女性営業あるある！ 営業職を経験した女性500人に聞いた！ 昇進の場で気づいた、女性の少なさ
同期が次々と昇進するなか、主人公もついに部長へと昇進。周囲から「おめでとう！」と祝福されますが、ふと見渡すと女性は自分ひとり。「出世するほど、女性がいなくなる……」そんな実感が胸をよぎり、まるで“ジャングルを一人で旅する”ような心細さを覚えるのでした。
女性管理職の孤独と課題
日本の企業では、女性管理職の割合は依然として低い水準にとどまっています。昇進するにつれて女性の数が減り、心細さを感じる人も少なくありません。
もちろん性別に関係なく実力で評価されるべきですが、同時にロールモデルの不在は女性にとって大きな不安要素になり得ます。制度や仕組みだけでなく、職場の文化や意識も含めて、女性が安心してキャリアを積める環境づくりが求められています。
調査時期: 2025年6月25日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数:500人
調査方法: インターネットログイン式アンケート
