会社員であれば、OB・OG訪問やリクルーター、面接などを通して、就活生と接する機会があるという人もいることだろう。

そんな時、どのようなポイントで就活生を見て、評価しているのか。そこは、当の就活生自身であれば大いに気になるところではないだろうか。

そこで今回は、就活生の先輩に当たるマイナビニュース男女会員802人を対象にアンケート調査を実施。「この就活生はデキルな」「一緒に働きたいな」と思ったときのエピソードなどを聞いた。現在、就活に勤しむ皆さんは、ぜひ参考にしてほしい。

  • 「この就活生はデキルな」「一緒に働きたいな」と思った経験はある?

Q.あなたはOB・OG訪問やリクルーター、面接などを通して、就活生と関わった経験がありますか?

「はい」(39.4%)
「いいえ」(60.6%)

Q.就活生と接したとき、「この就活生はデキルな」「一緒に働きたいな」と思った経験はありますか?

「はい」(82.0%)
「いいえ」(18.0%)

Q.「この就活生はデキルな」「一緒に働きたいな」と思ったときのエピソードを具体的に教えてください

■「積極性や覇気がある」

・「積極的に質問する」(36歳女性/銀行/事務・企画・経営関連)
・「今の世代の子どもには珍しくあまり携帯を電話を使用せず、メモや人の話を聞こうとする」(44歳男性/サービス/その他技術職)
・「面接した際に、自分は将来こうなりたいという現実的な考え方を持った就活生を見て、現実的な考え方ができる人間の可能性を感じました」(54歳男性/その他/技能工・運輸・設備関連)
・「OB訪問はやった感で満足してしまうことがありますが、真剣な学生は業界の本音を聞きたいと、鋭い質問を投げかけてきます。本気度が違うという感じがします」(52歳男性/レジャーサービス・アミューズメント・アート・芸能関連/営業関連)
・「わからないことはその都度聞いてくる(的を射た内容を)就活生は、出来るなと感じた」(49歳男性/医療・福祉・介護サービス/その他技術職)
・「しっかりと目を見て話を聞いている姿と、すぐにメモをとったり、進んで質問をする姿にやる気と誠実さを感じた」(59歳女性/官公庁/事務・企画・経営関連)
・「とてもハキハキしていて、仕事に対する意欲が見られた」(50歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「とにかく明るい顔で、勉強より仕事が楽しくてしょうがないという人がいた」(39歳男性/食品/その他技術職)
・「常に新しいことに興味を持ち、それに向かって努力することに共感した」(50歳男性/流通・チェーンストア/IT関連技術職)
・「ウチの会社に入りたいというので会いに行って話をしたら、知識もモチベーションも高くて驚いた」(54歳男性/輸送用機器(/その他技術職)
・「やっぱり姿勢は大事だなと思います。ピシッとしていると仕事デキル感がある」(46歳女性/不動産 /事務・企画・経営関連)
・「一言でいうと、小さくまとまっていない人がいいです。社長になるとまでは言いませんが、野望を持って社会人になろうとしている人はどこか違うと感じます。あと、ネガティブ・アプローチから売り込んでくる人にも興味を持ちます。〇〇が苦手、弱点は〇〇といった感じです。『私はこんな特徴があって、こんな素晴らしい人間だから雇った方がいいですよ』という人より、自分の苦手部分がよく分析されているなと感じます」(59歳男性/教育/事務・企画・経営関連)

■「理解力や判断力に優れている/よく勉強している」

・「頭がキレる、回転の良い人材と出会えた時」(57歳男性/教育/IT関連技術職)
・「社会人並みに知識が多かった事に驚いた」(47歳男性/設計/事務・企画・経営関連)
・「目力があり、仕事のポイントがいつもよくわかっている」(48歳女性/食品/営業関連)
・「頭の回転が早くて、いい質問をしてくる」(54歳男性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「あらゆる角度から状況が判断出来ている」(55歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「面接で質問に対して的確に答えるので、好感を持った」(47歳女性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「しっかり準備をしてきて、上手にこっちが話しにくいことを聞く技術」(40歳男性/流通・チェーンストア/営業関連)
・「やはり第一印象で爽やかさがあり、こちらが話している内容をよく理解しているのが伝わってくると評価が高い」(47歳男性/精密機器/その他技術職)
・「事前に会社について調べてきていて、質問とかも的確で痛いところも突いてきた」(44歳男性/食品/事務・企画・経営関連)
・「質問内容が的を得ていて、こちらからの質問の応答も的確だった」(43歳男性/その他/販売・サービス関連)
・「問題点を的確に指摘してくれた時」(36歳男性/その他/公共サービス関連)
・「いい点ばかりを聞いてくるのではなく、悪い点、良くないことなどを積極的に質問してくる人」(41歳男性/その他/事務・企画・経営関連)
・「インターンで簡単な仕事を任せてみたら、教えずともすんなりこなせた学生がいた」(41歳男性/建設・土木/事務・企画・経営関連)
・「作業内容を、言葉で説明した事を良く聞いているだけでなく、作業している時の体の動きも良く観察していて、実際にすぐに対応してくれた時」(49歳男性/食品/その他技術職)
・「希望する業界だけでなく、それにまつわる様々な業界についても詳しく、ためになる話やアドバイスも受けることができ良かった」(52歳男性/サービス/IT関連技術職)
・「業界への洞察が自分とまったく違い、驚かされました。より一般消費者の視線をもっていて、勉強になりました」(49歳男性/ソフトウェア・情報処理/営業関連)
・「当時はテレビ番組制作プロダクションに所属していましたが、ホームページに載せていない番組のエンドクレジットから私の名前まで憶えていた就活生」(58歳男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「具体的なやりたいこと、そのためにどのように進めていくかを答えられる若者がおり、将来を担う存在と感じた」(56歳男性/官公庁/公共サービス関連)

■「協調性がある/コミュニケーション能力が高い」

・「話にすごく説得力がある」(56歳男性/サービス/IT関連技術職)
・「ハキハキと説得力がある人に魅力を感じたことがある」(51歳男性/ホテル・旅館/営業関連)
・「話すことが非常にうまくて、笑顔が素敵でした」(53歳男性/医療用機器・医療関連/専門サービス関連)
・「受け答えがはっきりとしていて、しっかりしていると思った」(35歳男性/物流・倉庫/技能工・運輸・設備関連)
・「社員の言葉を真摯に受け止める姿勢を見せた時に、そう思いました」(47歳男性/不動産/営業関連)
・「自分の考えを整理して、短時間にまとめて話す能力」(56歳男性/信託銀行/営業関連)
・「明らかにコミュニケーション能力が髙かった」(34歳男性/医療・福祉・介護サービス/事務・企画・経営関連)
・「コミュニケーション能力が高く、明らかに頭の回転が速い人」(52歳男性/電力・ガス・エネルギー/営業関連)
・「説明がわかりやすくて、話にひきこまれるところ」(44歳男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「人当たりは柔らかいが、会話の中でポイントはきっちり押さえてくる」(42歳男性/コンピューター機器/メカトロ関連技術職)
・「自分の研究について、難しい話を分かりやすく誰でも分かる様に説明していた」(50歳男性/ソフトウェア・情報処理/事務・企画・経営関連)
・「会社のことをわからなくても当然なので、色々なことを興味深く聞いてくれる学生は、キャッチボールができるので期待できる」(51歳男性/生命保険・損害保険/事務・企画・経営関連)
・「合っている、間違っている関係なく自分なりの意見をしっかりと伝えることが出来ている姿を見て、今すぐ一緒に働いてみたいなと感じることができた」(28歳男性/医療・福祉・介護サービス/その他技術職)

■「目的意識がある/自分の意思が明確」

・「考え方がしっかりしていた。事前に業界の情報を集めて、自分がやりたいことの考えがまとまっていた人がいました」(45歳男性/その他/専門職関連)
・「自分が入ったらやりたいことだけでなく、周囲の人とこうやって進めていくという未来が見える人」(38歳男性/教育/専門サービス関連)
・「作り話やマニュアルに書かれている内容ではなく、自分の言葉で話をしている学生さん。他とは違う印象を受けた経験があります」(57歳男性/その他金融/営業関連)
・「結局のところ、この会社に入ってどういうことがしてみたいかというビジョンを人に伝えられる人間は、基本的にやれる人間」(40歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/その他・専業主婦等)
・「製造業関係でそういう機会があって、出来る子は向上心があって顔つきや目も違うし、一番感じるのは、ちょっとした事も疑問に思い質問してくれる」(50歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運 技能工・運輸・設備関連)
・「職場訪問の際、簡単な仕事の説明をしたが、色々突っ込んだ事を質問してくる学生がいた。自分が実際にその仕事をしたらと考えての内容だったので、よく考えてるな、やる気があるな、一緒に働きたいなと感じた」(49歳男性/電力・ガス・エネルギー/メカトロ関連技術職)
・「定番の質問、残業がどれぐらいとか有給がとれるかとかの質問をしない」(47歳女性/コンピューター機器/IT関連技術職)

■「マナーや常識、礼儀が備わっている/言葉遣いが丁寧/態度が真面目・誠実」

・「真面目で礼儀正しいこと」(32歳男性/リース・レンタル 営業関連)
・「普通の敬語が使えたこと」(41歳男性/官公庁/公共サービス関連)
・「何事も礼儀正しい仕草をする人は好感もてます」(57歳男性/教育/事務・企画・経営関連)
・「親しみやすく、いい人だった」(31歳女性/銀行/事務・企画・経営関連)
・「裏表がない性格を持っている人です」(40歳男性/総合商社/営業関連)
・「とても明るい性格ですし、印象がよかったと思います」(44歳男性/輸送用機器/技能工・運輸・設備関連)
・「フレッシュで素直なところに好感を持った」(33歳男性/官公庁/公共サービス関連)
・「話し方、態度が丁寧で好感触だった」(41歳女性/その他電気・電子関連/その他技術職)
・「真剣な眼差しが印象的だった」(58歳男性/海運・鉄道・空輸・陸運/技能工・運輸・設備関連)
・「受け答えがはっきりして堂々としていて、礼儀正しかった」(49歳女性/サービス/事務・企画・経営関連)
・「ちゃんと挨拶が出来て、相手の目を見て話が出来る人であれば大丈夫」(59歳男性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「礼儀がしっかり身についていて、ドアを開けるときや座席を立つときなど、ちょっとした仕草に気遣いが感じられた」(42歳男性/食品/営業関連)
・「礼儀正しく、物事の取り組みに真面目で印象が良かった」(45歳男性/精密機器/技能工・運輸・設備関連)
・「自分を装っていなくて、良い意味で力が抜けている学生に出会った時」(48歳男性/教育/専門サービス関連)
・「OB訪問の際の礼儀正しさや物腰の柔らかさ、気遣いなどを見て、ホスピタリティに長けた優秀な人材だと思った」(38歳男性フードビジネス/その他・専業主婦等/)
・「弊社の仕事内容を一生懸命聞いているとき。昔は当たり前だったが、今どきの就活生の態度は冷めているから」(51歳女性/医療・福祉・介護サービス/事務・企画・経営関連)

■「清潔感がある/身なりが適切」

・「身だしなみがしっかりしていた」(51歳男性/サービス/事務・企画・経営関連)
・「容姿や雰囲気、話し方に好感がもてた」(47歳女性/教育/販売・サービス関連)
・「髪の毛をさっぱり切っている就活生に好感を持った」(45歳女性/銀行/事務・企画・経営関連)
・「ファッションがクールな人がいて、見習いたいと思った」(47歳女性/広告・出版・印刷/事務・企画・経営関連)
・「清潔感があり、何を質問してもハキハキと答えてくれた」(29歳男性/官公庁/公共サービス関連)
・「清潔感があり、職場でチリひとつ落ちていない完璧な環境に感動」(37歳男性/広告・出版・印刷/クリエイティブ関連)
・「就活生と接した際に身なりが凄く清潔で、髭もなくて髪も短めで、スーツもシワが無くて凄いなと思いました」(38歳男性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「職場体験の際、一人の体験者で身なりや挨拶がしっかりできていて、大変好印象だった」(35歳男性/農林・水産 /公共サービス関連)
・「就活生とのコミニティワークの場で、挨拶や立ち振る舞いから身だしなみまで、お手本の様な人物がいた」(44歳男性/農業協同組合/技能工・運輸・設備関連)

■「その他」

・「自分にはあまり薄れてきている、消費者目線の考え方を受けたとき」(57歳男性/総合商社/営業関連)
・「話している感じや感覚でなんとなくわかる。あとは履歴書が綺麗」(43歳女性/ガラス・化学・石油/技能工・運輸・設備関連)
・「良い部分だけではなく、悪い部分や見えない部分も素直に教えてくれた」(46歳男性/サービス/専門サービス関連)
・「そのように思ったことは、実際にたくさんあります。そのように感じるポイントとしては、話し方やその内容、その人が醸し出す雰囲気などなど、具体的なものから漠然としたものまでとかなり幅はありますが、トータルして、『こいつは何かいい感じだな』と感じるものです。そして、それらの評価も含めて実際に採用して、その後その通りにできる奴だったことは正直あまりないように思います。逆に、最初の印象が良くないくらいの人の方が、その後大きく伸びたりすることの方が多いように思います」(41歳男性/フードビジネス/その他・専業主婦等)

■総評

調査の結果、マイナビニュース会員のうち、OB・OG訪問やリクルーター、面接などを通して、就活生と関わった経験がある人は39.4%と、およそ4割程度が就活生との関わりがあると回答した。就活生と接したとき、「この就活生はデキルな」「一緒に働きたいな」と思った経験はある人は82.0%と、8割以上の高率となった。

「この就活生はデキルな」「一緒に働きたいな」と思ったときの具体的なエピソードを聞いた。主なものとしては、「積極性や覇気がある」「理解力や判断力に優れている」「よく勉強している」「協調性がある」「コミュニケーション能力が高い」「目的意識がある」「自分の意思が明確」「マナーや常識、礼儀が備わっている」「言葉遣いが丁寧」「態度が真面目・誠実」「清潔感がある」「身なりが適切」などが挙がった。

ただし今回、便宜的にコメントを分類してはいるが、これらは別個に存在する項目ではないようだ。例えば「積極性や覇気がある」人は「理解力や判断力に優れて」いて、「よく勉強している」。なおかつ「協調性」もあり、「コミュニケーション能力が高い」。加えて「目的意識」があって「自分の意思が明確」であることは当然だ。

あるいは、「マナーや常識、礼儀が備わっている」人は当然「言葉遣いが丁寧」であり、「態度が真面目で誠実」。さらに「清潔感」があり、「身なりが適切」であることも言うまでもない。

つまり、「この就活生はデキルな」「一緒に働きたいな」という人物像には典型があり、多くの人はそこに好感をいだいているということがわかる。全体的には、社会人としては至極真っ当な資質や素養などを列挙しているようだが、それだけに就活生には通常はあまり備わっていない要素となっているのだろう。

今回のアンケート結果は、就活生が意識すると大きなアドバンテージとなり得るコメントが満載となっている。就活生には、参考となる内容となったのではないだろうか。

調査時期: 2021年9月12日
調査対象: 就業しているマイナビニュース男女会員
調査数: 802人
調査方法: インターネットログイン式アンケート

※写真と本文は関係ありません