総合人事・人財サービスを展開するアデコは、人事・採用担当者を対象に新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について、緊急調査を実施した。
同調査は、同社の取引先企業の人事・採用担当者、新卒採用449名、中途採用565名、派遣採用451名を対象に、2020年3月19日～4月1日で、インターネットで行われたもの。
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新卒採用への影響(n=449、単一回答)
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新卒採用へ影響がある項目(n=309、複数回答)
新卒採用では、42.5%が新卒採用に「影響が出ている」と回答。「影響が出ていない」は31.2%だったが、「現時点で影響はないが、今後出る可能性がある」が26.3%と、今後も影響が広がることが予想されている。具体的な影響としては「説明会を開催することができない」「合同説明会・外部イベントが実施できない」といった、大規模イベント自粛による影響が上位にあがった。
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中途採用への影響(n=565、単一回答)
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中途採用へ影響がある項目(n=293、複数回答)
中途採用では、約半数にあたる48.1%が「影響はない」と回答。「影響が出ている」と回答した担当者は20.7%と、新卒採用と比較すると影響が少ないことがうかがえる。主に影響が出ている項目は「面接、グループ面接ができない」「応募者、エントリーが集まらない」となった。
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派遣採用への影響(n=451、単一回答)
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派遣採用へ影響がある項目(n=186、複数回答)
派遣採用では、約6割の58.8%が「影響はない」と回答した。「影響が出ている」と回答した担当者は14.0%にとどまり、「今後影響が出る可能性がある」は27.3%と新卒採用や、中途採用と比較すると影響が少ないことがうかがえる。一方で、派遣の採用活動において影響がある項目は、「応募者、エントリーが集まらない」が最も多く、これは中途採用でも上位にあがっており、働き手の確保が難しくなっていることが分かる結果となった。
