ルネサスエレクトロニクス、早期退職優遇制度を実施 - 1,800人ほどを募集

ルネサスエレクトロニクスは29日、下記のとおり早期退職優遇制度を実施すると発表した。

ルネサスエレクトロニクスでは、同社グループの連結売上高および営業利益は改善しているが、事業環境の変化に対する柔軟な対応や安定的な事業運営を図るためには、さらなる収益性の向上が必要であると説明。

同社によると、同社グループは、2013年10月30日に、確実に収益をあげる企業体質を目指し、「変革プラン」を策定し、「構造改革による利益率の改善」を実行するとともに、「事業の選択と集中によるさらなる利益成長」の実現に取り組んでいる。

具体的には、事業環境の変化に柔軟な対応ができるよう、生産構造改革を推進することに加え、注力する事業ドメインに合わせた業務効率の向上や意思決定の迅速化を目的とした設計・開発拠点の再編などを推進。また、これらの推進にあたり、従業員の能力開発や組織活性化の観点から、人材の採用・処遇・育成および成果主義の徹底など、人事処遇制度の改訂も実施しているという。

今回、前述の「変革プラン」の方針や諸施策に沿えないと考える社員や設計・開発拠点の再編などに伴う拠点異動が困難な社員の退職や再就職の支援などを目的として、早期退職優遇制度を実施する。

(※高崎事業所への転勤困難者を対象とした早期退職優遇制度については、2014年8月27日に「早期退職優遇制度の実施結果に関するお知らせ」で公表した通り、9月30日付けで実施済み)