PTAや地域活動など、仕事とは違うフィールドに関わると、普段の“仕事の進め方”が通用しない場面に直面することも。今回は、業務効率化のつもりで提案したことが、なぜかやんわり否定されてしまう……そんな職場とのギャップに感じたモヤモヤを描いたエピソードです。
「仕事の感覚」は家庭や地域では“浮いてしまう”？
PTA活動に参加したら、まるで職場とは別世界。業務を効率化しようとした提案も「そういうの、わからないわ〜」とやんわり却下。スムーズに進めたい気持ちはあるのに、スピード感の違いにモヤモヤ……。今回は、そんな“仕事脳”が通じない場面で感じた戸惑いを描いたエピソードでした。
「仕事の感覚」は家庭や地域では“浮いてしまう”？
職場で身についた“段取り力”や“効率意識”も、職場を離れれば通じないことがあります。効率より「みんなでやる安心感」や「昔ながらのやり方」が重視される場では、つい最新ツールをすすめる側が“テクハラ（テクノロジーハラスメント）”と思われてしまうことも。正解・不正解ではなく、立場や環境に応じた関わり方を考えることが大切かもしれません。
