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「30代で転職するのにおすすめな転職エージェントはどれ？」
「30代未経験での転職は可能？」
この記事を読んでいるあなたは、30代で転職するためにおすすめの転職エージェントが知りたいのではないでしょうか。
結論、30代は総合型の「ワークポート」とスカウト型ハイクラス向けの「ビズリーチ」を併用するのがおすすめ。
外資や海外向けなどハイクラスの求人を探している方で、手厚いサポートを受けたい方は、「LHH転職エージェント」もおすすめです。
ワークポートであれば、転職コンシェルジュによる質の高い転職サポートを受けられることができるかつ、厳選された好条件の求人を多く保有しているので、最適な求人が見つかるでしょう。
また、30代の転職支援実績も豊富であり、下記画像のように口コミも良く、おすすめなサービスであることがわかります。
画像引用元：ワークポート
上記の転職サービスだけでなく、この記事ではプロ目線で厳選したおすすめ転職エージェント13選を紹介します。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
この記事では、「求人数」や「サービスの質の高さ」などの基準をもとに、30代におすすめの転職サービスを選びました。大手・30代後半・業種特化型などタイプ別で紹介します！
また、のべ3,000人以上の転職者を支援してきたキャリアの専門家に取材もおこない、30代の転職事情についてお答えいただきました。
ぜひ、30代で後悔のないキャリアを歩むためにも、この記事を最後までご一読ください。
| おすすめな人の特徴 | おすすめ転職エージェント(無料) |
| 手厚いサポートを受けて万全な状態で 理想の転職を実現したい人 |
おすすめ！ ワークポート |
| 年収500万円以上でさらに年収を高めたい人や 自分の将来の年収を診断してみたい人 |
ビズリーチ |
| 外資系や海外の求人を探したい人で 手厚いサポートを受けて転職成功したい人 |
LHH転職エージェント |
秋山和也さん
大学卒業後、人材支援会社でBtoB採用コンサルティングに従事した後に独立し、人材会社を2社設立。14年間で延べ3000人以上の転職者を支援してきた経験を活かし、転職系メディアの記事監修もおこなう。
本記事では、信頼性の高い情報をお届けするために、転職業界に詳しい専門家に直接オンライン取材を実施しました。ぜひ参考にしてください。
- マイナビニュース転職オリジナル!!30代向けおすすめ転職エージェント診断
- 【初めての人必見】30代が失敗しない転職エージェントの選び方
- 【タイプ別比較表】30代におすすめの転職エージェント13選【プロ厳選】
- 【大手総合型】30代で転職したい人全員におすすめな転職エージェント4選
- 【スカウト型】好条件の求人を効率良く見つけたい30代におすすめ転職エージェント3選
- 【ハイクラス特化】年収1,000万円以上のような高年収を目指したい30代におすすめ転職エージェント2選
- 【女性特化】結婚や育児などで環境が変わった30代女性におすすめの転職エージェント2選
- 【IT・エンジニア特化】IT業界でレベルアップしたい30代におすすめの転職エージェント2選
- 【専門家インタビュー】30代の転職活動の進め方をアドバイスいただきました！【初めての方必見】
- まとめ｜30代で転職を成功させるなら適した転職エージェントを利用しよう
- 30代の転職でよくあるQ&A【転職エージェントを利用する人必見】
マイナビニュース転職オリジナル!!30代向けおすすめ転職エージェント診断
この記事は、専門家おすすめの転職エージェントや各サービスの口コミ、効率のよい活用法などを徹底解説していきます。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
しかし、読者の中には、「手っ取り早くどの転職エージェントを選べばよいか知りたい」という人もいることでしょう。
そこで、自分に合ったサービスを簡単に見つけられる診断コンテンツを用意しました。
どの転職エージェントを利用しようか迷っている方は、診断をして参考にしてみてください。
※ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サイトです。
【初めての人必見】30代が失敗しない転職エージェントの選び方
30代で初めて転職する人、転職エージェントを初めて利用する人は、失敗しない転職エージェントの選び方を知っておきましょう。
適当に選んでしまうと、あなたに適したエージェントでないサービスを利用してしまう可能性もあり、転職活動に悪い影響を与えてしまいます。
転職のプロだからこそ知っている3つの選び方を紹介するので、転職エージェントに登録する前に確認しておきましょう。
選び方は知っているから早くおすすめの転職エージェントが知りたいという方は、こちらからご覧いただけます。
大手総合型と特化型の転職エージェントをそれぞれ最低1社以上選ぶ
転職エージェントを選ぶときは、大手の総合型と年代や領域に特化している特化型をそれぞれ1社以上選びましょう。
総合型と特化型の違いについて、簡単に下記の表にまとめたので、初めて転職する方は目を通して知っておきましょう。
| 総合型 | 特化型 | |
| 求人の分野・領域 | 分野・領域を問わない | 特定の分野・領域に特化している |
| 求人数 | 特化型と比べて多い | 総合型と比べて少ない（特化する分野の求人は多い） |
| 参考 | 大手 | 中小規模～大手 |
| サービス例 |
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| 向いている人 |
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どちらか一つだけを利用するよりも、総合型と特化型を両方利用する方が、お互いのメリットを共に享受できるため、転職できる可能性を大幅に高められるのです。
特に30代であれば、総合型の「ワークポート」とスカウト型の「ビズリーチ」を併用するのがおすすめ。
ワークポートで手厚いサポートを受けられるため、初めての転職でも安心できます。
また、ビズリーチはスカウト型のハイクラス向け転職サービスなので、登録しておくだけで年収1,000万円以上のような好条件スカウトが届く可能性もあるのです。
どちらも登録しておくことで、効率良く転職活動を進められるので、30代での転職を成功させられるでしょう。
ぜひ、この記事で紹介する総合型および特化型の中からそれぞれ1社ずつは最低でも登録してみてください。
| おすすめな人の特徴 | おすすめ転職エージェント(無料) |
| 手厚いサポートを受けて万全な状態で 理想の転職を実現したい人 |
おすすめ！ ワークポート |
| 年収500万円以上でさらに年収を高めたい人や 自分の将来の年収を診断してみたい人 |
ビズリーチ |
| 外資系や海外の求人を探したい人で 手厚いサポートを受けて転職成功したい人 |
LHH転職エージェント |
求人数が少なくとも1,000件以上ある転職エージェントを選ぶ
転職エージェントを選ぶ際は、少なくとも求人数が1,000件以上は掲載されているサービスを選びましょう。
転職エージェントの数は非常に多いため、求人数が100件未満などあまり多くないサービスも存在しているのが事実です。
あまりにも求人数が少なすぎる転職エージェントに登録した場合、紹介される求人の幅が狭くなり、理想の条件に合う企業へ転職できる可能性が下がってしまいます。
そのため、登録する際の基準として1,000件以上の求人数を目安にすると良いでしょう。
この記事で紹介する転職エージェントはどれも1,000件以上の求人を誇っているので、安心して登録してみてください。
特に、総合型の転職エージェントである「ワークポート」は、10万件以上の求人を持っているかつ、厳選された質の高い求人だけを掲載しているため、ミスマッチを避けられるでしょう。
転職エージェント選びに困った際は、まずワークポートに登録しておくことをおすすめします。
面接対策や書類添削など質の高い転職サポートのある転職エージェントを選ぶ
転職エージェントの中でも、面接対策や書類添削など質の高い転職サポートを行なってくれるサービスを選びましょう。
転職サポート自体は行なってくれるエージェントもありますが、求職者にあまり寄り添わずに形式上、必要最低限のサポートだけしかしてくれないサービスもあります。
実際にサービスを利用した人の口コミを参考にすると、サポート力が高いかどうかも分かるため、ぜひ参考にしてみてください。
また、担当してくれるキャリアアドバイザーの質が高いかどうかも重要です。
下記に良いアドバイザーと悪いアドバイザーの例をまとめたので、参考にしてみてください。
| 良いアドバイザーの例 | 悪いアドバイザーの例 |
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担当のキャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら、担当者変更も可能なので、問い合わせフォームや電話などで変更したい旨を伝えましょう。
あなたの転職を成功させるためなので、気にする必要はなく、少しでも合わないと思ったら変更をお願いし、良いアドバイザーが付くようにすることをおすすめします。
総合型の「ワークポート」であれば、まるで一流のホテルマンのようなサポート力がある転職コンシェルジュが対応してくれるため、ぜひ登録してみてください。
【タイプ別比較表】30代におすすめの転職エージェント13選【プロ厳選】
| カテゴリ | 総合型（未経験対応） | スカウト型 | ハイクラス特化 | 女性特化 | IT・エンジニア特化 | ||||||||
| サービス名 | ワークポート | リクルートエージェント | doda | type転職エージェント | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | doda X | LHH転職エージェント | JACリクルートメント | type女性の転職エージェント | Ready就活 | レバテックキャリア | Geekly |
| 求人数 （2024年12月時点） |
107,402件 | 509,578件 | 264,253件 | 12,646件 | 137,516件 | 385,120件 | 59,861件 | 63,447件 | 20,973件 | 12,314件 | 8万件以上 | 34,108 | 29,316件 |
| おすすめポイント |
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| 無料で登録 | |||||||||||||
30代におすすめの転職エージェント13選を転職のプロ目線で厳選し、紹介します。
転職を考えているすべての30代におすすめな総合型から、ハイクラス特化やスカウト型、女性特化型などタイプ別におすすめなエージェントも解説しています。
転職エージェントは非常にたくさん存在しているため、適当に選んでしまうとあなたに合わない求人を紹介される可能性もあるでしょう。
この記事で紹介する転職エージェントを活用すれば、あなたの転職成功率を高められるはずです。
また、30代向けの転職エージェントだけでなく、転職サイトも活用することでより転職の幅を広げられるので、詳しく解説している下記の記事も読んでみてください。
【大手総合型】30代で転職したい人全員におすすめな転職エージェント4選
30代で転職を考えているすべての人におすすめな総合型転職エージェント4選を紹介します。
紹介する総合型の転職エージェントは、どれも知名度があって転職サポート力の高いサービスばかりなので、登録して損はないでしょう。
求人数も他の転職エージェントに比べて非常に多く掲載しているため、まだ具体的に転職したい業界や職種が決まっていない人でも、あなたに合った求人を見つけられるはずです。
ぜひ、最低1社以上は登録して転職活動を有利に進めましょう。
また、プロ目線で厳選したおすすめの転職エージェントをまとめた下記の記事もおすすめなので、併せて読んでみてください。
ワークポート｜手厚いサポートで質の高い求人が豊富
※画像引用元：ワークポート公式HP
ワークポートは、手厚いサポートを受けながら転職を成功させたい30代の方におすすめ。
質の高い求人だけを厳選して掲載しているため、求職者にとって条件の良くない求人に当たりづらいのが特におすすめなポイントです。
ワークポートは自分で求人を検索して応募することもできますが、手厚いサポート力が好評なサービスなので、ぜひ転職サポートも受けて転職活動を進めましょう。
通常、転職エージェントはキャリアコンサルタントという名称で、求職者のサポートを行いますが、ワークポートは、「転職コンシェルジュ」という名でサポートをしています。
まるで、一流ホテルマンのような手厚いサポートが受けられるため、初めて転職活動をする人でも安心して進められるでしょう。
また、ワークポートは「eコンシェル」という転職管理ツールを提供しており、利用者は自身の転職活動の進捗を簡単に把握できます。
エージェントの利用をしていると、応募した企業の整理や、次の面接のスケジュール管理などが煩雑になってしまうこともありますが、eコンシェルを使えば効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
30代の方の転職実績も豊富であり、下記の画像のようにワークポートを利用して転職に成功した30代の方の口コミも高いのがわかります。
画像引用元：ワークポート
リクルートエージェント｜幅広い業界・職種を取り扱っており選択肢が広がる
※画像引用元：リクルートエージェント公式HP
リクルートエージェントは、転職エージェントの中でもトップクラスに知名度の高い総合型の転職エージェントです。
公開・非公開あわせて80万件以上と業界No.1の圧倒的な求人数を保有しています。
幅広い業界・職種を取り扱っているので、思いがけない高相性な求人と出会える可能性が高いサービスです。
30代未経験で転職したい場合でも、求人数が多いことからあなたに合った求人が見つかる可能性は高いでしょう。
大手ならではの安心感と、たくさんある求人数の中から自分に合った求人を見つけたい方は、ぜひ登録してみてください。
リクルートエージェントはこんな人におすすめ！
- 求人数の多い転職エージェントを利用したい人
- 地方への転職を考えている人
リクルートエージェントの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
doda｜転職サイトと転職エージェント機能をダブルで利用できる
※画像引用元：dodaエージェントサービス公式HP
dodaは、リクルートエージェントに次ぐ求人数を保有している転職エージェントであり、知名度も高く全ての転職希望者におすすめできます。
転職エージェントとして利用するだけではなく、転職サイトとして自分で求人を見つけて応募することもできるため、好みに合わせて利用できる点も魅力と言えるでしょう。
求人数も30万件近く保有しているため、あなたに合った求人が見つかるはずです。
問い合せはLINEに対応しているので、気軽にキャリアアドバイザーへ相談しましょう。
dodaエージェントサービスはこんな人におすすめ！
- 転職サイトとエージェントを併用したい人
- 困ったときにアドバイザーへ気軽に相談したい人
dodaの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
type転職エージェント｜求人票に記載のない情報まで教えてもらえる
※画像引用元：type転職エージェント公式HP
type転職エージェントは、転職支援実績や転職者の年収アップ率が共に高いおすすめの転職エージェントです。
typeの企業担当者が、欲しい人材の特徴や企業の社風などを徹底的にヒアリングしているため、一般には公開されていない裏側の情報まで教えてくれるのです。
転職するかどうかの判断基準が多くなるので、ミスマッチの少ない転職活動を行えるでしょう。
また、type転職エージェントは総合型ですが、特に「IT」「ハイクラス」「営業」「女性」の転職に強みがあるため、興味のある業界があれば、ぜひ登録しておきましょう。
type転職エージェントはこんな人におすすめ！
- 求人票以外の情報も参考に転職先を厳選したい人
- これまで希望にあう求人が見つからなかった人
type転職エージェントの口コミや評判については、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
【スカウト型】好条件の求人を効率良く見つけたい30代におすすめ転職エージェント3選
時間がない30代でも転職活動を進めたい人に、おすすめスカウト型転職エージェント3選を紹介します。
スカウト型は、ヘッドハンターがあなたの経歴やスキルを見て、適する求人スカウトを送ってくれるサービスです。
スカウトの内容によっては、あなたが想定していた条件よりも高い年収帯・ポジションでスカウトされることもあるので、市場価値も診断できるのです。
登録しておくだけで、あなたに合ったスカウトが届くので、時間がない人でも効率的に転職活動を進められることから、1社以上は登録しておきましょう。
なお、スカウト機能のあるおすすめの転職サイトについてまとめた下記の記事もおすすめなので、併せて読んでみてください。
ビズリーチ｜求人の3分の1が年収1,000万円以上で高年収を狙いやすい
※画像引用元：ビズリーチ公式HP
ビズリーチはスカウト特化型の転職サービスで、国内外のハイクラス求人を多く保有しています。
求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の案件で、年収アップやキャリアアップを目指したい30代に特におすすめです。
通常、転職サービスは完全無料であることが多いですが、ビズリーチは基本無料で使えるのに加え、プレミアムプランという有料プランも用意しています。
30日間コースで5,478円（税込）となっていますが、無料で使える機能に加え、全ての求人が検索・応募可能となるなど、本気で転職を考えている人には嬉しい機能がついています。
もちろん、まずは無料でビズリーチを利用してみて、物足りないと感じた時に有料プランへ登録すると効率的でしょう。
また、スカウトが届くのがメインのサービスであり、スカウト内容によってはあなたが求める条件よりも良い場合も十分に可能性としてあります。
そのため、あなたの市場価値を診断できるという使い方もあるので、登録だけでもしておくと意外なスカウトが届くかもしれません。
スカウトが届いたらなるべく早く返信することで、相手からの信頼が高まり、より転職できる可能性を高められるでしょう。
ビズリーチはこんな人におすすめ！
- 経験やスキルを活かしたキャリアアップを目指す人
- 年収1,000万円以上を目指している人
ビズリーチの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
リクルートダイレクトスカウト｜年収800万円以上の求人が多く高年収を実現しやすい
※画像引用元：リクルートダイレクトスカウト公式HP
リクルートダイレクトスカウトはビズリーチと同じく、ハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。
レジュメを登録しておくとヘッドハンターが確認し、条件にマッチしている場合はスカウトの連絡が来ます。
ビズリーチと大きく異なる点として、登録時に審査がないため誰でも簡単に登録でき、すぐにスカウトをもらえる準備ができるのです。
年収800〜2,000万円ほどの求人スカウトがよく届くので、高年収・キャリアアップを実現したい30代は今すぐ登録だけでもしておきましょう。
ただし、書類添削や面接対策といった転職サポートはないため、転職サポートも受けたい方は「ワークポート」も併用することで転職成功率を高められます。
ぜひ、リクルートダイレクトスカウトとワークポートの併用で理想の転職を実現させましょう。
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ！
- スカウトも受けながら転職をしたい人
- キャリアアップや年収アップを目指す30代
リクルートダイレクトスカウトの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
doda X｜大手企業や上場企業のハイクラス案件が豊富
※画像引用元：doda X公式HP
doda Xは、年収800万円以上のハイクラス求人を中心に取り揃えたスカウト型転職サービスです。
気になる求人を見つけたら自分から応募することも可能ですが、ヘッドハンターからのスカウトが来るスカウトシステムによって転職に結びつくこともあります。
扱っている求人は大手企業や上場企業のものが多く、大手への転職を目指している人におすすめです。
また、キャリアアドバイザーによる手厚い転職サポートも、受けられるため、転職に不安がある人でも安心です。
ぜひ、doda Xに登録してハイクラスな転職を実現させましょう。
doda Xはこんな人におすすめ！
- 大手企業や上場企業へ転職したい人
- 30代後半でスキルや経験を活かしたキャリアアップを目指す人
doda Xの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
【ハイクラス特化】年収1,000万円以上のような高年収を目指したい30代におすすめ転職エージェント2選
30代で今よりももっと高年収な職場で働きたい人や、部長などの高いポジションに就きたい人におすすめなハイクラス特化型転職エージェント2選を紹介します。
30代になると、管理職ポジションに就いてバリバリ仕事をこなしたいという人も増えてくるでしょう。
中には、すでに管理職として就いているけど、条件が悪くてもっと好条件な職場で働きたいと思っている人もいるのではないでしょうか。
そのような方は、紹介するハイクラス特化型の転職エージェントを利用することで、より高いポジションに就いて高年収も実現できる可能性を高められます。
ぜひ、1社以上は登録して年収1,000万円以上のような高収入を実現させましょう。
なお、ハイクラスに特化したおすすめの転職サイト・転職エージェントをまとめた下記の記事もおすすめなので、併せて読んでみてください。
LHH転職エージェント｜世界で60カ国に展開しており外資系求人に強い
※画像引用元：LHH転職エージェント公式HP
LHH転職エージェントは、コンサルタントが職業別の担当制となっており、希望する職種で適切なアドバイスをもらえます。
コンサルタントは企業の人事とも直接やり取りをしているため、具体的に受かるポイントも聞けます。
運営会社はスイスに本社がある企業で、サービスは世界で60の国に展開しているため、世界中にネットワークがあり、外資系や海外の求人に強いのです。
海外勤務で年収1,000万円以上の求人もあり、グローバルな活躍先を検討している人にもおすすめです。
そのため、外資系や海外向けのハイクラス求人を探している方はぜひ登録してみてください。
LHH転職エージェントはこんな人におすすめ！
- 職種に合った適切なアドバイスをもらいたい人
- 海外での活躍を検討している人
LHH転職エージェントの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
JACリクルートメント｜発祥はイギリス・日本国内でも30年以上
※画像引用元：JACリクルートメント公式HP
JACリクルートメントは、世界12ヵ国のグローバルネットワークを持ち、ハイクラスの転職サポートに強みがあります。
海外で活躍したい人や、海外と関連する業務、ひとつ上のポジションにチャレンジしたい人に向いています。
発祥はイギリスですが、実績は日本国内でも30年以上あり、安心感があるサービスと言えるでしょう。
扱っている求人も管理職や専門職ポジションがほとんどであり、これからどんどんキャリアアップや年収アップをしていきたい30代の方に打ってつけのサービスです。
また、企業と求職者の双方に対するサポートを1人のコンサルタント（キャリアアドバイザー）が担当する両面型を採用しています。
社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報も伝えてくれ、企業を深く理解してから応募できるため、ミスマッチを減らしたい30代はぜひ登録しておきましょう。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ！
- 外資系や海外進出している企業に転職したい人
- 管理職・技術職・専門職で転職をしたい人
JACリクルートメントの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
【女性特化】結婚や育児などで環境が変わった30代女性におすすめの転職エージェント2選
30代の女性に嬉しいサポートが充実している転職エージェントや、女性が活躍できる求人を多く取り扱う女性におすすめの転職サービスを2選紹介します。
特に30代になると、結婚や子育てなど20代とは異なる環境になっている女性も増えてくるでしょう。
女性特化の転職エージェントであれば、上記のような女性が持ちやすい悩みにもしっかり寄り添ってくれるキャリアアドバイザーがいるため、安心して転職活動できるのです。
ぜひ、30代女性で転職を考えている人は、紹介する女性特化の転職エージェントを1社以上は登録しておきましょう。
なお、30代女性におすすめな転職サイト・転職エージェントについては、下記の記事でより詳しく解説しているので、ぜひ併せて読んでみてください。
type女性の転職エージェント｜女性のニーズに寄り添ったサービスを展開
※画像引用元：type女性の転職エージェント公式HP
・対応エリア：一都三県（エンジニア、プログラマのみ関東、関西、九州、中部、北海道など）
・求人数：公開12,314件（2024年12月時点）
・得意な業界：IT・医療・コンサル・不動産・サービス・機械など
・特徴：転職成功者約71%が年収アップ
・公式サイト：https://type.woman-agent.jp/
type女性の転職エージェントは年間1.2万人以上のキャリアカウンセリングをおこなう女性に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーは女性であり、担当者自身の子育て経験などを活かした転職サポートも行なっているため、女性に寄り添った転職サポートを行なってくれるのです。
転職に成功した人の約71%が年収アップを実現しており、正社員登用など待遇アップを目指している女性にも向いています。
30代で環境が変わり、自分に合った転職先が見つかるかどうか不安な女性はぜひ登録してみてください。
- 転職ノウハウが豊富で、企業と太いパイプがあるエージェントを利用したい女性
- 女性に寄り添ってくれるキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい女性
Ready就活は、主に20代や30代前半の女性が転職する際に活用したいおすすめな転職エージェントです。
ビジネスマッチング業界No.1のReady Crew（レディクル）が運営しており、独自のネットワークを活かし、Ready就活だからこそ紹介できる求人もあります。
専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合ったサポートをしてくれるため、30代で初めて転職活動をするという方でも安心です。
もちろん、転職するかどうかも決まっていない状況でも相談することは可能なので、迷っている方は一度登録することで、決断しやすくなるでしょう。
20代向けの転職エージェントではありますが、実際に転職に成功した事例として30代の方もいらっしゃるので、30代女性の方でも安心して利用できます。
Ready就活はこんな女性におすすめ！
- 30代で転職したいと考えている女性
- 転職活動が初めてで不安な方
- 丁寧なサポートを受けながら転職活動したい方
【IT・エンジニア特化】IT業界でレベルアップしたい30代におすすめの転職エージェント2選
IT業界でエンジニアやデザイナーなど、Web職種で転職したい30代の方におすすめの転職エージェント2選を紹介します。
IT職種は好条件な求人が多く、倍率も高くなりやすいので、IT業界に強みのある転職エージェントを活用して、転職活動を進めることをおすすめします。
すでにIT業界で経験を積んでいる人で、さらなるレベルアップや年収アップを目指したい人は、ぜひ1社以上は登録しておきましょう。
なお、IT業界に強みのあるおすすめの転職エージェントについてまとめた下記の記事もおすすめなので、併せて読んでみてください。
レバテックキャリア｜ITエンジニア・クリエイター専門で好条件求人が多い
※画像引用元：レバテックキャリア公式HP
・対応エリア：全国
・求人数：公開34,108件（2024年12月時点）
・得意な業界：ITエンジニア、webデザイナーなど
・特徴：IT職種別に専門アドバイザーが在籍しているためサポートレベルが高い
・公式サイト：https://career.levtech.jp/
レバテックキャリアは、16年の実績があるITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。
職種別に専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、内定率96%、利用者の60%が平均約50万円の年収アップを実現させています。
企業へ訪問している数も10,000回以上と非常に多く、訪問しているからこそ知り得る情報を保有しているため、転職前に知りたかったことまで知れるのです。
未経験は難しいですが、すでにIT業界での経験がある人は、より好条件な求人が見つかりやすいので、ぜひ登録してみてください。
レバテックキャリアはこんな人におすすめ！
- ITエンジニア・クリエイターの転職に特化したエージェントを利用したい人
- 今よりももっと好条件なIT求人に応募したい人
Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界に特化で実績も豊富
※画像引用元：Geekly（ギークリー）公式HP
Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
利用者で転職成功した人の約42%が30代なので、現在の年齢からでも受け入れてくれる企業は見つかるでしょう。
業界の中から、さらに専門の職業別にその業務に精通したコンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、あなたの希望にあった求人を提案してくれます。
求人票だけではわからない企業の雰囲気や人間関係など細かい情報も教えてくれるので、転職後のミスマッチが低いのが特徴です。
ぜひ、IT業界で転職を考えている30代の方は登録してみてください。
Geekly（ギークリー）はこんな人におすすめ！
- 企業の詳細な情報も事前に知りたい人
- IT、Web、ゲーム業界での転職を目指している人
Geeklyの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
【専門家インタビュー】30代の転職活動の進め方をアドバイスいただきました！【初めての方必見】
この記事では、30代の転職活動の進め方のコツについて、3,000人以上の転職者を支援してきた秋山さんにインタビューをしてアドバイスをもらいました。
30代でこれから転職活動を進めようと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
Q. 20代と30代の転職で一番大きな違いはなんですか？
秋山さん
20代後半と「30代前半」の転職はそんなに変わりませんが、20代中盤と「30代中盤」だと10歳違うので、転職にも違いが出てきます。
20代中盤であれば、ポテンシャル採用は多くありますが、30代中盤になるとスキルと実績が重視され、ポテンシャル採用は厳しくなってきます。
なるほど！30代中盤の転職では、同じ業界での転職かキャリアチェンジを伴う転職かで、難しさや気を付けるポイントも変わってくるということでしょうか？
秋山さん
そうですね、まず同業界での転職は、年収など条件をアップすることが狙えるので、実績をしっかりアピールする必要があります。
具体的に、数字で評価できる実績を準備しましょう。第三者からの評価がわかるものがあると尚良いですね。
キャリアチャンジは、同じスキルを活かせるキャリアチェンジか、全くの未経験業種へのチャレンジかで変わると思うのですが、どうでしょうか？
秋山さん
30代の前半で未経験業種への転職を目指す場合は、ある程度の年収のダウンは覚悟した方が良いです。
自身の強みや実績をしっかり把握するために、自分のスキルは現職での限定的なものなのか、業界を変えても活かせるポータブルスキルなのかを、整理しておくと良いでしょう。
Q. 30代の転職はマネジメントスキルやリーダーシップも求められますか？
秋山さん
職種によって異なるのですが、例えばエンジニアのようなスペシャリスト的な職種だと、マネジメント能力やリーダーシップはそんなに求められないことが多いです。
そうではない一般的な職種では、30代はマネジメント能力が求められることが多いです。
マネジメント経験がない場合や、リーダーシップを発揮することが、性格的にも向かない人はいると思うのですが、その場合はどうしたら良いでしょうか？
秋山さん
例えばリーダーシップ系の引っ張っていくのが苦手な人は、チームでまとめるのが上手い人に役割を与えたりとか、全体を見て会社のために一番いい方法を見つけるのもマネジメントなので、自分なりのマネジメント手法みたいなものを見つけることが大切です。
苦手意識がある人は、こうあるべきという固定概念に囚われている場合が多いです。
Q. 今の会社に不満があり転職したいけど、キャリアプランが明確でない場合はどうしたらよいでしょう？
秋山さん
今の現状が嫌だから転職するというのは、ほとんどの人がそうだと思いますが、まず、今の現状の何が嫌なのかという点をしっかり分析することが大切ですね。
今の会社が嫌だからと急いで転職を決めてしまうと、次の転職先でも同じことが起きるリスクが高まります。
現状の不満を分析する考え方として、具体例などありますでしょうか？
秋山さん
現状の不満の元を分析する要素としては、会社の仕組み（組織体制、人間関係含む）なのか、業界的な将来性なのか、自分自身には問題がないのか？の大きく3つに分けて深堀すると良いです。
しかし、業界の将来性が危ないとか、職種がAIに取って代わられてしまうといった完全に外的要因が大きいものに関しては、キャリアチェンジも含めて転職をポジティブに考えた方がいいでしょう。
30代の転職で大切なポイント！
- 同業種での転職は、実績を数字でアピールできると良い
- 未経験業種への転職は、自分の強みやスキルを把握しておくことが大切
- 転職したい理由は、しっかり分析して同じ状況を繰り返さない
まとめ｜30代で転職を成功させるなら適した転職エージェントを利用しよう
30代で転職を考えている方は、あなたに適した転職エージェントを利用するようにしましょう。
転職エージェントは、非常に数が多く、厚生労働省が出したデータによると、令和5年度時点で30,113もの有料職業紹介事業所（転職エージェントなど）があるとのことです。
画像引用元：厚生労働省
そのため、3万以上のサービスからあなたに適したサービスを選ばないと、全くあなたに適していないサービスを選んでしまう可能性もあり、転職できる可能性を下げてしまいます。
30代で転職を考えている方は、総合型の「ワークポート」とスカウト型ハイクラス向けの「ビズリーチ」を併用するのが最もおすすめです。
転職エージェント選びに迷ったら、上記2つのサービスに登録しておきましょう。
他にも、この記事を読んで興味のある転職エージェントがあった方は、どれも無料で利用できるので、ぜひ登録してみてください。
あなたの理想の転職が実現できるよう、祈っております。
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30代の転職でよくあるQ&A【転職エージェントを利用する人必見】
Q. 30代の転職で年収を上げるコツは？
誰でも可能な仕事しかできないのであれば、年収は簡単に上がりません。
転職で年収を上げるには、次の3つのコツを身に付けたり実践したりしましょう。
- 専門性の高いスキルを身に付ける
- マネジメント力を身に付ける
- 内定をもらう前に年収の交渉を行う
専門性の高いスキルがあれば、これまでより重要なプロジェクトに参加できる可能性が生まれ、評価されやすくなります。
また、マネジメント力があれば、管理者の立場で業務に携われるようになり、キャリアアップにつながります。
年収の交渉は、応募するどの求人でも可能です。求人票の内容をそのまま受け入れるのではなく、自分の市場価値をアピールして交渉してみてもよいでしょう。
スキルやマネジメント力は、一朝一夕では身につきません。
「ワークポート」のような質の高い求人だけを掲載している総合型の転職エージェントを利用すれば、転職コンシェルジュによる手厚いサポートによって、年収アップも期待できます。
そのため、スキルや経験はあまりないけど年収は今よりも高めたいと考えている方は、一度ワークポートに登録して相談してみることをおすすめします。
Q. 転職エージェントに利用料はかかる？
転職エージェントは、基本どのサービスも無料で利用できます。
無料で利用できる理由としては、転職エージェントの運営資金が求人企業からの成功報酬や広告料などで賄われているためです。
エージェントが優秀な人材を企業に紹介し、転職に成功すると、転職者の年収に対して企業からエージェントにおよそ20〜35%ほどの成功報酬が支払われるのです。
また、転職者が早期退職をした場合、報酬の返金をする取り決めになっていることが多いため、転職後も一定期間サポートを続けてくれます。
特に、「ワークポート」のような質の高い転職エージェントを利用すれば、本気であなたの理想の転職を実現させようと尽力してくれるため、非常におすすめです。
中には、成功報酬を得るために求職者の希望に沿わない求人を推して転職させるエージェントもあるため、気をつけましょう。
ぜひ、理想の転職を実現させたい方はワークポートを利用してみてください。
なお、「ビズリーチ」などは、有料会員制度を設け、それに加入すると非公開求人の閲覧やスカウトサービスが利用できるなど、サポート内容がグレードアップするエージェントもあります。
Q. キャリアアドバイザーと面談したら必ず転職しないといけないの？
キャリアアドバイザーと面談したからといって、転職をしなければならないということはありません。
情報収集目的や、現職に留まったほうがいいのかの確認のために面談する人も数多くいます。
アドバイザーが客観的に分析した結果、今は転職のタイミングではない人や、転職をする必要性がない人に対しては、「転職しないほうがいい」とアドバイスすることもあります。
転職するかどうか迷っている場合は、面談のアポイントをとるときに「転職するかどうかまだ決めていない」と伝えておくとよいでしょう。
Q. 30代で派遣から正社員への転職は厳しい？
これまで派遣でしか働いたことがない人でも、身に付けているスキルや適応力は評価されます。
希望する業種で即戦力となれるのであれば、正社員での転職はしやすいです。
正社員になると派遣のときより業務内容や責任は増えますが、キャリアアップの道も新たに開けます。
正社員への転職で不安がある場合は、些細なことでも転職エージェントの担当に相談をしてみてください。
派遣での経験を活かせる業種の案内や、希望する企業にあわせたアピール方法のアドバイスをしてもらえます。
特に、「ワークポート」のような転職エージェントを利用すれば、派遣から正社員でも転職を実現させてくれるような手厚いサポートを行なってくれるため、おすすめです。
Q. 地元に帰ろうと思っているけど転職は可能？
地方への転職は、都会での転職と比べて求人数が少なく、選択肢が狭くなってしまいますが、不可能ではありません。
転職エージェントを利用する場合は、移住・転職先に拠点を置いているエージェントを選びましょう。
特に、「ワークポート」であれば、拠点が北海道から沖縄まで全国各地に数多くあるため、地方でも転職しやすいのです。
画像引用元：ワークポート
大手の総合型エージェントは全国各地に拠点を置いているため、地方の情報が集まりやすく、移住・転職した後も引き続きサポートをしてくれることが期待できます。
Uターン・Iターン転職で注意したい点は、地方と都会では環境や生活スタイルなどの違いで、移住・転職後にギャップが起きてしまうことがあることです。
エージェントの利用とあわせて、移住・転職先の市町村役場、ニッポン移住・交流ナビ（移住・交流推進機構）、ふるさと回帰支援センター、大阪ふるさと暮らし情報センターなどで情報収集や相談をするとよいでしょう。
Q. 初回の面談の流れやキャリアアドバイザーから質問されることは？
キャリアアドバイザーと初めての面談は、次のような流れで行われることが多いです。
- 自己紹介
- これまでの経歴・仕事内容の確認
- 転職理由や目指すキャリアの共有
- 転職先への希望条件の確認
- 求人案件の紹介
面談の時間は30分～2時間程度であることがほとんど。
アドバイザーから次のようなことを質問されるので、前日までに次のことを書ける範囲でノートにまとめておくとよいでしょう。
- 転職活動の動機
- 自分がこれまで積んできた経験やスキル
- 希望する業種・業種・企業の規模
- 希望する働き方（雇用形態、希望の出社・退社時間、残業の可否など）
- 希望する年収
- 転職したい時期
希望する働き方は「絶対に実現したいこと」と「できれば実現したいこと」とに分類しておくのがおすすめです。
アドバイザーはあなたのサポーターになってくれる人ですから、緊張して話す必要はありません。ただ、初回の面談によって転職活動の方向性がある程度決まるため、ありのまま、本音で語るように心がけましょう。
Q. 紹介されたサービスの他に特化型の転職エージェントはある？
この記事で紹介した特化型の転職エージェント以外にも、おすすめの特化型転職エージェントは多く存在します。
本メディアに掲載されている記事を下記の表にまとめているので、気になるものがありましたらぜひお読みください。
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