コロナ禍をきっかけに一気に広がったテレワーク。通勤ストレスの軽減や、時間の自由度アップなど、その快適さに「もう戻れない」と感じた人も多いのではないでしょうか。一方で、企業側はすっかり“出社回帰”の流れに。

テレワーク派と出社派、それぞれの本音がぶつかる“あるある”をのぞいてみましょう。

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テレワークには通勤負担の軽減や、仕事に集中しやすいといったメリットがある一方で、コミュニケーションの取りづらさや孤立感といった課題もあります。一方の出社も、対面ならではの安心感や情報共有のしやすさがある反面、時間や体力のコストは無視できません。こうした背景から、現在は両者を組み合わせた“ハイブリッド型”を採用する企業が増えています。

とはいえ、経営側と現場では求める働き方が異なることも多く、その“すれ違い”は簡単には埋まりません。正解がひとつではないからこそ、自分に合った働き方をどう選ぶかが問われているのかもしれません。

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増田

増田

ますだ

ネットニュースのライター・編集者。上手すぎるイラストで日々感じたことやできごとをインスタグラムで漫画にしています。

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