転職を希望した本当の理由は?

転職の面接で必ず聞かれるのが「転職理由」。給料やキャリアアップなど理由は人それぞれだと思うが、どこまで正直に話すべきなのだろうか。今回は、マイナビニュース会員に「転職を希望した本当の理由」を教えてもらった。

Q.転職経験はありますか?

はい 61.4%
いいえ 38.6%

Q.(「はい」と答えた方)直近の転職についてお聞きします。本当の転職希望理由(前の職場の退職(予定)理由)を面接で話しましたか?

はい 57.8%
いいえ 42.2%

Q.本当の転職希望理由はどんなものですか?

■給料に不満
・「給料が低かった、ボーナスが欲しかった」(27歳女性/銀行/事務・企画・経営関連)
・「歩合制の給与制度が不満だったから」(28歳女性/建設・土木/事務・企画・経営関連)
・「理不尽な人事と、いつまでたっても1円も上がらない給料に嫌気が差して」(48歳男性/ビル管理・メンテナンス/技能工・運輸・設備関連)
・「前職で成果が給与に反映されていなかった。派閥の絡みで、どんなに頑張っても評価されないと直属上司からはっきり言われた」(55歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/その他・専業主婦等)

■人間関係がうまくいかなかった
・「人間関係、上司と合わない」(41歳女性/食品/事務・企画・経営関連)
・「人間関係が嫌だったこと」(38歳男性/その他電気・電子関連/技能工・運輸・設備関連)
・「お局のいじめにあい、精神的にきて毎日吐いてしまうようになったため」(33歳女性/総合電機/事務・企画・経営関連)
・「前の会社で仕事や人間関係がうまくいかず、やる気を失っていたところで会社から解雇された」(39歳男性/ガラス・化学・石油/その他技術職)

■残業が多く休みが少ない
・「有休が取れないし残業が多過ぎる」(32歳女性/サービス/専門サービス関連)
・「勤務時間が長く帰宅時間が遅い。自由に休みを取れない」(38歳女性/ドラッグストア・調剤薬局/その他技術職)
・「残業が多く、日付をまたぐ日々だったため」(36歳女性/その他メーカー/事務・企画・経営関連)
・「休みが少なく、サービス残業が多いためリフレッシュができない」(46歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)

■体を壊したため
・「激務による体調不良」(30歳女性/紙・パルプ/事務・企画・経営関連)
・「身体を壊したから」(40歳女性/官公庁/事務・企画・経営関連)
・「いわゆるブラック企業に在籍していて、拘束時間の長さから体調不良になり、入院して退職した」(46歳女性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)

■仕事にやりがいを感じない
・「自分のしたい仕事ではなく、誰でもできるつまらない仕事ばかり割り当てられる」(65歳男性/サービス/事務・企画・経営関連)
・「自分のしたい専門知識を生かした仕事内容ではなく、毎日がルーティンワークで仕事にやりがいを感じなかったから」(40歳男性/化粧品・医薬品/その他技術職)
・「今やっている仕事が、本当に自分のしたい仕事かどうか疑問に思っていたので」(47歳男性/輸送用機器/事務・企画・経営関連)

■自分の能力、資格を生かしたい
・「資格を新規に取得したので、それを生かせる仕事につきたいから」(32歳男性/官公庁/公共サービス関連)
・「法律の知識とITの知識を生かした新しい職場を探している」(24歳男性/公益・特殊・独立行政法人/公共サービス関連)
・「自己の能力を生かせる仕事をしたいから」(57歳男性/教育/専門サービス関連)

■その他
・「会社の業績が低迷していた」(38歳男性/クレジット・信販/営業関連)
・「半年ごとに勤務先が変わり、単身赴任をしなければならなかったから」(42歳男性/レジャーサービス・アミューズメント・アート・芸能関連/技能工・運輸・設備関連)
・「毎日パワハラにあい、上司に相談してもまったく解決されなかったから」(33歳女性/サービス/事務・企画・経営関連)
・「希望部署への配置がかないそうもなかった」(52歳男性/専門店(自動車関連)/事務・企画・経営関連)

■総評
マイナビニュース会員502名のうち、転職経験がある308名に「本当の転職希望理由を面接で話しましたか?」と質問したところ、「はい」と答えた人が61.4%、「いいえ」が38.6%という結果となった。

転職理由として特に多かったのは「給料への不満」で、「拘束時間が長いわりに賃金が低い」「給料が低すぎて生活できない」といった不満の声が並んだ。会社の経営不振で給与の遅配が続いたために、やむなく転職希望を出した人もいるようだ。

次に多かったのは「人間関係」によるもので、いじめや嫌がらせを受けたという人もいれば、社内の恋愛トラブルに巻きこまれたという男性も。職場の人間関係は、仕事に対するモチベーションや働きやすさを左右する重要な要素。人間関係がこじれるとストレスがたまり、仕事にも、心身の健康にも良くない影響を及ぼすのかもしれない。

他にも、会社の倒産やリストラ、家族の病気、セクハラ、キャリアアップなどさまざまな理由が寄せられた。

調査時期: 2017年2月6日～7日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 男女502名
調査方法: インターネットログイン式アンケート

※写真と本文は関係ありません