東京と地方でぶつかった“仕事の進め方”の違い。効率や成果を重視する都会のやり方と、人とのつながりを大切にする地方のスタイルは、なかなかかみ合いません。

すれ違いの先にあったものとは――後編をのぞいてみましょう。

→✅「都会と地方の働き方」(前編)を読む

地方ならではの仕事の進め方と、その背景にある濃いコミュニティと人間関係のネットワーク。効率や成果を重視するQさんのやり方が間違っているわけではありませんが、地元のつながりを軸に動く現場では、別の“正しさ”もあるようです。

あなたの会社でも、こんな分断が起こっていませんか?

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