20代の7割超が「キャリアに不安あり」- 副業が不安解消、本業へのプラス効果も

lotsful Companyは5月28日、「キャリア実態調査2026」の結果を発表した。調査は4月1日〜2日、20〜40代の会社員621名を対象にいインターネットで行われた。

キャリアに対する不安や焦りについて

調査によると、キャリアに対して不安や焦りを「非常に感じている」(30.4%)または「やや感じている」(44.4%)という人は全体の74.8%。特に若年層で顕著で、20代前半男性で75%、20代後半女性では88.8%という高い割合に。

このようなキャリアへの不安や“もやもや”に対して、スキル習得や本業以外の役割や居場所を持つことも、対処行動の一つと考えられることから、これまでの副業経験の有無を尋ね、副業の経験があると回答した人に対して、副業が精神面に与える影響について調査しました。その結果、実に89.3%の人が「副業を通じて、本業以外の居場所や収入源を持つことが、精神的な安定やキャリアに対する不安の解消に寄与すると(非常に+やや)そう思う」と回答した。

副業における1時間あたりの価値(時給単価)を高めるために重要だと思うこと

続いて、副業における1時間あたりの価値(時給単価)を高めるために、最も重要だと思うことを尋ねたところ、「スキルの掛け合わせ」(25.1%)、「作業のスピードアップ」(21.9%)が上位に。

また、自己研鑽や講座受講、ツール購入など自己投資に費やす予定の金額(月平均)を教えてもらったところ、「5千円未満」や「5千円以上1万円未満」(15.1%)が多く、全体としては自己投資費用を月1万円未満に抑える層が多い一方、副業収入が高くなるほど、自己投資に充てる予定の金額が高くなる傾向も見られ、スキル向上への再投資が、副業収入の向上を後押ししている可能性がうかがえた。

自己投資(リスキリング)の費用は、主にどのように捻出していますか?

また、これまでに副業経験がある人のうち、副業月収5万円未満の層では、リスキリング費用の70.9%を「自己負担」していることが明らかに。一方で、副業月収30万円以上の高収入層においては、会社が費用を負担する割合は65.4%に達し、これは低収入層の約2.2倍。さらに、高収入層では「補助金活用」(7.7%)も他層より高く、全体の約7割以上が外部リソースを活用してスキルを磨いていることがわかった。市場価値の高い人材ほど組織からの投資を受けやすく、さらに能力を高めていくという「教育投資の二極化(リスキリング格差)」が進んでいる現状が見てとれた。