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「30代におすすめの転職サイトはどれ？」
「30代未経験でも転職できるのかな？」
この記事を読んでいる30代のあなたは、転職を考えておりおすすめの転職サイトを知りたいのではないでしょうか。
結論、30代での転職なら総合型の「ワークポート」と「ビズリーチ」を併用するのがおすすめ。
また、年収・キャリアアップを目指したいけど転職活動に不安があるという方は、手厚い転職サポートを行なってくれる「LHH転職エージェント」にも登録しておきましょう。
厚生労働省の資料によると、20代に比べると30代の転職者の割合は少ないですが、それでも20代の次に匹敵するほどの転職割合となっています。
画像引用元：厚生労働省
あなたも、30代になって今の仕事を続けて良いのだろうかという不安を覚え、さらなるキャリアアップを目指すために転職したいと考えていませんか？
この記事では、30代の転職におすすめできる転職サイトをプロ目線で厳選して紹介します。
ぜひ、この記事を参考にして30代での転職を成功させましょう。
| おすすめな人の特徴 | おすすめ転職サイト(無料) |
| 自分で求人を探すだけでなく手厚い サポートを受けて転職成功率を上げたい人 |
おすすめ！ ワークポート |
| 年収1,000万円以上のような好条件の スカウトをもらって効率的に転職したい人 |
※年収500万円以上の方向け ビズリーチ |
| 年収もキャリアもアップさせたいけど 転職活動に不安がある人 |
LHH転職エージェント |
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
本記事では、キャリア支援の専門家に取材をして「30代の転職を成功させるコツ」をお聞きしました。
- 【初心者必見】30代転職サイトの失敗しない3つの選び方｜専門家解説
- 30代におすすめ転職サイト11選比較表【専門家インタビューを元に解説】
- 【総合型】転職を考えているすべての30代におすすめ転職サイト4選
- 【ハイクラス特化】年収1,000万円以上など高年収を目指す30代におすすめ転職サイト3選
- 【女性特化】30代の女性が利用したいおすすめ転職サイト2選
- 【IT・Web業界特化】より好条件の企業に転職したい人におすすめ転職サイト2選
- 【専門家インタビュー】キャリアサポートのプロに30代の転職について聞いてみました！
- 30代で転職を検討する人が知っておきたいこと【前半・後半で違いあり】
- 30代が他の人よりも転職サイトをうまく活用する3つのポイント
- まとめ｜30代での転職成功には転職サイトを利用して効率的に進めよう
- 30代の転職に関するよくあるQ&A
【初心者必見】30代転職サイトの失敗しない3つの選び方｜専門家解説
30代で転職を考えている方で、転職サイトを利用したい方は紹介する3つの選び方を知っておきましょう。
特に30代で初めて転職活動するという方は、どのように転職サイトを選べば良いかわからない人も多いはず。
適当に転職サイトを選んでしまうと、あなたに合わない求人ばかりが掲載されているというケースもあるため、時間の無駄になりかねません。
紹介する3つの選び方を知っておけば、迷うことなくあなたに合った転職サイトが選べるようになり、今よりも条件の良い求人に出会いやすくなるでしょう。
求人数が少なくとも1,000件以上ある転職サイトを選ぶ
転職サイトを選ぶ際には、少なくとも1,000件以上掲載されている転職サイトに登録しましょう。
転職サイトは非常に数が多いので、どの転職サイトを選べば良いかわからない人も多いはず。
そこで、一定の基準として求人数が1,000件以上あるかどうかを見ることをおすすめします。
中には、求人数が100件未満のような転職サイトも存在するため、転職の幅を広げるためには求人数が多い方が有利と言えるでしょう。
特に、「ワークポート」のような質の高い転職サービスであれば、厳選された10万件以上の求人を保有しており、転職サポートも受けられるため、30代転職に打ってつけです。
ぜひ、ワークポートに登録して30代の転職を成功させましょう。
総合型と30代に強みのある特化型の転職サイトをそれぞれ1〜2社ずつ選ぶ
転職サイトには総合型と、職種や年代などに特化した特化型の2種類があります。
総合型は、どの職種や年代における転職支援を行なっており、転職を考えているすべての人が対象となります。
また、特化型はコンサル職や経営層だけに特化したり、30代や40代だけに特化したりと職種や年代に特化している転職サービスです。
おすすめなのは、総合型と特化型の転職サイトをそれぞれ1〜2社ずつ登録しておくことです。
30代の方は、総合型の「ワークポート」とハイクラス向けスカウト型の「ビズリーチ」を併用するのがおすすめ。
転職して、年収・キャリアアップを目指したいという方とより良い環境へ転職したいという両者のニーズを満たせるのが上記2つの組み合わせです。
ぜひ、上記2つの転職サイトに加え、この記事で紹介する転職サイトで気になるサービスがあれば登録しておきましょう。
| おすすめな人の特徴 | おすすめ転職サイト(無料) |
| 自分で求人を探すだけでなく手厚い サポートを受けて転職成功率を上げたい人 |
おすすめ！ ワークポート |
| 年収1,000万円以上のような好条件の スカウトをもらって効率的に転職したい人 |
※年収500万円以上の方向け ビズリーチ |
| 年収もキャリアもアップさせたいけど 転職活動に不安がある人 |
LHH転職エージェント |
面接対策や書類添削など転職サポートのある転職サイトを選ぶ
転職サイトとは別に、転職のプロであるキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策といったサポートをしてくれる「転職エージェント」があります。
基本的に転職サイトは、自分で求人を検索して自分で応募するため、転職サポートは受けられないというデメリットがあります。
一方で、転職エージェントであれば求人検索もできるかつ、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を提案してくれるため、ミスマッチを減らせる可能性も高いのです。
特に「ワークポート」であれば、自分で求人検索できる転職サイトでありつつ、転職コンシェルジュによる手厚いサポートも受けられるため、転職成功率を大きく高められるでしょう。
30代の転職支援実績も豊富にあるため、転職に成功したいと考えている方はぜひ登録してみてください。
30代におすすめの転職エージェントについては、下記の記事で詳しくまとめているので、併せて読んでみてください。
30代におすすめ転職サイト11選比較表【専門家インタビューを元に解説】
| 種類 | 総合型 | ハイクラス特化 | 女性特化 |
IT・Web業界特化 | |||||||
| サービス名 | ワークポート |
doda |
リクナビNEXT |
エン転職 |
LHH転職エージェント |
ビズリーチ |
リクルートダイレクトスカウト |
女の転職type |
LIBZ |
レバテックキャリア |
type |
| 求人数 | 107,402件 | 264,253件 | 824,000件 | 113,771件 | 公開求人63,447件／非公開求人48,674件 | 137,516件 | 385,120件 | 2,320件 | 非公開 | 34,108件 | 公開求人2,358件／IT系求人1,528件 |
| 対応エリア | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国、海外 | 全国、海外 | 全国 | 全国、海外 | 非公開 | 全国 | 全国、海外 |
| 得意領域 | 総合的な求人、IT系求人 | 総合的な求人 | 総合的な求人 | 総合的な求人 | 外資系グローバル求人、ハイクラス求人 | 総合的な求人 | 総合的な求人 | 女性向け | 女性向け | ITエンジニア、デザイナー向け | ITエンジニア向け |
| 面談方法 | オンライン、電話 | オンライン、電話 | – | – | オンライン、電話 | オンライン、電話、対面 | オンライン、電話、対面 | – | – | オンライン、電話、対面 | – |
| おすすめの人 |
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| 公式サイト | |||||||||||
転職のプロ目線で厳選した、30代におすすめの転職サイト11選を紹介します。
転職を考えているすべての方におすすめな総合型に加え、ハイクラス向けや女性特化などの特化型についても併せて紹介しています。
ぜひ、総合型と特化型をそれぞれ1社ずつは併用しておきましょう。
なお、プロ目線で厳選したおすすめの転職サイトをまとめた下記の記事もおすすめなので、併せて読んでみてください。
【総合型】転職を考えているすべての30代におすすめ転職サイト4選
転職を考えているすべての30代におすすめな総合型の転職サイト4選を紹介します。
特に、まだ具体的にどの職種に転職した以下が決まっていない人や、初めて転職するという方は登録することをおすすめします。
転職が初めてで、どう転職活動を進めたら良いかわからないという方は、下記の記事でも詳しく解説しているように30代におすすめの転職エージェントを利用しましょう。
ワークポート｜手厚いサポートで質の高い求人が豊富
※画像引用元：ワークポート公式HP
ワークポートは、手厚いサポートを受けながら転職を成功させたい30代の方におすすめ。
質の高い求人だけを厳選して掲載しているため、求職者にとって条件の良くない求人に当たりづらいのが特におすすめなポイントです。
ワークポートは自分で求人を検索して応募することもできますが、手厚いサポート力が好評なサービスなので、ぜひ転職サポートも受けて転職活動を進めましょう。
通常、転職エージェントはキャリアコンサルタントという名称で、求職者のサポートを行いますが、ワークポートは、「転職コンシェルジュ」という名でサポートをしています。
まるで、一流ホテルマンのような手厚いサポートが受けられるため、初めて転職活動をする人でも安心して進められるでしょう。
また、ワークポートは「eコンシェル」という転職管理ツールを提供しており、利用者は自身の転職活動の進捗を簡単に把握できます。
エージェントの利用をしていると、応募した企業の整理や、次の面接のスケジュール管理などが煩雑になってしまうこともありますが、eコンシェルを使えば効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
30代の方の転職実績も豊富であり、下記の画像のようにワークポートを利用して転職に成功した30代の方の口コミも高いのがわかります。
画像引用元：ワークポート
doda｜転職サイトの中でも求人数が多く良質な求人が見つかりやすい
※画像引用元：doda公式HP
dodaは、転職サイトの中でもトップクラスの求人案件を保有している優良転職サービスです。
転職サイトとしてだけでなく、転職エージェントとしても利用できるため、自分のペースで求人応募したい人や手厚いサポートを受けたい人のどちらにもおすすめです。
さらに、適正年収・合格診断・キャリアタイプ診断、レジュメビルダーなど、診断ツールや書類作成ツールが充実していることもメリットです。
そのため、様々なツールも活用して転職活動を有利に進めたいと考えている30代はぜひ登録してみてください。
- 求人数が豊富な大手転職サイトを利用したい人
- 働きやすさで転職先を選びたい人
- 自分に向いている仕事や市場価値を知りたい人
dodaの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
リクナビNEXT｜トップクラスの求人数で可能性が広がる
リクナビNEXTは、100万件以上もの求人数を誇る大手総合転職サイトです。
幅広い年齢層の求人を扱っていますが、特に20～30代向けの求人が充実しているので、30代の方が利用するのに打ってつけと言えます。
リクナビNEXTには、「レコメンド・アプローチ・オファー」という3つ機能があり、自分で求人を検索するだけでは良い条件のものが見つからないという場合に便利です。
レコメンドは、高精度のAIによってあなたのことをトータル分析し、膨大なデータベースからあなたに適した求人をおすすめしてくれるので、効率的に求人探しができます。
アプローチは、あなたが気になった企業を「気になる」で登録しておくことで、企業側から連絡が来るため、互いに興味を持った状態で進められます。
オファーは、企業側からあなたの経歴やスキルを見て、応募を促すオファーをもらえるため、マッチング度合いも高まることから転職成功率も高められるはずです。
ぜひ、リクナビNEXTならではのメリットを享受しながら転職活動したいという方は登録してみてください。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
また、リクナビNEXTではスマートフォンで使えるアプリを提供しています。いつでもどこでも求人探しができるので、すき間時間を活かした効率的な転職活動が可能です。
- 自身の経験やスキルを評価してくれる企業を選びたい人
- 時間や場所を選ばず仕事探しをしたい人
リクナビNEXTの詳しいサービス内容や口コミを知りたい人は、下記の記事でも詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
エン転職｜求人企業に対する情報の深さに定評あり
※画像引用元：エン転職公式HP
エン転職は、求人企業に対する情報の深さに定評があるおすすめの総合転職サイトです。
求人票には職場の雰囲気や社風、企業の口コミなど、外からはなかなかわかりづらい部分も掲載しています。
「仕事の厳しさ」や「この仕事に向いていない人」などの情報も、フラットに記載されているので安心です。
また、若手ハイキャリア向けの「AMBI」、ハイクラスミドル世代向け「ミドルの転職」、などの領域特化型の転職サイトも用意されているので、併せて利用すると良いでしょう。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
転職ノウハウを学べるコンテンツも充実しています。履歴書や志望動機の書き方、転職体験記など、無料で閲覧できるのでぜひチェックしてみましょう。
- リスクや懸念点も確認して慎重に転職先を選びたい人
- 転職に関するノウハウが身に付くコンテンツを利用したい人
【ハイクラス特化】年収1,000万円以上など高年収を目指す30代におすすめ転職サイト3選
30代でさらなる年収・キャリアアップを目指したいと考えている方におすすめの転職サイト3選を紹介します。
30代になると、管理職として責任のあるポジションに就いている人や、これから就きたいと考えている人も多いでしょう。
今よりももっと条件の良い職場でバリバリ働いていきたいという方は、ハイクラス向けの転職サイトを利用して好条件の求人を見つけることをおすすめします。
また、ハイクラス向けに特化したおすすめの転職サイト・エージェントについては下記の記事でも詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
LHH転職エージェント｜業界に精通したコンサルタント在籍
※画像引用元：LHH転職エージェント公式HP
LHH転職エージェントは、グローバル総合人材サービスのアデコグループ運営の転職エージェントサービスです。
スイスに本社を構え、世界60ヵ国へのサービス展開で培った豊富なネットワークによって、外資系企業などのハイクラス向け求人を紹介してくれます。
さらに、担当者は業界・職種別にチームを編成しており、専門分野に精通したアドバイスも受けられます。
年収1,000万円以上の求人だけに絞っても、全体求人数の3分の1にあたる4,000件以上がヒットするため、高収入を実現したい人には打ってつけと言えるでしょう。
画像引用元：LHH転職エージェント
担当者が一貫して転職をサポートする体制も十分整っているため、ハイクラス転職の成功率を高めたい方は利用しておくことをおすすめします。
- 業界に精通したコンサルタントにサポートして欲しい人
- 未経験でIT・エンジニア系へ転職したい人
LHH転職エージェントの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。
ビズリーチは、スカウト特化型の転職サービスで、国内外のハイクラス求人を豊富に扱っています。
保有している求人の3分の1以上が年収1000万円以上で、年収アップやキャリアアップを目指す年収500万円以上の人に特におすすめです。
利用プランは、基本的には無料（スタンダードプラン）となりますが、必要に応じて有料（プレミアムプラン）への登録も可能です。
ビズリーチは、登録するだけで企業からスカウトが届くため、自分の市場価値を手軽に把握できるのが大きなメリットと言えるでしょう。
なお、届いたスカウトにはなるべく早く返信することで、相手からの信頼も高まり、転職成功率を高められるはずです。
また、年収可能性診断もできるため、自身の将来的な年収がどれくらいまで可能なのかが気になる人は、ぜひ登録してみてください。
画像引用元：ビズリーチ
ビズリーチはこんな人におすすめ！
- 30代でさらなるキャリアアップ・年収アップを実現したい人
- 自分の市場価値を知りたい人
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト求人が届くおすすめの転職エージェントです。
レジュメを作成すると、その内容をもとに、AIがあなたに適した企業を見つけ出してくれます。
年収1,000万円以上の求人に絞っても53,000件以上と非常に多く保有しているため、高い年収での転職も叶いやすいでしょう。
また、ヘッドハンターからスカウトが届くため、自分自身で求人を探さなくてもあなたに合った条件で紹介してくれるのです。
思ったより良い条件のスカウトが届くことも良くあるので、30代で年収・キャリアアップを目指している方は登録することをおすすめします。
- スカウトサービスでハイクラス転職を叶えたい人
- 30代で年収1,000万円以上の高年収を実現したい人
リクルートダイレクトスカウトの口コミや評判は、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
【女性特化】30代の女性が利用したいおすすめ転職サイト2選
女性だけに特化したおすすめの転職サイト2選を紹介します。
特に30代の女性は、結婚や出産、子育てなどの家庭的な事情によって転職の難易度が変わるため、女性の転職事情に詳しい特化型の転職サイトを利用することをおすすめします。
転職エージェントのような転職サポートもある転職サイトであれば、女性ならではの悩みや不安なども、キャリアアドバイザーが親身になって解決してくれるでしょう。
ぜひ、1社は登録して転職活動を進めてみてください。
なお、30代女性におすすめ転職サイト・転職エージェントについては、下記の記事でより詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
女の転職type｜正社員雇用ありの求人が約90％以上
※画像引用元：女の転職type公式HP
女の転職typeは、人材業界でさまざまな転職支援サイトを提供しているキャリアデザインセンターが運営しており、女性向けの厳選された優良企業求人を取り扱っています。
取り扱っている求人は正社員雇用ありの求人が約90％以上となっているため、正社員での転職を考えている女性に特におすすめです。
求人特集や転職ノウハウのコラムなどコンテンツも充実しているため、転職に関する疑問を調べるのもよいでしょう。
また、転職サイト以外にも「type女性の転職エージェント」というエージェント型のサービスも運営しているので、サポートを受けたい方はこちらも登録するのがおすすめです。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
求人検索も「残業が少ない」「女性管理職あり」など、女性の希望する条件で検索しやすくなっています。子供が大きくなって第一線に戻りたい人や、キャリアアップで転職したいという人にも向いているでしょう
- 女性で正社員雇用の転職を考えてる人
- 女性目線の求人サイトを利用したい人
- キャリアアップや復帰などで転職を考えてる人
| 登録がおすすめな人 | おすすめ転職サービス(無料) |
| 女性に特化した転職サイトを利用し、 自分自身のペースで転職活動を進めたい人 |
女の転職type |
| 自分の条件に合う転職先が見つかるか不安で サポートを受けながら転職活動を進めたい人 |
おすすめ！ type女性の転職エージェント |
女の転職typeの口コミや評判については、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
LIBZ（リブズ）｜新しい働き方に対応した求人あり
※画像引用元：LIBZ公式HP
LIBZ（リブズ）は、リモートやフレックスタイム制など柔軟な働き方がしたいという方におすすめな転職サービスです。
元々、LIBZは女性特価のサービスでしたが、性別の限定を解除し、誰でも利用しやすくなっています。
女性特化のサービスだったということもあり、現在でも女性におすすめな求人紹介やサポートを行ってくれるため、女性で転職を考えている方は登録しておくことをおすすめします。
特に30代女性であれば、結婚して子どもが産まれ、家事と育児と仕事を両立しないといけないという方もいらっしゃるでしょう。
そんな時に、フルリモートワークOKの求人を紹介してもらえれば、家にいながら仕事ができるので、隙間時間で家事もしながらお子様の面倒も観れるのです。
ぜひ、LIBZに登録してあなたに合った求人を見つけましょう。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
リモートワークやフレックスタイム制など、新しい働き方にも対応した求人にもこだわっている転職サイトです。
- 厳選された女性向け求人を探してる人
- 柔軟な働き方に対応する求人を探してる人
LIBZの口コミや評判については、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
【IT・Web業界特化】より好条件の企業に転職したい人におすすめ転職サイト2選
IT・Web業界で転職を考えている30代の方におすすめ転職サイト2選を紹介します。
経済産業省の資料によると、将来的にIT人材不足が40〜80万人ほどの規模となる可能性が示されているとのことで、人材不足が大きな課題となっているのがIT業界です。
画像引用元：経済産業省
そのため、IT業界では良い人材を確保するために好条件な求人が比較的多く掲載されているため、あなたが望む条件での求人が見つかりやすいでしょう。
ぜひ、1社以上は登録して転職活動を有利に進めてみてください。
なお、IT業界におすすめの転職エージェントについては、下記の記事で詳しく解説しているので、併せて読んでみてください。
レバテックキャリア｜市場を理解したアドバイザー在籍
※画像引用元：レバテックキャリア公式HP
・求人案件数：公開求人34,108件／非公開求人 非公開（2024年12月時点）
・対応エリア：全国
・得意領域：ITエンジニア、デザイナー向け
・特徴：IT業界に精通したアドバイザー在籍
レバテックキャリアは、16年の実績があるIT業界に特化した転職エージェントです。
Webエンジニア、インフラエンジニアなどIT職種別に専門アドバイザーが在籍しており、変化が激しいIT業界のトレンドをいち早く見抜いています。
そのため、転職者が持つ経験やスキルと企業をマッチングさせることを得意としています。
30代を迎え、働き方を抜本的に見直したいと考えている人も多いと思いますが、将来的にフリーランスとして独立開業を考えている人にも向いているエージェントです。
ぜひ、質の高い求人を多く保有しているレバテックキャリアに登録して、さらなる年収・キャリアアップを目指しましょう。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
企業別に内定が取れるように対策を考えているのも特徴で、内定率90％という非常に高い実績があります。
レバテックキャリアはこんな人におすすめ！
- IT業界に精通したアドバイザーから質の高いアドバイスを受けたい人
- フリーランスや独立も検討している人
type｜使用言語で絞って検索できる
※画像引用元：type公式HP
typeは管理職やマネージャーのキャリア採用など、年収の水準が高い求人に強みがあり、30代におすすめの転職サイトです。
特にIT系エンジニアの転職は求人案件も多く、専門サイト「エンジニアの転職type」を設置するなど力を入れています。
また、活かしたいスキルや資格、経験がある人にもtypeはおすすめで、特にエンジニアは使用言語で絞って検索できるため、あなたに合った求人を探しやすいでしょう。
さらに独自の取り組みとして、AIコンシェルジュ「キャリボ」による求人提案のサービスを提供しており、チャット形式で向いている求人を提案してもらえます。
そのため、IT業界で自分に合った求人を精度高く見つけたい方はぜひ登録してみてください。
- IT業界やエンジニアとしての転職を検討している人
- スキルや経験、所有資格を活かせる仕事を探したい人
- AIによる求人提案を利用したい人
【専門家インタビュー】キャリアサポートのプロに30代の転職について聞いてみました！
本記事では、信頼性の高い情報をお届けするために、人材会社を2社設立し3,000人以上の転職者を支援してきた秋山さんに、オンラインインタビューを行いました。
30代での転職について、プロ目線でお話しいただきましたので、これから転職しようと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
Q. 30代の転職はどう進めたらいい？
秋山さん
20代後半と「30代前半」の転職はそんなに変わりませんが、20代中盤と「30代中盤」だと10歳違うので、転職にも違いが出てきます。
20代中盤であれば、ポテンシャル採用は多くありますが、30代中盤になるとスキルと実績が重視され、ポテンシャル採用は厳しくなってきます。
なるほど！30代中盤の転職では、同じ業界での転職かキャリアチェンジを伴う転職かで、難しさや気を付けるポイントも変わってくるということでしょうか？
秋山さん
そうですね、まず同業界での転職は、年収や役職などの条件アップすることが狙えるので、実績をしっかりアピールする必要があります。
具体的に、数字で評価できる実績を準備しましょう。社内だけでなく外部や、第三者からの評価がわかるものがあると尚良いですね。
キャリアチャンジは、同じスキルを活かせるキャリアチェンジか、全くの未経験業種へのチャレンジかで変わると思うのですが、どうでしょうか？
30代の前半で未経験業種への転職を目指す場合は、ある程度の年収ダウンは覚悟した方が良いです。
自身の強みや実績をしっかり把握するために、自分のスキルは現職での限定的なものなのか、業界を変えても活かせるポータブルスキルなのかを、考えておくと良いでしょう。
Q. 30代の転職はマネジメントスキルやリーダーシップも必要？
秋山さん
職種によって異なるのですが、例えばエンジニアのようなスペシャリスト的な職種だと、マネジメント能力やリーダーシップはそんなに求められないことが多いです。
そうではない一般的な職種では、30代はマネジメント能力が求められることが多いです。
マネジメント経験がない場合や、リーダーシップを発揮することが、性格的にも向かない人はいると思うのですが、その場合はどうしたら良いでしょうか？
秋山さん
性格の向き不向きはあまり関係ないと思っていて、マネジメント力はある意味技術の1つで、色んなパターンがあります。
例えばリーダーシップ系の引っ張っていくのが苦手な人は、チームでまとめるのが上手い人に役割を与えたりとか、全体を見て会社のために一番いい方法を見つけるのもマネジメントなので、自分なりのマネジメント手法みたいなものを見つけることが大切です。
苦手意識がある人は、こうあるべきという固定概念に囚われている場合が多いです。
Q. 転職したいけどキャリアプランが明確でない場合はどうしたら良い？
秋山さん
今の現状が嫌だから転職するというのは、ほとんどの人がそうだと思いますが、まず、今の現状の何が嫌なのかという点をしっかり分析することが大切ですね。
今の会社が嫌だからと急いで転職を決めてしまうと、次の転職先でも同じことが起きるリスクが高まります。
現状の不満を分析する考え方として、具体例などありますでしょうか？
秋山さん
現状の不満の元を分析する要素としては、会社の仕組み（組織体制、人間関係含む）なのか、業界的な将来性なのか、自分自身には問題がないのか、の大きく3つに分けて深堀すると良いです。
しかし、業界の将来性が危ないとか、職種がAIに取って代わられてしまうといった完全に外的要因が大きいものに関しては、キャリアチェンジも含めて転職をポジティブに考えた方が良いでしょう。
30代で転職を検討する人が知っておきたいこと【前半・後半で違いあり】
30代の転職では、20代に比べると企業側と転職者側の双方向でさまざまな条件が異なってきます。
そのため、どのような影響があるのか公的なデータを用いつつ、30代の転職について知っておくべきことを解説します。
30代で転職しようと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
30代前半と後半では転職の難易度が変わる【後半の方が少し難易度が上がる】
画像引用元：総務省統計局「労働力調査2021年（詳細集計）」
総務省統計局の労働力調査によれば、25～34歳まで転職した人は103万人、35～44歳は83万人と極端に減っていることがわかります。
つまり、30代前半と比べて30代後半で転職する人が少ないということになります。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
転職者が少ないということは、企業のポストも空きにくいことを意味します。
結果的に30代前半・後半では転職する難易度が変わってくることが予測されるでしょう。
そのため、30代で転職するなら、なるべく早く行うほうが良いと言えます。
少しでも転職成功率を高めるなら、「ワークポート」のような手厚いサポート力のある転職サービスを利用することをおすすめします。
30代前半だけでなく、後半の方の転職支援実績も豊富で評判も高いため、ぜひ登録してみてください。
30代に求められるスキル【マネジメント経験や好成績を残した実績など】
20代の転職では、入社後の成長に期待してもらえるので、入社時点で高い経験やスキルを求められることは少ないでしょう。
しかし30代の転職は、20代で培った経験やスキルを活かして、即戦力となる人材が歓迎されやすくなります。
マイナビニュース 転職ガイド運営チーム
分かりやすい例でいえば、「営業として四半期でトップの成績を残した」「部署のマネジメント経験がある」などの実績や経験があれば、即戦力となる印象を与えプラスの評価がされやすいでしょう。
この場合、「30代で未経験転職はできないの？」と思う人もいるでしょう。
30代であっても未経験転職ができないということはなく、未経験でも歓迎している求人は多く存在します。
「ワークポート」のような質の高い求人を多く掲載している転職サービスを利用すれば、30代で未経験であっても応募可能な求人を十分に提案してくれます。
そのため、スキルがない人や未経験で転職したいという人はワークポートに登録することをおすすめします。
30代の平均年収【448.5万円】
画像引用元：国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」
参考情報として、30代の平均年収についても知っておきましょう。
国税庁が出した最新版である令和5年分の民間給与実態統計調査によると、30代男女計の平均給与は、資料をもとに平均を出すと、448.5万円となりました。
この記事を見ている30代の方で、上記の平均年収よりも低い方は転職を検討してみるのもおすすめです。
今働いている企業よりも条件の良い企業は多く存在するので、転職サイトや転職エージェントに登録して、より良い条件の求人を探してみましょう。
特に、「ワークポート」のような転職サービスであれば、質の高い求人だけが掲載されており、あなたの今の状況に合わせて、転職コンシェルジュが最適な求人を紹介してくれます。
30代の方は、年収500万円を一つの基準として転職活動を進めることで、最適な求人が見つかりやすくなるでしょう。
30代が他の人よりも転職サイトをうまく活用する3つのポイント
30代の方でこれから転職サイトに登録して、転職活動を進めようとしている方向けに、最大限に活用する3つのポイントを紹介します。
転職のプロだからこそ知っているポイントを解説するので、初めて転職サイトを利用するという方は、ぜひ参考にしてみてください。
①何から始めればよいか分からない人はサポート力の高い転職エージェントを利用する
30代で転職したい方で、初めて転職活動をするという方の中には何から始めれば良いのかわからないという人もいるでしょう。
その場合は、転職サイトよりもキャリアアドバイザーによる転職サポートが受けられる転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントであれば、初めての転職であっても転職のプロがどのように転職活動を進めれば良いかをアドバイスしてくれるため、安心です。
特に、「ワークポート」のようなサポート力の高い転職エージェントを利用すれば、30代での転職をスムーズに進められるでしょう。
転職コンシェルジュによる徹底的なサポートによって、あなたに最適な求人提案や面接・書類対策を実施してくれるため、転職成功率も高められるのです。
そのため、初めて転職する方や何から始めたら良いかわからないという人は、ワークポートのような転職エージェントに登録してみてください。
②自己分析して希望条件を整理する
転職する場合、あなたがどの条件を優先したいかを明確にすることが重要です。
多くの求人から絞り込むためという理由もありますが、転職後も長く働いていくために自分の大切にしたい価値観がぶれないようにする必要があります。
そのためにはそもそもなぜ転職したいのか、何を転職先に希望するのか整理しておきましょう。
例えば、年収面を重視するのか、人間関係のような働く環境を重視するのかなど、あなたにとって譲れない条件が何かを明確しておくことで、転職後のミスマッチを防げます。
転職エージェントなどを使う場合でも、自身のニーズがはっきりしているほうが効率的に進めやすいです。
「ミイダス」のような自己分析ツールを利用すれば、あなたの性格や価値観診断ができるので、一度試してみてあなたの転職活動に役立ててみてください。
なお、ミイダスを含むおすすめの自己分析ツールについてまとめた下記の記事もおすすめなので、併せて読んでみてください。
③担当者へのこまめな連絡で熱意を伝える
転職活動では転職エージェントや企業とのやり取りが必要不可欠です。
担当者との連絡はこまめにするように心掛けてください。
例えば転職したいという熱意がエージェントに伝われば、紹介される求人の数やサポートの質も高くなる、積極的に転職活動を行いやすくなるでしょう。
また、企業と直接やり取りする場合は熱意を伝えることはもちろんですが、敬意を持って失礼のないように連絡を取るようにしてください。
レスポンスは早いほうが好感を持たれやすいので、返信は早めに行いましょう。
まとめ｜30代での転職成功には転職サイトを利用して効率的に進めよう
30代での転職を成功させるためには、30代に適したおすすめの転職サイトを利用して転職活動を進めましょう。
転職サイトはどれも無料で利用できるので、積極的に使わないと損です。
特におすすめなのは、総合型の「ワークポート」と「ビズリーチ」を併用することです。
どちらも30代の転職実績が豊富であり、両方ともに登録して利用することで、お互いのメリットを享受できることから転職成功率を大幅に上げられるでしょう。
ぜひ、この記事で紹介した転職サイトに登録して転職活動を進めてみてください。
| おすすめな人の特徴 | おすすめ転職サイト(無料) |
| 自分で求人を探すだけでなく手厚い サポートを受けて転職成功率を上げたい人 |
おすすめ！ ワークポート |
| 年収1,000万円以上のような好条件の スカウトをもらって効率的に転職したい人 |
※年収500万円以上の方向け ビズリーチ |
| 年収もキャリアもアップさせたいけど 転職活動に不安がある人 |
LHH転職エージェント |
30代の転職に関するよくあるQ&A
Q. 30代での転職はおすすめ？
30代での転職は、周りの環境の安定を考えてもおすすめできるタイミングです。
20代のときと比べて、ライフプランが明確になってきて、どんな生活を送りたいのかや、何を優先したいのかが定まってきたという人も多いでしょう。
キャリアを突き進む人、子供が成長して第一線で働きたい人、事情を加味しながら働きたい人など、20代よりも明確なビジョンが固まっているはずです。
そのため、20代よりも条件などが絞りやすく転職がしやすくなるでしょう。
ただし、必ずしも転職に成功するとは限らないので「ワークポート」のような転職サポート力の高い転職エージェントを利用することをおすすめします。
Q. 30代で転職すべきか迷っている人はどうすればいい？
エージェントサービスやスカウトサービスに登録してみて、自分の市場価値を知るのがおすすめです。
エージェントから紹介される案件や、スカウトされた求人を見て、自分の市場価値を知ってからキャリアチェンジを考えるやり方です。
もし、転職することで状況が好転しそうなら働きながら本格的に転職を進めていけばよいでしょう。
今の職場のほうが安定しているなら無理に転職する必要はありません。
面談を受けたり、スカウトを受けたからと言って転職しないといけないわけではありません。
キャリアアドバイザーの面談時には、「まだ迷っている」と正直に伝えれば、自身のキャリアを考えるためのアドバイスをしてくれるはずです。
「ワークポート」のような転職エージェントを利用すれば、30代で転職するのに好条件な求人が多く、サポート力も高いので、転職成功率を高められるでしょう。
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