日本で使われる「マンツーマン」には2つ意味があるようで、「向かい合って、面と向かって」なんて意味でなら正しくは“face-to-face”、「一対一」ってことでなら正しくは“one-on-one”って言うべきなんです。
前者は「顔と顔を合わせて」、後者は「一人ともう一人が重なる」なんて意味だと覚えておくと、各々の違いがわかりやすいかも。
日本で使われる「マンツーマン」には2つ意味があるようで、「向かい合って、面と向かって」なんて意味でなら正しくは“face-to-face”、「一対一」ってことでなら正しくは“one-on-one”って言うべきなんです。
前者は「顔と顔を合わせて」、後者は「一人ともう一人が重なる」なんて意味だと覚えておくと、各々の違いがわかりやすいかも。
※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
新卒社員が泣いた一言 第92回 後輩が“3分前出社”はアウト? 先輩の「オレ基準」の押しつけにモヤる
職場の孤独 第32回 【漫画】新入社員が「方言」で話したら、悲劇が…
就活でやらかした話 第63回 【漫画】すべてが“完璧すぎる”大型新人候補が、実は…
本当にあった退職・離職話 第57回 【漫画】部下の予定表に「花丸マーク」? 理由と聞くと…
非正規雇用にまつわる実話 第35回 クレーム対応を押し付けられた契約社員。耐え続けた数年後、彼が迎えた意外な結末
あなたの「キャリアアップ」を支援するコンテンツを提供します。最新のスキルアッププログラムやキーマンインタビューなど、人材育成に役立つ情報を掲載。キャンペーンやセミナー情報も提供します。