女性向け転職エージェントおすすめ13選【実際の転職者インタビュー＆専門家の意見を元に解説】

「女性の転職にはどんなサイトを選べばよい？」「子育てと両立できる仕事を探したいけれど、検索でうまく絞れない…」など、女性の転職に強い転職エージェントはどこなのか気になっている人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、女性の転職に力を入れているエージェントを、20代～40代向けなど年代別・タイプ別で紹介します。大手エージェントだけでなく、女性管理職や時短勤務、専門職などに限定して求人を紹介してくれるエージェントもあるため、希望条件に適した転職エージェントに出会いやすいでしょう。

後半では、実際に本記事で紹介している転職エージェントを利用した40代女性に取材して分かった実情や、女性に役立つ転職情報も解説します。転職するかどうかを悩んでいる人や、利用中の転職エージェントが自分に合っているか確認したい人も、ぜひ参考にしてください。

【インタビュー】転職エージェントを実際に利用した女性の声

マイナビニュース転職メディアでは、信頼性が高い利用者の声をお届けするために、実際にtype女性の転職エージェントやdoda、リクルートエージェント、Greenなどを利用したことのある人に、オンラインインタビューをおこないました。

Q：キャリアチェンジを伴う転職で、大変だったことは？

Q：希望する求人の条件で、重要視したことは何ですか？

Q：type女性の転職エージェント、doda、リクルートエージェント、Greenなど複数の転職サービスを比較した感想は？

Q：これから転職活動を始める40代女性にアドバイスはありますか？

2024年最新！女性におすすめの転職エージェント13選【専門家の意見を元に厳選！】

ここでは、次の4つのタイプ（大手・ハイクラス・専門職・時短在宅）別に、女性におすすめの転職エージェント13選を紹介します。

※求人案件数は2024年12月時点

リクルートエージェント

※画像引用元：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントは多種多様な業種の求人情報を保有しており、非公開求人だけでも38万件以上を誇ります。事業戦略に関わるポジションや、適正と合致する非公開求人を紹介してもらえる可能性が高いと言えるでしょう。

求人情報保有数だけでなく、サポート体制の充実度もリクルートエージェントの強みです。キャリアアドバイザーとの面談から書類・面接対策、交渉、退職に伴う手続きまでフルサポートを受けられます。

キャリアドバイザーとの面談では、転職希望者の強み・弱み・転職の目的・希望条件・転職時期の明確化からおこないます。面談の結果、転職しないことを選択しても問題ありません。転職するかどうか迷っている人や中長期で転職を考えている人も、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

doda

※画像引用元：doda公式HP

dodaのエージェントサービスは、カウンセリングと求人情報提供それぞれに専任担当者が付くのが大きな特徴です。カウンセリングをおこなうのはキャリアアドバイザーで、転職希望者の強みや可能性を発見したり履歴書の書き方のアドバイスをしたりします。

求人情報の提供から企業との交渉までは、採用プロジェクト担当がおこないます。各企業ごとに担当者がいるため、職場環境や企業の採用計画など求人票以上の情報を提供できるのが強みです。採用プロジェクト担当との連絡はメールや電話でおこない、忙しいなかでもやりとりを進められます。

また、専門性の高い分野への理解が深いのも特徴です。これまでのキャリアや希少性、難易度まで考慮した的確な求人情報に出会えるでしょう。

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type女性の転職エージェント

※画像引用元：type女性の転職エージェント

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【管理職向け】パソナキャリア

※画像引用元：パソナキャリア公式HP

創業以来、女性の社会進出を支援しているパソナキャリアでは、専門性の高い職種や管理職を目指す女性のための求人情報を多数抱えています。企業のニーズを引き出すリクルーティングアドバイザーと、転職希望者のカウンセリングをおこなう転職コンサルタントの2人体制で、高いマッチング力を実現しているのも特徴です。

転職コンサルタントは業界・職種別で担当者が決まっており、転職希望者の強みや適正を的確に判断します。転職後の年収アップ率が61.7%（2024年9月時点）と高い水準であることからも、転職コンサルタントの専門性の高さがうかがえます。管理部門の転職においては「転職アドバイザー逆指名サービス」があり、担当者の指名が可能です。

ハイクラス転職だけでなく、在宅勤務やフレックス対応の企業、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた企業の求人情報も保有しています。女性のライフステージにあわせた転職先の相談ができるでしょう。

【ハイクラス向け】JACリクルートメント

※画像引用元：JACリクルートメント公式HP

8カ国にネットワークをもつロンドン発祥の日系転職エージェントで、国内大手・外資系・海外進出企業に強いのが特徴です。サービスブランドとしての「JAC Recruitment」では、ミドルマネジメントやスペシャリストの転職に特化しており、これまでのキャリアや専門性を活かした転職をサポートします。

また、同社では次世代経営者や上級管理職の転職に特化した「JAC Executive」、外資専門の「JAC International」などのサービスブランドも展開しています。

相談会やセミナーも多数実施されています。具体的には、英語力が求められる外資系企業への転職や、経理・財務経験者の転職、有資格者の転職の個別相談会などです。自身のスキルや強みを活かせる転職先を探している女性は、足を運んでみるとよいでしょう。

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【ハイクラス向け】LIBZ 幹部ドラフト

※画像引用元：LIBZ 幹部ドラフト公式HP

LIBZ幹部ドラフトは、求人内容や対応エリアなどのほとんどが非公開の転職エージェントです。その理由の1つとして、経営幹部・事業責任者クラスの転職に特化した、事前審査ありの会員制であることが挙げられます。また、女性の管理職比率アップに力を入れており、部署立ち上げやコアポジションの求人も多く保有しているのも特徴です。

求人の年収は600万円～1,000万円が中心です。企業は上場前後のスタートアップ企業やメガベンチャーを含みます。スタートアップや事業立ち上げの経験があるコンサルタントがそろっているため、新しい環境で実力を示したい女性が相談しやすいエージェントといえるでしょう。

なお、運営会社の株式会社リブは、女性に特化した社長取締役候補や経営幹部候補、非常勤監査役候補などをサーチできる企業向けのサービス「LIBZ 女性ボードサーチ」も展開しています。エグゼクティブクラスでの転職を望んでいる人も、希望の求人に出会えるチャンスがあるでしょう。

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【管理部門/士業向け】MS-Agent

※画像引用元：MS-Agent公式HP

経理・人事・法務・会計士・弁護士・社会保険労務士・税理士など、管理部門・士業の転職に特化したエージェントです。大手上場企業をはじめ、外資系企業やベンチャー企業、会計事務所など幅広い企業の求人情報を保有しています。各職種への理解が深く市場動向にも詳しいため、専門性の高い悩みや希望も相談できます。

また、職場環境や雰囲気、募集の背景など求人票以外の情報を可能なかぎり提供してくれるのも特徴です。スキルだけではなく、自身の性格や適正、希望する働き方にあわせた選択ができるでしょう。

なお、専門性の高い分野ではありますが、経験者だけでなく第2新卒の転職にも対応しています。対象エリアは東京・神奈川・愛知・大阪などの主要都市が中心です。

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MS-Japanの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。

「株式会社MS-JAPANの口コミ・評判は？転職や年収に関する評価を解説」

【看護向け】レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

※画像出典元：レバウェル看護公式HP

看護師専門で職場訪問に力を入れているエージェントです。病院や施設との交渉力に長けているだけでなく、医療方針や辞めた人の退職理由まで、求人票にはない情報を収集しています。

非公開求人を含むリアルタイムの求人数は提示されていませんが、2024年12月時点では157,907件の求人情報が掲載されています。非公開ならではの好条件な求人も多く、土日祝日休みや日勤のみ、託児所有などライフワークバランスを叶えやすい求人に出会えるでしょう。

また、アドバイザーとLINEでやりとりできるのも大きな特徴です。登録後のヒアリングで伝えた条件に合致する求人を、LINEやメール、SMSで連絡してくれます。相談もLINEなどでできるため、忙しい人でも隙間時間で転職活動を進められるでしょう。

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レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の利用を検討している人は、こちらの記事も参考にしてください。

「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の評判を独自調査！口コミから特徴やデメリットを解説」

【保育士向け】保育士ワーカー

※画像引用元：保育士ワーカー公式HP

保育園・幼稚園・認定保育園だけでなく、院内・企業内・学童など幅広い施設の求人を獲得している保育士専門の転職エージェントです。なお、保育士だけでなく幼稚園教諭や看護師の保有資格がある人も登録できます。

高収入・高待遇の非公開求人を多数抱えているため、専門エージェントならではの求人に出会える可能性が高いでしょう。また、面接対策や条件交渉、アフターフォローに加え、実際に働く人から集めた口コミ情報を提供してくれるのも大きな特徴です。

正社員としての転職のほか、パート・アルバイト・派遣などの勤務形態にも対応しています。プライベートの時間を確保したい、現在とは異なる働き方を知りたいという人も相談してみましょう。

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保育士ワーカーの利用を検討している人は、こちらの記事も参考にしてください。

「保育士ワーカーの評判口コミ・体験レビュー！他転職サイトとの違いも解説」

【介護向け】介護ワーカー

※画像引用元：介護ワーカー公式HP

【時短勤務/リモートワーク向け】スマートキャリア

※画像引用元：スマートキャリア公式HP

残業なしのフルタイム・週休3日以上・時短勤務・リモートワークの求人に特化した転職エージェントです。パート・アルバイトとは異なり、業務に精通したプロとしての待遇や給与を提示できる求人を扱っています。そのため、利用者はこれまでのキャリアを活かした転職を目指す30代前半～40代が中心です。

取り扱い求人の職種は、企画・マーケティング・Web・IT・事務など多岐にわたります。時短・在宅勤務でスキルを磨きつつ、仕事と家庭の両立や趣味の時間を確保したい女性におすすめです。

また、正社員だけでなく派遣やフリーランスとして登録できるため、ダブルワークも叶えられるでしょう。派遣就業の場合は、就業後も専任担当者に時短勤務ならではの悩みを相談可能です。

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【時短ワークママ向け】リアルミーキャリア

※画像引用元：リアルミーキャリア公式HP

東京23区、時短正社員の求人に特化したワーママ向け転職エージェントです。なお、リモートワークやフレックス制などの求人も扱っています。

育児中のアドバイザーが担当するなど、仕事と育児の両立方法を具体的に相談できる体制が整っているのが特徴です。保育園の申し込みや活用できる制度、職場復帰や退職のタイミングなど、ワーママ専門ならではの情報を持っています。

また、公式サイトには育休明け転職の基礎知識や、ワーママ向けの転職ノウハウなどのコンテンツが豊富にそろっています。まだ転職することを決めていない場合でも、相談してみるとよいでしょう。

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【20代女性向け】Ready就活

※画像引用元：Ready就活公式HP

Ready就活は、20代の女性が転職する際に活用したいおすすめな転職エージェントです。

ビジネスマッチング業界No.1のReady Crew（レディクル）が運営しており、独自のネットワークを活かし、Ready就活だからこそ紹介できる求人もあります。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合ったサポートをしてくれるため、20代で初めて転職活動をするという方でも安心です。

もちろん、転職するかどうかも決まっていない状況でも相談することは可能なので、迷っている方は一度登録することで、決断しやすくなるでしょう。

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＞＞　(無料)Ready就活に登録する

転職エージェント選びで失敗しない方法

転職エージェントを選ぶときに失敗しない方法として、次の3つを解説します。

• 複数の転職エージェントに登録する
• コンサルタントとの相性を大切にする
• 自身の情報を明確に伝える

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントへの登録を1社に絞る必要はありません。転職活動を開始するときは複数の転職エージェントに登録し、コンサルタントとやりとりをするなかで自分に合うエージェントを厳選していきましょう。

最初から1社に限定しないほうがよい理由は次の通りです。

• 転職エージェントごとに取り扱う求人が異なる
• 同じ求人でも提示される年収や待遇が異なるケースがある
• カウンセリングの質・方向性に差がある

複数の転職エージェントに登録すると、他社では出会えない求人に出会えたり、より好条件で内定をもらえたりする可能性が高まります。また、カウンセリングの方法や連絡手段などにも違いが出るため、まずは利用を開始してから比較するのがおすすめです。

コンサルタントとの相性を大切にする

転職エージェントのサービス全体としては自分に合っていても、コンサルタントとの相性がよくなければスムーズに転職活動を進めることは困難です。やりとりをするなかで不安が生じたり不満があったりする場合は、担当者の変更を依頼するか、転職エージェント自体を変えるなどの対応をおこないましょう。

担当コンサルタントを見るときは、次のようなポイントを重視しましょう。

• 自身のキャリア・専門性の高い話題を十分に理解してくれる
• 転職に直結しない悩みや不安にも親身に対応してくれる
• 転職を急かすことなくカウンセリングにつきあってくれる
• 連絡が迅速かつ丁寧
• 面談や面接などの日時設定で、こちらの都合を優先してくれる
• 話しやすい雰囲気・人柄が自分に合う

女性ならではの悩みを相談したいときは、女性のコンサルタントを希望するのもおすすめです。

自身の情報を明確に伝える

転職エージェントは基本的に、利用者の希望に沿った転職先を提案してくれます。しかし、自己分析ができていないと正確な希望を伝えきれず、本来の希望とは異なる条件の求人を紹介されてしまうリスクが生じます。

たとえば、最初はライフスタイルの変化に伴って職場環境を変えたいと思っていたにもかかわらず、高い年収が魅力的に見えて年収重視の求人に時間を使ってしまうといったことです。このようなリスクはコンサルタントとのカウンセリングで解消される傾向にありますが、自分でもあらためて軸を持っておくことが大切です。

次のポイントに注意して自己分析を進め、自分の情報を正確にコンサルタントへ伝えましょう。

• 将来設計・キャリアデザイン
• 将来設計から逆算した転職の目的
• 転職を意識した理由（年収・勤務時間・勤務地・職場環境など）
• 重視したい条件の優先度
• 転職希望時期

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントは、コンサルタントやアドバイザーから転職活動のサポートを受けられるのが特徴です。将来設計を含めた相談ができるカウンセリングから、選考対策や企業との条件交渉までサポートしてくれます。

さらに、退職手続きサポートや転職後の悩み相談など、アフターフォローが充実している転職エージェントもあります。そんな転職エージェントと転職サイトの違いは以下のとおりです。

また、転職エージェントと転職サイトでは、取り扱う求人の内容が異なります。転職エージェントがメインで取り扱うのは非公開求人です。非公開求人には、以下のようなものがあります。

• 他社に知られては困る、事業戦略に関わるポジションや、立ち上げ部署メンバーの求人
• 公開求人にすると、応募者が殺到しそうな人気職や好条件の求人

転職エージェントは企業に足を運んだり、密に連絡を取り合ったりしており、独自のパイプを構築しています。そのため、このような非公開求人情報を獲得できているのです。

転職を成功させるために！女性に役立つ転職情報

ここからは、女性が転職を成功させるために役立つ情報をご紹介します。

• 人気の仕事・転職しやすい仕事
• 転職を成功させやすいタイミング
• 年代別の転職事情

人気の仕事・転職しやすい仕事

転職を成功させるためには、女性に人気の仕事や転職しやすい職種を把握しておくことが重要です。

転職後に長く働くためには、自分に合った仕事を見つける必要があります。上記を参考にしながら、スキル・経験を活かせる仕事や希望に合った仕事を探しましょう。

転職を成功させやすいタイミング

ベストタイミングは自分のライフステージやキャリアデザイン、保有しているスキルによって異なります。次の具体例を参考に検討してみましょう。

• 現在の職場でスキルと実績を身に着け、5年後に好条件で転職する
• 現在の職場ではスキルアップ・キャリアアップに限界があるため今すぐ転職する
• 現在の職場で育児休暇を取得し、落ち着いたタイミングで転職する

なお、直近で妊娠・出産の計画がある場合は、育児が落ち着いたタイミングで転職するのがおすすめです。育児休業や時短勤務などの子育てサポート制度を設けている企業でも、制度の利用条件を入社後1年以上などに定めているケースが多いからです。

年代別の転職事情

「年齢的に転職できるか心配」と悩んでいる女性は少なくありませんが、転職成功者の平均年齢は年々上がっています。

※出典元：doda

上記のグラフから、30歳前後であれば転職しやすいと判断できます。ただし、30代以降よりも20代のほうが転職しやすいので、転職を成功させるためには、転職エージェントのサポートを利用することがおすすめです。

転職エージェントを活用するコツ

ここでは、転職を成功させるために、転職エージェントを活用するコツを2つご紹介します。

• 転職サイトを併用し自分でも仕事を探す
• 手厚いサポートを受けられるようにアピールする

転職サイトを併用し自分でも仕事を探す

転職エージェントと転職サイトを併用すると、転職活動をスムーズに進められます。転職エージェントから求人紹介を断られてしまう場合でも、転職サイトを利用すれば自分で仕事を探すことが可能です。

転職サイトによっては非常に多くの求人が掲載されており、さまざまな選択肢のなかから自分に合った仕事を見つけられます。

また、スカウトやオファーを受けられる機能もあり、みずから求人を探す手間を省けます。より多くの求人を見たい人は、転職エージェントと転職サイトを併用しましょう。

手厚いサポートを受けられるようにアピールする

転職エージェントの担当者から手厚いサポートを受けるためには、「転職したい！」という熱意を伝える必要があります。

担当者はひとりで複数人の求職者を抱えているので、優先順位を上げてもらうために以下のポイントをおさえて積極的にアピールしましょう。

• すぐにメールを返信する
• スキルや経歴に嘘をつかない
• 早めに転職したい旨を伝える

転職意欲が低いと思われてしまうと、求人紹介を後回しにされるリスクがあるため、こまめにメール返信することが大切です。

企業研究に役立つ口コミ情報サイト4選

転職を成功させるためには企業研究が欠かせません。ここでは、詳しい仕事内容や社内の雰囲気、給料事情などがわかる口コミ情報サイトを4つご紹介します。

• キャリコネ
• OpenWork
• en Lighthouse
• 転職会議

キャリコネ

※画像引用元：キャリコネ公式HP

キャリコネは、社員の給与明細をチェックできる口コミ情報サイトです。基本給や手当、残業代、ボーナスなどをひと目で確認できるので、企業の給料事情を把握する際に役立ちます。

また、「転職希望者の信頼度が高い企業口コミサイトNo.1」にも選出されているため、企業研究に活かせる口コミサイトといえるでしょう。（※日本マーケティングリサーチ機構による2018年10月期「サイトのイメージ調査」）

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OpenWork

※画像引用元：Openwork公式HP

OpenWorkは、業界トップクラスの口コミ掲載数を誇る口コミ情報サイトです。口コミ数が多いため、偏った意見だけでなく、さまざまな評価を見られることがポイントです。

「女性の働きやすさ」「企業分析」「働きがい・成長」などの項目から口コミを確認できるほか、職種別の年収をまとめられているので、志望する職種の給与の実態を把握できるでしょう。

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en Lighthouse

※画像引用元：en Lighthouse公式HP

en Lighthouseは、年間で5,000万ユーザーが使っている口コミ情報サイトです。（SimilarWeb調べ 2022年5月ユニーク訪問者数）

会員登録すれば無料で口コミを確認できるので、気軽に利用できるサイトとして知られています。また、会社をフォローすると、すぐに新着情報をキャッチできることも特徴です。

公式サイトはこちら

転職会議

※画像引用元：転職会議公式HP

転職会議は、社員や元社員による会社の評価をさまざまな角度から確認できる口コミ情報サイトです。面接や選考の口コミあるため、面接対策に役立てられるでしょう。

口コミだけではなく、39万件以上の求人も掲載されているので（2024年12月時点）、気になる求人を見つけたときはそのまま応募することが可能です。

公式サイトはこちら

女性の転職に関するQ&A

最後に、女性の転職に関連した疑問のなかから次の7項目に回答します。

• 未経験の転職は厳しい？
• 転職エージェントの利用を断られた場合は？
• 転職するかどうか悩んでいても利用できる？
• 転職エージェントを利用しても求人が見つからないときは？
• 結婚、出産の予定がある場合は？
• 女性が働きやすい職場ってどんな環境？
• ハローワークは利用すべき？

未経験の転職は厳しい？

未経験の業界や職種への転職も可能です。ただし、あくまでも未経験者としてのスキルレベルで審査されるため、現在のキャリアや年収をキープしたままの転職は難しいでしょう。

利用する転職エージェントは、経験者向けの求人をメインとしているところではなく、未経験者歓迎・研修充実の求人案件を多く取り扱うところを選ぶことをおすすめします。

転職エージェントの利用を断られた場合は？

専門職・ハイクラス求人を取り扱う転職エージェントの場合、事前審査で適正に達していない場合は利用を断られる、あるいは紹介できる求人がないと言われるかもしれません。

一方、大手エージェントなら利用を断られることは極めて稀と言えるでしょう。大手エージェントはスキルの専門性やポジションを問わず紹介できる求人を数多く抱えているからです。1社で断られた場合でも、他社であれば利用できる可能性が大いにあるため、まずは別の転職エージェントに登録の申し込みをしてみましょう。

転職するかどうか悩んでいても利用できる？

転職するかどうか悩んでいても、エージェントに登録してコンサルタントに相談することは可能です。コンサルタントとカウンセリングをおこなうときに、転職に踏み切れない理由を相談してみましょう。面談によって自己分析を進めると、転職しないことが最善の選択になることもありえます。

転職エージェントは基本的に転職を急かすことはありません。もし急かされるようなことがあれば、担当変更を依頼するか転職エージェントの乗り換えを検討しましょう。

転職エージェントを利用しても求人が見つからないときは？

転職エージェントを利用しても求人が見つからない場合、別の求人サービスを利用しましょう。転職エージェントがあらゆる求人を保有しているわけではないので、以下のようなほかの求人サービスに登録し、求人を探してみてください。

• さまざまな求人のなかから希望条件で求人を探せる「転職サイト」
• 社員の人と直接話せる「転職イベント・転職フェア」
• 地方の求人を見つけやすい「ハローワーク」

女性が働きやすい職場ってどんな環境？

働きやすさをどこで感じるかは人それぞれなので一概には言えませんが、次のようなポイントは1つの判断基準になります。

• 女性管理職割合の目標を掲げている・達成している
• 性別に関係なく仕事が割り振られる・評価される
• 出産・育児をサポートする制度が充実している（在宅・時短勤務対応可など）
• 育児休暇の平均期間が長い・取得率が高い
• 育児中の社員の割合が大きい（育児に関して周囲の理解がある）

既に活躍している女性が多い職場であれば、適正な評価を得やすい環境と判断できます。また、出産や育児に関する明確な制度設定があり、活用している社員が多い環境であれば、自身が制度を利用するときも理解や協力を得やすくなるでしょう。

ハローワークは利用すべき？

ハローワークは地方の求人が多いメリットがあるものの、企業側が無料で求人を掲載できるため、質の悪い求人もあります。そのため、ハローワークのみで求人を探すことは避け、転職エージェントや転職サイトも利用することをおすすめします。

ハローワークを使った転職のメリット・デメリットは、以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひご覧ください。

「ハローワークで転職するメリット・デメリットとは？利用方法も解説」

まとめ

女性におすすめの転職エージェントを紹介してきました。まずは、1社に絞らず複数の転職エージェントに登録して、カウンセリング内容や紹介される求人を比較してみるとよいでしょう。自分に合う1社がみつかるはずです。

ただし、自己分析を重視せずに転職先を探し始めてしまうと、本来の希望とは異なる転職先を選んでしまうリスクがあります。現在の不満や将来設計などを具体的に考えながら、転職エージェントに相談して後悔しない選択をしましょう。

また、転職するかどうか決めていない人も、転職エージェントに相談することで、ライフワークバランスやキャリアデザインを明確化できます。無料で相談できるため、ぜひ気になる転職エージェントに登録してみてください。

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