「新しい仕事」に向かう強い精神力を培うための考え方

悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、「書評執筆本数日本一」に認定された、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、新しい仕事に苦戦する人へのビジネス書です。

■今回のお悩み
「部署が変わり、新しい仕事を覚えるのが大変」(58歳女性/事務・企画・経営関連)

今回のご相談にお答えするにあたっては、2つの方向性があるなと感じました。

まず最初は、新しい仕事を覚えるための「策」をご提案するという方法です。ただ、結局のところそれは一時しのぎにすぎません。

なんらかのテクニカルな手段を使えば、とりあえず"目の前の壁"を乗り越えることはできるのかもしれません。しかし、それでは本質的な解決にはならないわけです。

なぜなら生きている限り、そして仕事をしている限り、おそらくこの先も似たような壁は目の前に現れるはずだから。したがって、直近の問題に"とりあえず"対処するだけでなく、将来を見据えた考え方をしなければならないと感じたわけです。

だとすれば結局のところ、求められるのは「強い精神力」なのではないでしょうか?

たとえば新しい仕事を覚えるにあたっても、実務的な問題より重要なのは精神的なストレスであるはず。

「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」「なかなかうまくいかない」「どうしても慣れない」など、新しい仕事を覚える際には、そこについてまわるストレスともうまく折り合いをつけていかなければならないということです。

逆にいえば、強い精神力さえ培うことができれば、根底に本当の意味での"強さ"を持つことができれば、なんとかなるのです。もちろんその場においての苦労はあるに決まっていますけれど、それらに対しても"乗り越えるべきもの"として冷静に対処できるようになるわけです。

そして、そこまで到達できれば、目の前の仕事のことでの悩みは取るに足らないものだと思えるようになるかもしれません。もちろん相応の時間はかかるでしょうが、時間をかける価値はあるはず。

自分が変わり新たな可能性に出会うチャンスに

『自分の「殻」をやぶる生き方』(岩泉拓哉著、すばる舎)の著者は本書の冒頭で、自分の視野を広げることの重要性を説いています。もしもいま、自分のやり方がうまくいっていないのであれば、ビジネスの無限の可能性に目を向けるべきだと。

『自分の「殻」をやぶる生き方』(岩泉拓哉著、すばる舎)

成功のパターンは無限であり、過去のやり方がうまく機能しなくなったのであれば、そこに新たな手法を加えていけばいい。(中略)
自分が変わることは、これまでの自分を否定することとは全然違う。むしろ、自分でも気づかなかった、新たな可能性に出会うための挑戦だ。あなたにとっては、飛躍のチャンスなのである。(「今、あなたが変わるとき……まえがきに代えて」より)

この考え方は、今回のご相談にも当てはまることではないでしょうか？

著者は、鳥取県の山奥の禅寺に生まれ、18歳で得度し僧籍を得たという人物。大学卒業後は大手証券会社、出版社でサラリーマン生活を送り、37歳でマスコミ関連の会社を設立したのだといいます。

本書はそのような経歴を軸として、仕事に対する独自の考え方を綴ったもの。ストレートで個性の強い文体ですが、だからこそ納得せざるを得ない力が備わっています。

自らの意思で自分の限界に挑戦する。それは、言うほど、易しいことではない。しかし、見方を変えれば、まだまだやれるということでもある。やるだけのことはやった、と言える努力をしたか否か、それは、自分自身が一番わかっている。もうこれくらいでいいのではないか、という先にこそ、仕事の付加価値は生まれているのではないだろうか。(38ページより)

もちろん本気で取り組んだからといって、必ずしもうまくいくわけではないはず。「新しい仕事を覚えるのが大変」という壁をすぐに乗り越えられるとは限りませんし、失敗も多いことでしょう。

しかし、そうした経験は、現時点での自分の力を知り、目標との差を意識する格好の機会となるものだと著者は言います。逆に、無意識のうちに逃げ道をつくって、そこに安住してしまうことこそが本当に怖いのだとも。

つまり、悩みながらも努力を重ねていけば、そこで初めて、自分が優先して取り組むべきことが見えてくるということなのです。

「やりがいのある課題」と考えて歓迎する

著者のことばを借りれば、『happy@work 情熱的に仕事を楽しむ60の方法』(ジム・ドノヴァン著、弓場隆訳、ディスカヴァー・トゥエンティワン)は、仕事の場において、熱意や満足度、生産性を飛躍的に向上させる方法を紹介したもの。

『happy@work 情熱的に仕事を楽しむ60の方法』(ジム・ドノヴァン著、弓場隆訳、ディスカヴァー・トゥエンティワン)

すべて著者の実体験に基づいていて、どれも日々の生活のなかで実践されてきたものばかりなのだそうです。

各項目が独立しており、それぞれに日常生活で応用できるアイデアが盛り込まれています。そのため始めから順に読んでいくことはもちろん、自分にフィットした項目を抜き出して読むこともできるのです。

たとえば今回のご相談については、「問題をチャンスに変える」という項目が参考になりそうです。

名作『かもめのジョナサン』(新潮社)で知られる作家のリチャード・バックは、「恩恵のない問題はない。われわれが問題を探し求めるのは、そこに隠されている恩恵を必要としているからだ」と書いている。
ただし、本当に重要なのは、問題を探し求めるかどうかよりも、問題に遭遇したときにどう対処するかである。わたしがずっと前に学んだ素晴らしいテクニックは、「問題」を「やりがいのある課題」と言い換えることだ。たんなる言葉のトリックのように見えるかもしれないが、よく聞いてほしい。
「問題」なら避けたくなるが、「やりがいのある課題」なら、思い切って乗り越えようとする対象となる。一見取るに足らないこの言い換えは、状況にどう対処するかに大きな影響を与える。(14ページより)

そのとおりではないでしょうか? 「問題」をやりがいのある「課題」とみなし、そのなかに恩恵が隠されていると考えるなら、それを活用することができるわけです。覚えるのが大変な新しい仕事も、やり方次第では自身の才能をアピールするためのチャンスともなりうるということ。

そこで、なんらかの課題が巡ってきたとき、それを避けるのではなく歓迎しようと著者は提案しています。

さらに、それをチャンスに変えるために「なにができるか」を自問し、それを活用するための最善の方法を模索すればいいのです。