上司が好き? 嫌い?

上司が好き? 嫌い?

明治安田生命が発表する「理想の上司」ランキング、2018年は男性1位が内村光良さん、女性1位が水卜麻美アナウンサーだった。さて、あなたの上司は理想と比べると……?

今回はマイナビニュース会員508名に、上司を好きか嫌いか、尊敬しているかどうか聞いてみた。

Q.上司が好きですか?

好き 45.7%
嫌い 54.3%

  • 半数以上は上司が「嫌い」という結果に。

    半数以上は上司が嫌いという結果に

上司を「好き」な理由

性格

  • 「信頼できるいい人だから」(51歳//男性/その他/その他・専業主婦等)
  • 「優しく器量が大きい」(33歳/男性/教育/IT関連技術職)
  • 「めちゃくちゃポジティブだから」(35歳/女性/流通・チェーンストア/事務・企画・経営関連)
  • 「冷静沈着、余計なことも言わない」(43歳/男性/食品/事務・企画・経営関連)
  • 「決断力があり、聡明」(55歳/男性/ガラス・化学・石油/営業関連)
  • 「公明正大で、人望人脈共に申し分ないからです」(51歳/女性/不動産/営業関連)

コミュニケーションのとりやすさ

  • 「フレンドリーで話しやすい」(40歳/女性/食品/販売・サービス関連)
  • 「相談しやすい」(50歳/男性/物流・倉庫/技能工・運輸・設備関連)
  • 「こちらの趣味に合わせた話題を振って、気持ちをリラックスさせてくれるから」(40歳/男性/ガラス・化学・石油/その他技術職)
  • 「一緒に飲みに行くと奢ってくれ、会社の悩み、プライベートの悩みまで相談にのってくれるから」(49歳/男性/食品/技能工・運輸・設備関連)

部下への理解

  • 「仕事ができるし、部下の話もよく聞いている。マネジメント力がある」(50歳/男性/ソフトウェア・情報処理/事務・企画・経営関連)
  • 「話せば理解してくれる。いざという時の判断力があるから」(46歳/男性/システムインテグレータ/IT関連技術職)
  • 「自分のやり方を尊重して、自由にやらせてくれる」(36歳/男性/ゲーム・アミューズメント製品/販売・サービス関連)
  • 「職場環境が良くなるよう、常に気を配ってくれる。とても働きやすい環境を作ってくれている」(39歳/女性/流通・チェーンストア/販売・サービス関連)

頼りがいがある

  • 「自分より若いけど確かな統率力がある」(65歳/男性/サービス/事務・企画・経営関連)
  • 「アドバイスが的確で、大変役に立つから」(51歳/男性/その他/技能工・運輸・設備関連)
  • 「的確に判断をくれるし、大変なときには手助けしてくれるから」(49歳/男性/その他電気・電子関連/技能工・運輸・設備関連)
  • 「理不尽なことを指示せず、自ら責任をとる姿勢もみられるから」(50歳/男性/通信関連/営業関連)

上司を「嫌い」な理由

高圧的

  • 「ろくに仕事もしないのにふんぞり返っているから」(49歳/男性/鉱業・金属製品・鉄鋼/技能工・運輸・設備関連)
  • 「パワハラをするから。居丈高に命令する」(45歳/男性/食品/事務・企画・経営関連)
  • 「権力をふりかざすので」(39歳/男性/紙・パルプ/事務・企画・経営関連)
  • 「高圧的だし、全く融通が利かずいい加減なところが嫌いです」(50歳/男性/その他/技能工・運輸・設備関連)
  • 「気持ちにムラがあり、自分勝手だから」(36歳/女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
  • 「殿様だから」(33歳/男性/食品/技能工・運輸・設備関連)

指示に関して

  • 「とにかく指示が細かいから」(57歳/男性/教育/専門サービス関連)
  • 「部下の売り上げや勤務時間に厳しく注文をつけるが、自分自身には甘いから」(57歳/男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
  • 「指示を出さずに丸投げして、やったことに対してダメ出しするから」(36歳/男性/ホームセンター/販売・サービス関連)

自分本位

  • 「下には言い方がきつく、上の人間にはこびているから」(40歳/男性/官公庁/公共サービス関連)
  • 「自分優先、責任は部下」(49歳/男性/その他メーカー/技能工・運輸・設備関連)
  • 「他人の功績は自分の功績、自分の失敗は他人の失敗にする」(51歳/女性/設計/事務・企画・経営関連)
  • 「自分の意見が正しく、お気に入りな人には対応が違う」(45歳/女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)

現場を理解していない

  • 「仕事の評価以前に、部下の担当業務を全く把握していない」(54歳/男性/総合商社/営業関連)
  • 「あまりにも現場のことを知らなすぎる」(41歳/男性/フードビジネス/営業関連)
  • 「マネジメント能力皆無。部下野放し」(41歳/男性/教育/事務・企画・経営関連)
  • 「サポートしてくれない」(37歳/男性/ガラス・化学・石油/その他技術職)
  • 「相談を持ちかけても共感するフリだけで、結局うやむやにするだけだから」(49歳/男性/ビル管理・メンテナンス/技能工・運輸・設備関連)

次に、上司のことを尊敬しているかという質問をしたところ、以下のような結果に。

Q.上司のことを尊敬していますか?

  • こちらも僅差で「尊敬していない」人が多いという結果に。

    上司を尊敬している?

はい 48.0%
いいえ 52.0%

上司を「尊敬している」理由

良きお手本

  • 「日々残業・出張その他、頑張っているから」(57歳/男性/ビル管理・メンテナンス/その他・専業主婦等)
  • 「よく勉強していて努力しているから」(42歳/男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
  • 「命令するだけではなく率先して物事に取り組むから」(43歳/男性/ビル管理・メンテナンス/技能工・運輸・設備関連)
  • 「高齢でも、それを感じさせないバイタリティーがあって、みんなに手本を示しているところ」(53歳/男性/海運・鉄道・空輸・陸運/営業関連)
  • 「働く模範を示してくれている」(49歳/男性/その他電気・電子関連/技能工・運輸・設備関連)

自分にない能力

  • 「自分よりはるかに多くの知識を持ち、的確な判断をしてくれる」(27歳/女性/その他電気・電子関連/IT関連技術職)
  • 「自分と違うアプローチで、事象を捉えている所を尊敬しています」(46歳/男性/システムインテグレータ/IT関連技術職)
  • 「経験値が高い」(57歳/男性/教育/公共サービス関連)
  • 「自分の持っていないスキル」(36歳/男性/ゲーム・アミューズメント製品/販売・サービス関連)

リーダーとしての資質

  • 「仕事が速いし、振り方も上手い。丁寧に教えてくれるので、怒られているという感覚より、"THE・指導"という感じ」(22歳/女性/サービス/事務・企画・経営関連)
  • 「常に笑顔だけれど、間違った事があれば厳しく指導する。切り替えが上手い」(39歳/女性/流通・チェーンストア/販売・サービス関連)
  • 「上手くリーダーシップを発揮して皆の意見を取り入れ、仕事が潤滑に回るように取り計らってくれる」(59歳/女性/医療用機器・医療関連/専門サービス関連)
  • 「指示に納得できる」(54歳/男性/ガラス・化学・石油/その他技術職)

冷静で合理的

  • 「何事も平等」(50歳/男性/物流・倉庫/技能工・運輸・設備関連)
  • 「仕事に情を挟まず、常に冷静な判断が下せる」(42歳/女性/コンビニエンスストア/販売・サービス関連)
  • 「仕事と感情を一緒にしない」(41歳/女性/医療・福祉・介護サービス/事務・企画・経営関連)
  • 「バランス感があり、視野が広い」(51歳/男性/生命保険・損害保険/IT関連技術職)

助けてくれる

  • 「ピンチの時も臨機応変に対応できる」(35歳/女性/流通・チェーンストア/事務・企画・経営関連)
  • 「困った時に頼りになる」(40歳/男性/コンピューター機器/営業関連)
  • 「色々と相談にのってくれるから」(60歳/男性/通信関連/営業関連)
  • 「部下の面倒をよくみている」(38歳/男性/輸送用機器/IT関連技術職)
  • 「責任感があり、部下をちゃんと守る」(52歳/男性/広告・出版・印刷/技能工・運輸・設備関連)

上司を「尊敬していない」理由

仕事をしない

  • 「仕事をしないから」(38歳/女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
  • 「さぼりすぎ」(29歳/男性/建設・土木/建築・土木関連技術職)
  • 「自分は仕事をしないくせに、人に指示ばかり出すから」(57歳/男性/教育/専門サービス関連)
  • 「解っていないのに解ったつもりでしゃべってくる」(44歳/男性/その他/技能工・運輸・設備関連)
  • 「現場の実態を把握した上で発言しているか疑わしいから」(45歳/男性/公益・特殊・独立行政法人/専門職関連)

昇進ばかり考える

  • 「出世欲が強すぎる」(43歳/男性/官公庁/公共サービス関連)
  • 「能力が自分より無く、ごますりで出世し、手柄を自分のものにするから」(44歳/男性/広告・出版・印刷/技能工・運輸・設備関連)
  • 「下に強く上に弱い」(47歳/男性/その他/技能工・運輸・設備関連)
  • 「人が良すぎるともいえるが、自分の手柄のことばかり考えているのが見え見えすぎて、がっかりする場面がある」(41歳/女性/公益・特殊・独立行政法人/事務・企画・経営関連)
  • 「自分の保身を強く考える人なので」(30歳/女性/銀行/営業関連)

部下を守ってくれない

  • 「職員に何かあっても、職員を守ろうとせず、情けない」(35歳/女性/教育/専門サービス関連)
  • 「都合が悪いと逃げる」(43歳/男性/医療・福祉・介護サービス/営業関連)
  • 「忙しいと言い、部下の相談に乗ってくれない」(35歳/男性/農業協同組合/営業関連)
  • 「相談しても曖昧な返事で頼りにならない」(63歳/男性/その他金融/営業関連)
  • 「部下を育てよう、部下をフォローしようという考えが見られない」(54歳/男性/総合商社/営業関連)
  • 「会社(人事部門)に対し、部下の待遇がよくなるような働きかけが一切みられないため」(55歳/男性/医療・福祉・介護サービス/事務・企画・経営関連
  • 「マネージング力に欠ける」(49歳/男性/銀行/営業関連)

自分のことばかり

  • 「自己中、自分勝手、偉そうでとても尊敬できない」(41歳/女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
  • 「自分に甘く他人に厳しい」(41歳/女性/コンビニエンスストア/事務・企画・経営関連)
  • 「気分次第で対応が変わるから」(36歳/男性/ホームセンター/販売・サービス関連)
  • 「自分の事は棚に上げて部下には求めてくる」(42歳/女性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)

総評

上司のことを「好き」と感じている人は45.7%、「嫌い」が54.3%と、僅かに上司を「嫌い」な人の割合が上回った。

上司を「好き」と答えた人は、まず「やさしい」「いい人」と人柄の良さをあげていた。また「話しやすい」「相談しやすい」「部下の話を聞いてくれる」という意見も多く、人当たりの良さやコミュニケーションのとりやすさも「好き」と思うポイントのようだ。「仕事をやりたいようにやらせてくれる」「部下の働きやすい環境を作ってくれる」など、部下にある程度の裁量をあたえてくれる器の大きい上司も慕われていた。

反対に、嫌われる上司は態度が「えらそう」で「自分勝手」、仕事では「責任を取らずに失敗は部下のせいにする」など、そのひどい実情が明らかにされた。口うるさく細かな指示を出す人や、部下には厳しく指示するくせに自分は仕事をしない人など、自分のことを棚上げする上司に対しては、その人間性を疑われていた。

次に、上司のことを尊敬しているかと質問したところ、回答はほぼ半数に割れた。尊敬される上司は「率先して仕事をがんばる」「見事なリーダーシップ」「経験豊富で自分にはない知識をもっている」など、部下が憧れるような仕事ぶりを見せているようだ。「誰に対しても平等」で「仕事に感情をもちこまない」という声もあるように、人間性ももちろんだが、その仕事ぶりや能力が重要なようだ。

その一方で尊敬されない上司は、「自分勝手」で「仕事ができず」、「昇進のことや保身のことしか考えない」といった意見が多数見られた。上の人には媚び、下の人たちが困っていても助けてくれないような上司は、部下から尊敬されなくても仕方がないだろう。

僅差で上司が「嫌い」という声が多かった今回のアンケート。管理職の人はぜひ、自分も後輩や部下にそう思われていないか、チェックしてみてほしい。

調査時期: 2018年3月12日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 会社員508名
調査方法: インターネットログイン式アンケート

※写真と本文は関係ありません