プロ厳選!!転職エージェントおすすめ22社を比較【利用者の声を元にランキングも紹介】

自分に合った転職エージェントをお探しですか？

選ぶなら評判の良いサービスや自分に合ったサービスを選びたいはずです。本記事では実際に転職エージェントを利用した人の体験談インタビューや専門家の解説をまとめました。

是非、利用者の体験談や、専門家の解説を「転職エージェント」選びの参考にしてください。

※本記事は2名の専門家の監修を受けて記事制作しています。詳細はこちら。

転職エージェント専門家がおすすめする22社を比較した結果！2025年最新データを一覧化！

選び方が分かったら、実際に各転職エージェントの特徴を見ていきましょう。

ここでは、上記で紹介した転職エージェントも含め、転職の専門家がおすすめする転職エージェント22選をタイプ別に紹介します。

※求人数は2025年2月に「マイナビニュース転職ガイド」運営チームで調査

それでは、各転職エージェントの特徴や強みについて詳しく紹介します。

【専門家＆実際の転職者も推奨!!】全世代でおすすめの転職エージェントは？アンケートを元に解説

自身にあった求人を見つけるためにも、求人数の多い総合型のエージェントを1つ以上登録しておくのがおすすめです。ここでは総合型の転職エージェントを2つ紹介します。

※「詳細へ飛ぶ」を押すと各見出しに飛べます

リクルートエージェント｜業界トップクラスの圧倒的な求人数

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リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を誇る業界最大級の転職エージェントです。

幅広い職種・業界から求人情報が集まり、非公開求人だけで40万件以上取り扱っています。

大手だけあってサイトの使いやすさにも力を入れており、応募した案件の管理機能や、案内に従うだけで職務履歴書が作成できるエディターなどがあります。

また、多くの求人紹介メールが届くため、求人情報を多く受け取りたい人におすすめできるサービスといえるでしょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント
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dodaエージェントサービス｜業種別の担当者がアドバイス

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dodaエージェントサービスは、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当を分けて転職をサポートするのが特徴です。

そのため求人が豊富に集まり、公開求人だけでも約25万件あります。希望に合う求人をじっくり厳選したい人にとっては、有力な転職サービスです。

利用者の口コミでは、求人紹介の自動メールが多いと感じてしまう人もいるようです。

できるだけ多くの求人を受け取りたい人には向いていますが、気になる人はメールの受信設定の変更をするとよいでしょう。

dodaエージェントサービスの口コミ・評判

dodaエージェントサービス
登録はこちら（無料）

【インタビュー】専門家おすすめの転職エージェントを実際に利用した人の声は？

本記事では、信頼性が高い利用者の声をお届けするために、実際に転職エージェントを利用して転職活動をしている人にオンラインインタビューをおこないました。

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Q：転職エージェントを利用しようと思ったきっかけ

Q：担当者の対応、雰囲気はどうだった？

Q：担当者はどのようなサポートをしてくれた？

Q：転職エージェントは「連絡がしつこい」は本当？

Q：dodaエージェントサービスの診断ツールやレジュメビルダーは便利？

Q：リクルートエージェントを利用する人にアドバイス

リクルートエージェントの 良かったところ	・求人数が多いので視野が広まる ・取り扱う業種の幅が広い ・大手の安心感がある
リクルートエージェントの 残念だったところ	・担当者との相性が合わなかった ・希望する条件以外の求人も届く

Q：dodaエージェントサービスを利用する人にアドバイス

dodaエージェントサービスの 良かったところ	・サイトが使いやすい ・担当者が親切で実用的なアドバイスがもらえた ・非公開求人に希望するIT業界の求人が多かった ・条件にあった求人を紹介してもらえた
dodaエージェントサービスの 残念だったところ	・診断ツールがたくさんあるが自分には合わなかった ・メールの案内が多いので制限をかけた

年代や希望業種に特化した転職エージェントを専門家が比較

転職エージェントは先ほど紹介した特化型以外にも、目的や希望の業種に特化した転職エージェントがあります。

総合型と併せて登録をしてみましょう！

ハイクラス向け転職エージェントを比較した結果

ここでは、ハイクラス向け転職エージェントを4つご紹介します。

ビズリーチ｜企業からのスカウトで市場価値がわかる

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ビズリーチは、ハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サイトです。

求人の3分の1以上が年収1,000万円以上なので(2025年2月時点)、年収・キャリアアップを目指す人に向いています。

ビズリーチに登録すると、企業や提携する転職エージェントからスカウトを受け取れ、自分の市場価値が把握できます。

ただし、ビズリーチは登録時に審査があるので、登録しても必ず利用できるとは限らない点に注意しておきましょう。

ビズリーチの審査に落ちた時の対処法も事前に確認しておくとスムーズです。

また、ビズリーチでは自分から求人を探す必要はないので、「待ち」のスタイルで転職活動ができるのがメリットと言えます。

ビズリーチは無料でも利用できますが、全ての求人情報の閲覧や、転職に関する相談サービスを使うためには有料プランに加入する必要があります。

ビズリーチ
登録はこちら（無料）

doda X｜業界に精通したヘッドハンターからスカウト

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doda Xは、希少なハイクラス求人を取りそろえるとともに、年収800万円以上のハイクラス非公開求人を多く取り扱っている転職サイトです。

ハイクラスに特化しているため、良質な条件の求人が多い傾向にあります。

自分で求人に応募できるだけでなく、ヘッドハンターからのスカウトによって転職に結びつけることも可能です。

また、ヘッドハンターは業界に精通している優秀な担当者なので、業界のトレンドや詳細な情報の提供も受けられるのもdoda Xの特徴です。

doda X
登録はこちら（無料）

JACリクルートメント｜30代〜50代におすすめ

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JACリクルートメントは、ロンドン発祥のグローバル企業が運営しており、外資系やグローバル企業への転職支援実績を積み重ねています。語学力に自信があり、世界での活躍を望むのであればおすすめです。

サービスのポリシーとしてスピードを重視しており、問い合わせをすると原則24時間以内に返事がきます。現状で紹介できる求人がないときはハッキリと断ってくれ、時間を無駄にしません。

大手と比べると求人数が少ないものの、希望する業界によって専任の担当者がつくため、面談の満足度が高い点も特徴です。

専門家おすすめの大手エージェント

サービス名	おすすめな理由
リクルート エージェント	求人数が業界トップクラス 転職支援実績も豊富
dodaエージェントサービス	担当者のサポートに定評あり 自分で求人応募もできる

STEP②深い情報を専門特化型のエージェントで補う

扱う求人数が多いので、大手のエージェントはひとつひとつの求人や業界への知見が弱くなりやすい傾向にあります。

一方、専門特化型（主に中小）のエージェントは、その業界や職種の理解度が高く、深い情報を教えてくれるので、大手と専門特化型を併用して、使い分けるとよいでしょう。

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専門家おすすめの専門特化型エージェント

サービス名	おすすめな理由
JAC リクルートメント	ミドル層の管理職・技術職の転職に強い 質の高いコンサルタントが多い
ハタラクティブ	20代・第二新卒支援に強い 職歴・学歴にあまり自信がなくても利用できる
type 女性の転職エージェント	都心部で転職を考える女性におすすめ 女性向けキャリアイベントなどを開催
ランスタッド	外資・グローバル求人に強い 詳細を見据えてアドバイスをくれる
Geekly	IT系・エンジニア・ゲーム業界の求人に強い IT業界の会社の口コミサイトも運営

STEP③実際に面談を受けてみて、自身に合うアドバイザーに絞る

よいアドバイザーに共通する特徴は、以下の3つです。

「あなたは最終的に何者になりたいのか？」というゴールを求職者に問いかけて、一緒に考えてくれる人が理想です。

ゴールから逆算して、計画的に足りないものを身に付けていこう、という提案をくれるような人ですよね。

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プロの専門家が推奨する転職エージェント利用の流れを解説

転職エージェントを利用した転職活動の流れについて見ていきましょう。エージェントの登録から入社までの流れは以下の5ステップです。

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転職エージェントの賢い使い方として、次の3つのポイントを紹介していきます。

賢い使い方①転職したい理由・やりたいことを事前に整理しておく

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転職エージェントは、提示された情報を元にサポートをしてくれますが、転職者の本当の望みまではわかりません。

面談でキャリアの相談ができるとはいえ、自分自身の気持ちを知り、言語化して伝えていく努力は必要です。

初めは固く考えすぎず、思い浮かんだことを箇条書きでよいので書き出してみてください。書き出すうち、因果関係が見えてきて、本当の気持ちに気付けることもあります。

賢い使い方②紹介された求人にはフィードバックを行う

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紹介された求人が希望に合わないときは、どうして合わないと感じたのかや、アドバイザーに対する希望を丁寧に伝えると、より希望に近い求人の紹介を受けられるようになります。

初めから希望に100％合う求人が出てくると考えず、お互いに歩み寄る姿勢が大切です。

よくあるのが、紹介される求人の数が多すぎて見切れず、そのままにしてしまうケースです。忙しくて多くの求人を見る時間がなければ「特におすすめの求人に絞って紹介してください」と伝えておくとよいでしょう。

賢い使い方③転職への意欲を見せる

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アドバイザーは一人で複数の転職希望者を担当しているケースが多くあります。

優先して対応してもらうためには、アドバイザーに丸投げするのではなく、「この人のためにいい求人を紹介したい」と思ってもらえるように行動することも大切です。

具体的には、転職したい理由をしっかり伝える、返信をこまめにする、紹介されたセミナー・イベントに参加するなど、アドバイザーとのコミュニケーションを深め、転職の意欲を示しましょう。

利用者392人アンケート！実際に転職エージェントを利用してどうだった？

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転職エージェントを利用した経験のある392人にアンケートを実施したところ、82.4％の323人が「利用してよかった」と答えました。

利用した人の声には「スムーズに転職できた」「担当者への相談やアドバイスが貰えた」という声が多く、サービスに対する満足度は高いといえます。

「転職者に合う求人を紹介してくれる」「年収の交渉も代行してくれる」など、無料とは思えないほどさまざまなメリットが多いことも、高い満足度の要因として考えられます。

また「マイナビニュース転職ガイド」運営チームでは、収集したアンケート結果をさまざまな視点でまとめました。実際の利用者の生の声ですので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントの利用を開始したタイミング

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転職エージェントに登録するタイミングで迷っている人もいるかもしれませんが、アンケート調査によると、392人のうち約半数が「転職時期を決めていないタイミング」で登録していることがわかりました。

転職エージェントは担当者とのやり取りが発生することから、登録のハードルを高く感じてしまうことも少なくありません。

しかし、実際に登録する人は転職を漠然と考えている人が多く、具体的な転職が決まっていなくても、気軽に登録してよいといえるでしょう。

転職エージェントを利用した人のポジティブな声

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ポジティブな声で多かったのが、「求人を自分で探す手間が省ける」というものです。日々忙しく、転職サイトで求人を探す暇がないときでも転職活動ができる点を評価する人が多いようです。

転職エージェントに希望条件を伝えておけば、後日求人が見つかったときに連絡をくれたという声もありました。また、自分のスキルを客観視できることも転職活動のスピードを上げる要素になると考えられます。

次いで多かったのが、「転職すべきか迷っていたときに、後押しをしてくれた」という声です。特に転職経験がない人にとって、転職活動を始めるのは勇気がいるものです。

「自分のことを必要とする企業があるか分からない」と踏みとどまっている人からも支持を集めていることが分かります。

転職エージェントを利用した人のネガティブな声

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ネガティブな声で最も多かったのが、「職務内容が聞いていた話と違った」「待遇や福利厚生が実態とは異なった」など、転職前に聞いていた話と実態が異なっていた、という声です。

エージェントといえども、求人を出す企業の中で働いているわけではないので、内情を完璧に把握できてはいないのが実情のようです。この点は利用前に注意しておく必要があるでしょう。

「過去に転職した人と面談を組んでもらう」「一緒に働くチームの人に話を聞く」などのアクションを取ることで、ギャップが生じるリスクを小さくできます。

希望する年収が実現できたか

転職者の関心が集まりやすいのが、転職後の年収です。エージェントが企業に交渉してくれるとはいえ、希望する給与が実現できるのか気になります。

そこで、エージェント経由で転職した人に、「希望金額に対して給与がどう着地したか」を聞いてみました。

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結果、「希望額と同程度」の人は61％、「希望より高かった」人が30％で、ほとんどの人が希望の年収を実現しています。

転職エージェントは企業との年収交渉も代行し、希望する年収を実現しやすいのは事実と言えるでしょう。

これから転職する人へのアドバイス

実際に転職エージェントで転職した人から、これから転職する人へのアドバイスもいただきました。特に参考になる声をピックアップしているのでぜひ参考にしてください。

自分のなりたい将来像をきちんと持つ

特に初めての転職だと、ついキャリアドバイザーに引っ張られてしまいがちです。アドバイスを参考にするのはよいですが、自分の意見を見失わないようにしましょう。

やりたい仕事と現状のギャップを埋めるために行動する

希望の条件に合う求人が見つからなかったと言って、あきらめる必要はありません。現状では見込みが薄くとも、新たな実績やスキルを身に付ければ採用される可能性はあります。

将来その職に就くためには何が必要か、アドバイザーにも意見を聞いて、中長期のキャリア戦略を考えてみましょう。

口コミからわかった！転職エージェントの利用がおすすめな理由

転職エージェントの利用者の声を紹介してきましたが、結論、転職エージェントのどこに価値を感じて利用されているのでしょうか？アンケートの内容を分析して見えてきたポイントは以下の3つです。

• エージェントとの面談で自分を客観視できる
• 転職にかかる時間を短縮できる
• 一般公開されていない求人を紹介してもらえる

転職エージェントの面談を利用することで、自分のスキルセットを再確認し、市場においてどのような立ち位置にいるのか振り返る機会となります。

また、担当者が自分にあった求人を選定してくれるため、転職にかかる時間が短くなることもエージェントを利用するメリットの1つです。

非公開求人には、一般公開すると多くの求人が集まってしまう好条件の仕事や、募集先の企業の戦略上、非公開にされている仕事が含まれます。転職エージェントの利用で、転職先の幅が広がるでしょう。

【Q&A】転職エージェントに関してよくある疑問

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最後に、転職希望者が抱えやすい転職エージェントに関する疑問にお答えします。転職エージェントに登録する前に基本的な疑問はここで解消しておきましょう。

転職エージェントの利用が無料な理由は？裏事情がある？

転職者が転職エージェントに支払う利用料金は、無料となっているところがほとんどです。

これは、企業側が転職エージェント経由で募集をかけ、採用者が決まると転職エージェント側に成功報酬を支払うというビジネスモデルであるためです。

こういったビジネスモデルから、転職エージェントの中には報酬のために強引に転職を勧めるエージェントも存在するという裏事情もあります。

転職エージェントのサービス自体は無料ですが、エージェント側は転職先を決めることで報酬を得ている、という裏事情は頭に入れておくとよいでしょう。

転職サービスの中には、「ビズリーチ」のような一部のプランで有料としているものもありますが、基本は無料で利用できます。

転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職エージェントとは、転職希望者のスキルや志向をヒアリングし、マッチする求人を探してくれる便利なサービスです。

「転職サイト」と混同されがちですが、転職サイトは自身で求人を探し、直接企業とやり取りをするのが大きな違いです。

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転職エージェントは転職活動の進め方が分からない人や、忙しく求人を探す時間がない人にあっています。

面談したら転職しなければならない？

転職エージェントのアドバイザーと面談したからといって、転職をしなければならない訳ではありません。転職活動のためだけでなく、情報収集や現職に留まることを確認するために、アドバイザーとの面談サービスを利用している人も数多くいます。

「転職するかどうか決めていないけれど、今回はとりあえず相談をしたい」と伝えれば、アドバイザーはその意向に沿った対応をしてくれます。

「エージェントの利用を断られた、むかつく」という口コミは本当？

エージェントの抱えるどの企業にもマッチしないと判断された場合、利用を断られるケースがあります。

とくに特化型の転職エージェントの場合は、次のような理由から利用を断られることが多いです。

• 転職者の経歴、経験、実績、スキルが求人条件と合わない
• 転職者が希望する職種や業界の求人の取り扱いがない
• 転職者の希望勤務エリアがサービスの対象外

転職エージェントのネガティブな評判として「利用を断られてむかつく」という声も見られますが、各エージェントの登録要件にたまたま合わなかっただけのことですから、気にする必要はありません。

自分の条件に合った他のエージェントを探しましょう。

転職が決まる前に会社を辞めてもいい？

原則としては転職先を決めてから退職することをおすすめします。転職先が決まる前に退職し、無職・無収入の期間が想定よりも長引くと、あせりを感じて転職前よりも悪い条件で妥協してしまうかもしれません。

今の会社で働く中で心身に悪影響が出ているなど、特別な場合を除けば、見切り発車で退職するのは避けたほうがよいでしょう。

アドバイザーとの面談で準備しておくことは？

初めてアドバイザーと面談する際は、前日までに次のことを用意しておくと、面談がスムーズに進みます。

• 履歴書・職務経歴書を書く
• キャリアプランを整理しておく
• 転職時期や転職先の希望条件・優先順位を決めておく
• アドバイザーに質問したい項目を整理しておく

キャリアプランは、次のことを考えて、メモに書き出しておきます。

• 5年後・10年後にどうなっていたいか？
• 将来の目標は？
• キャリアビジョン（人生や仕事における自分の理想像・将来像）は？
• キャリアパス（キャリアビジョンを実現するための道のり）は？

これらはすべて書ける範囲内で構いません。面談当日は、履歴書、職務経歴書、証明写真（縦4cm×横3cm）、A4用紙が入る鞄・ファイル、筆記用具を持っていくとよいでしょう。

転職エージェントのデメリットはある？

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求人紹介や面接対策、企業との連絡代行など数多くのメリットがある転職エージェントですが、以下のようなデメリットも存在します。

• 担当者の相性・能力に左右される
• 担当者とのやり取りが手間に感じる可能性
• 自分のペースで転職活動を進めにくい
• 応募できる企業が限られることがある
• エリアによっては求人数が少ない

転職サポートが受けられる反面、やり取りの手間が発生したり、自分のペースで進められないなどのデメリットもあります。また、経歴やスキルが条件を満たしていない場合、応募できないケースも考えられます。

サポートの必要性がない人は転職サイトのみに登録する。サポートを受けながら選択肢の幅を広げたい人は、転職エージェントと転職サイトを併用するといったように、自身のスタイルにあったサービスの選択が重要です。

担当者とのやりとりが面倒な人はどうすべき？

「自分のペースで転職活動をしたい」「自分で求人を探して転職したい」という人にとって、エージェントとのやり取りが手間に感じてしまう場合があるかと思います。

その場合、スカウト機能のある転職サイトやビジネスSNSを利用して求人を探すことがおすすめです。

リクナビNEXTといった、スカウト機能が搭載されている転職サービスの場合、企業から直接オファーが届き、書類選考無しで面接に臨める場合があります。

また、ビジネスSNSであるWantedlyは、企業と個人が気軽にマッチングできるサービスのため、エージェントとのやり取りが面倒な人でも気軽に転職活動ができるでしょう。

転職エージェントは使わないほうがよいケースもある？

「自分のペースで転職活動をおこないたい」「自分の意志のみで転職活動をおこないたい」と考える人には転職エージェントが向いていない可能性が大きいです。

転職エージェントはキャリアアドバイザーとの面談の必要性が出てくるため、やり取りの手間が発生したり、面談の時間を確保したりと、時間の縛りが少なからず出てきます。また、場合によっては転職活動を急かされることもあるでしょう。

自分のペースで転職活動をおこないたい人は、転職エージェントを使わず自身で求人を探す転職サイトのほうが向いているといえます。

また、前述でも紹介しましたが、40代〜50代でキャリアに悩んでいる人は、転職よりもリスクの低い副業を検討することもおすすめです。

本記事の監修者情報

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