大学生が「テレワークを利用したくない」理由は?

学情は6月18日、「テレワーク」に関する調査結果を発表した。調査は5月17日～6月8日、同社運営のサイト「あさがくナビ2022」を利用する2022年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象にWebで行われ、482名から有効回答を得た。

テレワークの制度を利用したいですか?

入社先の企業に「テレワーク」の制度があった場合、「テレワークの制度を利用したいですか?」と質問したところ、58.7%が「利用したい」と回答。「どちらかと言えば利用したい」と回答した学生と合わせると、テレワークの利用意向がある学生は82.4%にのぼり、「コロナ禍が続く場合、出社と並行してテレワークもできると安心だと思う」「通勤時間がなくなれば、仕事に使える時間が増えると思う」といった声が挙がった。

一方、「利用したくない」「どちらかと言えば利用したくない」と回答した学生は7%。理由を尋ねると、「テレワークだけでは、上手く伝わらないこともあると思う。先輩が入社してすぐにテレワークになり、苦労しているという話も聞いている」「上司や先輩に相談をしたり、アドバイスをもらうのが難しそう」といった声が寄せられた。

「テレワーク」を実施したい頻度

「テレワーク」実施頻度については、「週に3～4回」(33.2%)や「週に1～2回」(27.4%)という声が多く、「毎日」という回答は13.8%に留まる結果に。

また、19.1%の学生が「入社後、仕事に慣れてから実施したい」とも回答しており、「業務に慣れ、会社の雰囲気を掴めるまでは、対面でコミュニケーションを取りたい」「新入社員のときから、テレワークで仕事を進められるのか不安を感じている」など、入社してすぐに「テレワーク」を実施することに不安を感じる学生が多いことが分かった。