理想の転職に向けて、二人三脚での転職活動が可能です。
また、転職相談から面談まで完全オンラインで完結するため、対面が苦手な人や地方に住んでいる人でも利用しやすいサービスでしょう。
転職エージェントナビは、こんな人におすすめ！
- 自分の希望を、丁寧にヒアリングしてくれるエージェントと出会いたい
- web、IT業界の転職を希望している
ワークポート
※画像引用元：ワークポート公式HP
ワークポートは、都市部のシステムエンジニアやネットワーク系・ゲーム系などIT系の転職におすすめです。
業界未経験の人向けの案件も多く、IT業界に転職したい人は一度登録しておいて損のないサービスです。
また、ワークポートは「eコンシェル」という転職管理ツールを提供しており、利用者は自身の転職活動の進捗を簡単に把握できます。
エージェントの利用をしていると、応募した企業の整理や、次の面接のスケジュール管理などが煩雑になってしまうこともありますが、eコンシェルを使えば効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
ワークポートはこんな人におすすめ！
- IT業界への転職を考えている人
- エンジニアを目指す無料スクールに興味がある人
【専門家おすすめポイント】
ワークポートは、たくさんの求人に応募して、なるべく多くの機会を求めたい方におすすめなサービスです。求人をどんどん紹介してくれますが、きめの細かいサービスを求める方には不向きかもしれません。
ワークポートの口コミ・評判
兵庫県|30代|男性|パート
未経験に強いとあったこと。IT関係の求人が豊富なところ。履歴書や職務経歴書の書き方の細かいアドバイスをくれたところ。
40代|女性
スマホで履歴書・職務経歴書が作成出来ること、手書きで書類作成をする時にとても便利でした。
ワークポートの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
また、IT転職は加えて以下の記事でもおすすめを紹介しています。
「IT業界向け転職エージェントおすすめ15選！【求人数・職種・年代・未経験】タイプ別に紹介｜フリーランスも【専門家取材あり】」
【第二新卒・高卒・フリーター向け】おすすめの転職エージェント
続いて第2新卒・フリーターにおすすめの転職エージェントサービスをご紹介します。
履歴書添削や面接対策など、転職経験が少ない人向けサポートが充実しているエージェントを選びました。
ハタラクティブ
※画像引用元：ハタラクティブ公式HP
ハタラクティブは、20代未経験での就職・転職をサポートすることをテーマとした転職エージェントサービスです。
キャリアアドバイザーは経験値に乏しい人の支援に特化しているため、スキルや経歴に自信がない人には、大手サービスよりも細やかなサポートが期待できます。
また、LINEでのやりとりも可能で、ちょっとした不安をすぐ相談できるのも魅力です。
登録から最短2週間で内定が出るということもあり、転職を急いでいる場合にも向いています。
ハタラクティブはこんな人におすすめ！
- 未経験の職種に挑戦したい人
- アドバイザーにLINEで気軽に相談したい人
【専門家おすすめポイント】
ハタラクティブは未経験の若手に強い転職サービスで、これからキャリアを築きたいと考えている方に良いと思います。
ハタラクティブの口コミ・評判
東京都|20代|男性|会社員
たくさんの量の案件を紹介してもらえたので、自由に選択することができました。
東京都|30代|男性|フリーランス
今後の課題や求められる資格がどんなものであるかを、わかりやすく説明してくれたことがとても助かりました。
大阪府|30代|男性|営業職
ヒアリングのときに希望する年収や雇用形態、勤務地など詳細なところまで確認して頂き、候補となる職場を紹介してもらえた。
ハタラクティブの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
就職Shop
※画像引用元：就職Shop公式HP
就職Shopは、人材業界大手のリクルートが運営する、求人の大半が未経験者を対象にしている若年層向け転職エージェントです。
求人数の公開はしていませんが、10,000件以上の登録企業はすべて自ら取材をおこなったものに厳選しています。
さらに就職Shopでは書類選考なしで直接面談できる仕組みもあり、経歴に自信がない人や書類選考が難航した経験がある人にはうれしいサービスです。
就職Shopはこんな人におすすめ！
- 未経験・若手育成に力を入れる企業を選びたい人
- 書類選考なして面談に進みたい人
【専門家おすすめコメント】
第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなど学歴不問で就職をサポートするサービスです。
経歴に自信がない人や、書類選考で見送りになってしまう人におすすめです。
同じ若手でも、経験や実績があり、キャリア思考の方はリクルートエージェントなど別サービスを検討しましょう。
就職Shopの口コミ・評判
東京都|20代|女性|会社員
自分が気になった企業に対して、担当者が熱心に情報を得てくれたり、アプローチしてくれたのがよかった。
埼玉県|40代|男性|スーパーマーケット店員
何度でも面接に応じてもらえたのがよかった。ここまで親身になって対応してもらえるとは思いませんでした。
東京都|30代|男性|サービス業
次の転職先が未経験だったので、採用されるか分からなかったが、接客スキルやマネジメント経験含めた管理能力をプッシュしていただけました。
千葉県|40代|女性|ネイリスト
初めてこういうサービスを利用したので他との比較ができませんが、曖昧だった転職への気持ちが分かりやすく固まったように思います。
長野県|30代|男性|会社員
求人数には満足のいくものがありました。そこで転職先が見つかったのが良かった。
大阪府|20代|女性|会社員
求人の質が圧倒的によかったです。エージェントが企業に出向き、職場環境を調べて厳選しているだけあります。
就職Shopの口コミや評判は、こちらの記事で詳しく紹介しています。
DYM就職
※画像引用元：DYM就職公式HP
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職支援をテーマにしている転職エージェントサービスです。
経験が少ない・未経験の若者に特化したサービスとなっており、研修に力を入れる企業やポテンシャル採用をおこなう企業の求人を多く取り扱っています。
また、経験が少ない人のための書類対策や面接対策、服装指導など初歩的な部分からサポートが充実しています。
DYM就職はこんな人におすすめ！
- 第二新卒・既卒・フリーターから転職したい人
- 面談や面接対策など充実したサポートを望む人
【専門家おすすめコメント】
主に20代～30代前半の就職・転職に特化したエージェントサービスです。
IT系に強く、案件の開拓力も高いので、若手向けサービスには珍しく地方求人も豊富です。
内定獲得までスピード感があるので、とにかく早く転職したい人にはおすすめです。
DYM就職の口コミ・評判
広島県|30代|女性|会社員
とても熱心に話を聞いてもらえましたし、今後のキャリアプランなども提案してもらえて助かりました。
茨城県|20代|男性|事務
エージェントが一生懸命で好感が持てました。また、書類選考もなかったため、忙しい中でスムーズに転職活動ができたと思います。退職のアドバイスもしていただけて本当に助かりました。
東京都|20代|女性|フリーター
フリーターや20代の方向けの求人数が多く掲載されていたこと、20代で転職したい方にオススメです。
東京都|20代|男性|会社員
フリーターやニートの転職活動に特化しているので、未経験や無資格でも募集している企業が多かったです。
DYM就職の口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
キャリアスタート
※画像引用元：キャリアスタート公式HP
キャリアスタートは、主に20代を対象にした第2新卒や既卒のフリーター向けに特化した転職エージェントサービスです。
面接対策はもちろん面談などもマンツーマンでしっかり対応してくれます。
登録後は転職成功者の声から作ったオリジナル冊子「転職成功BOOK」で先輩から転職のコツを学ぶことができることも強みです。
また、キャリアスタートは仕事のことに限らず転職者の生活にも着目し、転職後の住居や生活についての相談も受け付けています。
転職活動中はもちろん、転職後のアフターサポートにも力を入れていることがうかがえます。
キャリアスタートはこんな人におすすめ！
- 第二新卒や既卒に特化したサービスを利用したい人
- 転職交流会に参加したい人
- 引越しや住居の相談ができる転居サポートを受けたい人
【専門家おすすめポイント】
専任スタッフがついてマンツーマンの丁寧なサポートが受けられます。
20代に特化したサービスの中では、手厚い待遇をしてくれると言えるでしょう。
第二新卒などの経歴が浅い20代の方・正社員経験がないフリーターや派遣社員の方におすすめです。
地方の転職には向かないので、その場合は別サービスも検討しましょう。
キャリアスタートの口コミ・評判
自分の強みから未経験の業界を紹介してくれた
何をしたいかも決まっていなかったのに、自分の強みから未経験の業界を紹介してくれて、それが自分の希望に合っていました。予定設定もスピーディ－！当日には今後の予定をざっくりと決めてくれていて翌日には書類選考の結果の連絡がきました。
(引用元：先輩たちの声｜キャリアスタート)
自己PRや志望動機を一緒に考えてくれた
志望動機などがうまく作れず、面接で落ちてしまうことも多かった中でキャリアスタートさんでは一緒に自己PRや志望動機を考えてくれて、すごく助かりました。その後は面接の感じも良くなって、「あ・うまくいきそう」と思っていました。
(引用元：先輩たちの声｜キャリアスタート)
キャリアスタートの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
【20代女性・主婦に】おすすめ転職エージェント
続いて20代女性向けの転職エージェントをご紹介します。
女性が多く活躍する職場の求人紹介や女性の転職に寄り添ったアドバイスを行ってくれるなど、女性向けの転職支援が充実している専門サイトだけを厳選しています。
パソナキャリアは人材紹介大手で知られる企業です。公開求人が約4万件、非公開求人も多く抱えており、案件数の多さに強みがあります。
また、パソナキャリアは女性支援に特化したサービスが豊富です。求人検索は「女性が活躍中」の検索条件設定が可能であり、女性の転職先探しにも使いやすいでしょう。丁寧なカウンセリングにより、結婚や子育てを考慮した転職活動が可能になります。
また、転職支援では、求人企業担当のリクルーティングアドバイザーと求職者専任の転職コンサルタントが、企業へのアプローチと求職者のニーズ調査を分担し、効率的に相性のよい企業へつなげてくれる点も魅力です。将来のライフプランも含め、柔軟に相談できる点も女性におすすめです。
- 女性が活躍する企業に転職したい人
- 年収800万円以上の求人を探している人
- 業界専任の担当者からサポートを受けたい人
【専門家おすすめポイント】
パソナキャリアは、大手ならではの案件数が魅力。キャリアの可能性を広げてくれるサービスです。
パソナキャリアの口コミ・評判
大阪府|20代|女性|会社員
担当者がとても親身に対応
担当者の方がとても親身になって対応してくださり、良い結果につながったと感じます。
北海道|20代|女性|初めての転職
マイページが使いやすい
マイページが使いやすく、振り返って色々考えられる。履歴書の書き方など参考になる。
大阪府|20代|女性|会社員
担当者が丁寧
女性の転職活動を重点的にサポートしてくれており、こちらの要望も含めてたくさん話を聞いてくれました。
パソナキャリアの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
type女性の転職エージェント
※画像引用元：type女性の転職エージェント公式HP
type（タイプ）女性の転職エージェントは、転職サイト「女の転職type」から派生したサービスです。
女性向けの転職支援をしてきたノウハウを活かし、求人にあわせた書類・面接対策に加えてキャリアプランの提案やアドバイスをしてくれます。
取り扱う求人も女性が活躍する企業を中心としており、安心して応募できるでしょう。
また、転職経験が浅い人にはうれしいメイクアップサービスもおこなっています。面接で好印象にするメイクはもちろん、転職後も使えるビジネスメイクについてもアドバイスを受けられます。
その他にも20代向けの転職相談会や、20代女性の転職ポイント・年収ランキングなどのコラムがある点も魅力的です。
- 女性の転職に特化したサービスを利用したい人
- 20代女性の転職に役立つ知識を得たい人
【専門家おすすめポイント】
女性向けの転職サービスの老舗であり、豊富なネットワークを持っています。
ただし、関東圏の求人が中心のため、地方で転職したい人には別のサービスを利用しましょう
type女性の転職エージェントの口コミ・評判
石川県|20代|女性|求職中
とにかく募集している優良案件が多く、自分が今いる企業よりも働きやすそうな企業の求人が多いと感じました。
神奈川県|30代|女性|会社員
女性向けと打ち出されており、担当の方々も女性で相談しやすかったです。
女性|20代|会社員|広島県
担当者の方がとても親切に対応をしてくださり、条件通りの転職活動をすることができました。
40代|女性
担当者から履歴書・職務経歴書の書き方を指導して頂いたことが良かったです。書き方のポイントがわかりました。
女性|20代|フリーター|東京都
企業とのやり取りがスムーズにでき、転職活動を限られた時間の中で効率よく行うことができた。
また、女性向けの転職支援は以下の記事でも特集しているので、あわせてご覧ください。
【20代で年収600万円以上・海外転職に】おすすめサービス
続いて20代で多くの経験を積み、年収600万円以上や海外転職を目指している人におすすめの転職エージェント・転職サイトをご紹介します。
ビズリーチ
※画像引用元：ビズリーチ公式HP
ビズリーチは、スカウト特化型の転職エージェントで、国内外のハイクラス求人を豊富に扱っています。
保有している求人の3分の1以上が年収1000万円以上で、年収アップやキャリアアップを目指す人に特におすすめです。
利用プランは、無料（スタンダードプラン）と有料（プレミアムプラン）の2つから選択可能です。
ハイクラス転職というと20代にはハードルが高いと感じる人もいますが、多くの20代がビズリーチで転職成功させていますし、自分の市場価値を把握するために登録している人も多いです。
- 年収1000万円以上を目指している人
- 自分の市場価値を把握したい人
- 企業のスカウトを受けて転職したい人
【専門家おすすめコメント】
ビズリーチは、スカウト型の転職サービスでは業界をけん引する存在です。
他のスカウト型との違いは、転職エージェント側に対する審査基準が厳しい点。実績が豊富な質の高いエージェントに出会いやすいサービスと言えるでしょう。
ビズリーチの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
リクルートダイレクトスカウト
※画像引用元：リクルートダイレクトスカウト公式サイト
リクルートダイレクトスカウトは、人材業界大手リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職スカウトサービス。
すでにキャリアを積んできた20代後半の人や専門的なスキルを持つ人の転職におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトは、実績が豊富な転職のプロであるヘッドハンターが3,000人以上も在籍しており、そのヘッドハンターを検索することができます。
取り扱っている求人案件も800万円～2,000万円のものもあり、転職による年収アップも狙えます。
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ！
- キャリアを積んだ20代後半＆専門スキルを有する人
- 求人紹介とスカウトサービスの両方を使いたい人
- 転職による年収・キャリアアップを狙いたい人
【専門家おすすめコメント】
リクルートが人材サービスの中でも特に力を入れているサービスです。ヘッドハンティング型のスカウトサービスにおいてはビズリーチよりも後発のため、かなり競合視していると推測されます。
ハイクラス層の中でも「年収800万円以上」の高年収帯求人をメインとしているのが特徴です。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
東京都|20代|女性|銀行員
ハイキャリア向けの求人が多く用意されていたので、年収アップに繋がりました。
大阪府|30代|男性|webエンジニア
リクルートダイレクトスカウトを利用して良かった点は、「自分に合ったヘッドハンターが選べる」ところです。ヘッドハンターは、求人案件を紹介してくれるだけではなく、転職やキャリアの相談など親身になって聞いてくれ、アドバイスしてもらえるので、転職活動するにはとても心強い存在でした。
大阪府|40代|女性|自営業
自分では見つけられなかったであろう会社を紹介され、あまり乗り気ではなかったが、結果その会社で楽しく長期間働くことになったので、担当者の見る目に感心したしとても感謝してる。
東京都|30代|男性|フリーランス
こちらの希望する条件をベースにして、有力となる条件をいくつかピックアップしてくれた部分が何より素晴らしかった。
鹿児島県|30代|女性|会社員
スカウト機能や転職にあたり自分の売り込み方や履歴書の書き方、面接での受け答えなどの詳細ページが利用出来て良かったです。
茨城県|30代|事務員
案件が少なかったり、システムが難しいこともなく、ネット検索もスムーズにできたのでストレスなく転職活動ができて良かったです。
リクルートダイレクトスカウトの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
JACリクルートメント
※画像引用元：JACリクルートメント公式サイト
JACリクルートメントは、さまざまな大手企業と積み重ねてきた実績がある老舗転職エージェントサービスです。
累計43万人以上の転職者を新たな職場につなげた実績があり、幹部や管理職はもちろん、専門性の高いハイクラスな職種に強いです。
そのため、それらに匹敵するハイクラスなキャリアを20代で築いてきた人に向いています。
また、企業と求職者の双方向でコンサルタントがしっかりとヒアリングする体制をとっているため、適切なマッチングを迅速におこなう体制も強みです。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ！
- 20代でハイクラスなキャリア・スキルを積んだ人
- 今後のキャリアプランから転職を考えたい人
- オンラインで面談をしたい人
【専門家おすすめポイント】
JACリクルートメントは、業界ごとに専門のキャリアアドバイザー（コンサルタント）が在籍し、両面型でサポートしてくれるサービスです。エージェントからの押しが少し強めなので、自身で判断できる方におすすめです。
JACリクルートメントの口コミ・評判
東京都|30代|男性|会社員
企業担当と、転職者担当の営業マンが同一人物であること。情報がスムーズに企業に伝わっていたと思います。
女性|42歳|東京都|広告・出版・印刷|年収601万円〜800万円
長所短所の書き方など、履歴書の記載方法まで丁寧に指導してくださった。希望の職種の求人がない際は、幅広い職種を紹介してくれた。
東京都|30代|男性|フリーランス
オンラインを駆使したバーチャル面接など、独創性があるアイデアで就活のフォローをしてくださいました。
JACリクルートメントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
【専門家インタビュー】20代の転職を成功させるテクニック
本記事では、20代がどう転職活動を成功させるテクニックについて、人材会社を2社設立し3,000人以上の転職者を支援してきた秋山さんにインタビューをおこないました。
Q：20代、第二新卒の転職活動はまず何からスタートすべき？
秋山さん
20代前半であれば、初めての転職の場合も多いと思うので、転職のノウハウを収集することが大切になってきます。
また、第二新卒であれば経験や実績よりも「将来的なキャリアプラン」とその理由が大事になります。
将来的なキャリアプランとは、具体的にどのように考えたら良いのでしょうか？
秋山さん
キャリアを考えるというよりも、自分が10年後、20年後どんな人になっていたいのか？という将来像に重点をおいてイメージすることが大切です。
20代前半から中盤であれば、大学時代に何をやったか、今の職場でどんな実績をつくれたかをまず考えがちですが、それは一旦考えずに自己分析に集中した方が、ミスマッチも少なく転職に成功しやすいです。
Q：20代でキャリアアップを目指したい場合、ハイクラス特化の転職サービスは使った方がいいですか？
秋山さん
ハイクラスに特化した転職サービスというと、有名なのはビズリーチやdoda Xなどがありますが、20代前半〜中盤の方には、あまりおすすめはしません。
仮に登録しても、実績でいうとどうしても低くなってしまいがちですし、高い年収の求人はそれなりのスキルを求められます。
業種によっても違うと思うのですが、20代でハイクラス転職を目指す場合、求人を探すときに注意したいポイントなどありますでしょうか？
秋山さん
転職するということは、ほとんどの人が今の会社より高い年収や、良い条件を求めると思いますが、20代前半から中盤の転職は、年収よりも「その企業でどのようなスキルや実績を積みたいか？」ということを、メインに考えた方が良いと思います。
最後の就職先と思わずに、10年後、20年後を見据えて次の転職でアピールできる実績やスキルを手に入れられる企業なのか？という考え方をすると良いでしょう。
Q：就職して1年未満で退職する場合、転職は難しくなるのでしょうか？
秋山さん
1年以内の転職は「定着」において懸念となる可能性があるので、リスクと今後の可能性をしっかり比較した上で検討する必要があります。
それは30代や40代よりも、20代は特に懸念となる可能性が高いということでしょうか？
秋山さん
30代や40代でも基本的に短期間での退職はリスクがありますが、例えば30代で今の会社で働いていたのは1年未満だけど、その前の会社は3年続いたということであれば、この会社が合わなかったんだなと思ってもらえますが、20代だと初めて退職する場合も多いので、その懸念は他の年代よりもリスクが高いと言えます。
Q：20代がまず登録しておきたい転職エージェントを教えてください！
秋山さん
自身のキャリアの可能性を一緒に考えてくれて、提案もしてくれる転職エージェントがおすすめです。大手なら、リクルートエージェントやdodaはまず登録しておくと良いでしょう。
リクルートエージェントは、業種も幅広いですし求人数も圧倒的ですよね。dodaは、転職エージェントの他にも転職サイトやスカウト機能もあるので、自分にあった転職活動ができそうです。
秋山さん
そうですね！もし、すでに専門技術がある人や、ベンチャーに転職したいという人は、若手ハイクラス向けのAMBIなども併用すると選択肢が広がります。
- 将来、自分がどうなりたいのかを重点にキャリアプランを考える
- 年収よりも、転職先で得られるスキルや実績を重視する
- 1年未満の転職は、リスクと可能性を比較する
20代向けの転職エージェントの選び方
ここまで厳選して転職エージェントを紹介しましたが、まだ数が多くて選べないと感じた人も多いのではないでしょうか。ここでは転職エージェントを選ぶ際の4つのポイントを紹介します。
- 求人が十分な数あるか
- 独自の転職サポートには何があるか
- 併用して幅広い選択肢を考える
- 総合型と特化型のどちらか
①求人が十分な数あるか
まずは求人数に注目して選んでみましょう。
求人数は取り扱う案件数のことですが、求人数の多さはそれだけ紹介のチャンスが多いととらえることもできます。
自分につながる可能性をより多く持つことを考えて転職エージェントサービスを選ぶのも一つの手です。
②独自の転職サポートには何があるか
各転職エージェントサービスでは求人紹介に加えて、さまざまな転職支援をおこなっています。
そのため、自身が求めるサポートがあるのかも転職エージェントサービスを選ぶポイントとなります。
書類選考・面接対策などはどのサービスも提供していますが、退職時の現職への連絡サポートをしてくれるサービスもあります。
③併用して幅広い選択肢を考える
転職エージェントサービスは複数社を併用しても問題ありません。
むしろ数社の転職エージェントサービスを併用することで求人情報や転職支援を比較検討できるため、よりよい条件の転職先を絞り込む判断材料となります。
とはいえ、それぞれに担当者とのやり取りや面談があるため、2～3社の併用がおすすめです。
④総合型と特化型のどちらか
転職エージェントサービスにはさまざまな業種・職種を取り扱う「総合型」と、専門的な業種・職種のみに強い「特化型」があります。
転職の方向性が定まっていない場合は、業種を区切らず幅広く転職先を探せる総合型がおすすめです。
しかしすでに気になる業種や勤めたい職が決まっているなら特化型も併用するとよいでしょう。
特化型なら業界の豊富な求人紹介はもちろん、さらに業界に精通したキャリアアドバイザーによる転職支援を受けることができます。
20代に多い退職理由と転職活動の進め方
20代の転職の場合、退職理由によって転職の進め方や注意すべきことが異なります。
ここでは退職理由に合わせた転職のポイントについて、これまで数多くの転職者をサポートしてきた秋山さんにお話しを伺いました。
秋山和也 株式会社UNBOX代表取締役 そもそも20代で多い退職理由とは
退職理由別の転職の進め方を解説していく前に、20代の退職理由を確認しておきましょう。
厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概況」のデータをもとに、20代で多い退職理由を以下の5つのケースに分類しました。
上記5つが20代に多い転職理由です。当てはまる項目がある場合は、タップすることで、それぞれに適した転職の進め方の解説箇所まで飛べます。
ケース①給与のアップを狙いたい
年収アップは「やりがい」や「環境」とのトレードオフになる可能性もあるので、自身の優先順位を慎重に考える必要があります。
また、短期的な年収アップだけに捉われず、長期的なキャリア形成や、生涯賃金も視野にいれて、転職を検討することが必要になります。
目先の利益だけを追うのではなく、視野を広くして転職を進めるのがいいということですね。
給与アップを狙う20代転職者におすすめの転職サービスがあれば教えてください。
ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、AMBIがおすすめです。
ビズリーチ |
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リクルートダイレクトスカウト |
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AMBI |
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ケース②今の労働条件に不満があり転職したい
続いては、待遇の改善を目的にした転職についてみていきます。
「今の労働条件に不満があり転職したい」という20代の転職者向けに、
転職の進め方やリスクに関してアドバイスをお願いします。
現在の労働条件が同業界、同職種と比較した場合にどの程度なのかを調べた上で、転職を検討する必要があります。
また自身の市場価値を考えた上で、労働条件の良い環境で自身に需要があるかという点でも冷静に判断するのが良いでしょう。
待遇の対価として自分がどんな価値を提供できるか
という市場価値の観点が重要になってくるのですね。
労働条件を入念に調べて転職したい20代転職者におすすめの転職サービスを教えてください。
マイナビがおすすめです。
マイナビ |
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ケース③職場の人間関係に悩んでいて転職したい
続いては、職場の人間関係や雰囲気などが原因の転職について見ていきます。
「職場の人間関係がうまくいかず転職をしたい」という20代の転職者向けに、転職の進め方のアドバイスをお願いします。
仕事の内容には不満がないとのことでしたら、
今のスキルを活かし同業界や同職種で会社を探すのが良いでしょう。
選考の段階で出来るだけ多くの方と面接や面談を通してお会いすることで、
社風を感じ取り、自分に合うかを確認することが大切です。
エージェントを通して、社内事情をより詳しく聞くのも良いと考えます。
厚生労働省のデータによると、「職場の人間関係がうまくいかない」というのは女性に多い退職理由であることがわかっています。女性に向けてのアドバイスもお願いできますか？
特に女性の場合は、ライフステージの変化や勤務形態の変化などで、職場との関係性をコントロールしながらキャリアを築く傾向にあり、周囲との人間関係にも気を遣う場面が増えます。
場合によってはうまく理解が得られず人間関係に悩み、転職を選択肢に加えることもあるでしょう。女性のキャリアに対して、理解がある会社を慎重に選びたいですね。制度だけではなく実態を知ることが重要です。
女性が働きやすい職場を選ぶためには、育休取得率や復職率など実態まで調べることが大切ということですね。
職場の人間関係に悩む20代転職者におすすめの転職サービスを教えてください。
リクルートエージェント |
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LIBZ |
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ケース④やりたいことや新しい仕事にチャレンジしたい
続いては、仕事内容への関心で転職を希望するケースです。
「やりたいことや新しい仕事にチャレンジしたい」
という20代の転職者向けに、転職の進め方のアドバイスをお願いします。
これまでの実績とスキルを棚卸しした上で、
アピールできる実績はあるか、ポータブルスキルはあるか、などを考えておきましょう。
これからのチャレンジしたいことと、その理由を考え、面接官が納得のいく答えを用意しましょう。
「なんとなくやりたいから」といった曖昧な理由では、
結局転職したとしてもすぐ辞める原因になることが考えられますね。
やりたいことや新しい仕事にチャレンジしたい
20代転職者におすすめの転職サービスを教えてください。
Re就活 |
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| マイナビ |
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ケース⑤将来性のある仕事に転職したい
最後に、労働条件が原因の転職についてみていきましょう。
「将来性のある仕事に転職したい」という20代の転職者向けに、転職の進め方のアドバイスをお願いします。
将来性は、成長産業の中で成長をしている会社が理想と言えます。
少なくてもどちらかの要件を満たしていないと、キャリアアップは難しいでしょう。
スタートアップやベンチャーも検討する必要はありますが、
経営陣の経歴や資本構成など、しっかりと吟味しましょう。
ありがとうございます。そのような20代転職者におすすめの転職サービスを教えてください。
dodaです。
dodaエージェントサービス |
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転職エージェントを利用した転職の流れ
続いて、転職エージェントを利用した転職の基本的な流れを紹介します。大きく次の5つのステップに分けられます。
- 転職の動機・希望条件を整理する
- 自分にあった転職エージェントを選ぶ
- 担当アドバイザーとキャリアの棚卸しをする
- 紹介された求人案件を厳選して面接を受ける
- 給与や待遇の交渉を経て転職する
それぞれのステップについて見てみましょう。
①転職の動機・希望条件を整理する
まずはなぜ転職するのか、転職の動機を整理して、転職先に求める希望条件を考えてみましょう。
転職の動機はさまざまですが、例えば次のようなケースが挙げられます。
| 転職の動機 | 転職先に求める条件 |
| キャリアアップしたい | やりがいを感じる仕事、チャレンジできるポジション |
| 人間関係など環境を変えたい | 企業の規模や雰囲気のいい職場 |
| 現在の職場の経営不振やブラックな体制 | 会社の業績や待遇・条件面の充実 |
このように、自分にとって最も改善したいことや企業に求めるポイントを現実的に考えることができれば、転職先の理想像が見えてくるでしょう。
②自分にあった転職エージェントを選ぶ
理想とする転職像がわかったら、転職エージェント選びをはじめましょう。
転職の方向性が定まっていない場合は、まずは求人数の多い大手サービスから登録しても問題ありません。
方向性が明確になってきたら、業界特化型の転職エージェントにも登録して、より深い情報を得ていきましょう。
また、担当者との相性が転職活動には大切です。
極力、複数のサービスに登録して、自分に合うと感じる担当者に絞っていきましょう。
③担当アドバイザーとキャリアの棚卸しをする
転職エージェントに登録後、担当者とともにキャリアの棚卸しをおこないましょう。
キャリアの棚卸しによって、自分のスキルや経験を整理でき、強みや得意なことを見つけられ、転職活動に役立ちます。
これまでの具体的なキャリアがわかれば、担当アドバイザーもあなたの適性に合った仕事を紹介しやすくなるでしょう。
また、キャリアの棚卸しによって、スキルや実績をアピールする自分の履歴書や職務経歴書を作りやすくなるメリットもあります。
もちろん、面接対策にも役立ちます。担当アドバイザーと相談しながら、漏れなくキャリアを棚卸ししましょう。
④紹介された求人案件を厳選して面接を受ける
転職の動機・希望条件を整理し、キャリアの棚卸しも終えたら、転職エージェントから求人案件を紹介してもらいます。
複数の案件を紹介してもらえるので、求人票やアドバイスをもとに面接に進む求人を選びましょう。
サービス登録から面接までの詳しい手順は以下のとおりです。
- Webサイトから情報を入力して登録
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 転職エージェントと面談で希望条件を伝える
- 転職エージェントから求人情報が届く
- 求人案件から応募するものを選んでエージェントに送る
- 履歴書・職務経歴書に基づいて企業が書類選考をおこなう
- 書類選考通過後、エージェントを介して面接日程が決定
面接の前には、面接で聞かれやすい質問などの情報を転職エージェントから得て、しっかりと面接対策をしておきましょう。
⑤給与や待遇の交渉を経て転職する
面接から採用までの詳しいステップは次のとおりです。
- 企業の担当者や配属予定部署の責任者と面接
- 最終面接の合格で内定を得る
- 給与や待遇の交渉または内定辞退をエージェントがおこなう
- 現在の職場に退職の意思表示をし、退職届提出
初めての転職で難関の一つでもある退職の申し出も、転職エージェントのアドバイスで比較的スムーズに進めることができるので安心です。
このように、不安な点や疑問点は担当者に確認しながら進められる点もメリットの一つといえます。
「【プロ厳選】転職エージェントおすすめ23選を比較！求人数ランキングや選び方【利用者の声・裏事情も紹介】」
転職エージェントを効果的に利用するコツ5選
転職エージェントを効果的に利用するテクニックを5つ紹介します。
- 転職エージェントは2つ以上登録しておく
- 転職サイトやスカウトサービスを併用する
- 担当エージェントへのフィードバックは具体的に
- 転職先に求める優先順位を書き出しておく
- 担当アドバイザーと相性が良くない場合は変更してもらう
効率的に理想の転職に近づけるための参考にしてください。
転職エージェントは2つ以上登録しておく
転職エージェントはそれぞれ持っている求人情報が異なるため、2つ以上登録して情報を多く集めるのが大切です。
また、面談をしてみて、より相性のよい担当がいるエージェントに絞れるメリットもあります。
あまりに登録が多すぎるとかえって手間や時間がかかってしまいますが、2～3サービスの登録であれば効果的に利用できるでしょう。
複数の転職エージェントを併用するコツは、以下の記事でも説明しています。
「複数の転職エージェントを上手に併用する方法│断り方や文例も解説」
転職サイトやスカウトサービスを併用する
転職エージェントだけでなく、転職サイトやスカウトサービスを併用するのもおすすめです。
転職サイトは求人情報を見て「自身で応募する」ためのサイトです。転職エージェントより公開案件数が多く、さまざまな絞り込み検索ができるため、気になる企業の洗い出しに有効でしょう。
また、スカウトサービスを併用することで、自分の経歴に興味がある企業がわかります。
スカウトがどの程度くるかで市場価値を測ることもできるので、すぐ転職する予定がない人も積極的に利用してみましょう。
20代におすすめの転職サイトについては、以下の記事でも紹介しています。
「転職サイトのおすすめ21選を徹底比較！公開求人数ランキングや選び方も紹介」
担当エージェントへのフィードバックは具体的に
紹介された求人に応募しない場合、できるだけ担当エージェントへフィードバックしましょう。
多くの求人を扱う転職エージェントの場合、最初はマッチング精度が高くない求人を紹介される可能性もあります。
その際、「○○を優先したい」「ここが希望とあわない」など、できるだけ具体的にフィードバックすることで、無駄な求人の紹介はより少なくなり、効率アップをはかることができます。
転職先に求める優先順位を書き出しておく
転職活動を進めているうちに転職先に求める条件を見失ってしまわないように、最初の段階で譲れない条件に優先順位をつけて書き出しておきましょう。
20代の転職は求人案件が多く、また、選考が進むと気が焦ってしまいがちです。
「採用されること」を目的にせず、「理想の転職を成功させること」を考えて行動しましょう。
担当アドバイザーと相性が良くない場合は変更してもらう
担当アドバイザーは、企業と転職希望者の間に入り、求人紹介や条件交渉などに対応してくれますが、相性が合わない場合、転職活動をスムーズに進められません。
以下のような担当アドバイザーの場合、変更を検討することをおすすめします。
- 多数の転職希望者を抱えて、対応が遅い
- 担当アドバイザーの実績が浅い
- 希望する職種や業界の知識がない
担当アドバイザーを変更したい場合は、直接伝える方法だけではなく、電話やメールでも可能です。
変更を希望する際は、「○○の事情に詳しい人から話を聞きたい」「連絡は少ないほうがよい」など、こちらの要望も伝えることで、自分に合った担当アドバイザーに出会える可能性が高まります。
知っておきたい20代の転職事情
転職活動を始める前に、20代が転職する割合や転職理由、平均年収などを把握しておけば、より自信を持って転職活動に臨めます。
ここでは20代の転職事情を詳しく解説していきます。
20代で転職する人の割合
厚生労働省のデータによると、20代で転職する人の割合は、12％以上です。
| 年代 | 男性 | 女性（一般） |
| 20～24歳 | 12.7％ | 13％ |
| 25～29歳 | 12.4％ | 12.2％ |
| 30～34歳 | 11.1％ | 7.9％ |
| 35～39歳 | 7.6％ | 8.5％ |
30代と比較した場合、20代の転職率は高くなっています。10人に1人以上が転職をしているため、転職することは珍しいわけではありません。
就職した会社にせめて3年、もしくは10年、できることなら定年まで勤めるべき、という考え方も根強いですが、結論からいえば過剰に気にする必要はないでしょう。
これまでの終身雇用中心の考え方が見直され、管理職などのポストを中途採用に頼っている企業も多く存在しています。
【男女別】20代に多い転職理由
20代の転職理由で多いのは、給料や年収などへの不満です。性別ごとで多い転職理由のTOP3は、以下の通りです。
| 順位 | 20～24歳・男性 | 20～24歳・女性 | 25～29歳・男性女性 |
| 1 | 給料等収入が少なかった | 労働時間、休日等の労働条件が悪かった | 職場の人間関係が好ましくなかった |
| 2 | 労働時間、休日等の労働条件が悪かった | 給料等収入が少なかった | 給料等収入が少なかった |
| 3 | 仕事の内容に興味を持てなかった | 職場の人間関係が好ましくなかった | 労働時間、休日等の労働条件が悪かった |
他にも、労働条件の不満や人間関係の悩みなどによって、転職している人が多い傾向にあります。
20代の平均年収
20代の平均年収は、250～400万円程度です。以下のように、性別によって平均年収に差があります。
| 年代 | 男性 | 女性 |
| 20~24歳 | 277万円 | 242万円 |
| 25～29歳 | 393万円 | 319万円 |
20代後半になると、男性の平均年収は400万円近くになり、世代全体の平均年収に近づきます。また平均月収は、以下のように業種によっても異なります。
| 業種 | 20～24歳男性の平均月収 | 20～24歳女性の平均月収 | 25～29歳男性の平均月収 | 25～29歳女性の平均月収 |
| 鉱業・採石業・砂利採取業 | 21.89万円 | 23.46万円 | 27.81万円 | 27.91万円 |
| 建設業 | 23.43万円 | 21.7万円 | 27.26万円 | 22.23万円 |
| 製造業 | 20.81万円 | 19.35万円 | 24.14万円 | 21.48万円 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 21.97万円 | 21.49万円 | 28.17万円 | 27.01万円 |
| 情報通信業 | 23.29万円 | 22.96万円 | 28.87万円 | 26.18万円 |
| 運輸業・郵便業 | 22.26万円 | 21.12万円 | 25.31万円 | 23.51万円 |
| 卸売業・小売業 | 21.99万円 | 21.13万円 | 25.54万円 | 23.41万円 |
| 金融業・保険業 | 23.4万円 | 21.72万円 | 29.56万円 | 24.42万円 |
| 不動産業・物品賃貸業 | 24.29万円 | 22.28万円 | 27.9万円 | 24.42万円 |
| 学術研究・専門技術サービス業 | 23.41万円 | 23.16万円 | 28.19万円 | 27.64万円 |
| 宿泊業・飲食サービス業 | 20.59万円 | 19.72万円 | 23.32万円 | 21.63万円 |
| 生活関連サービス業・娯楽業 | 20.88万円 | 20.9万円 | 24.26万円 | 22.79万円 |
| 教育・学習支援業 | 22.8万円 | 22.34万円 | 27.97万円 | 25.03万円 |
| 医療・福祉 | 22.8万円 | 23.17万円 | 26.96万円 | 25.46万円 |
| 複合サービス事業 | 20.55万円 | 19.03万円 | 23.12万円 | 21.36万円 |
“参考：厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査の概況」”
金融や不動産、情報通信といった業界は、平均月収が高い傾向にあります。
業界によってある程度の年収が決まってくるため、年収を上げたい人は未経験の業界も選択肢に残しておきましょう。
20代の平均年収についてもっと知りたい方は、以下の記事をご覧ください。
「20代の平均年収はいくら？手取りを増やす方法まで徹底解説」
【Q＆A】20代の転職でよくある質問
最後に20代の転職でありがちな不安や疑問から、よくある質問をご紹介します。
20代が転職する際の注意点は？
転職する場合には離職するタイミングについて気を付けましょう。
すぐに転職が決まるとは限らないため、できれば転職先が決まるまで現職を継続することがおすすめです。
転職活動の平均期間は3ヵ月ほどと言われており、その間の生活費などを考えると、突然の離職は金銭的な余裕がなくなる可能性も考えられます。
自分の都合で離職する場合は自己都合退職となるため、失業保険・雇用保険の給付まで3～4ヵ月ほどかかります。転職に時間がかかることも想定して、生活費などの計算をしておきましょう。
20代で未経験職種に転職できる？
20代は未経験職種でも歓迎されやすい傾向があります。
20代は育成できる若手人材として企業に好まれる年代です。そのため、会社に貢献できるという人材だと感じてもらえれば、未経験の転職でも十分可能といえます。
人手不足がおきているIT・建設・介護といった業界や営業職は、採用されやすいでしょう。
経験を求められる各種プロデューサーや企画職などは、未経験だと採用される可能性は低いです。
20代の転職で役立つ資格は？
転職する際に以下の資格を取得していると、応募する求人の幅が広がり採用の可能性が高まります。
| 資格の種類 | 役立つ理由 |
| TOEIC | 外資系企業や海外企業への転職でスムーズな会話 |
| MOS（Microsoft Office Specialist） | パソコンを使う業務の基礎がある証明 |
| 日商簿記検定 | 業務で会計に関わる業務で知識がある証明 |
| 中小企業診断士 | 経営課題の解決に貢献 |
| FP（ファイナンシャルプランナー） | 金融業界で個人へのお金に関すアドバイスが可能 |
| 証券アナリスト | 金融業界で投資の評価や判断に役立つ |
| 宅地建物取引士 | 不動産売買や賃貸契約の説明で有資格者が必要 |
| 医療事務 | 病院の受付や会計業務に必要な知識を持っている証明 |
転職するまでに時間の猶予がある人は、役立ちそうな資格を取得しましょう。
現職にも関わりがあるものであれば、業務の質改善も見込めます。
転職するおすすめのタイミングはある？
キャリア重視なら勤続3年目以降がおすすめです。
20代での転職は若手人材として重宝されることが多いです。そのため未経験でも歓迎されやすく、転職を考えるなら、ハードルが低い20代のうちがおすすめです。
一方でキャリアの実績を評価してもらいたいなら「実績として評価されるのは3年から」という考え方があることも念頭に置いておかなければいけません。
とはいえ離職する正当な理由や自身の能力をアピールできれば、必ずしも守らなければいけないわけではありません。
また、人材業界の傾向としては、求人が増える新年度や転勤が多い8～10月などに転職活動をすることも狙い目です。
自身の都合で現職を辞める都合がない限り、可能ならば選択肢が多い期間で転職するのがよいでしょう。
20代前半と後半で転職活動に違いはある？
自身のキャリアを把握に合わせて適切な転職サービスを選択する必要があります。
20代前半は未経験もしくは第2卒・既卒などで転職経験が浅いことが考えられます。
キャリアに自信がない場合は、記事で紹介した第二新卒・高卒・フリーター向けサービスを利用してみましょう。
逆に、20代後半でキャリアを積んだ人・専門スキルを持つ人は、ハイクラス向けのサービスを活用するのがよいでしょう。
まとめ
20代であっても、転職エージェントを活用すれば、キャリア相談や求人紹介、面接対策などさまざまなサポートを無料で受けられます。
また、膨大な求人数を保有しているエージェントや、IT就職向け、女性向け、ハイクラス向けなどサービスはそれぞれ特徴が異なるため、自身のキャリアや状況、転職動機を明確にして、2〜3つのサービスを併用してみるのがおすすめです。
転職エージェントをうまく活用するためには、複数社に登録するだけではなく、担当アドバイザーとしっかりコミュニケーションすることです。
担当アドバイザーの対応に納得がいかない場合は、変更することも可能なので、気兼ねなく担当アドバイザーの変更を申し出てください。
ぜひ本記事を参考にして転職エージェントを賢く活用し、希望の転職を実現させましょう。
監修者情報
◆記事で紹介した商品・サービスを購入・申込すると、売上の一部がマイナビニュース・マイナビウーマンに還元されることがあります。◆特定商品・サービスの広告を行う場合には、商品・サービス情報に「PR」表記を記載します。◆紹介している情報は、必ずしも個々の商品・サービスの安全性・有効性を示しているわけではありません。商品・サービスを選ぶときの参考情報としてご利用ください。◆商品・サービススペックは、メーカーやサービス事業者のホームページの情報を参考にしています。◆記事内容は記事作成時のもので、その後、商品・サービスのリニューアルによって仕様やサービス内容が変更されていたり、販売・提供が中止されている場合があります。
