oneは3月30日、「先輩社員の新卒社員に対する気持ちに関する調査」の結果を発表した。調査は3月1日、2022年4月に新卒を迎える20〜30代の先輩社員300名を対象にWEBアンケート方式にて行われた。

  • 新卒社員に、仕事を任せるとしたらどのような気持ちで仕事を任せますか?

    新卒社員に、仕事を任せるとしたらどのような気持ちで仕事を任せますか?

調査によると、先輩社員の94.6%が"自分の部下になるかどうか"関係なく「新卒社員を(とても+やや)歓迎している」と回答。また、仕事を教える際には、94.4%が「(どちらかといえば)優しく対応する」と回答した。

さらに、「新卒社員に、仕事を任せるとしたらどのような気持ちで仕事を任せますか?」と質問したところ、「はじめからサポートなしで成果をあげてほしい」よりも、7割以上が「全力でサポートするので成果をあげてほしい」派だということが明らかに。同様に、「ミスは許さない」よりも「ミスは許容範囲内だ」派が8割超、「失敗するくらいなら挑戦しないでほしい」よりも「失敗してもいいので挑戦してほしい」派が8割以上となった。

  • あなたは新卒社員のときに失敗したことがありますか

    あなたは新卒社員のときに失敗したことがありますか

新卒時代の失敗経験の有無を尋ねたところ、80.7%が「ある」と回答。内容を聞くと、「自己判断で」や「確認せず」「相談せず」といった理由が上位に。また、失敗経験を乗り越えることができているかを聞いたところ、9割超が「(どちらかといえば)乗り越えることができている」(93.4%)と回答した。

  • 新卒社員と距離を縮めるために新卒社員に聞きたいこと

    新卒社員と距離を縮めるために新卒社員に聞きたいこと

最後に、「新卒社員と距離を縮めるために新卒社員に聞きたいこと」を教えてもらったところ、「趣味」(71.0%)が最多に。次いで「出身地」(43.3%)、「部活動等やサークルのこと」(29.0%)、「大学時代に取り組んだこと」(27.0%)と続いた。