エン・ジャパンは8月12日、「転職先で活躍できるミドル」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は7月28日～8月4日、同社運営の転職サイト「ミドルの転職」を利用している転職コンサルタント148名を対象にインターネットで行われた。
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転職先で活躍できるミドルが行なっていること
転職コンサルタントに転職先で活躍できるミドルと活躍できないミドルはどちらが多いか聞いたところ、74%が「活躍できるミドルが多い」(21%)、あるいは「どちらかといえば活躍できるミドルが多い」(53%)と回答した。
そこで、転職先で活躍するミドルが実践していることを聞くと、「社内でのコミュニケーションを重視する」(71%)が最も多く、次いで「転職先企業の企業文化理解に努める」(58%)、「わからないことを素直に認めて教えを乞う」(45%)という結果に。
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活躍できないミドルが行なってしまうこと
一方、活躍できないミドルが行ってしまうことについては、「前職の会社と転職先企業を比較して悪く言ってしまう」(59%)、「前職の仕事のやり方を持ち込む」(55%)、「これまでの経験や実績をひけらかす」(53%)が上位にあがった。
