20代向け転職エージェントおすすめ19選！専門家の取材あり【24年11月最新】

「20代で転職したいけどおすすめの転職エージェントは？」
「20代で本当に転職できるのか不安……」

この記事を読んでいる20代のあなたは、今の仕事を辞めて新しい職場へ転職エージェントを利用して転職したいと考えていませんか？

結論、20代におすすめの転職エージェントは、総合型の「ワークポート」と20代特化型の「えーかおキャリア」で、両方ともを併用するのがおすすめです。

ワークポートは、総合型の転職エージェントの中でも手厚いサポート力が非常に評判高く、初めての転職であることが多い20代の方にも好評なエージェントです。

また、えーかおキャリアは20代に完全特化した転職エージェントであり、若手に特化しているという点から他社のエージェントに比べ、内定獲得率が4倍という実績もあります。

この記事では、20代向けにおすすめな転職エージェントをタイプ別に詳しく紹介します。

転職エージェントはそれぞれカラーや得意分野があるため、自分の状況や性格にフィットするサービスを選ぶことが大切です。

マッチしない転職エージェントを利用すると、希望と異なる求人しか紹介されなかったり、エージェントの勢いに流されて後悔してしまうかもしれません。

＼専門家おすすめ転職エージェントTOP3／

※本記事は専門家の監修を受けて記事制作しています。

マイナビニュース転職オリジナル!!20代向け転職エージェント診断

この記事は、専門家おすすめの転職エージェントや各サービスの口コミ、効率のよい活用法などを徹底解説していきます。

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Q1

あなたの年齢は？

24歳以下 25歳～29歳 30歳～39歳 40歳以上

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Q2

希望の職種は？

企画・営業 経営企画 人事・総務 ITエンジニア それ以外

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希望の会社規模は？

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※ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サイトです。

【専門家インタビュー】20代の転職を成功させるポイント「上手くエージェントを活用する秘訣は!?」

本記事では、20代がどう転職活動を成功させるテクニックについて、人材会社を2社設立し3,000人以上の転職者を支援してきた秋山さんにインタビューをおこないました。

Q：20代、第二新卒の転職活動はまず何からスタートすべき？

Q：20代でキャリアアップを目指したい場合、ハイクラス特化の転職サービスは使った方がいいですか？

Q：就職して1年未満で退職する場合、転職は難しくなるのでしょうか？

Q：20代がまず登録しておきたい転職エージェントを教えてください！

20代向け転職エージェントおすすめ19社比較！【プロによる厳選】

監修者が20代におすすめしたい転職エージェント19選を紹介します。

それぞれのエージェントの特徴、求人数をまとめました。

※求人数は2024年11月に編集部で調査

ここからはそれぞれのサービスの詳細やおすすめポイント、利用者の口コミについて解説します。

気になるエージェントのカテゴリがある人は以下のリンクからご覧ください。

【20代前半・後半】全員が利用しやすいおすすめ転職エージェント5選

まずは、20代の転職で登録して損のないおすすめの転職エージェント5選をご紹介します。

紹介する転職エージェントは主に人材業界大手で求人数が多く、より多くの業種を取り扱っているサービスを厳選しています。

また、20代は転職が初めての方も多いことから、転職サポートが充実しているサービスという点でも厳選しています。

総合型の転職エージェントは最低でも1つ以上は利用しておくことで、あなたの転職成功率はグッと高まるでしょう。

ワークポート

※画像引用元：ワークポート公式HP

ワークポートは、初めての転職で丁寧なサポートを受けながら転職を成功させたい方におすすめ。

通常、転職エージェントはキャリアコンサルタントという名称で、求職者のサポートを行いますが、ワークポートは、「転職コンシェルジュ」という名でサポートをしています。

まるで、一流ホテルマンのような手厚いサポートが受けられるため、初めて転職活動をする人でも安心して進められるでしょう。

また、ワークポートは「eコンシェル」という転職管理ツールを提供しており、利用者は自身の転職活動の進捗を簡単に把握できます。

エージェントの利用をしていると、応募した企業の整理や、次の面接のスケジュール管理などが煩雑になってしまうこともありますが、eコンシェルを使えば効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

リクルートエージェント

※画像引用元：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントは人材業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。業界最大級の求人数や利用者の多さが特徴です。

過去の利用者の膨大なデータをもとに書類選考や面接に通過しやすい求人だけを紹介するので、転職の成功率も高まるでしょう。

提出書類の添削や面接対策も充実しているため、転職経験が少ない20代でも安心できるのも魅力で、転職するならとりあえず登録しておきたいサービスといえるでしょう。

type転職エージェント

※画像引用元：type転職エージェント公式HP

type（タイプ）転職エージェントは、求人エリアを1都3県(神奈川・埼玉・千葉)に特化した首都圏特化型エージェント。

業界としては、IT・Web、営業、販売・サービス、ものづくりの転職に強い傾向があります。

全国に対応していますが、東京の求人数が特に多い特徴があります。

初めて転職を経験する人に向けたレクチャーやキャリアパスの提案、転職セミナーや相談会など幅広くサポートをしているので、サポートが充実したサービスを探している方は利用してみてください。

ASSIGN AGENT

※画像引用元：ASSIGN AGENT公式HP

ASSIGN AGENTは、20〜30代の若手層かつハイクラス層の転職支援を中心とした転職エージェントです。

若手の転職支援に特化していることから、若いうちからコンサル業界やIT業界などでどんどんキャリアアップしていきたいと考えている方におすすめのエージェントと言えます。

初回面談では、求人票の提案は行わず、あなたの価値観をしっかりヒアリングしてエージェントがあなたのキャリアプランを描いてくれます。

そのキャリアプランに納得すれば、転職先の提案を行うというフローになっているため、あなたと担当者との認識のズレがない状態で求人紹介が行えるのです。

サポートも大手エージェントに引けを取らないほどの質の高さを誇っており、初めての転職という方でも安心して利用できるでしょう。

20代で年収を800万円以上にしたいなど、キャリアアップや年収アップを考えている方はぜひ登録してみてください。

続いて20代特化・第二新卒・フリーターなどにおすすめの転職エージェント5選をご紹介します。

※画像引用元：えーかおキャリア公式HP

続いて20代で多くの経験を積み、年収600万円以上や海外転職を目指している人におすすめの転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

「20代で年収600万円以上って目指せる？」「海外で働きたいけど難しいのでは？」と考えている人でも安心。

ハイクラスや海外転職に強みのある転職エージェントを利用すれば、転職成功率は高められます。

特に、「ビズリーチ」はスカウト型転職サイトの中でもおすすめでき、登録しておくだけであなたに合ったスカウトが届くため、時間をかけずに効率良く転職活動できます。

他にも、ハイクラス向けや海外転職向けのおすすめ転職エージェントについては、それぞれ下記の記事にて解説しているので、併せて読んでみてください。

ハイクラス向け転職サイト・転職エージェントおすすめ18選を人気度・求人数でランキング！タイプ別に徹底解説【専門家に取材あり】

この記事では、ビズリーチやdodaXなどハイクラスに特化した転職サイトおすすめ18選を紹介します。キャリア支援の専門家に取材をして、ハイクラス転職の考え方や注意点も解説。また、40代以上に特化したサービスや、女性向け、20代や第二新卒向けのものなどタイプ別に比較していますので、参考にしてください。

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2024.04.11

海外に強いおすすめ転職エージェント14選！専門家取材で分かった成功のポイント

海外への転職活動をサポートしてくれる転職エージェントを探していませんか。本記事ではキャリア支援の専門家に取材し、海外への転職に成功するコツや注意点、おすすめの転職エージェント14選を紹介するので参考にしてください。

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2024.04.11

ビズリーチ

※画像引用元：ビズリーチ公式HP

ビズリーチは、スカウト特化型の転職エージェントで、国内外のハイクラス求人を豊富に扱っています。

保有している求人の3分の1以上が年収1000万円以上で、年収アップやキャリアアップを目指す人に特におすすめです。

利用プランは、無料プランがベースとしてあり、無料プランでは物足りない人向けに有料（プレミアム）プランも用意されています。

ハイクラス転職というと20代にはハードルが高いと感じる人もいますが、多くの20代がビズリーチで転職成功させていますし、自分の市場価値を把握するために登録している人も多いです。

ビズリーチの年収可能性診断も登録すれば受けることができるので、自分の将来的な年収はいくらぐらいが相場になるのか知りたい人は、一度登録してみてください。

ビズリーチ公式サイト
登録はこちら(無料)

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リクルートダイレクトスカウト

※画像引用元：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、人材業界大手リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職スカウトサービス。

すでにキャリアを積んできた20代後半の人や専門的なスキルを持つ人の転職におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトは、実績が豊富な転職のプロであるヘッドハンターが3,000人以上も在籍しており、そのヘッドハンターを検索することができます。

取り扱っている求人案件も800万円～2,000万円のものもあり、転職による年収アップも狙えます。

転職エージェントを利用した転職の流れ【5STEP】

続いて、転職エージェントを利用した転職の基本的な流れを紹介します。

大きく次の5つのステップに分けられます。

それぞれのステップについて見てみましょう。

①転職の動機・希望条件を整理する

まずはなぜ転職するのか、転職の動機を整理して、転職先に求める希望条件を考えてみましょう。

転職の動機はさまざまですが、例えば次のようなケースが挙げられます。

このように、自分にとって最も改善したいことや企業に求めるポイントを現実的に考えることができれば、転職先の理想像が見えてくるでしょう。

②自分にあった転職エージェントを選ぶ

理想とする転職像がわかったら、転職エージェント選びをはじめましょう。

転職の方向性が定まっていない場合は、まずは求人数の多い大手サービスから登録しても問題ありません。

方向性が明確になってきたら、業界特化型の転職エージェントにも登録して、より深い情報を得ていきましょう。

20代におすすめの転職エージェントの組み合わせは、総合型の「ワークポート」と20代特化型の「えーかおキャリア」です。

転職エージェントは、特に初めて転職活動をする場合は複数登録して利用することで、転職成功率を高められます。

そのため、複数のサービスに登録して、自分に合うと感じる転職エージェントに絞っていきましょう。

③担当アドバイザーとキャリアの棚卸しをする

転職エージェントに登録後、担当者とともにキャリアの棚卸しをおこないましょう。

キャリアの棚卸しによって、自分のスキルや経験を整理でき、強みや得意なことを見つけられ、転職活動に役立ちます。

これまでの具体的なキャリアがわかれば、担当アドバイザーもあなたの適性に合った仕事を紹介しやすくなるでしょう。

また、キャリアの棚卸しによって、スキルや実績をアピールする自分の履歴書や職務経歴書を作りやすくなるメリットもあります。

もちろん、面接対策にも役立ちます。担当アドバイザーと相談しながら、漏れなくキャリアを棚卸ししましょう。

特に、「ワークポート」であれば、転職コンシェルジュと呼ばれる専任のアドバイザーが、あなたの転職活動を至れり尽くせりサポートしてくれます。

もちろん、キャリアの棚卸しも可能で、あなたにはどんな職種が合うのか、どんな条件が望ましいかなどを言語化してくれるでしょう。

ぜひ、ワークポートのような手厚いサポート力のある転職エージェントに登録し、最適な企業へ出会いましょう、

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④紹介された求人案件を厳選して面接を受ける

転職の動機・希望条件を整理し、キャリアの棚卸しも終えたら、転職エージェントから求人案件を紹介してもらいます。

複数の案件を紹介してもらえるので、求人票やアドバイスをもとに面接に進む求人を選びましょう。

サービス登録から面接までの詳しい手順は以下のとおりです。

面接の前には、面接で聞かれやすい質問などの情報を転職エージェントから得て、しっかりと面接対策をしておきましょう。

⑤給与や待遇の交渉を経て転職する

面接から採用までの詳しいステップは次のとおりです。

初めての転職で難関の一つでもある退職の申し出も、転職エージェントのアドバイスで比較的スムーズに進めることができるので安心です。

このように、不安な点や疑問点は担当者に確認しながら進められる点もメリットの一つといえます。

転職のプロが厳選した、おすすめの転職エージェントをまとめた下記の記事もおすすめなので、併せて読んでみてください。

プロ厳選!!転職エージェントおすすめ23社を比較【利用者の声を元にランキングも紹介】

どの転職エージェントを利用したらいいか迷っている人に向けて、専門家厳選のおすすめサービス23選を紹介します。20代、30代、40代、女性、ハイクラス、エンジニア向けなどタイプ別と、公開求人数ランキングや信頼できるエージェントの選び方・実際に利用者に取材をおこない、リアルな口コミ評判や裏事情も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

news.mynavi.jp

2024.04.11

転職エージェントを効果的に利用する5つのコツ【プロだけが知る】

転職のプロ目線で、転職エージェントを効果的に利用するコツを5つ紹介します。

効率的に理想の転職に近づけるための参考にしてください。

転職エージェントは2つ以上登録しておく

転職エージェントはそれぞれ持っている求人情報が異なるため、2つ以上登録して情報を多く集めるのが大切です。

また、面談をしてみて、より相性のよい担当がいるエージェントに絞れるメリットもあります。

あまりに登録が多すぎるとかえって手間や時間がかかってしまいますが、2～3サービスの登録であれば効果的に利用できるでしょう。

特に20代におすすめな転職エージェントの組み合わせは、総合型の「ワークポート」と20代特化型の「えーかおキャリア」です。

どちらも、初めての転職活動の方に特におすすめなエージェントであり、サポート力も高いため、転職成功率を高められます。

ぜひ、両方とも登録して、20代での転職を成功させましょう。

複数の転職エージェントを併用するコツは、以下の記事でも説明しています。

複数の転職エージェントを上手に併用する方法│断り方や文例も解説

転職エージェントを複数利用した方が良いのか迷っていませんか。この記事では、複数の転職エージェントを併用するメリット・デメリットを詳しく紹介します。複数の転職エージェントを上手に併用するポイントやケース別に断り方・メール文例も取り上げます。

news.mynavi.jp

2024.04.11

転職サイトやスカウトサービスを併用する

転職エージェントだけでなく、転職サイトやスカウトサービスを併用するのもおすすめです。

転職サイトは求人情報を見て「自身で応募する」ためのサイトです。

基本的に転職エージェントより公開案件数が多く、さまざまな絞り込み検索ができるため、気になる企業の洗い出しができます。

また、スカウトサービスを併用することで、自分の経歴に興味がある企業がわかります。

特におすすめのスカウト型転職サイトは「ビズリーチ」です。

ビズリーチであれば、登録しておくだけであなたの経歴やスキルを見たヘッドハンターがスカウトを送ってくれます。

スカウトの内容を見ることで、どれくらいの年収のオファーが来るかがわかり、市場価値を測ることもできます。

実際に、ビズリーチのプレスリリースでも、「現在の転職意欲の高さにかかわらず、自身の市場価値を測るために登録する会員が増加傾向」と述べられています。

転職意欲がなくても、一度登録だけでもしておけば、思いのほか良い条件でのスカウトが届く可能性もありますよ。

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20代におすすめの転職サイトについては、以下の記事でも紹介しています。

20代に人気のおすすめ転職サイト21選を徹底比較！求人数ランキングも【専門家監修・取材あり】

20代におすすめの転職サイトを徹底比較。キャリア支援の専門家に取材もおこない、20代の転職を成功させるコツや、20代前半・20代後半・女性・フリーターや高卒・外資・IT・事務・未経験・高収入向けのタイプ別におすすめの転職サービスを取り上げます。また、求人数ランキングや転職サービスの口コミ評判も解説。

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2024.04.11

担当エージェントへのフィードバックは具体的に行う

紹介された求人に応募しない場合、できるだけ担当エージェントへフィードバックしましょう。

多くの求人を扱う転職エージェントの場合、最初はマッチング精度が高くない求人を紹介される可能性もあります。

その際、「○○を優先したい」「ここが希望とあわない」など、できるだけ具体的にフィードバックすることで、無駄な求人の紹介はより少なくなり、効率アップをはかることができます。

転職エージェント側も、求職者の転職を必ず成功させたいという思いを持っているため、積極的にフィードバックすることで、あなたの理想の求人に辿り着きやすくなります。

特に、「ワークポート」であればヒアリング力が高く、求人の提案力も高いため、あなたに合った求人をすばやく紹介してくれるでしょう。

丁寧なサポート力も高い評判となっているため、転職活動をするなら、ぜひ登録してみてください。

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転職先に求める優先順位を書き出しておく

転職活動を進めているうちに転職先に求める条件を見失ってしまわないように、最初の段階で譲れない条件に優先順位をつけて書き出しておきましょう。

「年収を上げる」ことや、「職場の雰囲気が良好な企業」など、あなたが転職先にどんなことを求めるのかを洗い出してください。

その上で、あなたが何を最も優先したいのかをはっきりとさせておけば、転職活動はスムーズに進められるでしょう。

20代の転職は求人案件が多く、また、選考が進むと気が焦ってしまいがちです。

「採用されること」を目的にせず、「理想の転職を成功させること」を考えて行動しましょう。

ぜひ、「ワークポート」のような手厚いサポート力のある転職エージェントと共に転職活動を進めてみてください。

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担当アドバイザーと相性が良くない場合は変更してもらう

担当アドバイザーは、企業と転職希望者の間に入り、求人紹介や条件交渉などに対応してくれますが、相性が合わない場合、転職活動をスムーズに進められません。

以下のような担当アドバイザーの場合、変更を検討することをおすすめします。

担当アドバイザーを変更したい場合は、直接伝える方法だけではなく、電話やメールでも可能です。

変更を希望する際は、「○○の事情に詳しい人から話を聞きたい」「連絡は少ないほうがよい」など、こちらの要望も伝えることで、自分に合った担当アドバイザーに出会える可能性が高まります。

知っておきたい20代の転職事情【全体の14%以上が20代で転職】

転職活動を始める前に、20代が転職する割合や転職理由、平均年収などを把握しておけば、より自信を持って転職活動に臨めます。

ここでは20代の転職事情を詳しく解説していきます。

20代で転職する人の割合【20代が最も多い】

令和5年の厚生労働省のデータによると、20代で転職する人の割合は、14％以上です。

“参考：厚生労働省「－令和5年雇用動向調査結果の概況－」”

30代と比較した場合、20代の転職率は高くなっています。10人に1人以上が転職をしているため、転職することは珍しいわけではありません。

他の年代に比べても、20代で転職している割合が最も多いため、20代で転職するのは良くないのでは？と思っている方でも気にする必要はないと言えます。

就職した会社にせめて3年、もしくは10年、できることなら定年まで勤めるべき、という考え方も根強いですが、結論からいえば過剰に気にする必要はないでしょう。

これまでの終身雇用中心の考え方が見直され、管理職などのポストを中途採用に頼っている企業も多く存在しています。

【男女別】20代に多い転職理由

令和5年の厚生労働省が発表した調査結果によると、20代の転職理由で多いのは、「労働条件や休日などの労働条件が悪いこと」だとわかりました。

また、性別ごとで多い転職理由のTOP3は、以下の通りです。

“参考：厚生労働省「－令和5年雇用動向調査結果の概況－」”

令和2年の調査結果と比べると、「給料等収入が少なかった」の理由が最多でしたが、最新の令和5年では労働条件が悪いことが最多となっています。

つまり、現代においては給料が良いことよりも、労働条件が良い企業で働きたいというニーズが強いことがわかります。

労働条件に不満を持っている20代の方は、ぜひ「ワークポート」のような質の高い求人を多く保有している転職エージェントに登録して、転職しましょう。

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20代の平均年収【267〜394万円】

令和5年に国税庁が出した「民間給与実態統計調査」によると、20代の平均年収は、男女計で267～394万円でした。

以下のように、性別によって平均年収に差があります。

“参考：国税庁「令和5年分　民間給与実態統計調査」”

20代後半になると、男性の平均年収は400万を超え、世代全体の平均年収に近づきます。

また平均月収は、以下のように業種によっても異なります。

“参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」”

金融や不動産、情報通信といった業界は、平均月収が高い傾向にあります。

業界によってある程度の年収が決まってくるため、年収を上げたい人は未経験の業界も選択肢に残しておきましょう。

20代の平均年収についてもっと知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

20代の平均年収はいくら？手取りを増やす方法まで徹底解説

20代の平均年収を20代前半・後半に分けた上で、男女別・事業所規模別・企業規模別・業種別で紹介します。後半では昇進・副業・投資などの年収アップ方法や年収ごとの手取り額、所得税率も解説するので、自分の年収が気になる人はぜひ参考にしてください。

news.mynavi.jp

2024.04.11

まとめ｜20代の転職は2つ以上の転職エージェントを併用しよう

20代の転職は、不安なことばかりで転職活動を始めようにもどう進めれば良いかわからない人も多いでしょう。

そんな時は、転職エージェントを利用して転職のプロの力を借りながら進めるのがおすすめです。

特に、総合型の「ワークポート」と20代特化型の「えーかおキャリア」の組み合わせで併用すると転職成功率が高まるでしょう。

転職エージェントをうまく活用するためには、複数社に登録するだけではなく、担当アドバイザーとしっかりコミュニケーションすることです。

担当アドバイザーの対応に納得がいかない場合は、変更することも可能なので、気兼ねなく担当アドバイザーの変更を申し出てください。

ぜひ本記事を参考にして転職エージェントを賢く活用し、希望の転職を実現させましょう。

【Q＆A】20代の転職でよくある質問

最後に20代の転職でありがちな不安や疑問から、よくある質問をご紹介します。

Q. 20代が転職する際の注意点は？

20代の方が転職する際には、離職するタイミングについて気を付けましょう。

すぐに転職が決まるとは限らないため、できれば転職先が決まるまで現職を継続することがおすすめです。

転職活動の平均期間は3ヵ月ほどと言われており、その間の生活費などを考えると、突然の離職は金銭的な余裕がなくなる可能性も考えられます。

自分の都合で離職する場合は自己都合退職となるため、失業保険・雇用保険の給付まで3～4ヵ月ほどかかります。

転職に時間がかかることも想定して、生活費などの計算をしておきましょう。

なるべく早く転職活動を終わらせたい場合は、「ワークポート」のような転職エージェントがおすすめです。

転職コンシェルジュによる手厚いサポートと質の高い求人提案力で、現職中でも30〜60日ほどで内定獲得が目指せます。

20代の転職で不安に感じている人は、ぜひワークポートに登録してみてください。

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Q. 20代で未経験職種に転職できる？

20代は未経験職種でも歓迎されやすい傾向があります。

20代は育成できる若手人材として企業に好まれる年代です。

そのため、会社に貢献できるという人材だと感じてもらえれば、未経験の転職でも十分可能といえます。

特に、人手不足がおきているIT・建設・介護といった業界や営業職は、採用されやすいでしょう。

一方で、経験を求められる各種プロデューサーや企画職などは、未経験だと採用される可能性は低いため、注意が必要です。

未経験職種への転職には「ワークポート」を利用した転職がおすすめ。

ワークポートは未経験転職にも強みがあり、転職コンシェルジュによる手厚いサポートによって、転職成功率を高めてくれるのです。

ぜひ、未経験だけどやりたいことがあるという方は、ワークポートに登録してみてください。

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Q. 20代の転職で役立つ資格は？

転職する際に以下の資格を取得していると、応募する求人の幅が広がり採用の可能性が高まります。

転職するまでに時間の猶予がある人は、役立ちそうな資格を取得しましょう。

現職にも関わりがあるものであれば、業務の質改善も見込めます。

Q. 転職するおすすめのタイミングはある？

キャリア重視なら勤続3年目以降がおすすめです。

20代での転職は若手人材として重宝されることが多いです。

そのため未経験でも歓迎されやすく、転職を考えるなら、ハードルが低い20代のうちがおすすめです。

一方で、キャリアの実績を評価してもらいたいなら「実績として評価されるのは3年から」という考え方があることも念頭に置いておかなければいけません。

とはいえ、離職する正当な理由や自身の能力をアピールできれば、必ずしも守らなければいけないわけではありません。

また、人材業界の傾向としては、求人が増える新年度や転勤が多い8～10月などに転職活動をすることも狙い目です。

自身の都合で現職を辞める都合がない限り、可能ならば選択肢が多い期間で転職するのがよいでしょう。

Q. 20代前半と後半で転職活動に違いはある？

自身のキャリアを把握に合わせて適切な転職サービスを選択する必要があります。

20代前半は未経験もしくは第2卒・既卒などで転職経験が浅いことが考えられます。

キャリアに自信がない場合は、本記事で紹介した第二新卒・高卒・フリーター向けサービスを利用してみましょう。

逆に、20代後半でキャリアを積んだ人・専門スキルを持つ人は、ハイクラス向けのサービスを活用するのがよいでしょう。

監修者情報

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