i-plugは10月10日、希望年収額に関する調査の結果を発表した。2026年卒業予定の学生400名を対象にした調査は2024年9月6日～9月9日、新卒採用を実施する企業330社を対象にしたアンケートは2024年9月3日～9月5日、どちらもインターネットで行われた。

新卒配属1年目に希望する年収は?

  • あなたが新卒配属1年目に希望する年間の給与額(額面・税金等が引かれる前の金額)を教えてください。(単一回答/学生対象)

希望年収に関する設問は、300～399万円が最多の40.3%。また、日本人の平均年収以上とも言える「500万円以上」の年収を希望する学生が、全体で19.3%となっており、一昨年の24卒学生の8.9%から10.4ポイント増加した。希望する年間給与額が年々高騰していることが推察できる。

  • (参考)過去5年間の日本人の平均年収の推移

国税庁が9月に公表した2022年分の「民間給与実態統計調査」の調査結果報告によると、給与所得者の2022年における1年間の平均給与は458万円で、2年連続増加している。

内定先から提示された給与が希望の年収以下の場合、辞退する?

  • 内定先から提示された給与が希望の年収以下である場合、あなたは内定を辞退しますか?(単一回答/学生対象)

「その他条件によっては辞退しない」と回答した学生が最多の84.8%。昨年と比較して、大きな変化はなかった。一方で「辞退する」と回答した学生が年々微増しており、一昨年の24卒学生と比較すると、2倍以上のポイントが増加している。年収を重視する学生が徐々に増えていると推察できる。

  • あなたはどの条件が自分の希望と合致していれば「辞退しない」と考えますか?(複数回答/学生対象)

あなたはどの条件が自分の希望と合致していれば「辞退しない」と考えますか?との質問に対し、「福利厚生が充実している」が最多の73.7%。次いで「業務内容」が62.2%だった。

希望金額との差はいくらまで許容する?

  • 希望金額との差はいくらまで許容しますか?(単一回答/学生対象)

「希望金額との差はいくらまで許容しますか?」という質問に関しては、「50万円以内」が50.8%、続いて「51万円～100万円」が36.8%。昨年と比較して、大きな変化はなかった。

26卒の新卒入社者へ提示している平均の年間給与額は?

  • 26卒の新卒入社者へ提示している平均の年間給与額(額面)を教えてください。(単一回答/企業対象)

企業を対象に実施したアンケートでは「学生に提示している年収」に関する設問では、「300～399万円」と回答した企業が最多の56.1%だった。一方で「500万円以上」を希望する26卒学生は全体の19.3%だったが「500万円以上」と回答した企業はわずか0.3%だった。

  • Q5で選択した26卒の平均の給与額は、25卒と比較し変更はありますか?(単一回答/企業対象)

「変更はない」が65.2%、「増額した」が34.8%だった。日本人の平均年収が2年連続増加していることから、新卒の平均の給与額も年々増額する可能性が高いと考えられる。