ジェイックは6月27日、「25卒採用活動」に関する調査結果を発表した。調査は5月10日～6月13日、上場および非上場企業の人事責任者・担当者133件を対象にインターネットで行われた。

調査結果は以下の通り。まず、「25卒の採用活動における内定出し(内々定を含む)の開始時期」を尋ねると、「2023年5月以前」(3.0%)、「2023年6～9月」(5.3%)、「2023年10～12月」(15.8%)、「2024年1～2月」(24.1%)、「2024年3～5月」(42.9%)、「2024年6月以降」(9.0%)となった。

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次に、「25卒採用における採用選考(本選考)の開始時期」を聞いたところ、「2023年5月以前」(4.5%)、「2023年6～9月」(6.0%)、「2023年10～12月」(27.1%)、「2024年1～2月」(30.1%)、「2024年3～5月」(30.1%)、「2024年6月以降」(2.3%)という結果だった。

  • 25卒採用における採用選考(本選考)の開始時期について、貴社にあてはまるものを一つお選びください

そして、「25卒の採用活動におけるインターンシップの開始時期」も聞くと、「2023年5月以前」(1.5%)、「2023年6～9月」(57.1%)、「2023年10～12月」(12.0%)、「2024年1～2月」(0.8%)、「実施しない」(28.6%)となっている。

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最後に、「インターンシップの参加に際して、『選考』を実施していますか」と尋ねたところ、「全インターンシップで実施する予定である」(16.8%)、「一部のインターンシップで実施する予定である」(22.1%)、「選考は実施しない予定である」(61.1%)だった。

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