学情は6月23日、「中途採用における採用対象」に関する調査結果を発表した。調査は6月3日～12日、中途採用を実施(予定)の企業の人事担当者を対象にWebアンケート方式で行われ、442件の有効回答を得た。

  • 中途採用において、特に採用したい年齢層

    中途採用において、特に採用したい年齢層

中途採用において、特に採用したい年齢層を聞いたところ、「20代(26～29歳)」(46.4%)が最も多く、「20代(～25歳)」(17.9%)も合わせると、6割以上の企業が「20代」と回答。また、対象となる年齢層についても、9割以上の企業が「20代(26～29歳)」(92.3%)と回答。次いで「30代」(85.3%)、「20代(～25歳)」(70.6%)と続いた。

  • 20代を中途で採用する際に採用対象者に求めること

    20代を中途で採用する際に採用対象者に求めること

次に、20代を中途採用する際に、採用対象者に求めることを聞いたところ、「社会人経験は求めたいが、業種/職種の経験は問わない」(47.3%)が最多に。「社会人経験を問わない」と回答した企業も20.8%に上り、20代を中途で採用する際、約7割の企業は「業種/職種経験不問」としていることが分かった。