Q.会社からの評価に納得していますか?

頑張って働いているのに給料がなかなか上らない。もっときちんと評価してほしい! 人事評価でそんな不満を抱いたことはないだろうか。今回は、マイナビニュース会員のうち男女501名に「会社からの評価に納得していますか?」と質問してみた。

Q.会社からの評価に納得していますか?

はい 52.1%
いいえ 47.9%

Q.それはどうしてですか?

「納得している」と答えた人の意見

■給与に反映されているから
・「ギャラが上がった」(37歳男性/放送・新聞/クリエイティブ関連)
・「昇給・ボーナスで評価してもらっている」(38歳女性/流通・チェーンストア/販売・サービス関連)
・「お給料にもキッチリ反映されているので、評価されているのだと思う」(42歳女性/半導体・電子・電気機器/事務・企画・経営関連)

■自己評価と一致
・「自己評価に照らしても妥当だと思うから」(29歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/事務・企画・経営関連)
・「自己評価とほとんど一致しているので」(47歳男性/コンピューター機器/IT関連技術職)
・「自分が管理職なら、その程度の評価をするから」(48歳男性/その他メーカー/技能工・運輸・設備関連)

■実力以上の評価を受けている
・「自分が考えている以上の評価をしてもらっているから」(51歳男性/官公庁/公共サービス関連)
・「まだまだ至らないところがあるにもかかわらず、評価をしてくれているから」(24歳男性/化粧品・医薬品/営業関連)
・「自分の実力以上に評価されていると感じるから」(35歳男性/官公庁/公共サービス関連)

■仕事ぶりが正しく評価されている
・「自分の仕事に対する評価がきちんと認められており、満足感があるからです」(58歳女性/医療用機器・医療関連/専門サービス関連)
・「自分の業績が正しく評価されていると感じるから」(44歳男性/サービス/事務・企画・経営関連)
・「目に見えない業務上の頑張りをよく評価してもらっていると感じている」(43歳男性/専門店/販売・サービス関連)

■その他
・「一応、自分らしさを認めてもらえているので」(41歳男性/サービス/専門サービス関連)
・「30歳で管理職のポジションを与えられ、期待を感じるから」(30歳女性/サービス/営業関連)
・「上司を信頼しているので評価も適切に付けられていると思う。また、一方的な評価ではなく個人個人に評価内容を説明してくれるので納得ができる」(48歳女性/百貨店/販売・サービス関連)

「納得していない」と答えた人の意見

■給与に反映されない
・「もっと頑張りを評価して給料を上げてほしい」(28歳女性/その他/事務・企画・経営関連)
・「すごく優秀でもまったく給与に反映されないから」(36歳男性/サービス/技能工・運輸・設備関連)
・「仕事に見合った給料が支払われていないから」(28歳男性/生命保険・損害保険/事務・企画・経営関連)

■上司の好き嫌いで評価される
・「上司の個人的な好き嫌いの評価だから」(46歳女性/建設・土木/専門サービス関連)
・「完全に所属長の好き嫌いで評価されている」(48歳男性/ビル管理・メンテナンス/技能工・運輸・設備関連)
・「好き嫌いで決められるので、上司に嫌われたら評価を落とされる」(33歳女性/総合電機/事務・企画・経営関連)

■年功序列だから
・「年功序列主義に加えて、評価者の公正さに疑問を感じるから」(39歳男性/官公庁/公共サービス関連)
・「年功序列みたいなところがあり、正当に評価されていない」(46歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「年功序列で、仕事ができないやつが高給取りだから」(28歳女性/建設・土木/事務・企画・経営関連)

■仕事ぶりを見てもらえない
・「ちゃんと仕事を見てくれてないから」(49歳女性/その他電気・電子関連/事務・企画・経営関連)
・「きちんと仕事ぶりを見てくれているか不安」(59歳女性/その他/専門サービス関連)
・「仕事量に対しての評価があまりにもなさすぎる。ろくに見てくれてもいないんだろうが」(45歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)

■その他
・「査定される機会や制度がまったく無い、面談の交渉と数字だけ」(35歳女性/専門店/販売・サービス関連)
・「自己評価とは大きく異なります。成果主義の会社側と、業績評価での私の主張との差・隔たりだと思います」(51歳男性/専門店/営業関連)
・「あまり仕事をしていないような人が評価されていて、おかしいと感じる」(31歳女性/ガラス・化学・石油/その他技術職)

■総評
会社からの評価に「納得している」と答えた人は52.1%で、「納得していない」と答えた47.9%をわずかに上回る結果となった。

どちらも「給与」に関するコメントが多く、納得していると答えた人からは「順調に昇給している」「ボーナスに反映されている」といったコメントが。納得していない人からは、「仕事に見合った給料が支払われていない」「頑張っていても給料が変わらない」といった不満の声が寄せられた。実績が給与に反映されない状態が続くと、仕事に対するモチベーションも下がってしまいそうだ。

さらに、「納得していない」と答えた人たちからは「上司の好き嫌いで評価される」という指摘も寄せられた。上司との関係の良し悪しや、コネなどによる人事が横行しており「なぜこの人が……?」と疑問を抱くような人事もあるのだとか。上司から嫌われているため、正当な評価が受けられないと感じている人もいるようだ。そうした不公正と思われる評価に、「報われない」「頑張ろうが変わらないので、やり損だ」といった諦めの声も寄せられた。

調査時期: 2017年2月6日～7日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 男女501名
調査方法: インターネットログイン式アンケート

※写真と本文は関係ありません