Z世代は「本当は」会社で出世したい? マイナビが6509人に調査

マイナビは6月16日、「2023年新入社員のキャリア意識調査」を発表した。調査は3月17～4月19日、マイナビ研修サービスが提供する新入社員研修に参加した新入社員6,509人を対象に行われた。

調査結果は以下の通り。まず、「今、会社で発揮できる力とこれから自分に必要だと思う力」を聞くと、前者は「相手の意見を丁寧に聞く力」(45.6%)、「物事に進んで取り組む力」(40.5%)、「社会のルールや人との約束を守る力」(23.1%)と続いた。

そして、後者は「自分の意見をわかりやすく伝える力」(37.7%)、「他人に働きかけ巻き込む力」(31.0%)、「新しい価値を生み出す力」(26.6%)と続いている。

次に、「社会人生活に対する『期待の度合い』」を尋ねると、「かなり期待している」(32.2%)、「どちらかといえば期待している」(36.1%)、「どちらかといえば不安がある」(25.1%)、「かなり不安がある」(6.6%)という結果になった。

続けて、「社会人生活で感じる不安」を聞いてみると、「仕事をうまくこなせるか」(70.2%)が最も多く、次いで「上司・先輩・同僚との人間関係」(58.1%)、「環境の変化に対応できるか」(33.1%)、「私生活とのバランスがとれるか」(31.1%)と続いている。

さらに、「先輩にはどのように接してほしいか」と尋ねてみると、「優しく接してほしい」(52.9%)、「どちらかといえば優しく接してほしい」(39.5%)、「どちらかといえば厳しく接してほしい」(6.7%)、「厳しく接してほしい」(0.9%)となった。

最後に、「出世したいと思うか」については、「出世したい」(44.9%)、「どちらかといえば出世したい」(44.3%)、「どちらかといえば出世したくない」(8.9%)、「出世したくない」(1.8%)と、約9割の新入社員が「出世したい」と回答した。