バンダイはこのほど、2022年4月から報酬制度を改訂することを発表。社員の収入の安定化を目的に年収における月額給与の比率を引上げ、社員のモチベーション向上を図り、組織の活性化を目指すとしている。

今回の改訂で、年収における月額給与の比率が引上げられ、新卒(4年生大学卒・大学院了)の初任給は現行22.4万円から29万円と30%アップに。全社員の平均引き上げ率は+27%程度になる。なお、在宅勤務手当、時間外勤務手当等は別途支給される。

バンダイ、BANDAI SPIRITSではバンダイで一括採用を行い、入社後に配属先(BANDAI SPIRITS)を決定している。両社初任給は同額。なお、バンダイ及びBANDAI SPIRITSは業績連動型の報酬制度で、業績を適切に反映させた賞与等によって、2021年度の全社平均年収は2020年度対比110％のアップとなる見込みという。