ビジネスにプライベートに欠かせないツールであるスマートフォン。バッテリー切れを恐れて、充電が死活問題になっている、という人も割と多いだろう。今回はマイナビニュース会員501名に、職場でのスマホ充電の是非について質問してみた。
Q.普段、会社でスマートフォンを充電していますか?
している 55.9%
していない 44.1%
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普段、会社でスマートフォンを充電していますか?
Q.会社でスマートフォンを充電するのはありだと思いますか?
あり 76.8%
なし 23.2%
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会社でスマートフォンを充電するのはありだと思いますか?
Q.そう思う理由を教えてください（自由回答）
会社での充電「あり」という人の意見
業務で使用する
・「スマートフォンを会社の仕事でも活用するから」(40歳男性/食品/営業関連)
・「プライベート用のスマホにも会社から連絡が来ることもあるので」(38歳男性/輸送用機器/クリエイティブ関連)
・「仕事で電話等の連絡をしなければならないときに、電池切れで通話等ができなくなってしまうと業務に支障をきたす恐れがあるので」(47歳男性/流通・チェーンストア/販売・サービス関連)
・「緊急時に対応できないと困るためです」(31歳女性/不動産/販売・サービス関連)
公私の線引きが難しい
・「会社でスマホを使用していて特に何もいわれないし、充電も特に注意はされませんが、過度の充電はしません」(44歳女性/化粧品・医薬品/その他・専業主婦等)
・「私用スマホにも関わらず、会社の用事で電話代を使うこともある。しかし、社用を用意してくれる、料金を払ってくれるわけでもない。こちらも少額だし請求したい気は一切ないけど、充電くらい許されるのではないでしょうか」(39歳女性/百貨店/事務・企画・経営関連)
・「会社貸与の電話の充電を家ですることもある」(61歳男性/その他/事務・企画・経営関連)
大したことない！
・「スマートフォンの電力料金くらい大したことはないのでは」(42歳男性/その他メーカー/事務・企画・経営関連)
・「会社の同僚や上司も当たり前のように充電しているからです」(43歳男性/コンビニエンスストア/販売・サービス関連)
・「バッテリーがもたないのだからしょうがない」(32歳男性/建設コンサルタント/メカトロ関連技術職)
・「この時代にスマホを充電してはいけないというのは時代遅れだと思う」(30歳女性/銀行/事務・企画・経営関連)
会社での充電「なし」という人の意見
私用の携帯は良くない
・「プライベート専用のスマートフォンであれば会社の許可なく充電すべきではない」(70歳男性/サービス/事務・企画・経営関連)
・「業務で使用するならいいと思うが、個人使用なら自分の家の電気を使うべき」(34歳女性/広告・出版・印刷/クリエイティブ関連)
・「隠れてしているが、仕事に使うものではないのでまずいと思う」(40歳男性/化粧品・医薬品/その他技術職)
・「そこは公私混同しない方がいいと思います」(39歳男性/官公庁/公共サービス関連)
犯罪になる?
・「盗電だと思うので」(34歳男性/その他電気・電子関連/メカトロ関連技術職)
・「電気横領になりかねないから」(41歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「会社の経費です。私的流用はしない」(58歳男性/その他電気・電子関連/事務・企画・経営関連)
・「会社が許可してるならいいけど、そうでないなら違法行為になるから」(36歳女性/医療・福祉・介護サービス/事務・企画・経営関連)
・「コンプライアンスがうるさいからです」(55歳男性/不動産/事務・企画・経営関連)
総評
会社でスマートフォンを充電しているという人は55.9%と半数以上、また、その行為を「あり」だと感じている人は76.8%と、実際に会社で充電している人の割合をさらに上回った。
会社でのスマホ充電を「あり」と考えている人は、基本的に「個人用のスマホを仕事でも使用している」ようだ。連絡を取ったりメールをチェックしたり調べ物をしたり、自分のスマホを仕事のツールに使っているため、会社で充電しても問題ない、と答える人が非常に多かった。また「連絡に使っているが、通話料を会社が払ってくれるわけでもない」ので、充電くらい許容範囲だろう、という声もあった。
対して「なし」という意見の人は、会社の電気は経費なので私的流用に当たる、とする論拠が多かった。しかし、「あり」派と同様「会社が許可しているならいい」「業務で使用するならいい」と感じている人が多かった。
今や「みんな普通に充電していて、なぜいけないのか分からない」「充電切れの方がむしろ問題で、きちんと連絡が取れるようにしておくのがマナー」という意見まで見られるようになったスマートフォン。社用電話が用意されていない会社では公私の線引きも難しく、社内でのスマホ充電は暗黙の了解になっているというのが現状のようだ。
調査時期: 2017年11月28日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 会社員501名
調査方法: インターネットログイン式アンケート
※写真と本文は関係ありません
