半期の区切りを迎えるタイミングでは、これまでの仕事を振り返るとともに、次の半年に向けた目標を設定することもありますよね。すぐに具体的な目標が浮かぶ人もいれば、「何を書こう……」と頭を悩ませている人もいるかもしれません。
今回は、人気漫画「#Z世代とはたらく」から、Z世代との人事面談でのエピソードをご紹介します。
ぜひ、このあとの展開を予想してみてください。
Z世代とはたらくクイズ「目標について説明されたZ世代社員、何と言った?」
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「Z世代とはたらく 第24回」より
人事評価について説明していた上司。「ここに上半期の目標を書いて」と若手社員に伝えると、「……目標ですか?」と聞き返されます。
そこで上司は、仕事で達成したいことなど、「個人の目標」を設定するのだと説明しました。
さて、それを聞いた若手社員は、何と言ったのでしょうか？
① 「プライベートの目標でもいいですか?」
② 「ない場合は『特になし』でいいですか?」
③ 「そちらで考えてもらえますか?」
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✅Z世代との目標面談、若手社員が返した言葉とは……こちら!
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※答えはこの記事の最後にあります。
目標設定は上司との交渉の場……!?
期の終わりや始まりにやってくる「目標設定」。会社や部署の方針を踏まえつつ、自分なりの目標を考えるのはもちろん、上司とのすり合わせも欠かせません。
高すぎる目標は避けたい、でも低すぎる目標では納得してもらえない……。目標をどこに着地させるか、上司とのちょっとした"心理戦"になることもあるのかもしれません。
▶なお、今回の答えは② 「ない場合は『特になし』でいいですか?」 でした!
「どういうこと?」と思ったあなた、まんが本編で真意をチェック!!
