「この会社、なんか変だな……」と思ったことはないだろうか。会社独特のルールや伝統、理不尽な要求に「変だな」と違和感を抱いている人も多いかもしれない。そこで今回は、マイナビニュース会員317名に「自分の職場に、変だなと思うところはありますか?」と質問してみた。

Q. 自分の職場に「変だな」と思うところはありますか?

はい 64.7%
いいえ 35.3%

Q. (「はい」と答えた方にお聞きします)自分の職場が最も「変だな」と思うところを教えてください。(自由回答)

コロナ禍なのに

・「このご時世に温泉で宴会とか会議室にぎゅうぎゅう詰めになって会議とか普通にする」(34歳女性/群馬県/建設・土木/事務・企画・経営関連)
・「コロナ禍なのに毎日出勤させられ、時差出勤も固定席も与えてくれないこと」(53歳女性/東京都/その他電気・電子関連/事務・企画・経営関連)
・「すべて変。感染対策しっかりしろと言う総務が6人以上でランチに行っているなど」(32歳女性/大阪府/人材派遣・人材紹介/事務・企画・経営関連)

有給が取りづらい

・「有給を使えない」(45歳男性/静岡県/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「有給や体調不良で休むときにわざわざ社長に許可を取らないといけない」(43歳男性/佐賀県/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連)
・「有給を自由に取れないところ」(28歳女性/東京都/インターネット関連/IT関連技術職)

仕事をしない人がいる

・「1日中ネットしている人がいる」(39歳男性/東京都/サービス(その他)/その他技術職)
・「役職が上がれば上がるほど仕事をしなくなり、勤務時間でもほぼ自由時間のように振る舞っていること」(37歳男性/広島県/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「使えないぐうたら社員がいる。給料ドロボーだと思う。でも、営業職なので高収入」(46歳女性/神奈川県/不動産/事務・企画・経営関連)

残業が評価される

・「残業が素晴らしいものだという考え方です」(33歳女性/埼玉県/その他/販売・サービス関連)
・「残業していた方が良い評価になること。仕事中、仕事しないで、夕方から仕事始めるヤツ」(58歳女性/茨城県/流通・チェーンストア/販売・サービス関連)
・「残業は素晴らしいものという認識があることです」(39歳男性/千葉県/総合商社/営業関連)

社長がワンマン

・「社長のすることは何でも正解でやりたい放題」(60歳男性/兵庫県/海運・鉄道・空輸・陸運/営業関連)
・「社長に誰も意見を言えない理不尽な環境」(46歳男性/静岡県/医療・福祉・介護サービス/営業関連)
・「社長がワンマンで、社長の顔色をみて仕事をしている」(58歳男性/静岡県/医療・福祉・介護サービス/事務・企画・経営関連)

女子がお茶くみ

・「いまだにお茶くみは女子の仕事で、飲み会でもお酌をさせられる古い体質」(41歳男性/埼玉県/食品/営業関連)
・「女子社員がお茶を出す習慣がある」(44歳男性/千葉県/サービス(その他)/その他技術職)

名前の呼び方が変

・「あまり親しくない間柄でも、必ずと言っていいほどあだ名で呼び合う習慣があること」(60歳男性/東京都/その他金融/営業関連)
・「あだ名禁止です」(52歳男性/神奈川県/流通・チェーンストア/販売・サービス関連)
・「役職を付けて呼ばない」(54歳男性/愛媛県/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職)
・「ちゃん付け呼び」(32歳女性/大阪府/化粧品・医薬品/事務・企画・経営関連)

その他

・「パワハラが当たり前のようにやられている」(63歳男性/静岡県/コンピューター機器/IT関連技術職)
・「仕事中はトイレに行ってはいけないこと」(55歳女性/滋賀県/その他電気・電子関連/メカトロ関連技術職)
・「職場結婚がなぜか全くない」(48歳男性/長崎県/総合商社/事務・企画・経営関連)

総評

自分の職場に「変だな」と思うところはありますか? と質問したところ「はい」と答えた人が6割を超えた。コロナ対策めぐる不満の声が多く、「コロナ禍なのに、何がなんでも出社するように指示される」「意味の無い集まりが定期的にある」などの声が寄せられた。感染対策が求められているにも関わらず、温泉での宴会、「3密」状態での会議や複数人でのランチなども見られるそうだ。

次に目立っていたのは「有給取得」に関するもの。有給休暇は労働者の権利だが、会社から阻害され、自由に取れないことが多いという。「わざわざ社長に許可を取らないといけない」といった会社もあるそうだ。

さらに、「パワハラが当たり前のようにやられている」「体育会系の気質で上司が白といえば絶対」「お茶くみは女性の仕事」といった悪習も挙げられた。働き方改革が叫ばれていても、こうした古い体質、時代遅れな会社はまだまだ多いのかもしれない。

ほかにも、「何でもじゃんけんで決める」「夏にうちわで仰ぎながら仕事をしてはいけない」といった謎ルールや、「上司が帰らないと部下が帰らない」「検査と称してロッカー内はおろか、生理ポーチまでチェックされる」といった理不尽な職場ルールが挙げられた。

調査時期: 2021年4月8日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 317名
調査方法: インターネットログイン式アンケート

※写真と本文は関係ありません