マイナビは11月7日、「マイナビ2023年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。調査は9月6日～10月5日、『マイナビ2023』を利用する2,008社の担当者を対象に、インターネットで行われた。

調査結果は以下の通り。まず、「前年と比べて、今年の採用活動の印象は」と聞くと、「厳しかった(前年より厳しかった・前年並みに厳しかった)」(87.6%)と、22年卒と比べて9.8ポイントと、多くの企業が採用人数確保の難しさを実感している。

  • 前年と比べた今年の採用活動の印象

次に、「『内定式』の開催予定について」尋ねると、「内定者全員を同じ会場に集めて実施する(実施した)」(81.0%)となり、22年卒よりも23.5ポイント増えていることが分かる。

  • 「内定式」の開催予定について

そして、「『入社式』の開催予定について」を聞いたところ、「新入社員全員を同じ会場に集めて実施する予定」(84.3%)と、22年卒と比べて8.1ポイント増える結果に。

  • 「入社式」の開催予定について

また、「次年度の採用数について」は、前年と同じく「増やす」は増加(前年比5.3ポイント増)し、「減らす」は減少(前年比3.0ポイント減)している。このことから、今後の採用数が増えていくことが伺える。

  • 次年度の採用数について

そして、「次年度の採用活動について」を尋ねると、「厳しくなる(＋非常に)」(67.8%)と回答した企業が22年卒よりも18.8ポイント多く、「楽になる(＋非常に)」(0.9%)は、1%に満たない結果に。

  • 次年度の採用活動について