キャリアデザインセンターは6月23日、「ワーママってどう?」をテーマとした調査の結果を発表した。調査は5月14日～27日、同社運営のサイト「女の転職type」の会員666名を対象にWebアンケートで行われた。

  • 現在の仕事の満足度は?

    現在の仕事の満足度は?

はじめに、「あなたは働きながら子育て中ですか?」と聞いたところ、ワーママ(働きながら子育て中のワーキングマザー)が26.4%、ワーママ以外が73.6%という結果に。現在の仕事の満足度を尋ねたところ、「かなり満足」「やや満足」と回答したワーママは34.7%なのに対し、ワーママ以外は18.3%と、約2倍の差があることがわかった。

また、今後、管理職になりたいと思うかどうか尋ねたところ、ワーママもワーママ以外も約4割が「できればなりたくない」「絶対なりたくない」と回答。さらに、3年後の希望年収について聞くと、ワーママは442万円、ワーママ以外が463万円とワーママ以外の方がやや高い平均金額となった。

  • ワーママって大変(大変そう)と思うこと/ワーママでよかった(羨ましい)と思うこと

    ワーママって大変(大変そう)と思うこと/ワーママでよかった(羨ましい)と思うこと

次に、「ワーママって大変(大変そう)と思うことは?」と尋ねたところ、ワーママもワーママ以外も、1位「時間に追われる」(ワーママ90.3%、ワーママ以外84.9%)、2位「周囲に気を遣わせる」(同56.3%、64.1%)という結果に。

一方、「ワーママでよかった(羨ましい)と思うこと」については、いずれも「時短勤務」(同32.4%、36.3%)がトップに。続くワーママの2位は「よかったと思うことはない」(30.1%)、3位は「リモートワーク」(23.3%)となり、ワーママ以外の2位は「業務量を調整してもらえる」(25.7%)、3位は「勤怠が乱れても許されやすい」(23.3%)と続いた。

  • ワーママにはどんな制度やサポートが必要?

    ワーママにはどんな制度やサポートが必要?

ワーママに必要な制度やサポートについて尋ねたところ、ワーママもワーママ以外も、1位「会社・上司の理解」(同59.7%、58.2%)、2位「時短勤務」(同49.4%、50.2%)という結果に。そのほか、ワーママは「リモートワーク」43.8%、「フレックス勤務」34.7%、「勤怠の乱れをカバーするヘルプ体制」(25.0%)を望んでいる人も多かった。

最後に「ワーママって気を遣うな(気を遣われてるな)と思うこと」を尋ねたところ、ワーママもワーママ以外も、1位「勤怠が乱れた時の急対応」(ともに50.0%)、2位「急な仕事の依頼」(ワーママ37.5%、ワーママ以外41.2%)となった。