学情は9月27日、「2024年卒の採用予定数」についての調査結果を発表した。調査は9月7～8日、企業・団体の人事担当者211人を対象にインターネットで行われた。

まず「2024年卒の採用予定数」について聞くと、「並(2023年卒採用並)」(63.7%)、「増やす」(20.7%)、「減らす」(3.6%)、「未定」(11.9%)という結果になった。

  • 2024年卒の採用予定数の見通し(2023年卒採用と比較)

また「2024年卒の選考開始時期」は、「変更予定はない」(43.0%)と「早める予定」(41.5%)がほぼ同率に。その他「遅くする予定」(1.0%)、「未定」(14.0%)などの意見も見られた。

  • 2024年卒の選考開始時期は、2023年卒と比べ、どのような予定でしょうか

さらに「予定されている選考開始時期」は「2023年2月頃」(21.8%)が最多で、次いで「2023年1月頃」(20.6%)、「2023年3月頃」(20.0%)と続いた。広報解禁となる3月を待たずに選考を開始する予定の企業が6割以上となる結果だった。

  • 2024年卒採用の選考開始時期（予定）