MS-Japanが運営する「MS Career(エムエスキャリア)」は、「人事・総務の求人トレンド2023上半期」に関する調査結果を7月26日に発表した。調査は2023年1月〜6月の期間、人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあった人事・総務の求人を対象に行われた。

  • 2023年上半期に募集された人事・総務求人の下限想定年収

2023年上半期に募集された人事・総務の求人について、下限想定年収の平均は480.7万、中央値は450万で、400～599万を下限に設定した求人が最も多く、全体の57％を占める結果に。

また2022年下半期と比較すると、下限想定年収の中央値は変わらず、平均値が前年比101.8％で8.6万円上昇したことがわかった。

  • 求人募集業種

求人募集業種は、「IT・通信業界」が27%で最も高く、次いで「製造業」が23%、「サービス業」が21%と続いた。また2022年下半期と比較すると、コンサルティング業界の割合が2％増加し、全体の7％となっている。

  • 、人事領域で最も多く求めたスキル

また、人事領域で最も多く求めたスキルは「労務」経験で、全求人の3割という結果に。次いで「採用」スキルが29％と続いた。

  • 「採用」で求められるスキル

「採用」で求められるスキルについては、「中途採用」が最多の80%という結果に。次いで「新卒採用」(62%)、「採用計画」(41%)が続いた。

「労務」で求められるスキルとして、最多だったのは「給与計算(100〜499人)」と「社会保険手続」が同率最多の54%、次いで「勤怠管理」(49%)、「給与計算(500人〜)」(41%)が続いた。