キャリアを考え直した瞬間(21) 「あの人は社長の…」会社勤めでわかった、スピード出世の実態とは

「思っていたのと違うかも…」

転職や異動を経験したあと、そんな違和感を覚えたことはないでしょうか。入社前には見えなかった職場のルールや空気、人間関係――実際に働いてみて初めて気づく「会社の実情」に戸惑う人は少なくありません。

現在、日本では労働者のキャリア選択がますます多様化しています。総務省の「直近の転職者及び転職等希望者の動向について」によると、2023年7～9月期の転職等希望者は過去最多の1,035万人にのぼり、10期連続で増加しています。

特に女性の転職者数は男性より高く推移しており、キャリアの築き方に性別や世代差が生じていることもうかがえます。こうした背景には、終身雇用の変化や働き方への価値観のシフトがあり、「どの仕事でどう生きるか」は個人だけでなく社会全体のテーマになっています。

そこで本連載では、キャリア変更の理想と現実のギャップや、転職後に見えてくる「会社の実情」を漫画形式で紹介します。退職を経て転職した経験を持つマイナビニュース会員のリアルな体験をもとに共感したり、転職活動時のヒントを得たり、時には反面教師にしたりしながら、自分のキャリアを見直すきっかけにしてみてください。

若くていい加減なのに部長!? その理由は……

社長がかわいがっている部下の息子だから……! コネというにはあまりにも遠い気が……

組織というものは、必ずしも仕事ができる優秀な人間が出世するとは限りません。今回の漫画のようにコネに恵まれた人間や上司に気に入られた人間など、本来の能力以外の点を評価されて昇進するようなケースも往々にしてあります。

そうやって分不相応の立場に昇進した人間は、職務を全うできるだけのスキルやスペックが伴っていないケースも少なくないため、部下に仕事を丸投げにしてしまうことも……。結果として部下が疲弊してしまうだけのいびつな組織構造となり、少しずつ職場崩壊に向かっていくのです……。

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多様な選択肢がある時代の「理想的なキャリア」とは

これからのキャリア形成は単なる「仕事選び」ではなく、人生観や価値観そのものの表現とも言えます。多様な働き方が認められる一方で、選択肢が増えるほど意思決定は難しくなっており、社会や企業にも柔軟な受け皿が求められています。こうした個人と社会の変化の中で、一人ひとりのキャリアの実感や迷いを共有することが、これからの働き方を考えるヒントになるはずです。

本連載を通じて、多くの人たちが「自分にとって理想的なキャリアの在り方」について考える機会が増えてくれれば幸いです。