就職活動は多くの学生にとって重要な節目であり、準備を万全に整えることで成功への道を開くことができる。しかし、完璧を目指しても思わぬ失敗に直面することがあり、誰もが少なからず苦い経験を持っているもの。
そこで、マイナビが調査・発表した「大学生 活動実態調査」より就活生のエピソードを抜粋。マイナビニュースでも人気の漫画連載「やばい上司」を描いている青木ぼんろさんにイラスト化してもらった。
「あるある」と思わず共感してしまうのでは……?
■それはAIに聞いてください
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志望動機の文面を生成AIで作成て提出したら、誤りがあって詰んだ
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便利さに頼れる時代にはなりましたが、生成AIはあくまで“道具”。大事な書類をAIが作成したまま提出して痛い目を見るのも、また現代の就活あるあるなのかもしれません。効率化のはずが墓穴を掘る――AIに人生の重要な場面をゆだねるようなことは避けたいですね。
■多様化する就職活動
かつて“新卒一括採用”が常識だった就活も、今や大きく変化しています。従来の一斉採用から、学生が早期に活動を始める「早期化」や、必要なタイミングで採用を行う「通年採用」、職務に基づく「ジョブ型採用」など、多様なスタイルが登場しています。
これにより、企業は優秀な人材を確保しやすくなり、学生も自分のペースでキャリアを考えることができるようになりました。同時に、就活における悩みや戸惑いも“多様化”しているのかもしれませんね。
調査対象 :2024年3月卒業見込みの全国の大学生、大学院生
調査期間 :2023年9月24日～9月30日
調査方法 :マイナビ2024の会員に対するWEBアンケート
有効回答 :1,837 名
