2020年がはじまり早くも半年がすぎた。昨今の外出自粛も緩和され、4月から始まった新体制での業務にも慣れてきた、というひとも多いはず。しかし、環境が落ち着いてきたからこそ生まれる悩みもあるはずだ。
そこで今回はマイナビニュースアンケート会員705名のなかから「管理職」をターゲットに、「仕事でのつらい出来事」をテーマにアンケート調査を実施。社会人の実情が見えてきたので紹介していこう。
管理職業務で「泣きたくなった人」が続出……!
まずはじめに「管理職経験の有無」を尋ねてみたところ、全体の約6割が管理職として仕事をしている、もしくはしたことがあると答えた。
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Q.あなたは管理職として仕事をしている、もしくはしたことがありますか?
そして管理職として働くなかで、「仕事で泣きたくなったことがある」と回答した人は全体の69.9%もいる、という結果になった。
Q.管理職として会社で働いているなかで「泣きたくなった話」として語れるエピソードはある、もしくはありましたか?
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Q.管理職として会社で働いているなかで「泣きたくなった話」として語れるエピソードはある、もしくはありましたか? (n=428)
大の大人、さらには人の上に立つ仕事をしている「管理職」社員が泣きたくなるエピソードとは、いったいどのようなことがあるのだろうか。
そこで、アンケート会員から集めたエピソードのなかから4つのエピソードを抜粋。マイナビニュースでも人気な連載漫画「モンスターOLうるみ」を執筆する、漫画家兼イラストレーターの菅原県さんにイラスト化してもらった。
「「管理職って怖っっ」」
……なんてことにならないようにみんなの出来事をみていこう。漫画全4回の連載形式で紹介してく。
第一回 - 6月29日公開 -
「上司と部下のはざまで……」
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管理職が泣きたくなった話 - 第一回「上司と部下のはざまで……」
管理職とはいえど、上司と部下の間に挟まれる「中間管理職」として働く人は多い。その業務的な厳しさは、誰しもが想像できるのではないだろうか?
異なる立場の人々に挟まれ、つい涙が出そうになったという人もいるようだ……。
第二回 - 6月30日公開 -
「優秀な部下ほど……」
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管理職が泣きたくなった話 - 第二回「優秀な部下ほど……」
どのような職場でも、「優秀な部下」として自身を助けてくれる人がいることは、非常に心強いことだろう。しかし、優秀だからといって仕事を任せすぎてしまったり、頼りすぎてはいませんか?
信頼からなる行動が、部下を苦しめるかもしれない……?
第三回 - 7月1日公開 -
「パパ×管理職」
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管理職が泣きたくなった話 - 第三回「パパ×管理職」
昨今では「ワークライフバランス」を意識した働き方が重視され、以前と比べてプライベートを重視できる環境になった、という意見も耳にするようになってきた。
しかし世の中には、そういった変化を感じられず、休日にもオフィスで粛々とキーボードを叩く管理職がいるのかもしれない……。
第四回 - 7月2日公開 -
「上司としての責任」
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管理職が泣きたくなった話 - 第四回「上司としての責任」
管理職として重要な業務のひとつに挙げられる「部下の育成・業務管理」。しかし、その責務は一体どこまでが業務内……? なんて考えたことのある管理職もいるかもしれない。そんなことを感じた管理職のあるワンシーンがこちら。
「管理職」という責任のある仕事をこなしていても、泣きたいときは誰にでもあるようだ。リアルな体験談を参考に、これからの社会人ライフにしっかりと備えよう。
調査時期: 2020年5月31日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 705人
調査方法: インターネットログイン式アンケート
