マイナビは8月5日、「マイナビ 2022年卒 内定者意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月16日～7月5日、調査対象は2022年卒業予定で内々定を保有している全国の学生・大学院生、有効回答は4,148人(文系男子665人、理系男子922人、文系女子1,621人、理系女子940人)。

就活を終了した内々定者は69.5%

  • 入社予定先企業を決めた後、不安になった理由(上位抜粋)

入所予定先の企業は決めたか尋ねると、「すでに決めて就職活動を終了した」が69.5%を占め、前年より8.7ポイント増加した。内々定保有社数は全体平均2.0社と前年(1.87社)を上回り、コロナ禍前の2020年卒(2.13社)の水準に回復しつつある傾向がみられた。

入社予定先企業を決めた後、不安になったことがあるかとの問いには、60.8%が「不安になったことがある」と回答。理由としては、「社会人としてやっていけるかどうか」が21.8%と最も多く、次いで「この会社できちんと務まるかどうか」が17.5%、「自分がこの仕事に向いているかどうか」が17.0%と続いた。

内々定者フォローの実施方法について、特に対面が望まれているものトップ3は、「社内見学・工場見学・施設見学」(83.2%:対面で実施してほしい＋対面で実施希望だが、状況に応じてWEBに変更してほしいの合計、以下同)、「内々定式」(75.0%)、「研修」(73.0%)となった。

内々定を得た企業の人事担当者などから伝えられた「入社を決意した一言」を質問すると、「あなたと一緒に働きたい」「あなたと会えることを楽しみにしています」といった内容が多かった一方、学業や課外活動など学生生活で力を入れていたこと(=ガクチカ)について、企業担当者から好意的なコメントをもらい、入社を決意したという回答もみられた。