キャリアを考え直した瞬間(22) 部署間の口論を「お互い様だよ」と諭す会社…謎の精神論で問題放置にモヤった日

「思っていたのと違うかも…」

転職や異動を経験したあと、そんな違和感を覚えたことはないでしょうか。入社前には見えなかった職場のルールや空気、人間関係――実際に働いてみて初めて気づく「会社の実情」に戸惑う人は少なくありません。

現在、日本では労働者のキャリア選択がますます多様化しています。総務省の「直近の転職者及び転職等希望者の動向について」によると、2023年7～9月期の転職等希望者は過去最多の1,035万人にのぼり、10期連続で増加しています。

特に女性の転職者数は男性より高く推移しており、キャリアの築き方に性別や世代差が生じていることもうかがえます。こうした背景には、終身雇用の変化や働き方への価値観のシフトがあり、「どの仕事でどう生きるか」は個人だけでなく社会全体のテーマになっています。

そこで本連載では、キャリア変更の理想と現実のギャップや、転職後に見えてくる「会社の実情」を漫画形式で紹介します。退職を経て転職した経験を持つマイナビニュース会員のリアルな体験をもとに共感したり、転職活動時のヒントを得たり、時には反面教師にしたりしながら、自分のキャリアを見直すきっかけにしてみてください。

他部署の人間と言い争っていたら……

現場の苦労を最も理解していない人にたしなめられた……

多くの会社において、大なり小なり部署間の対立はあるのではないでしょうか。今回の漫画のように、モノを顧客に売る営業部と、顧客に納めるモノを技術部などの口論は、その最たる例と言えるでしょう。

そのような対立を解消するには、時には互いに腹を割って意見をぶつけ合うことも必要です。そんなとき、現場を全くわかっていないお偉方に介入されて精神論を説かれたら……。場の雰囲気が一気に白けますし、問題は未解決のままで徒労感だけが残ってしまいますよね…。

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多様な選択肢がある時代の「理想的なキャリア」とは

これからのキャリア形成は単なる「仕事選び」ではなく、人生観や価値観そのものの表現とも言えます。多様な働き方が認められる一方で、選択肢が増えるほど意思決定は難しくなっており、社会や企業にも柔軟な受け皿が求められています。こうした個人と社会の変化の中で、一人ひとりのキャリアの実感や迷いを共有することが、これからの働き方を考えるヒントになるはずです。

本連載を通じて、多くの人たちが「自分にとって理想的なキャリアの在り方」について考える機会が増えてくれれば幸いです。